Công ty đang áp dụng hệ thống thang, bảng lƣơng theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, chƣa xây dựng hệ thống thang, bảng lƣơng mới để thực hiện chuyển xếp lƣơng cho ngƣời lao động.
Lcb= Lttc x Hcb
Lttc (lƣơng tối thiểu chung): Hệ số lƣơng tối thiểu chung áp dụng theo quy định hiện hành của Nhà nƣớc, tại thời điểm hiện tại lƣơng tối thiểu chung theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 01/7/2013 của chính phủ ban hành mức lƣơng tối thiểu chung là Lttc= 1.150.000 đồng/ngƣời/tháng.
Là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nƣớc sở hữu 100% vốn điều lệ, Công tác tiền lƣơng tại đơn vị thực hiện theo các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành.
Bảng 3.4: Đánh giá của ngƣời lao động về chế độ lƣơng, thƣởng, phúc lợi
STT Nội dung đánh giá Điểm
1 Mức lƣơng hiện tại của tôi tại Công ty hoàn toàn tƣơng xứng với năng lực, công sức và đóng góp của bản thân
3,54 2 Phƣơng pháp tính lƣơng hiện tại của Công ty là hoàn
toàn hợp lý và công bằng 3,01
3 Tôi có thể sống hoàn toàn nhờ vào lƣơng tại Công ty 2,71 4 Mức lƣơng trung bình công ty đang trả cao hơn các
đơn vị trong cùng ngành 3,11
5 Lƣơng và thƣởng đƣợc phân phối một cách công bằng 2,74 6 Chế độ khen thƣởng ở Công ty là hoàn toàn kịp thời
và thỏa đáng 2,91
7 Các chế độ phúc lợi của Công ty tốt 2,64
Điểm trung bình 2,95
Trong các nhận định về lƣơng, thƣởng và phúc lợi tại công ty chỉ có nhận định “Mức lƣơng hiện tại của tôi tại Công ty hoàn toàn tƣơng xứng với năng lực, công sức và đóng góp của bản thân” đạt điểm 3,54 trên thang điểm 5, còn các nhận định khác đều dƣới mức 3 điểm. Điều này có thể dễ dàng lý giải do năm vừa qua kinh tế khủng hoảng, việc làm hạn chế, nên việc bố trí lƣơng thƣởng tại đơn vị cũng gặp khó khăn. Nhân viên cho rằng cách tính lƣơng của công ty hiện nay chƣa đƣợc hợp lý và công bằng, lý do chính là các vị trí chƣa có bảng miêu tả công việc rõ ràng, công tác bình bầu xét duyệt định kỳ còn mang nặng tính hình thức. Điều đáng lo ngại trong công tác tiền lƣơng ở công ty là nhân viên cho rằng mình không thể sống hoàn toàn nhờ lƣơng (2,71 điểm) và lƣơng thƣởng đƣợc phân phối thiếu công bằng (2,74).