Kinh tế xã hội

Một phần của tài liệu Nâng cao năng lực cạnh tranh của trường đại học Công nghệ Tp.Hồ Chí Minh (Trang 56)

HUTECH đóng trên địa bàn TP. HCM, do đó, sự phát triển kinh tế của khu vực này cũng ít nhiều tác động đến hoạt động của nhà trường.

TP.HCM là một thành phố trọng điểm phía nam có kinh tế phát triển nhất trong cả nước. Theo dự báo nhu cầu nhân lực TP. HCM thì năm 2013 và những năm sắp tới do nền kinh tế phát triển, thị trường lao động khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, chủ lực là TP.HCM với nhu cầu nhân lực nhiều về số lượng và yêu cầu cao về chất lượng, trình độ chuyên môn kỹ thuật. Riêng TP. HCM giai đoạn 2013 – 2015 bình quân mỗi năm thành phố có nhu cầu 280.000 - 300.000 chỗ làm việc. Nhu cầu về nguồn nhân lực là rất lớn, đặc biệt nguồn lao động đã qua đào tạo. Đây là cơ hội tốt cho sự phát triển mạnh mẽ của các cơ sở giáo dục đại học, trong đó có HUTECH.

Theo dự báo của trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động cho biết: dự kiến năm 2014 toàn Thành phố có nhu cầu 265.000 chỗ làm việc

trống, trong đó 130.000 chỗ làm việc mới. Tuy nhiên, lao động có tay nghề, kinh nghiệm sẽ được ưu tiên hàng đầu. Đặc biệt trong thời gian tới, nhu cầu về lao động có trình độ về chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng nghề nghiệp sẽ tăng cao.

Bảng 2.16 Nhu cầu nhân lực theo ngành nghề giai đoạn 2012 - 2015

Stt Ngành nghề Tỷ lệ

1 Cơ khí - Luyện kim - Công nghệ ô tô xe máy 5%

2 Hóa - hóa chất -Y, Dược, Mỹ Phẩm 4%

3 Công nghệ chế biến thực phẩm 13%

4 Công nghệ thông tin -Điện -Điện tử - Viễn thông 12% 5 Xây dựng - Kiến trúc - Giao thông vận tải 11% 6 Dịch vụ - Phục vụ - Du lịch - Giải trí - Nhà hàng -

Khách sạn

10%

7 Marketing - Kinh tế - Kinh doanh - Bán hàng 4%

8 Quản lý -Hành chính văn phòng 7%

9 Tài chính - Ngân hàng - Kế toán - Bảo hiểm 6% 10 Dệt - May - Giày da - Thủ công mỹ nghệ 28%

(Nguồn: Trung Tâm Dựbáo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM)

Với nhu cầu nguồn lao động như vậy, vấn đề đặt ra cho những người làm công tác đào tạo là phải luôn đổi mới công tác nội dung, chương trình giúp người lao động luôn đáp ứng được yêu cầu công việc dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Bên cạnh những kiến thức về chuyên môn, họ cũng cần phải được trang bị những kiến thức làm việc cơ bản như: làm việc nhóm, giao tiếp, ngoại ngữ, sử dụng trang thiết bị công nghệ thông tin,… Ngoài ra, việc trang bị những kiến thức hiểu biết về pháp luật cũng là vấn đề vô cùng quan trọng và cần được quan tâm. Nắm bắt được nhu cầu này, HUTECH hiện đang đưa vào chương trình đào tạo những môn học rèn luyện kỹ năng cũng như thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, gặp gỡ và giao lưu kinh nghiệm với các doanh nghiệp, tạo điều kiện cho sinh viên có điều kiện cọ xát thực tế và phát triển năng lực của mình.

Tuy nhiên, bên cạnh cơ hội, hiện nay vẫn còn một số vấn đề ảnh hưởng đến sự phát triển của các trường đại học ngoài công lập nói chung và HUTECH nói riêng. Đó là tình trạng cán bộ ở các cơ quan quản lý trung ương, địa phương và nhận thức của xã hội đối với trường ngoài công lập đã và đang còn có biểu hiện thiếu thiện

cảm, dẫn đến đối xử chưa công bằng: xem nhà trường thuần túy như doanh nghiệp; không cho sinh viên tốt nghiệp các trường ngoài công lập được tham dự thi tuyển chọn vào cơ quan công quyền.

Một phần của tài liệu Nâng cao năng lực cạnh tranh của trường đại học Công nghệ Tp.Hồ Chí Minh (Trang 56)