xây dựng hệ thống trả lương
Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _4 pps
... và các nguyên nhân nêu trên các doanh nghiệp cần phải nghiên cứu xây dựng hệ thống trả công trả lương cho hợp lý. - Tiền lương phải xem là giá cả sức lao động, lao động sản xuất ra hàng hoá ... của mình. Khi xây dựng hệ thống lương thưởng, nhà quản lý tự phải phân tách các yếu tố quyết định và ảnh hưởng đến các quyết định về lương. Các yếu tố này bao 22 dụng bảng lương đối với ... chỉnh lương một cách tổng quát và định kỳ đáp ứng với những thay đổi ở bên ngoài. VIII/ Thực trạng tiền lương, tiền công ở các doanh nghiệp hiện nay 1. Những ưu điểm của hệ thống trả lương...
- 7
- 455
- 2
Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _3 docx
... trị hệ thống lương Để đảm bảo nguyên tắc công khai dân chủ trong việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương, doanh nghiệp phải xây dựng quy chế trả lương như sau. - Thành lập hội đồng xây ... hoàn thành b) Đối với lao động làm lương khoán lương sản phẩm tập thể Trả lương theo tỉ lệ hệ số lương cấp bậc công việc đảm nhiệm (không theo hệ số mức lương được xếp theo nghị định số 26/CP) ... Đăng ký bản quy chế trả lương ca doanh nghip theo quy nh. Khi ã thit lập được hệ thống tiền lương nó phải được văn phòng quản trị tiền lương duy trì. Mặc dù cơ cấu tiền lương có thể thay đổi...
- 7
- 450
- 2
Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _2 docx
... mức lương công ty khác đang áp dụng. đ) Nền kinh tế 14 Hệ số lương chuẩn là hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) của ngạch. Mỗi ngạch đều có một hệ số mức lương chuẩn lấy hệ số mức lương ... mức lương tối thiểu ta được mức lương chuẩn của ngạch. Hệ số mức lương chuẩn được xác định trên cơ sở hệ số phức tạp lao động của ngạch nhân với hệ số tiêu hao lao động theo ngạch đó. Hệ số ... IV/ Phương pháp ấn định mức lương 1. Ngạch lương Ngạch lương là việc lập nhóm các công việc tương tự nhau nhằm đơn giản hoá thủ tục ấn định lương. Mối ngạch lương ứng với một ngạch công...
- 7
- 399
- 1
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC
... hình xây dựng hệ thống trả công trong các doanh nghiệp hiện nay 18I Thực trạng và những bất cập trong việc xây dựng hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 181. Đánh giá chung về hệ thống trả ... những bất cập trong việc xây dựng hệ thống trả công tại các doanh nghiệp hiện nay1. Đánh giá chung về tình hình xây dựng hệ thống trả công ở các doanh nghiệp Hệ thống trả công đối với mỗi doanh ... Yêu cầu về việc xây dựng hệ thống trả công 172. Yêu cầu về việc áp dụng hệ thống trả công 1824 Mặt khác tiền lương cũng là một công cụ của quản trị nhân lực nên hệ thống trả công đó phải...
- 25
- 890
- 3
Phân tích, thiết kế và xây dựng hệ thống tính lương cho Xí nghiệp Xe buýt Hà Nội
... chế độ * 290 000 * Hệ số lương cũ/24 Lương thời gian, tiền lương làm việc = LTG Công làm việc * Lương cơ bản/24 Lương thời gian, lương chế độ = LTG Công chế độ*290 000 *Hệ số lương cũ/24Tiền phụ ... sinh theo thời gian thì khi xây dựng hệ thống mã phải tính đến vấn đề mã hóa cho các danh điểm sẽ phát sinh. Trong một số trường hợp, hệ thống mã hóa phải được xây dựng sao cho thật tiện lợi ... photocopy đầy đủ. Đây là điều kiện thuận lợi để xây dựng mới hệ thống tính lương. Tình hình thực tế cho thấy Xí nghiệp thực sự cần một hệ thống tính lương hiệu quả hơn để tiết kiệm chi phí về thời...
- 131
- 1,156
- 4
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay 1
... này.Chơng I. Cơ sở lý luận về hệ thống trả công I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bớc thực hiện ... việc xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp6 MỤC LỤCLời mở đầu 1Chuơng I. Cơ sở lý luận về hệ thống trả công 2I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả ... những bất cập trong việc xây dựng hệ thống trả công tại các doanh nghiệp hiện nay1. Đánh giá chung về tình hình xây dựng hệ thống trả công ở các doanh nghiệp Hệ thống trả công đối với mỗi doanh...
- 35
- 829
- 5
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay
... các doanh nghiệp 171. Yêu cầu về việc xây dựng hệ thống trả công 172. Yêu cầu về việc áp dụng hệ thống trả công 18Chuơng II Tình hình xây dựng hệ thống trả công trong các doanh nghiệp hiện ... trong việc xây dựng hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 181. Đánh giá chung về hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 182. Những bất cập trong việc xây dựng và thực hiện hệ thống trả công ... này.Chơng I. Cơ sở lý luận về hệ thống trả công I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bớc thực hiện...
- 37
- 602
- 0
Phân tích, thiết kế và xây dựng hệ thống tính lương cho Xí nghiệp Xe buýt Hà Nội
... khi nhận thức được tầm quan trọng của hệ thống thông tin.Ứng dụng tin học trong công tác xây dựng hệ thống thông tin quản lýLý do để phát triển một hệ thống thông tin quản lýĐiều gì bắt buộc ... 44 CHƯƠNG IIPHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾHỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝI. Khái quát về hệ thống thông tin quản lý Cách tiếp cận hệ thống Hệ thống thông tin là một tập hợp những con người, ... được tin học hóa yêu cầu Xí nghiệp buýt Hà Nội phải xây dựng hệ thống tính lương mới nhằm đồng bộ hóa và chia sẻ dữ liệu. Việc phát triển hệ thống thông tin là do yêu cầu của cấp trên. Ví dụ,...
- 134
- 746
- 0
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay
... truờng.5 Chơng I. Cơ sở lý luận về hệ thống trả công I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bớc thực hiện ... trong việc xây dựng hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 181. Đánh giá chung về hệ thống trả công trong các doanh nghiệp 182. Những bất cập trong việc xây dựng và thực hiện hệ thống trả công ... thống trả công trong doanh nghiệp1. Yêu cầu về xây dựng hệ thống trả công Vì việc trả công cho ngưòi lao động là một hoạt động quan trọng của quản trị nhân lực nên khi xây dựng hệ thống trả...
- 25
- 504
- 0
xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp
... thống trả công trong doanh nghiệp1. Yêu cầu về xây dựng hệ thống trả công Vì việc trả công cho ngưòi lao động là một hoạt động quan trọng của quản trị nhân lực nên khi xây dựng hệ thống trả ... việc xây dựng thang lương thông qua trả lời các câu hỏi sau:- Thang lương, bảng lương mà doanh nghiệp xây dựng có đảm bảo xây dựng đúng nguyên tắc của Nhà nước hay không ? Có đảm bảo mức lương ... việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bớc thực hiện trong tiền phân phối tổng quỹ lơng của doanh nghiệp cho từng ngời lao động. Việc trả...
- 43
- 617
- 1
Phân tích, thiết kế và xây dựng hệ thống tính lương cho Xí nghiệp Xe buýt Hà Nội
... Thiết kế vật lý ngoài, Triển khai kỹ thuật hệ thống, Cài đặt và khai thác.Chương III: Khảo sát, phân tích, thiết kế và xây dựng hệ thống thông tintính lương tại Xí nghiệp Xe buýt Hà Nội Những ... sẽ giới thiệu sơ lược cách tiếp cận hệ thống, phươngpháp vòng đời phát triển của một hệ thống thông tin với bảy giai đoạn: Đánh giáyêu cầu phát triển hệ thống thông tin, Phân tích chi tiết, ... của đội ngũ cán bộ, nhân viên Cybersoft, em thực hiệnđề tài “Phân tích, thiết kế và xây dựng hệ thống tính lương cho Xí nghiệp Xebuýt Hà Nội” bằng Visual Foxpro 7.0.Xí nghiệp Xe buýt Hà Nội...
- 11
- 742
- 0
Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nay
... này.Chương I. Cơ sở lý luận về hệ thống trả công I. Các khái niệm liên quan đến việc xây dựng hệ thống trả công của doanh nghiệp Hệ thống trả công là một hệ thống quy trình các bước thực hiện ... định mức lương của từng ngạch và thiết kế ngạch lương cho mỗi nhúm cụng việc 136. Đỏnh gớa hiệu quả hệ thống trả cụng 167. Điều chỉnh hệ thống trả cụng 16V. Yờu cầu của hệ thống trả cụng ... xõy dựng hệ thống trả cụng trong cỏc doanh nghiệp hiện nay 18I Thực trạng và những bất cập trong việc xõy dựng hệ thống trả cụng trong cỏc doanh nghiệp 181. Đỏnh giỏ chung về hệ thống trả...
- 26
- 561
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25