1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf

277 1K 4
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới
Tác giả PGS. TS Nguyễn Trọng Điều, Đoàn Cường, Nguyễn Thị Kim Hồng, TS Lê Duy Đồng, TS Trần Văn Tá, TS Nguyễn Quốc Huy, TS Đặng Đức Đạm, Trần Hữu Thắng, Nguyễn Duy Thăng, TS Chu Văn Thành, Trần Anh Tuấn, GS. TS Bùi Văn Nhơn, PGS. TS Trần Xuân Cầu, Nguyễn Văn Sơn, TS Phạm Minh Huân, Ths Nguyễn Ngọc Kiên, Nguyễn Trọng Nghĩa, Ths Nguyễn Bích Thu
Người hướng dẫn PGS. TS Nguyễn Trọng Điều, Thứ trưởng Bộ Nội vụ
Trường học Học viện Hành chính Quốc gia
Thể loại Báo cáo tổng hợp
Năm xuất bản 2005
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 277
Dung lượng 7,76 MB

Nội dung

Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.

Ngày đăng: 16/10/2012, 17:01

Xem thêm

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

1.3. Cỏc phương phỏp thiết kế thang lương, bảng lương và cỏc loại phụ cấp lương - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
1.3. Cỏc phương phỏp thiết kế thang lương, bảng lương và cỏc loại phụ cấp lương (Trang 4)
H.2.3. Đỏnh giỏ ưu, nhược điểm của hệ thống thang, bảng lương và phụ cấp lương hiện hành - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
2.3. Đỏnh giỏ ưu, nhược điểm của hệ thống thang, bảng lương và phụ cấp lương hiện hành (Trang 5)
Trong cỏc bảng lương chờnh lệch về hệ số lương giữa bậc trước và bậc sau - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
rong cỏc bảng lương chờnh lệch về hệ số lương giữa bậc trước và bậc sau (Trang 17)
I.1.3. Cỏc loại thang lương, bảng lương và phụ cấp lương. 1.1.3.1. Cỏc loại thang lương - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
1.3. Cỏc loại thang lương, bảng lương và phụ cấp lương. 1.1.3.1. Cỏc loại thang lương (Trang 18)
Cú thể thấy được ở thang lương sau: - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
th ể thấy được ở thang lương sau: (Trang 19)
Bảng 3: Thang lương cú hệ số tăng tương đốt luỹ thoỏi - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
Bảng 3 Thang lương cú hệ số tăng tương đốt luỹ thoỏi (Trang 19)
Bảng 4. Thang lương 7 bậc cú hệ số tăng tương đối luỹ thoỏi - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
Bảng 4. Thang lương 7 bậc cú hệ số tăng tương đối luỹ thoỏi (Trang 20)
L1.3.2. Cỏc loại bảng lương. Cỏc loại bảng lương thường gặp là: - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
1.3.2. Cỏc loại bảng lương. Cỏc loại bảng lương thường gặp là: (Trang 20)
Xõy dựng thang, bảng lương cụng nhõn. - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
y dựng thang, bảng lương cụng nhõn (Trang 34)
Bảng số 2.I - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
Bảng s ố 2.I (Trang 56)
Bảng số 2.2: Cơ cấu thu nhập của cụng chức, viờn chức ngành Y tế - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
Bảng s ố 2.2: Cơ cấu thu nhập của cụng chức, viờn chức ngành Y tế (Trang 72)
Bảng số 2.3: So sỏnh tiờn lương bỡnh quõn ngành Giỏo dục và Y tế - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
Bảng s ố 2.3: So sỏnh tiờn lương bỡnh quõn ngành Giỏo dục và Y tế (Trang 75)
Bảng số 2.4: So sỏnh hệ số lương Sĩ quan và Cỏn bộ hành chớnh - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
Bảng s ố 2.4: So sỏnh hệ số lương Sĩ quan và Cỏn bộ hành chớnh (Trang 78)
CNVCQP hưởng lương theo thang bảng lương của CNVC Nhà nước cựng ngành nghề, cựng trỡnh độ - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
h ưởng lương theo thang bảng lương của CNVC Nhà nước cựng ngành nghề, cựng trỡnh độ (Trang 79)
(2) Mức lương được quy định trong thang, bảng lương đó thể hiện sự quan - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
2 Mức lương được quy định trong thang, bảng lương đó thể hiện sự quan (Trang 81)
Bảng số 2.7: Thu nhập bỡnh quõn thỏng theo cỏc ngành năm 1999 Đơn vị tớnh: 1000 đồng - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
Bảng s ố 2.7: Thu nhập bỡnh quõn thỏng theo cỏc ngành năm 1999 Đơn vị tớnh: 1000 đồng (Trang 82)
Bảng số 2.8 - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
Bảng s ố 2.8 (Trang 87)
thang lương, bảng lương, gồm: - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
thang lương, bảng lương, gồm: (Trang 88)
T L Đường TLTB theo bảng - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
ng TLTB theo bảng (Trang 93)
T L Đường TLTB theo bảng - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
ng TLTB theo bảng (Trang 93)
Bảng số 2.11. Số xó ! thị trấn được hưởng phụ cấp theo 03 / 2001 - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
Bảng s ố 2.11. Số xó ! thị trấn được hưởng phụ cấp theo 03 / 2001 (Trang 101)
thang, bảng lương viờn chức chuyờn mụn một số ngành sự nghiệp cơ bản của nhà HI.2.1.3.1 - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
thang bảng lương viờn chức chuyờn mụn một số ngành sự nghiệp cơ bản của nhà HI.2.1.3.1 (Trang 152)
BẢNG LƯƠNG CỦA GIÁM ĐỐC, PHể GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
BẢNG LƯƠNG CỦA GIÁM ĐỐC, PHể GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG (Trang 175)
BẢNG LƯƠNG CỦA GIÁM ĐỐC, PHể GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
BẢNG LƯƠNG CỦA GIÁM ĐỐC, PHể GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG (Trang 176)
mụn bảng lương hành chớnh cộng phụ cấp chức vụ theo 5 hạng cụng ty. Quy định - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
m ụn bảng lương hành chớnh cộng phụ cấp chức vụ theo 5 hạng cụng ty. Quy định (Trang 177)
BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ CỦA THÀNH VIấN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ CỦA THÀNH VIấN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ (Trang 178)
Xõy dựng một bảng lương đối với viờn chức chuyờn mụn, nghiệp vụ theo - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
y dựng một bảng lương đối với viờn chức chuyờn mụn, nghiệp vụ theo (Trang 180)
BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ TRƯỞNG PHềNG, PHể TRƯỞNG PHềNG - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ TRƯỞNG PHềNG, PHể TRƯỞNG PHềNG (Trang 181)
và nhõn viờn phục vụ) ỏp đụng chung bảng lương viờn chức thừa hành phục vụ của - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
v à nhõn viờn phục vụ) ỏp đụng chung bảng lương viờn chức thừa hành phục vụ của (Trang 181)
khu vực hành chớnh, sự nghiệp thỡ thực hiện chuyển xếp lương mới theo bảng lương - Cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp mới.pdf
khu vực hành chớnh, sự nghiệp thỡ thực hiện chuyển xếp lương mới theo bảng lương (Trang 191)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w