0

xây dựng cách thức trả lương cho người lao động trực tiếp sản xuất gắn với kết quả thực hiện công việc

Báo cáo

Báo cáo " Thực trạng áp dụng pháp luật lao động trong hoạt động trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp và một số kiến nghị " ppt

Báo cáo khoa học

... định mức lao động, tiền lương tối thiểu cao để trả lương cho người lao động có trình doanh nghiệp, đơn giá tiền lương, kết lao động người lao động, doanh nghiệp trả lương cho người lao động độ ... cơng đồn xây dựng định mức lao động, xây dựng thang bảng động hoạt động trả lương cho người lao động doanh nghiệp bao gồm: Kĩ xây dựng định mức lao động, kĩ lương, xây dựng quy chế lương, quy ... thức trả lương chọn thời gian định phải thông báo cho cấp lương khoản tiền người sử dụng trả cho người lao động nhằm bổ sung vào tiền người lao động biết Cùng với việc áp dụng hình thức trả lương...
  • 9
  • 661
  • 3
Hoàn thiện trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng VinaconexPVC

Hoàn thiện trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng VinaconexPVC

Chuyên ngành kinh tế

... yếu công ty cổ phần xây dựng Vinaconex-PVC Chương 2: Phân tích kinh tế hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty xây dựng Vinaconex-PVC năm 2016 Chương 3: Hoàn thiện trả lương cho người lao động công ... khoảng 2100 người/ km Số người tuổi lao động khoảng triệu người Qua cho thấy nguồn lao động Thành phố Hà Nội dồi 1.3 Công nghệ sản xuất công ty 1.3.1 Công nghệ sản xuất a, Đối với cơng trình xây lắp ... nguyên lương- Điều 73 Bộ luật lao động Việt Nam) Do yêu cầu công việc người lao động phải làm thêm ngày lễ, tết trả 300% lương. Nếu Cơng ty bố trí nghỉ bù người lao động hưởng 200% lương Nếu người lao...
  • 97
  • 199
  • 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai

Báo cáo khoa học

... ngời làm công tác quản lý Đối với công nhân sản xuất áp dụng phận lao động máy móc chủ yếu công việc tiến hành định mức lao động cách chặt chẽ xác, tính chất sản xuất nên trả công theo sản phẩm ... ngang cho lao động nh Trả công ngang cho lao động nh xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động Nguyên tắc dùng thớc đo lao động để đánh giá, so sánh thực trả lơng Những ngời lao động khác ... 3.1 Đòi hỏi công việc kỹ Mỗi công việc đòi hỏi kỹ thực riêng, công việc đòi hỏi kỹ thực cao công việc phải đợc trả lơng cao công việc khác ngợc lại công việc đòi hỏi kỹ thực thấp đợc trả lơng thấp...
  • 98
  • 641
  • 1
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Kế toán

... lương cho người lao động Căn vào chất lượng điều kiện lao động họ hoàn thành công việc định Chế độ tiền lương cấp bậc áp dụng cho công nhân, người lao động trực tiếp, trả lương theo kết lao động ... độ trả lương theo sản phẩm - Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân áp dụng rộng rãi người trực tiếp sản xuất điều kiện q trình lao động ... tiền lương) ♦ QUY ĐỊNH TRẢ LƯƠNG GẮN VỚI KẾT QUẢ LAO ĐỘNG Căn vào đặc điểm tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức lao động, doanh nghiệp quy định chế độ trả lương cụ thể gắn với kết cuối người lao...
  • 51
  • 1,876
  • 10
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Kinh tế - Thương mại

... ngời làm công tác quản lý Đối với công nhân sản xuất áp dụng phận lao động máy móc chủ yếu công việc tiến hành định mức lao động cách chặt chẽ xác, tính chất sản xuất nên trả công theo sản phẩm ... ngang cho lao động nh Trả công ngang cho lao động nh xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động Nguyên tắc dùng thớc đo lao động để đánh giá, so sánh thực trả lơng Những ngời lao động khác ... 3.1 Đòi hỏi công việc kỹ Mỗi công việc đòi hỏi kỹ thực riêng, công việc đòi hỏi kỹ thực cao công việc phải đợc trả lơng cao công việc khác ngợc lại công việc đòi hỏi kỹ thực thấp đợc trả lơng thấp...
  • 98
  • 1,182
  • 4
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai

Quản trị kinh doanh

... ngời làm công tác quản lý Đối với công nhân sản xuất áp dụng phận lao động 19 máy móc chủ yếu công việc tiến hành định mức lao động cách chặt chẽ xác, tính chất sản xuất nên trả công theo sản phẩm ... ngang cho lao động nh Trả công ngang cho lao động nh xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động Nguyên tắc dùng thớc đo lao động để đánh giá, so sánh thực trả lơng Những ngời lao động khác ... 3.1 Đòi hỏi công việc kỹ Mỗi công việc đòi hỏi kỹ thực riêng, công việc đòi hỏi kỹ thực cao công việc phải đợc trả lơng cao công việc khác ngợc lại công việc đòi hỏi kỹ thực thấp đợc trả lơng thấp...
  • 97
  • 394
  • 0
THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP SXTM VIỆT PHÁT

THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP SXTM VIỆT PHÁT

Tài chính - Ngân hàng

... lao động tháng Công ty nên nghiên cứu đưa cách thức trả lương cho người lao động phù hợp có tính khuyến khích cao Với cách trả lương cho thấy tiền lương mềm hàng tháng người lao động nhận vào việc ... gian có xây dựng mô tả công việc yêu cầu công việc người thực đến chưa xây dưng tiêu chuẩn thực công việc Bản mô tả công việc yên cầu thực công việc xây dựng cho phân ( phòng) cho phòng Kế tốn, phòng ... Công ty Tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất có vị trí cơng việc trống Đánh giá q trình thực công việc người lao động, xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao...
  • 32
  • 627
  • 3
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam   hoàng thị huệ

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép việt nam hoàng thị huệ

Kinh tế - Thương mại

... lý trả lương cho người lao động cách cơng bằng, xác hiệu Những thiếu sót việc xây dựng quản lý ảnh hưởng tiêu cực đến người lao động trực tiếp ảnh hưởng đến hiệu công việc chung doanh nghiệp Việc ... thành quỹ tiền lương lao động trực tiếp quỹ tiền lương lao động gián tiếp. Trong quỹ tiền lương lao động trực tiếp thường chiếm tỉ lệ cao biến động, quỹ tiền lương lao động gián tiếp thương ổn ... lưu ý Tiền lương trả sức lao động khuyến khích người lao động làm việc Tiền lương trả cao thấp làm giảm suất lao động 1.5 Các hình thức trả lương doanh nghiệp Các hình thức trả lương thực qua chế...
  • 130
  • 405
  • 2
Hình Thức Trả Công - Trả Lương Cho Người Lao Động - Thực Trạng Và Giải Pháp

Hình Thức Trả Công - Trả Lương Cho Người Lao Động - Thực Trạng Và Giải Pháp

Kế toán

... lao động đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Tuy vậy, hình thức trả công lao động thống trả công là: suất, chất lợng, hiệu công việc mà ngời lao động thực Thù lao lao động Thù lao lao động ... theo ngành Kết luận Trang Chơng I Tổng quan hình thức trả công I Hình thức trả công khái niệm khác có liên quan Hình thức trả công Hình thức trả công lao động cách thức mà NSDLĐ trả công cho NLĐ ... thù lao có đợc tính chất xây dựng thực hình thức trả công phải lấy yêu cầu làm cứ, sở II Các hình thức trả công Có hai hình thức trả công bản: Trả công theo thời gian Trả công theo sản phẩm Trả...
  • 24
  • 149
  • 0
Thực trạng hình thức trả lương cho người lao động taị công ty TNHH Thương mại và vận tải Lương Anh

Thực trạng hình thức trả lương cho người lao động taị công ty TNHH Thương mại và vận tải Lương Anh

Kinh tế - Quản lý

... thu nhập người lao động Hình thức trả lương tốt cho người lao động làm cho người lao động cảm thấy công cho sức lao động bỏ ra, từ khuyến khích người lao động có trách nhiệm với cơng việc từ khuyến ... tiền lương nhằm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp 1.1.2.3 Đối với người lao động Tiền lương tác dụng bù đắp lại sức lao động cho người lao động Giúp tái sản xuất sức lao động cho hoạt động sản xuất, ... phần lươngngười sử dụng lao động trả cho người lao động mà không phụ thuộc vào mức độ tham gia lao động họ 1.1.1.3, Khái niệm hình thức trả lương Hình thức trả lương: Là cách trả lương người...
  • 53
  • 413
  • 1
phân tích các hình thức trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp việt nam – kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

phân tích các hình thức trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp việt nam – kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Cao đẳng - Đại học

... tiền lương tính theo tiền lương công việc làm vào ban ngày - Đối với người lao động làm thêm ca ngày + Đối với lao động trả lương theo thời gian: Tiền lương làm thêm = tiền lương thực trả ... cơng thức trả lương theo thời gian (như trên) B Tính lương, thưởng cho nhân cơng trực tiếp  Chi phí nhân cơng trực tiếp bao gồm: tiền lương trực tiếp, khoản phụ cấp theo lương công nhân trực tiếp ... làm thêm + Đối với lao động trả lương theo sản phẩm Tiền lương làm thêm = Đơn giá tiền lương theo sản phẩm x số lượng sản phẩm làm làm thêm x ( 150% 200% 300%) - Đối với người lao động làm thêm...
  • 25
  • 301
  • 0
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh Khai.DOC

Kế toán

... lợng lao động Những lao động quản lí có cấp, ngời lao động sản xuất có tay nghề cao, có kinh nghiệm ngày tăng chiếm tỷ trọng cao tổng số lao động toàn công ty Về lao động sản xuất: Số lao động sản ... mà công việc đòi hỏi từ xác định tiền lơng cấp bậc công việc IV Các hình thức trả lơng Hình thức trả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp ... đánh giá công việc 3.1 Đòi hỏi công việc kỹ Mỗi công việc đòi hỏi kỹ thực riêng, công việc đòi hỏi kỹ thực cao công việc phải đợc trả lơng cao công việc khác ngợc lại công việc đòi hỏi kỹ thực thấp...
  • 83
  • 559
  • 11
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Tài chính - Ngân hàng

... thực hợp lý tỷ lệ % quỹ so với quỹ lương thực Tôi xin đề xuất cách sử dụng quỹ lương sau: - Quỹ trả trực tiếp cho người lao động: 91% quỹ lương thực - Quỹ thưởng từ quỹ lương thực cho người lao ... xuất có vị trí cơng việc trống Đánh giá q trình thực cơng việc người lao động, xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động thực chế độ phúc lơi cho người lao động ... toàn lao động, vệ sinh lao động sản xuất - Có sách tiền lương phù hợp đảm bảo nguyên tắc tiền lương nhằm khuyên kích người lao động II Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản...
  • 65
  • 1,965
  • 25
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... hình thức phúc lợi khác mà nhờ cơng ty thu hút nhiều lao động tận tụy với cn, gắnvới cơng ty 7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động lãnh đạo Công ... lao động đảm bảo mức lương thỏa đáng, tạo gắn kết cộng đồng người sử dụng lao động với người lao động, tạo cho người lao động có trách nhiệm công việc, tự giác hoạt động sản xuất kinh doanh doanh ... tổng số lao động có tăng lên số lượng lao động quản lý không tăng cho thấy lao động quản lý quản lý nhiều người lao động mở rộng sản xuất kinh doanh công ty Nước Hà Nội Trình độ lao động Cơng...
  • 72
  • 1,068
  • 13
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát

Quản trị kinh doanh

... chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chế trả lương ... xuất có vị trí cơng việc trống Đánh giá q trình thực công việc người lao động, xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động thực chế độ phúc lơi cho người lao động ... động định hướng lao động mới: Hoạt động thù lao lao động Các hoạt đông khác III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả...
  • 65
  • 911
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

Quản trị kinh doanh

... chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chế trả lương ... xuất có vị trí cơng việc trống Đánh giá q trình thực công việc người lao động, xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động thực chế độ phúc lơi cho người lao động ... động định hướng lao động mới: Hoạt động thù lao lao động Các hoạt đông khác III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả...
  • 65
  • 972
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát

... chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chế trả lương ... sản xuất có vị trí cơng việc trống Đánh giá q trình thực cơng việc người lao động, xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động thực chế độ phúc lơi cho người lao ... VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I Khái niệm, chất tiền lương, tiền công II Các hình thức trả lương cho người lao động III Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG...
  • 64
  • 948
  • 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát

Kinh tế - Thương mại

... chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động Công ty chưa nêu xây dựng quy chế trả lương ... xuất có vị trí cơng việc trống Đánh giá q trình thực công việc người lao động, xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động thực chế độ phúc lơi cho người lao động ... động định hướng lao động mới: Hoạt động thù lao lao động Các hoạt đông khác III Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động Công ty CP Sản xuất thương mại Việt Phát Căn xây dựng quy chế trả...
  • 65
  • 1,470
  • 10

Xem thêm