... chủ yếu đàotạo công nhân để làm việc cho doanh nghiệp Ngoài ra, mô hình doanh nghiệp cử người đàotạo sở đàotạo liên kết với sở việc đàotạonguồnnhânlực 25 xảy ra, phần lựcđàotạo sở hạn ... VAI TRÒ CỦA ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1.Khái niệm đàotạo phát triển nguồnnhânlực Chức đàotạo gọi cách phổ biến phát triển nguồnnhân lực, phối hợp hoạt động đàotạo phát triển ... chức dài hạn, đàotạo từ xa… Tuy nhiên xét cách tổng thể chia hai hình thức đàotạođàotạo công việc đàotạo công việc a Đàotạo công việc Đàotạo công việc hình thức đàotạo người học nơi làm...
... đảm bảo có cấu đàotạonguồnnhânlực phù hợp, nâng cao chất lượng hiệu đàotạonguồnnhânlực Chất lượng đàotạonhânlực thể chất lượng sản phẩm đào tạo, chất lượng đội ngũ nhânlực qua đàotạo ... hiệu đàotạo cao có lợi ích thiết thực cho thân xã hội Trình độ đàotạonướcta phân cấp thành bậc: đàotạo nghề nghiệp, đàotạo trung cấp, đàotạo đại họcđàotạo sau đại học * Vai trò đào tạo: ... triển nguồnnhânlực ( phân bố nguồnnhânlực ( sử dụng nguồnnhânlực ( phát triển nguồnnhânlực … Luận văn Thạc sĩ 23 GVHD: Nguyễn Ái Đồn Khai thác phát huy tối đa nguồnlực người, nguồnnhân lực...
... d c đào t o ph i đ m b o t l c u ngu n nhân l c, đáp ng u c u ch t lư ng theo t ng giai đo n phát tri n kinh t xã h i Giáo dục đàotạoNguồnnhânlực Kinh tế xã hội M i quan h giáo d c – đào ... lư ng hi u qu đào t o ngu n nhân l c Ch t lư ng đào t onhân l c th hi n ch t lư ng s n ph m c a đào t o, ch t lư ng c a đ i ngũ nhân l c đư c qua đào t o Vi c nâng cao ch t lư ng đào t o m t u ... t đào t o c a ngư i h c Ch đ t đư c chuy n bi n v y hi u qu đào t o m i cao m i có l i ích thi t th c cho b n thân xã h i Trình đ đào t o nư c ta đư c phân c p thành b c: đào t o ngh nghi p, đào...
... CễNG TC O TO V BI DNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY I THC TRNG CHT LNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY Trc nh cu ton cu hoỏ ngy cng mnh m buc nc ta phi cú nhng bin phỏp i mi nn kinh t quc ... án môn học gii, cú phm cht v nng lc v lm vic cho mỡnh Vỡ vy vic nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t s giỳp cho cỏc c quan tuyn c nhng cỏn b qun lý kinh t nh mong mun phc v cho s ... nhõn viờn phc v trng; chi cho mt s hot ng h tr cho cụng tỏc ging dy v hc trng v cho vic sa cha nh, sa cha thng xuyờn mt s Nguyễn Thị Hải Hà Lớp: QLKT 43B Đề án môn học trang thit b ging dy cha...
... hai, phơng pháp đàotạođàotạochỗđàotạo bên Đàotạochỗđàotạo vị trí làm việc làm việc, ngời học thực công việc dới hớng dẫn cán có kinh nghiệm, ngời quản lý giảng viên2; giúp cho cán quản ... khâu trình đào tạo: từ công tác lập kế hoạch đàotạo bồi dỡng cán quản lý kinh tế quan có nhu cầu việc thực quan đó, thân cá nhân đợc chọn đàotạo bồi dỡng việc tổ chức đàotạo sở đàotạo - Thờng ... đàotạo bồi dỡng cán quản lý kinh tế phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác có yếu tố sở vật chất sở đào tạo, nâng mức đầu t cho sở đàotạo để đại hoá các phơng tiện giảng dạy cần đợc quan, đơn vị sở đào...
... ràng công việc đợc giao phó cách hợp lý cho cá nhân hay tổ chức Khi giao phó cho phận cá nhân phải đảm bảo điều kiện vật chất - kỹ thuật cần thiết cho phận, cá nhân thực hiện, hoàn thành công việc ... hớng dẫn chonhân viên mình, gián tiếp làm việc Ngời quản lý gửi nhân viên đàotạo để nâng cao trình độ nh tay nghề họ Ví dụ văn phòng công ty sắm loạt máy vi tính để nhân viên sử dụng Nh nhân viên ... đôi với việc khen việc thởng Công việc phải suy xét kỹ lỡng Thởng không thởng vật chất mà phải thởng mặt tinh thần Cách khen thởng có giá trị đề bạt Tuy nhiên khen thởng không nên mà với mức...
... tố sở vật chất sở đào tạo, nâng mức đầu t cho sở đàotạo để đại hoá các phơng tiện giảng dạy cần đợc quan, đơn vị sở đàotạo trọng đến - Các sở đàotạo phải xây dựng dự án đầu t hợp lý vào sở để ... lớp học Thứ t, nguồnlựcchođàotạo bồi dỡng đợc đáp ứng đầy đủ đại: sở vật chất, đội ngũ giáo viên, kinh phí đàotạo chất lợng đàotạo bồi dỡng cán quản lý kinh tế đợc nâng lên đáng kể Điều sở ... trình đàotạo có thực cần thiết không Nếu việc phân tích nhu cầu đàotạo đợc thực tốt giúp cho tiến hành đàotạo bồi dỡng cán quản lý kinh tế hớng, tránh lãng phí nguồnlựcđàotạo tràn lan Đây sở...
... CễNG TC O TO V BI DNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY I THC TRNG CHT LNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY Trc nh cu ton cu hoỏ ngy cng mnh m buc nc ta phi cú nhng bin phỏp i mi nn kinh t quc ... vic cho mỡnh Vỡ vy vic nõng cao cht lng o Nguyễn Thị Hải Hà Lớp: QLKT 43B Đề án môn học to v bi dng cỏn b qun lý kinh t s giỳp cho cỏc c quan tuyn c nhng cỏn b qun lý kinh t nh mong mun phc v cho ... nhõn viờn phc v trng; chi cho mt s hot ng h tr cho cụng tỏc ging dy v hc trng v cho vic sa cha nh, sa cha thng xuyờn mt s Nguyễn Thị Hải Hà Lớp: QLKT 43B Đề án môn học trang thit b ging dy cha...
... khác có yếu tố sở vật chất sở đào tạo, nâng mức đầu t cho sở đàotạo để đại hoá các phơng tiện giảng dạy cần đợc quan, đơn vị sở đàotạo trọng đến - Nhà nớc phải kết hợp với sở đàotạo xây dựng ... tế kết hợp với sở đàotạo bồi dỡng tổ chức khoá học thức, chơng trình đàotạo dài hạn ngắn hạn cử cán quản lý kinh tế đến học tập nghiên cứu lớp học Thứ t, nguồnlựcchođàotạo bồi dỡng đợc ... khâu trình đào tạo: từ công tác lập kế hoạch đàotạo bồi dỡng cán quản lý kinh tế quan có nhu cầu việc thực quan đó, thân cá nhân đợc chọn đàotạo bồi dỡng việc tổ chức đàotạo sở đàotạo - Thờng...
... tố sở vật chất sở đào tạo, nâng mức đầu t cho sở đàotạo để đại hoá các phơng tiện giảng dạy cần đợc quan, đơn vị sở đàotạo trọng đến - Các sở đàotạo phải xây dựng dự án đầu t hợp lý vào sở để ... tế kết hợp với sở đàotạo bồi dỡng tổ chức khoá học thức, chơng trình đàotạo dài hạn ngắn hạn cử cán quản lý kinh tế đến học tập nghiên cứu lớp học Thứ t, nguồnlựcchođàotạo bồi dỡng đợc ... lực - Tiến hành đa dạng hoá hình thức đàotạo ngắn hạn dài hạn, tạo điều kiện thuận lợi cho cán vừa làm, vừa học Đó hình thức nh: Đàotạo qui hệ tập trung, đàotạo từ xa, đàotạo không quy, đào...
... tố sở vật chất sở đào tạo, nâng mức đầu t cho sở đàotạo để đại hoá các phơng tiện giảng dạy cần đợc quan, đơn vị sở đàotạo trọng đến - Các sở đàotạo phải xây dựng dự án đầu t hợp lý vào sở để ... tế kết hợp với sở đàotạo bồi dỡng tổ chức khoá học thức, chơng trình đàotạo dài hạn ngắn hạn cử cán quản lý kinh tế đến học tập nghiên cứu lớp học Thứ t, nguồnlựcchođàotạo bồi dỡng đợc ... lãng phí đợc nguồnlực Từ phía sở đàotạo bồi dỡng cán quản lý kinh tế 11 Thứ nhất, nội dung đàotạonhân tố quan trọng định chất lợng đàotạo bồi dỡng cán quản lý kinh tế Nội dung đàotạo bồi dỡng...
... tế kết hợp với sở đàotạo bồi dưỡng tổ chức khoá học thức, chương trình đàotạo dài hạn ngắn hạn cử cán quản lý kinh tế đến học tập nghiên cứu lớp học Thứ tư, nguồnlựcchođàotạo bồi dưỡng đáp ... kinh tế mà sở thực việc đàotạo bồi dưỡng Về hệ thống sở đàotạo bồi dưỡng cán quản lý kinh tế đến mở rộng phát triển nhanh Quy mô đàotạo trường mở rộng nhiều so với trước, việc đàotạo bồi dưỡng ... tạođàotạochỗđàotạo bên Đàotạochỗđàotạo vị trí làm việc làm việc, người học thực công việc hướng dẫn cán có kinh nghiệm, người quản lý giảng viên 2; giúp cho cán quản lý kinh tế cần đào...
... CễNG TC O TO V BI DNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY I THC TRNG CHT LNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY Trc nh cu ton cu hoỏ ngy cng mnh m buc nc ta phi cú nhng bin phỏp i mi nn kinh t quc ... môn học Mc u t ca Nh nc cho vic o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t ó c nõng cao hn trc nhng so vi cỏc nc khỏc trờn th gii l cũn mc thp Vi mc u t thp nh vy thỡ cỏc c s ch chi cho vic tr lng cho ... o to v bi dng cho Nguyễn Thị Hải Hà Lớp: QLKT 43B Đề án môn học cỏn b qun lý kinh t v trỡnh , nng lc chuyờn mụn v phm cht o c chớnh tr o to v bi dng v trỡnh v nng lc chuyờn mụn cho ngi cỏn b...
... tố sở vật chất sở đào tạo, nâng mức đầu t cho sở đàotạo để đại hoá các phơng tiện giảng dạy cần đợc quan, đơn vị sở đàotạo trọng đến - Các sở đàotạo phải xây dựng dự án đầu t hợp lý vào sở để ... tế kết hợp với sở đàotạo bồi dỡng tổ chức khoá học thức, chơng trình đàotạo dài hạn ngắn hạn cử cán quản lý kinh tế đến học tập nghiên cứu lớp học Thứ t, nguồnlựcchođàotạo bồi dỡng đợc ... phí nguồnlựcđàotạo tràn lan Đây sở vững cho việc lập kế hoạch đàotạo bồi dỡng cán quản lý kinh tế Việc lập kế hoạch tổng thể đàotạo bồi dỡng cán quản lý kinh tế Nhà nớc giúp việc đào tạo...
... CễNG TC O TO V BI DNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY I THC TRNG CHT LNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY Trc nh cu ton cu hoỏ ngy cng mnh m buc nc ta phi cú nhng bin phỏp i mi nn kinh t quc ... vic cho mỡnh Vỡ vy vic nõng cao cht lng o Nguyễn Thị Hải Hà Lớp: QLKT 43B Đề án môn học to v bi dng cỏn b qun lý kinh t s giỳp cho cỏc c quan tuyn c nhng cỏn b qun lý kinh t nh mong mun phc v cho ... kinh t Trong quỏ trỡnh ú chỳng ta cn phi cú mt lc lng no ú dn dt nn kinh t i theo ỳng hng v t c nhng mc tiờu m ng v Nh nc taó t ra, giỳp chỳng ta ho nhp m khụng ho tan bi cnh nn kinh t th gii...
... CễNG TC O TO V BI DNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY I THC TRNG CHT LNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY Trc nh cu ton cu hoỏ ngy cng mnh m buc nc ta phi cú nhng bin phỏp i mi nn kinh t quc ... Hà Lớp: QLKT 43B Đề án môn học t chc qun lý cao ú thỡ chỳng ta phi cú mt i ng cỏn b khoa hc v qun lý kinh t cú cht lng cao cung cp cho ng v Nh nc nhng c s khoa hc cho cỏc quyt nh, cỏc ch trng, ... môn học Mc u t ca Nh nc cho vic o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t ó c nõng cao hn trc nhng so vi cỏc nc khỏc trờn th gii l cũn mc thp Vi mc u t thp nh vy thỡ cỏc c s ch chi cho vic tr lng cho...
... Đề án môn học PHN M U Trc xu th ton cu hoỏ v hi nhp kinh t quc t, nc ta phi tin hnh i mi v m ca nn kinh t thỡ mi cú th trỏnh tt hu xa hn v kinh t Trong quỏ trỡnh ú chỳng ta cn phi cú mt ... lc lng no ú dn dt nn kinh t i theo ỳng hng v t c nhng mc tiờu m ng v Nh nc taó t ra, giỳp chỳng ta ho nhp m khụng ho tan bi cnh nn kinh t th gii hin Lc lng ú chớnh l i ng cỏn b qun lý kinh t, ... nc ta hin vi mc ớch tỡm hiu v cụng tỏc o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t nc ta hin Trờn c s ú em xin phộp a mt s gii phỏp gúp phn nõng cao cht lng o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t nc ta hin...
... CễNG TC O TO V BI DNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY I THC TRNG CHT LNG CN B QUN Lí KINH T NC TA HIN NAY Trc nh cu ton cu hoỏ ngy cng mnh m buc nc ta phi cú nhng bin phỏp i mi nn kinh t quc ... Hà Lớp: QLKT 43B Đề án môn học t chc qun lý cao ú thỡ chỳng ta phi cú mt i ng cỏn b khoa hc v qun lý kinh t cú cht lng cao cung cp cho ng v Nh nc nhng c s khoa hc cho cỏc quyt nh, cỏc ch trng, ... môn học Mc u t ca Nh nc cho vic o to v bi dng cỏn b qun lý kinh t ó c nõng cao hn trc nhng so vi cỏc nc khỏc trờn th gii l cũn mc thp Vi mc u t thp nh vy thỡ cỏc c s ch chi cho vic tr lng cho...
... tố sở vật chất sở đào tạo, nâng mức đầu tư cho sở đàotạo để đại hoá các phương tiện giảng dạy cần quan, đơn vị sở đàotạo trọng đến - Các sở đàotạo phải xây dựng dự án đầu tư hợp lý vào sở để ... tế kết hợp với sở đàotạo bồi dưỡng tổ chức khoá học thức, chương trình đàotạo dài hạn ngắn hạn cử cán quản lý kinh tế đến học tập nghiên cứu lớp học Thứ tư, nguồnlựcchođàotạo bồi dưỡng đáp ... phí nguồnlựcđàotạo tràn lan Đây sở vững cho việc lập kế hoạch đàotạo bồi dưỡng cán quản lý kinh tế Việc lập kế hoạch tổng thể đàotạo bồi dưỡng cán quản lý kinh tế Nhà nước giúp việc đào tạo...
... khác có yếu tố sở vật chất sở đào tạo, nâng mức đầu tư cho sở đàotạo để đại hoá các phương tiện giảng dạy cần quan, đơn vị sở đàotạo trọng đến - Nhà nước phải kết hợp với sở đàotạo xây dựng dự ... tế kết hợp với sở đàotạo bồi dưỡng tổ chức khoá học thức, chương trình đàotạo dài hạn ngắn hạn cử cán quản lý kinh tế đến học tập nghiên cứu lớp học Thứ tư, nguồnlựcchođàotạo bồi dưỡng đáp ... nướcta phía quan đơn vị sử dụng cán quản lý kinh tế mà sở thực việc đàotạo bồi dưỡng Về hệ thống sở đàotạo bồi dưỡng cán quản lý kinh tế đến mở rộng phát triển nhanh Quy mô đàotạo trường mở...