Đề tài Phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hồ Chí Minh

http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN PH N M Đ U I LÝ DO CH N Đ TÀI Trong n n kinh t th trư ng, doanh nghi p v a nh (DNVVN) có vai OBO OKS CO M trò r t quan tr ng vi c th c hi n m c tiêu kinh t - xã h i c a m t qu c gia DNVVN đư c đánh giá hình th c t ch c kinh doanh thích h p, có nh ng ưu th v tình đ ng, linh ho t, thích ng nhanh v i yêu c u c a th trư ng phương ti n hi u qu gi i quy t công ăn vi c làm Do xu th h i nh p toàn c u hoá n n kinh t th gi i, s h i nh p c a Vi t Nam vào t ch c kinh t qu c t phát tri n quan h kinh t qu c t v i nư c th gi i xu th t t y u Môi trư ng ho t đ ng địi h i doanh nghi p (DN) Vi t Nam mu n t n t i phát tri n không ch tăng s c c nh tranh c a doanh nghi p nư c mà cịn ph i th ng cu c c nh tranh v i DN nư c Đây th thách r t l n ñ i v i ñ i ngũ qu n lý DN Vi t Nam, địi h i đ i ngũ cán b qu n lý ph i có ki n th c b n lĩnh v ng vàng Trong ch th trư ng h i nh p qu c t , ch tiêu hi u qu ñ i v i DN ñư c coi có ý nghĩa quan tr ng nh t, quy t ñ nh ch ñ ng c a DN thương trư ng xã h i Nhưng ñi u ki n hi n nay, mu n ñi u hành DN ho t ñ ng có hi u qu khơng ch địi h i giám đ c, ch DN, cán b qu n lý ph i có tâm huy t, nhi t tình mà cịn ph i có ki n th c trình đ qu n tr kinh doanh KI L Hi n nay, ñ i b ph n DN Vi t Nam nói chung Thành ph H Chí Minh nói riêng DNVVN, ñ c bi t nh ng năm g n ñây, khu v c doanh nghi p qu c doanh phát tri n m nh m (doanh nghi p tư nhân, công ty trách nhi m h u h n, cơng ty c ph n…) mà t đ i ña s DNVVN Vi c khuy n khích phát tri n DNVVN r t c n thi t phù h p v i ñi u ki n v v n, m t b ng, công ngh trình đ qu n lý c a nư c ta hi n Tuy nhiên vi c phát tri n khu v c DN qu c doanh mà ch l c lo i hình DNVVN cịn g p nhi u khó khăn, chưa n đ nh chưa ñ m nh ñ phát tri n cách b n http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN v ng Đi u xu t phát t nh ng h n ch khó khăn t b n thân doanh nghi p, m t khác chưa có sách, đ c bi t sách ñào t o ngu n nhân l c qu n lý doanh nghi p v a nh V i nh ng lý b n trên, vi c hồn thi n cơng tác đào t o ngu n nhân OBO OKS CO M l c nh m cung c p nh ng ki n th c liên quan ñ n nâng cao k qu n lý, kinh nghi m qu n lý hi n ñ i cho nhà qu n lý doanh nghi p v a nh t i Vi t Nam nói chung Thành ph HCM nói riêng c n thi t phù h p v i nhu c u hi n t i tương lai II M C TIÊU NGHIÊN C U 1/ Phân tích th c tr ng cơng tác đào t o ngu n nhân l c qu n lý cho doanh nghi p v a nh t i TPHCM 2/ Đ xu t gi i pháp hoàn thi n cơng tác đào t o ngu n nhân l c qu n lý DN v a nh t i TPHCM III PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U - Phương pháp phân tích t ng h p - Phương pháp th ng kê, so sánh - Phương pháp ñi u tra, d báo IV Đ I TƯ NG NGHIÊN C U - Đ i ngũ cán b qu n lý doanh nghi p v a nh ñ a bàn Thành ph HCM (Doanh nghi p thu c khu v c qu c doanh) - Các s ñào t o có tham gia ñào t o ngu n nhân l c qu n lý V PH M VI NGHIÊN C U KI L - Nh ng v n ñ liên quan ñ n ñào t o phát tri n ngu n nhân l c qu n lý cho DNVVN t i Thành ph H Chí Minh th i gian qua ñ n năm 2010 VI Ý NGHĨA TH C TI N C A Đ TÀI Gi i pháp hồn thi n cơng tác đào t o phát tri n ngu n nhân l c qu n lý cho DNVVN góp ph n đáp ng ñư c yêu c u c a ch doanh nghi p, c a b qu n lý v nâng cao trình đ qu n lý đ ng th i phù h p v i yêu c u phát tri n DNVVN v i vi c h n ch nh ng m khuy t công tác qu n lý DNVVN th i gian t i http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN VII C U TRÚC LU N VĂN • Ph n m đ u • Chương I: Cơ s lý thuy t v ñào t o ngu n nhân l c qu n lý cho OBO OKS CO M DNVVN • Chương II: Phân tích th c tr ng cơng tác đào t o ngu n nhân l c qu n lý cho DNVVN Thành ph H Chí Minh • Chương III: M t s gi i pháp nh m hoàn thi n cơng tác đào t o ngu n nhân l c qu n lý cho DNVVN 2006 – 2010 • K t lu n Thành ph H Chí Minh giai ño n CHƯƠNG I: LÝ THUY T V ĐÀO T O NGU N NHÂN L C QU N LÝ KI L CƠ S CHO CÁC DOANH NGHI P V A VÀ NH 1.1 LÝ THUY T V ĐÀO T O: 1.1.1 Đào t o vai trò c a ñào t o * Đào t o: Theo T ñi n Giáo d c h c ñào t o q trình chuy n giao có h th ng, có phương pháp nh ng kinh nghi m, nh ng tri th c, nh ng k k x o ngh http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN nghi p, chun mơn, đ ng th i b i dư ng nh ng ph m ch t ñ o ñ c c n thi t chu n b tâm th cho ngư i h c ñi vào cu c s ng lao đ ng t l p góp ph n xây d ng b o v ñ t nư c Hình th c t ch c đào t o b n s giáo d c quy h th ng giáo d c qu c dân, ngồi cịn có hình th c OBO OKS CO M đào t o khơng quy ngày ñư c m r ng ñào t o t i ch c, ñào t o t xa, ñào t o c p t c v.v nh m ñáp ng nhu c u ña d ng c a xã h i Ngày đào t o khơng cịn ch trình chuy n giao m t chi u, mà b ng nh ng phương ti n d y – h c hi n ñ i mà quan ñào t o ñang d n d n ti n t i h p tác song phương v i ngư i h c ñ giúp h ch ñ ng, tích c c, t giác chi m lĩnh l y tri th c, t u trang b hành trang ngh nghi p, chun mơn Đó q trình ñào t o ñư c chuy n bi n thành q trình t đào t o c a ngư i h c Ch ñ t ñư c chuy n bi n v y hi u qu ñào t o m i cao m i có l i ích thi t th c cho b n thân xã h i Trình đ đào t o nư c ta ñư c phân c p thành b c: ñào t o ngh nghi p, ñào t o trung c p, ñào t o ñ i h c ñào t o sau ñ i h c * Vai trị c a đào t o: Trư c th c t khoa h c ngày phát tri n v i t c đ nhanh chóng kéo theo s bi n ñ ng c a th trư ng lao ñ ng, vi c ñ i v i k thu t cơng ngh , đ ng th i ngành ngh m i xu t hi n… Nh ng y u t địi h i chun mơn hố cao v trình đ khoa h c k thu t Th c hi n ngh quy t ñ i h i Đ ng l n th v cơng ngh hố hi n đ i hố đ t nư c, H i ngh BCH Trung ương II ñã ñưa nh ng ñ nh hư ng m c tiêu b n cho công tác Giáo d c – KI L Đào t o Khoa h c cơng ngh Đào t o đóng m t vai trò h t s c quan tr ng vi c ñào t o ngu n nhân l c có đ y đ ph m ch t l c ngh nghi p cao, ñ ng, sáng t o, … ñáp ng yêu c u phát tri n kinh t xã h i, ti n b khoa h c k thu t, góp ph n thúc đ y nhanh chóng s nghi p cơng ngh hố hi n đ i hố đ t nư c Vi c nâng cao ch t lư ng ñào t o t o th phát tri n b n v ng, lâu dài cơng tác đào t o m t vi c h t s c c p bách c n thi t - M i quan h tương tác gi a ñào t o s n xu t: + Đào t o theo yêu c u s n xu t: http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Các ti n b c a công ngh thông tin, vi n thơng, cơng ngh sinh h c, t đ ng hố …, thúc đ y m t s nư c trư c ñây ch m phát tri n ñã rút ng n kho ng cách v i nư c ñã phát tri n N n kinh t chuy n ti p t nông nghi p sang ch y u công nghi p, n n kinh t tri th c địi h i ngư i lao ñ ng m t OBO OKS CO M lo t nh ng k m i, h c n ph i có trình đ h c v n cao hơn, có kh suy nghĩ đ c l p linh ho t, nh t có kh h c t p su t ñ i Trư c nh ng yêu c u này, giáo d c ñào t o ph i ñ m b o t l c u ngu n nhân l c, ñáp ng yêu c u ch t lư ng theo t ng giai ño n phát tri n kinh t xã h i Giáo dục đào tạo Nguồn nhân lực Kinh tế xã hội M i quan h giáo d c – ñào t o v i kinh t – xã h i H th ng ñào t o ñang t ng bư c ñ i m i, chưa b t k p v i ch th trư ng theo quan h cung c u S lư ng ch t lư ng ñào t o chưa ñáp ng ñư c cho doanh nghi p xã h i Cơ s v t ch t, trang thi t b cho ñào t o m i ch ñáp ng m t ph n b n so v i quy trình cơng ngh m i s d ng hi n Các nhà qu n lý ñào t o ñã có nh ng ý ki n cho th y m i quan h gi a ñào t o s n xu t không th tách r i: - N n kinh t phát tri n, tr xã h i n ñ nh, s nghi p giáo d c ñào KI L t o ñào t o có nh ng ti n b đáng k , hình thành th trư ng s c lao ñ ng, th trư ng vi c làm v i quy mô ngày l n - Th c hi n nguyên lý ñào t o v i s n xu t; trình đào t o ph i g n v i s s n xu t ñ t n d ng trang thi t b , công ngh s n có G n đào t o v i vi c làm, t th trư ng vi c làm hình thành th trư ng s c lao ñ ng qua ñó m i xác ñ nh th trư ng ñào t o nhân l c + S n xu t tác đ ng đào t o: http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đào t o cung c p ngu n nhân l c ph c v s n xu t, ngư c l i s n xu t ph i có nghĩa v v i đào t o đóng góp ngân sách nhà nư c, tr c ti p tham gia vào vi c xây d ng n i dung chương trình, s v t ch t, trang b cho ñào t o Đào t o g n v i doanh nghi p ñã tr thành m t nguyên t c ñ th c hi n OBO OKS CO M ngun lý h c đơi v i hành M i quan h gi a ñào t o s n xu t m i quan h m t thi t, ch u tác ñ ng l n nhau, khơng th tách r i SẢN XUẤT THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Đào tạo M i quan h gi a ñào t o v i s n xu t Đào t o ph i ti p c n v i s n xu t, s ñào t o doanh nghi p tham gia vào q trình đào t o đ : • Ngư i h c áp d ng lý thuy t ñã h c vào th c t • Vi c ti p c n v i s n xu t ñ t u ch nh vi c xây d ng m c tiêu, n i dung chương trình đào t o phù h p v i yêu c u ñ i m i c a công ngh s n xu t, t o s cân b ng nhu c u lao ñ ng cho xã h i, tránh lãng phí l n m t lư ng lao đ ng ñã qua ñào t o 1.1.2 Các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng ñào t o: 1.1.2.1 Quan ni m v ch t lư ng ch t lư ng ñào t o: Ch t lư ng nói chung ch t lư ng ñào t o nói riêng nh ng thu t ng KI L khái ni m b n ñư c nhìn nh n nhi u góc đ khác Theo t n ti ng Vi t thơng d ng thu t ng ch t lư ng ñư c hi u là: “Cái làm nên ph m ch t, giá tr c a s v t” ho c “Cái t o nên b n ch t s v t làm cho s v t khác v i s v t kia” (T ñi n ti ng Vi t thông d ng NXB Giáo d c – 1998) Như v y thu t ng “ch t lư ng” ph n ánh thu c tính đ c trưng, giá tr , b n ch t c a s v t t o nên s khác bi t (v ch t) gi a s v t v i s v t khác Theo quan ñi m tri t h c,ch t lư ng hay s bi n ñ i v ch t k t qu c a q trình tích lu v lư ng (q trình tích lu , bi n ñ i) t o nên nh ng bư c nh y v t v ch t http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN c a s v t hi n tư ng Trong lĩnh v c s n xu t – kinh doanh, ch t lư ng s n ph m ñư c ñ c trưng b i y u t v nguyên v t li u ch t o, quy trình cơng ngh s n xu t, đ c tính v s d ng k c v m u mã, th hi u v.v… Các đ c tính ch t lư ng có th đư c th hi n c th qua ch s k thu t – m OBO OKS CO M thu t c a s n ph m có th so sánh d dàng v i s n ph m khác lo i ñương nhiên chúng có giá tr , giá c khác Trong lĩnh v c ñào t o, ch t lư ng ñào t o v i ñ c trưng s n ph m “con ngư i lao ñ ng” có th hi u k t qu (đ u ra) c a q trình đào t o ñư c th hi n c th ph m ch t, giá tr nhân cách giá tr s c lao ñ ng hay l c hành ngh c a ngư i t t nghi p tương ng v i m c tiêu ñào t o c a t ng ngành ñào t o h th ng ñào t o V i yêu c u ñáp ng nhu c u nhân l c c a th trư ng lao ñ ng quan ni m v ch t lư ng đào t o khơng ch d ng k t qu c a q trình đào t o nhà trư ng cịn ph i tính đ n m c đ phù h p thích ng c a ngư i t t nghi p v i th trư ng lao đ ng t l có vi c làm sau t t nghi p, l c hành ngh t i v trí làm vi c c th doanh nghi p, quan, t ch c s n xu t – d ch v , kh phát tri n ngh nghi p v.v… Tuy nhiên c n nh n m nh r ng ch t lư ng ñào t o trư c h t ph i k t qu c a q trình đào t o đư c th hi n ho t ñ ng ngh nghi p c a ngư i t t nghi p Q trình thích ng v i th trư ng lao đ ng khơng ch ph thu c vào ch t lư ng ñào t o mà ph thu c vào y u t khác c a th trư ng quan h cung – c u, giá c s c lao ñ ng, sách s d ng b trí công vi c c a nhà nư c ngư i s d ng lao đ ng v.v… Do kh thích ng cịn ph n nh c v HI U QU KI L ĐÀO T O xã h i th trư ng lao ñ ng (TS Tr n Khánh Đ c) 1.1.2.2 Các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng ñào t o: Trong ñào t o y u t : ngư i th y, ngư i h c, n i dung, m c tiêu, chương trình, phương pháp d y h c, ñi u ki n d y h c t ch c qu n lý có s tương tác v i chi ph i ñ n ch t lư ng ñào t o - Th y giáo: Th y giáo có vai trị r t l n ñ n ch t lư ng ñào t o Trong xã h i nông nghi p truy n th ng, ngư i th y ñư c xem ngư i cha có v trí r t quan http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN tr ng ñ i s ng c ng ñ ng Cá nhân trư ng thành thành ñ t xã h i, ngồi s ni dư ng c a gia đình, s rèn luy n c a b n thân ñ u c n s d y b o c a ngư i th y OBO OKS CO M Hi n s lư ng th y giáo s đào t o cịn thi u cịn nhi u th y giáo chưa đư c đào t o chu n hố theo quy đ nh v trình đ chu n đào t o c a nhà giáo Th y nh ng ngư i th c hi n nhi m v tr c a nhà trư ng kh năng, trình đ chun mơn, nghi p v sư ph m khơng đ t u c u dù chương trình đào t o hay đ n đâu, thi t b máy móc hi n đ i c khó có th s d ng v i hi u qu cao đư c Do đó, mu n nâng cao ch t lư ng ñào t o vi c đào t o l i b i dư ng th y giáo s ñào t o r t c n thi t - Ngư i h c: Tâm lý ngư i h c thư ng ch y theo phong trào ñua ñòi v i b n bè hay theo ý mu n c a gia đình ch khơng li u s c mình, d a vào kh năng, u, trình đ nhu c u th c t c a xã h i Trong nhi u cu c thăm dò, h i th o v i ch doanh nghi p v ngu n nhân l c qu n lý ph c v cho doanh nghi p v a nh , ña s nhà n d ng đ u có ý ki n s lư ng đào t o khơng đáp ng đ cho nhu c u, v ch t lư ng có đánh giá cao v m t chun mơn, lưu ý v thái đ giao ti p, tác phong công nghi p, vi c ch p hành lu t pháp, qui ñ nh, k lu t lao ñ ng c a ñ i ngũ Như v y, ñ i tư ng ngư i h c có ý nghĩa r t quan tr ng q trình đào t o, b i q trình ñào t o trình bi n c i nhân cách c a ngư i h c ñ KI L tr thành nhân cách c a nhân viên chuyên nghi p, bao g m xu hư ng chuyên môn ngh nghi p, t o tình c m lịng u ngh , hình thành l c chun mơn ngh nghi p v i ph m ch t, ñ o ñ c tác phong công nghi p, ý th c b o v môi trư ng, t hào v chuyên mơn ngh nghi p c a - N i dung chương trình, m c tiêu đào t o: Q trình đào t o q trình tương tác gi a ngư i th y ngư i h c thơng qua m c đích, n i dung chương trình đào t o Th c t phát tri n s n xu t d ch v c a thành ph v i s ti n b nhanh chóng c a khoa h c – cơng http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN ngh phát sinh thêm nhi u lãnh v c kinh doanh m i v i nhi u n i dung phong phú hi n đ i, n i dung chương trình đào t o ph i ln đư c c p nh t tho mãn nh ng yêu c u sau: + N i dung chương trình ph i b n: Tính b n c a chương trình đào vi c l a ch n n i dung m t cách phù h p v i trình đ c a ngư i OBO OKS CO M t o th hi n h c, trình đ th c ti n ngh nghi p n n t ng b n nh m phát huy tính đ ng sáng t o c a ngư i h c, m c tiêu ñào t o ph i xác ñ nh ñúng m c, n i dung chương trình ph i th hi n qua m c tiêu, v y m c tiêu, n i dung chương trình ph i d a s nhu c u c a xã h i, th c ti n s n xu t s phân tích ngh + N i dung chương trình ph i th c ti n: tính th c ti n c a n i dung chương trình đư c th hi n qua s tương tác c a th trư ng lao ñ ng, b o ñ m hình thành tri th c, k k x o ngh nghi p cho ngư i h c t o ñi u ki n thu n l i cho ngư i h c tr c ti p tham gia lao ñ ng ngh nghi p chun mơn, góp ph n cho s nghi p CNH - HĐH ñ t nư c + N i dung chương trình ph i đ m b o tính hi n đ i linh ho t: tính hi n ñ i c a n i dung chương trình đư c th hi n thơng qua lư ng thông tin ki n th c phù h p v i s ti n b c a khoa h c k thu t phương pháp tiên ti n s n xu t Trong ñào t o c n s m xây d ng chương trình có n i dung liên thơng đ ngư i h c có u ki n nâng cao trình đ c v ki n th c l n k theo t ng b c h c h th ng giáo d c qu c dân Vi c ñ i m i n i dung chương KI L trình ph i thư ng xuyên c p nh t, c n xác ñ nh ph n b n có tính n đ nh lâu dài - (ph n c ng) ph n c n c p nh t, b sung - (ph n m m), có v y m i th c hi n ñư c m c tiêu ñào t o ch th trư ng 1.1.3 N i dung quy trình xây d ng chương trình đào t o: 1.1.3.1 Phương pháp sư ph m: * Khái ni m “Chương trình đào t o” M c dù thu t ng Chương trình ñào t o ñư c dùng lâu ti ng Vi t, khái ni m v n ñang ñư c hi u theo nghĩa h p c a t curriculum, http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN ch ng h n T ñi n ti ng Vi t ph thông (Vi n ngôn ng h c, 2002), chương trình ph m vi giáo d c ñư c ñ nh nghĩa toàn b n i dung h c t p, gi ng d y nêu v n t t, đư c quy đ nh th c cho t ng môn, t ng l p ho c t ng c p h c, b c h c OBO OKS CO M Theo T Đi n Giáo d c h c, chương trình đào t o, văn b n th c quy đ nh m c đích, m c tiêu, u c u, n i dung ki n th c k c u trúc t ng th b môn, k ho ch lên l p th c t p theo t ng năm h c, t l gi a b môn, gi a lý thuy t v i th c hành, quy ñ nh phương th c, phương pháp, phương ti n, s v t ch t, ch ng ch văn b ng t t nghi p c a s giáo d c ñào t o Chương trình đào t o quan chun mơn c p (vi n, v , trung tâm v.v ) so n th o ho c c p s ñào t o (trư ng ñ i h c, cao ñ ng, d y ngh v.v ) t so n th o, ph i ñư c c p chun mơn có th m quy n phê t cho phép th c hi n Chương trình đào t o c đ xây d ng quy ho ch ñ i ngũ cán b , xây d ng giáo trình, tài li u giáo khoa, l p d trù kinh phí, xây d ng s v t ch t v.v… ñ ng th i c đ giám sát, ki m sốt, tra ñánh giá k t qu ñào t o phê t văn b ng t t nghi p * Các nguyên t c xây d ng chương trình đào t o: - Ngun t c b o đ m th ng nh t gi a tính khoa h c, tính giáo d c phát tri n: KI L Các s đào t o có nhi m v ñào t o ngu n nhân l c; t ng h p sách cho doanh nghi p v a nh ; bên c nh vi c b o ñ m ph m ch t tr , đ o đ c tác phong t t, cịn ph i có l c chun mơn Chính v y q trình đào t o ngư i h c ph i n m v ng tri th c s khoa h c c a ngành ngh m t cách h th ng, xác, phù h p v i quan ñi m v t bi n ch ng đáp ng nh ng địi h i c a s phát tri n v khoa h c qu n lý tiên ti n Đi u nói lên s b o đ m tính khoa h c q trình đào t o, địi h i s ñào t o ph i trang b cho ngư i h c nh ng ki n th c khoa h c k thu t b n, v ng http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN • Trung tâm tư v n h tr DNVVN – T ng c c ño lư ng ch t lư ng t i TPHCM (SMEDEC) • Trung tâm h tr k thu t DNVVN t i TPHCM thu c c c phát tri n OBO OKS CO M DNVVN (ñư c B tài cho phép s d ng ngân sách h tr ph n kinh phí đào t o nhân l c qu n lý, ngày 10/8/2004 c a Th tư ng Chính ph v phê t chương trình tr giúp đào t o ngu n nhân l c cho DNVVN giai ño n 2004 – 2008) 3.2.3.5 D ki n hi u qu c a chương trình: - Chương trình đư c thi t k theo t ng h c ph n ñ c l p, h c viên có th đăng ký theo t ng h c ph n ho c tồn khố s đào t o có th linh đ ng t ch c chương trình khố đào t o đáp ng đư c u c u - Trong ñi u ki n ch DN, ch s SXKD nhi u băn khoăn v chi phí ph i b cho khố h c hi u qu mong mu n thu ñ t ñư c t khố h c, chương trình gi i to đư c nh ng băn khoăn v i th i gian h c h p lý, ki n th c c th , chi phí v a ph i - Vi c h tr ph n kinh phí cho khố h c n u đư c tri n khai theo thông tư 09/2005/TT – BTC ngày 28.1.2005 c a B Tài Chánh v hư ng d n qu n lý, s d ng kinh phí đào t o ngu n nhân l c cho DNVVN giai ño n 2004-2008 theo quy t ñ nh 143/2004/QĐ-TTg ngày 10/8/2004 c a Th tư ng Chính ph v phê t chương trình tr giúp đào t o ngu n nhân l c cho DNVVN s t o ñi u ki n cho ch DN, cán b qu n lý DNVVN ti p c n khoá h c Đây s cho vi c nâng cao kh qu n lý, ñi u hành cho ch DN, cán b qu n KI L lý DNVVN khu v c ngồi qu c doanh 3.3 Các sách h tr khuy n ngh : V i ñư ng l i phát tri n kinh t nhi u thành ph n, thành ph n kinh t tư nhân Thành ph H Chí Minh phát tri n nhanh v s lư ng, ña d ng v lĩnh v c kinh doanh, đa d ng v lo i hình doanh nghi p Ngh quy t Trung ương (khoá IX) v ti p t c ñ i m i ch sách khuy n khích t o u ki n phát tri n kinh t tư nhân Ngh ñ nh 90/CP ñ i, Thành ph H Chí Minh có nhi u ch trương t o thu n l i v tâm lý môi trư ng kinh doanh đ http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN khuy n khích kinh t tư nhân phát tri n Đ i m i nh n th c c a c p ngành c a xã h i v vai trị v trí c a DNTN; h tr DN v m t b ng, v n, xúc ti n thương m i, xây d ng thương hi u; ti p t c c i cách hành chánh đ t o thu n l i v mơi trư ng kinh doanh ñăng ký kinh doanh; ñ i m i phương phát tri n OBO OKS CO M th c qu n lý v i vi c ban hành nhi u văn b n t o ñi u ki n cho DN dân doanh Theo s li u th ng kê c a vi n kinh t TP H Chí Minh tháng 6/2005, lo i hình DNTN, Công ty TNHH, Công ty c ph n tăng lên r t ñáng k t năm 2000 thu hút 500 ngàn lao đ ng v i: - 31.145 Cơng ty TNHH v i s v n 36.000 t ñ ng; chi m 65,3% v s lư ng 59,8% v s v n - 13.845 DNTN v i s v n 5.000 t , chi m 29% v s lư ng 8,3% v s v n - 2.666 Công ty c ph n v i s v n 19.000 t , chi m 5,6% v s lư ng 31% v s v n - 300.000 h kinh doanh cá th v i s v n ñ u tư chi m 15% Ch trương phát tri n kinh t nhi u thành ph n hồn tồn ñ n, mang l i s c s ng m i cho n n kinh t Ch DNTN ph n kh i, yên tâm m r ng s n xu t, ngu n l c dân ñư c phát huy, l c lư ng s n xu t phát tri n, 70% lao ñ ng thành ph ñư c thu hút vào khu v c doanh nghi p dân doanh t DN dân doanh đóng góp đáng k vào tăng trư ng kinh t chi m 37,6% c u GDP c a Thành ph , chi m 43% t ng v n ñ u tư KI L * Y u t n t i c a kinh t dân doanh: - Quy mô v s lư ng tăng quy mơ doanh nghi p cịn nh , ch 10% có v n 10 t ñ ng, 80% s DN có v n dư i t đ ng V lao đ ng, có đ n 80% DN có dư i 50 lao đ ng Quy mơ c a DN nh làm h n ch kh ñ u tư m r ng s n xu t m r ng th trư ng (s n xu t DNTN có 37% th cơng, 43% n a gi i, n a th cơng, 68% thi t b trình đ trung bình, l c h u) - Tính liên k t h tr gi a DN khơng có, kinh doanh ch y u xung quanh quan h thân t c, ch y u mang n ng tính ch t gia đình (thơng qua s li u http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN ngu n v n: 46,2% v n cá nhân riêng l , 42,6% v n c a ch DN gia đình; ch có 5% v n c a cơng ty khác tham gia) - Tính b n v ng khơng cao, DN dân doanh ch y u ñ u tư vào ngành thương m i – d ch v thu l i nhanh ch chưa tr ng ñ u tư vào nh ng ngành OBO OKS CO M s n xu t, công ngh , d ch v hi n ñ i v n nh ng ngành b o ñ m s phát tri n lâu dài c a thành ph , c a b n thân doanh nghi p (thương m i chi m 41,8%, công nghi p chi m 13,3% s lư ng ñơn v DN) - Các sách ưu đãi c a Nhà nư c chưa th c s ñ n v i doanh nghi p dân doanh Các ch DN dân doanh than phi n h v n chưa ñư c ti p c n v i ngu n v n tín d ng, v i sách ưu đãi c a nhà nư c Chưa đư c bình đ ng v i thành ph n kinh t khác v sách đ u tư, giá th đ t, thu thu nh p công ty Lư ng v n t có ch đáp ng 20 – 30% u c u, thi u v n nên khơng th đ u tư đ i m i cơng ngh , m r ng s n xu t c nh tranh th trư ng - Thi u ki n th c kinh nghi m thương m i Qu c t , xu t kh u ch y u gia công u thác cho công ty l n DN có v n đ u tư nư c ngồi - Khó khăn r t l n cho khu v c DN dân doanh ngu n lao ñ ng k thu t nhân l c qu n lý Đào t o ngu n nhân l c cho DN dân doanh chưa ñáp ng ñư c nhu c u c a DN Lao ñ ng qu n lý gi i b s c hút t DNL DN có v n đ u tư nư c ngồi sách lương b ng, thu nh p sách xã h i b n v ng DN thu c khu v c dân doanh, ch y u DNVVN - Chính sách h tr đào t o ngu n nhân l c qu n lý, ch DN s KI L kinh doanh, nhi u năm qua s trung tâm h tr DNVVN ñã ñư c thành l p Trung ương Trung tâm h tr DNVVN c a phòng thương m i công nghi p VN & chi nhánh, liên minh h p tác xã c a B khoa h c Công ngh môi trư ng G n ñây nh t Trung tâm h tr k thu t DNVVN thu c C c Qu n lý DNVVN (B k ho ch – ñ u tư) Ngoài m t s t ch c c a liên hi p qu c, t ch c phi ph t ch c qu c t có nh ng d án, chương trình h tr DNVVN ñó có h tr ñào t o nhân l c qu n lý (như d án ZDH, UNIDO, GTZ, ILO ) M c dù v y, ho t ñ ng h tr cịn nhi u h n http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN ch : s ho t đ ng c a trung tâm h tr hay d án h tr hi n có ch y u ph m vi t ch c phi ph Các ho t đ ng mang tính ch t nhà nư c r t h n h p, chưa thi t th c thi u s ph i h p ñ phát tri n th m nh c a m ng lư i h tr cho DNVVN OBO OKS CO M 3.3.1 Các sách h tr : Ngày 23/11/2001 Chính ph ban hành Ngh đ nh 90/2001/NĐ-CP v tr giúp phát tri n DNVVN M t s n i dung sách b n h tr sau: * M c tiêu: phát tri n DNVVN nhi m v quan tr ng chi n lư c phát tri n kinh t – xã h i, đ y m nh cơng nghi p hố, hi n đ o hố đ t nư c Nhà nư c khuy n khích t o thu n l i cho DNVVN phát huy tính ch đ ng sáng t o, nâng cao l c qu n lý, phát tri n kinh t – xã h i ngu n nhân l c, m r ng m i liên k t v i lo i hình doanh nghi p khác, tăng hi n qu kinh doanh kh c nh tranh th trư ng, phát tri n SXKD, t o vi c làm nâng cao ñ i s ng cho ngư i lao đ ng * Các sách tr giúp: + Khuy n khích đ u tư: thơng qua bi n pháp v tài chính, tín d ng áp d ng th i gian nh t ñ nh ñ i v i DNVVN Đ u tư vào s ngành ngh g m ngành ngh truy n th ng t i ñ a bàn c n khuy n khích Chính ph khuy n khích t ch c tài chính, DN th nhân góp v n đ u tư vào DNVVN + Thành l p qu b o lãnh tín d ng DNVVN: ñ b o lãnh cho d ng KI L DNVVN khơng đ tài s n th ch p, c m c vay v n c a t ch c tín + M t b ng s n xu t: DNVVN đư c hư ng sách ưu ñãi vi c thuê ñ t, chuy n ng, th ch p quy n khác v s d ng ñ t ñai theo quy ñ nh c a pháp lu t + Th trư ng kh c nh tranh: B , ngành, UBND t nh, thành ph tr c thu c TW ch ñ o t o ñi u ki n ñ DNVVN ti p c n thông tin v th trư ng, giá c , hàng hoá, tr giúp m r ng th trư ng, tiêu th s n ph m, ñ a phương tr giúp vi c trưng bày, gi i thi u, qu ng cáo, ti p th s n http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN ph m có ti m c a DNVVN ñ t o ñi u ki n m r ng th trư ng Chính ph t o ñi u ki n ñ DNVVN tham gia cung ng hàng hoá d ch v theo k ho ch mua s m b ng ngu n ngân sách nhà nư c Tăng cư ng liên k t gi a DNVVN v i DN khác v h p tác s n xu t, s n ph m ph t o OBO OKS CO M u ki n cho DNVVN ñ i m i trang thi t b , máy móc, phát tri n s n ph m m i, hi n ñ i hố cơng tác qu n lý nh m nâng cao ch t lư ng s n ph m, hàng hoá, tăng kh c nh tranh th trư ng + Xúc ti n xu t kh u: nhà nư c khuy n khích DNVVN tăng cư ng xu t kh u, t o ñi u ki n thu n l i cho DNVVN liên k t h p tác v i nư c ngoài, m r ng th trư ng xu t kh u hàng hoá, d ch v thơng qua chương trình tr giúp xúc ti n xu t kh u Các B , ngành t o ñi u ki n ñ DNVVN tham gia chương trình xu t kh u c a nhà nư c + Thơng tin tư v n v đào t o ngu n nhân l c: ph , b , ngành, đ a phương cung c p thơng tin c n thi t qua n ph m internet cho DNVVN Chính ph tr giúp kinh phí ñ tư v n ñào t o ngu n nhân l c qu n lý DNVVN thông qua chương trình tr giúp đào t o Chính ph khuy n khích t ch c ngồi nư c tr giúp DNVVN vi c cung c p thơng tin, tư v n đào t o ngu n nhân l c qu n lý Chính ph khuy n khích vi c thành l p vư n ươm DNVVN ñ hư ng d n ñào t o doanh nhân bư c ñ u thành l p DN 3.3.2 Khuy n ngh : Vai trò kinh doanh vai trị qu n lý có ý nghĩa g n k t ch t ch v i KI L nhau, qu n lý DN t t s t o nhi u ñi u ki n thu n l i cho s n xu t kinh doanh ti n tri n t t, mang l i hi u qu kinh t cao Hi n nay, DNVVN thi u v ng nh ng nhà qu n lý có trình ñ cao, chưa h i t ñ l c ch ñ o SXKD theo chi n lư c mong mu n, v y khơng đ s c đ chèo lái DN ho t ñ ng phát tri n g p khó khăn l n s n xu t kinh doanh như: bi n ñ ng th trư ng, giá c , t giá, lãi su t, n , xu t nh p kh u m i quan h khác Như ñã ñ c p, kinh t tư nhân đóng vai trị quan tr ng t ng th n n kinh t t i thành ph , c n ñư c phát tri n m nh n a th c t http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN phát tri n r t nhanh Tuy nhiên, tăng quy mô, m r ng phát tri n ph i ñi ñôi v i vi c m r ng t m nhìn chi n lư c, nâng cao l c qu n tr l c c a b máy doanh nghi p * Đ i v i doanh nghi p & s kinh doanh: OBO OKS CO M + Kh c ph c nh ng h n ch t b n thân ch doanh nghi p ch s : nâng cao hi u bi t v pháp lu t ý th c ch p hành pháp lu t, xây d ng văn hoá, ñ o ñ c kinh doanh c a doanh nhân: kinh doanh trung th c, pháp lu t, có ý th c trách nhi m v i c ng ñ ng ý th c b o v môi trư ng, chăm lo ñ i s ng c a ngư i lao ñ ng, xây d ng c ng c s tín nhi m c a khách hàng + Xây d ng chi n lư c k ho ch s n xu t kinh doanh phù h p v i khà nhu c u th trư ng: nâng cao ch t lư ng, hi u qu , su t lao ñ ng kh c nh tranh c a doanh nghi p, c a s Chú tr ng áp d ng phương th c qu n lý tiên ti n nâng cao tính minh b ch qu n tr n i b doanh nghi p, s kinh doanh Y u t su t lao ñ ng ñư c coi nhân t quan tr ng ñ doanh nghi p thích ng nhanh chóng v i bi n ñ ng c a th trư ng Đ nâng cao trình đ đ i ngũ lao đ ng nói chung nh m tăng su t lao ñ ng, ñ i m i s n ph m, tăng tính c nh tranh, doanh nghi p c n quan tâm lo i hình lao đ ng b n là: lao ñ ng k thu t – nghi p v cán b qu n lý Ngoài v n ñ n m i lao ñ ng qu n lý t ngu n ñào t o phù h p, hình th c đào t o, c p t i ch giúp cán b qu n lý ñáp ng ñư c yêu c u ñ c thù c a s s n xu t kinh doanh Ngoài nh ng k ki n th c b n c n có như: k qu n phân tích kinh doanh, d KI L tr , k đốn đ nh hư ng chi n lư c, marketing… nh ng ki n th c v h th ng pháp lu t nư c, pháp lu t kinh doanh qu c t , k ñàm phán … c n ph i ñư c tr ng, h c t p nâng cao + Trong tình hình hi n nay, giám ñ c, ch s kinh doanh c n kh c ph c nh ng h n ch qu n lý (theo ki u gia đình, th đ ng,…)chú tr ng ñ n vi c ñào t o, b i dư ng ki n th cc a ñ i ngũ cán b qu n lý b n thân T ch đ ng liên k t, h p tác v i doanh nghi p khác, t ch c http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN hi p h i liên quan đ kh c ph c khó khăn, khai thác t t nh t l c c a t ng doanh nghi p m nh c a s h p tác phát tri n m ng lư i kinh doanh th trư ng nư c, n m b t th i vư t qua th thách trình h i nh p qu c t OBO OKS CO M + C i ti n sách ti n lương – nhi m v c a doanh nghi p trách nhi m ñ nh hư ng c a nhà nư c: th c t cho th y thông tin v ti n lương đóng vai trị r t quan tr ng, giúp cho doanh nghi p gi chân cán b k thu t, cán b qu n lý ưu tú thu hút thêm ngư i tài gi i, ngư i có trình đ chun mơn k thu t cao V i t c ñ phát tri n chuy n ñ i n n kinh t nhanh, th trư ng lao ñ ng ñang ñ ng trư c khó khăn khan hi m ngu n nhân l c có trình đ qu n lý chun mơn k thu t cao Đ n m , chiêu d ngư i tài ñ n làm vi c, nhi u doanh nghi p s n sàng ñưa nh ng m c lương cao kèm ch ñ phúc l i h p d n Th lương b ng v n ñ nh y c m v làm th ñ tr lương cho phù h p v i m t b ng ti n lương chung c a th trư ng lao ñ ng ñi u nan gi i ñ i v i doanh nghi p Do thi u sách ti n lương phù h p thi u y u t b o ñ m lâu dài - v n h n ch c a DNVVN nên khu v c DNVVN ch u áp l c ph i tr giá ñ t ngư i lao ñ ng có chuyên môn v qu n lý, nh ng qu n tr viên gi i trư c s c hút c a doanh nghi p có v n đ u tư nư c doanh nghi p khu v c có l i nhu n cao(DN nư c ngồi tr lương cao DN nư c 34%) Đây v n ñ mà DN c n ñ c bi t quan tâm r t c n s đ nh hư ng sách ti n lương, ti n công c a nhà nư c KI L chi n lư c phát tri n khui v c kinh t tư nhân, ñ c bi t t i TP.HCM * Đ i v i quy n thành ph - Thúc ñ y trình hồn thi n sách vĩ mơ đ i v i khu v c doanh nghi p tư nhân đ c bi t sách h tr ñào t o ngu n nhân l c cho DNVVN Hi n nay, th c hi n ngh ñ nh 90/CP B k ho ch ñ u tư ñã xúc ti n thành l p quan qu n lý, t ch c h tr phát tri n DNVVN như: C c phát tri n DNVVN, h i ñ ng khuy n khích phát tri n DNVVN, qu b o lãnh tín d ng DNVVN, trung tâm h tr k thu t DNVVN, ph ban hành http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN quy t ñ nh 143/2004/QĐ – TTg v phê t chương trình giúp đào t o ngu n nhân l c cho DNVVN Đây m t bư c ti n quan tr ng ti n trình thúc đ y s phát tri n c a khu v c kinh t tư nhân t i TP.HCM Tuy nhiên, hi n bư c tri n khai ch m, chưa hình thành đư c OBO OKS CO M đ u m i qu n lý khu v c DNVVN mong mu n c a ph c a doanh nghi p Vi c thành l p c c phát tri n DNVVN t ch c h tr phù h p v i ñi u n phát tri n c a n n kinh t Vai trò c a c c phát tri n DNVVN ch y u là: n m b t nguy n v ng c a nhà doanh nghi p d báo phương hư ng phát tri n, tham mưu cho nhà nư c có quy n quy t ñ nh m t s lĩnh v c phát tri n DNVVN ch y u là: n m b t nguy n v ng c a doanh nghi p d báo phương hư ng phát tri n, tham mưu cho nhà nư c có quy n ñ nh m t s lĩnh v c qu n lý DNVVN, vi c ho ch ñ nh sách, chi n lư c phát tri n DNVVN cơng tác đào t o, tư v n ch doanh nghi p cán b qu n lý, ñ u m i h p tác c a t ch c qu c t , t ch c phi ph qu c gia h tr phát tri n DNVVN S phát tri n v s lư ng đóng góp c a DNVVN vào s tăng trư ng kinh t c a thành ph th i gian qua có d báo s phát tri n m nh m c a khu v c kinh t tư nhân th i gian t i địi h i quy n thành ph ph i ñ t v n ñ ñ u m i qu n lý h tr phát tri n DNVVN + Vai trị c a cơng tác ñào t o nhân l c qu n lý cho DNVVN ñ i v i s phát tri n n ñ nh b n v ng c a khu v c kinh t tư nhân ñ i v i s phát tri n chung c a kinh t thành ph : v i th m nh trung tâm giáo d c – khoa KI L h c công ngh c a c nư c, Thành Ph H Chí Minh nơi t p trung đơng đ o c a trư ng ñ i h c, viên nghiên c u, trư ng ngh , trung tâm d y ngh … Tuy nhiên, nh ng năm v a qua, vi c t ch c chương trình đào t o cho đ i tư ng ch doanh nghi p, ch s kinh doanh nói chung cịn mang tính t phát, r i r c v y hi u qu đào t o không cao Ph n l n ch doanh nghi p, s s n xu t kinh doanh cán b qu n lý c a h chưa ñư c quan tâm ñào t o ñúng m c h qu t t y u l c qu n lý y u kém, thi u am hi u http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN v lu t pháp d n ñ n nh ng sai ph m làm nh hư ng chung đ n mơi trư ng kinh doanh t i thành ph Đ kh c ph c nh ng t n t i trên, quy n thành ph cịn dành s quan t6am thích ñáng ñ n vi c ñào t o ngu n nhân l c cho DNVVN nói riêng OBO OKS CO M khu v c kinh t tư nhân nói chung, c th là: + H th ng đào t o nên t p trung ch y u vào ñào t o tái ñào t o nhà qu n lý cho doanh nghi p thu c kinh t tư nhân Đ gi i quyêt v n đ địi h i ph i có nhi u n l c chung t nhi u phía (nhà nư c – s ñào t o ch doanh nghi p) vai trị đ nh hư ng c a quy n quy t đ nh Thành ph c n ch ñ ng nghiên c u phát tri n chương trình ki n th c chu n chương trình chung có tính khoa h c, h th ng th c ti n cho m c tiêu ñào t o, b i dư ng nhà qu n lý doanh nghi p thu c thành ph n kinh t tư nhân Thành ph c n nghiên c u t ch c khoá ñào t o mi n phí ho c v i chi phí th p cho doanh nghi p thu c ph n kinh t tư nhân ch không ch ñào t o riêng cho thành ph n kinh t nhà nư c Ngồi sach h tr đào t o b i dư ng ngu n nhân l c qu n lý, thành ph c n tr ng: t o s chuy n bi n rõ nét v qu n lý nhà nư c ñ i v i v i thành ph n kinh t tư nhân, t o ñi u ki n cho s phát tri n c a doanh nghi p ch doanh nghi p Thành ph c n xây d ng hoàn thi n v quy ch qu n lý doanh nghi p sau c p phép đ tránh tình tr ng khơng qu n lý đư c doanh nghi p (c nh báo c a chương trình phát tri n kinh t tư nhân – MPDF: toàn KI L qu c ch có 73% doanh nghi p đăng ký ñang th c s ho t ñ ng nhung ho t đ ng th khơng có quan ch c n m đư c hi n v n ñ h u ki m sau thành l p doanh nghi p v n b ng – Báo tu i tr 6-82005) Tăng cư ng qu n lý, x lý nghiêm tình tr ng thành l p cơng ty ma đ l a đ o, bn l u, làm hàng gian, làm gi V i sách qu n lý, h tr c a thành ph , thành ph n kinh t tư nhân s có u ki n phát tri n b n v ng góp ph n vào s phát tri n b n v ng http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN c a tốn b n n kinh t t i thành ph HCM cơng cu c cơng nghi p hố – KI L OBO OKS CO M hi n đ i hố h i nh p kinh t th gi i http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN K T LU N Doanh nghi p v a nh mà t ñ i ña s doanh nghi p thu c thành OBO OKS CO M ph n kinh t tư nhân ngày kh ng đ nh vai trị quan tr ng n n kinh t qu c gia, có m t h u h t lĩnh v c ho t ñ ng kinh t Trong sách phát tri n c a b t kỳ qu c gia nào, DNVVN n n t ng khơng th thi u đư c vi c ho ch đ nh sách kinh t sách phát tri n c a qu c gia Thành ph HCM ln thành ph đ u, đ ng sách phát tri n kinh t – xã h i, nh ng năm g n v i sách c a nhà nư c v h tr phát tri n cho khu v c DNVVN mà ch l c doanh nghi p qu c doanh, thành ph HCM ñã có nh ng bi n pháp h tr c th , nh ng sách phù h p v i s ñ i c a lu t doanh nghi p ñã thúc ñ y thành ph n kinh t phát tri n m nh m đ c bi t khu v c kinh t tư nhân S phát tri n c a DNVVN mà ch y u khu v c kinh t tư nhân, thành l p ho t ñ ng theo lu t doanh nghi p làm phát sinh nhi u v n ñ c n ph i gi i quy t c n có sách h tr t phía quy n thành ph đ c bi t quan tr ng yêu c u v b i dư ng, ñào t o, ñào t o l i nhân l c qu n lý cho DNVVN Trong ch th trư ng, ch tiêu hi u qu ñ i v i doanh nghi p ñư c coi KI L y u t có ý nghĩa quan tr ng nh t Nó quy t đ nh s ph n c a doanh nghi p thương trư ng xã h i Nhưng ñi u ki n hi n mu n ñi u hành doanh nghi p hi u qu , ñúng pháp lu t, khơng ch địi h i giám đ c, ch doanh nghi p, nhà qu n lý ph i có tâm huy t, nhi t tình mà cịn địi h i ph i có trình đ ki n th c v qu n tr kinh doanh, ki n th c pháp lu t kinh t M t khác, doanh nghi p ñang ho t ñ ng th i đ i bùng n thơng tin – khoa h c công ngh nên m i bi n đ i nhanh chóng, l c h u T u c u c p nh t, đ i m i s n xu t, ñ i m i cơng ngh , đ i m i phương pháp qu n lý… http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN ñang tr thành b c bách ñ i v i doanh nghi p nói chung, doanh nghi p ngồi qu c doanh nói riêng Trình đ l c qu n lý, ñi u hành doanh nghi p c a giám ñ c, ch doanh nghi p, c a nhà qu n lý doanh nghi p khu v c qu c OBO OKS CO M doanh cịn th p, đa s chưa đư c b i dư ng v ki n th c qu n lý kinh t , ki n th c qu n lý lao ñ ng, ki n th c pháp lu t… ñã làm nh hư ng ñ n s phát tri n b n v ng c a kinh t thành ph có kinh t khu v c ngồi qu c doanh Đào t o, ñào t o l i, b i dư ng ki n th c qu n tr kinh doanh cho ñ i ngũ giám ñ c, ch doanh nghi p cán b qu n lý v a địi h i b c bách t phía nhà làm kinh t v a trách nhi m c a quy n thành ph , nhi m v c a nhà ñào t o t i thành ph H Chí Minh Do tính ñ c thù c a khu v c kinh t tư nhân th c ti n cơng tác đào t o, b i dư ng cho ch doanh nghi p, cán b qu n lý DNVVN nh ng năm g n t i thành ph H Chí Minh v i nh ng sách h tr phát tri n DNVVN có chương trình h tr ñào t o nhân s qu n lý DNVVN c a ph , chương trình đào t o, b i dư ng qu n lý doanh nghi p s góp ph n đáp ng u c u tr giúp nhà qu n lý nâng cao trình ñ , k ngh thu t qu n lý c a góp ph n thành ph th c hi n thành cơng chương trình phát tri n kinh t cho công cu c công nghi p hố – hi n đ i hố KI L thành ph h i nh p kinh t qu c t http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN PH N M Đ U CHƯƠNG I: CƠ S OBO OKS CO M M CL C LÝ THUY T V ĐÀO T O NGU N NHÂN L C QU N LÝ CHO CÁC DOANH NGHI P V A VÀ NH 1.1.LÝ THUY T V ĐÀO T O: 1.1.1 Đào t o vai trị c a đào t o 1.1.2 Các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng ñào t o: 1.1.2.1 Quan ni m v ch t lư ng ch t lư ng ñào t o: 1.1.2.2 Các y u t nh hư ng ñ n ch t lư ng ñào t o: 1.1.3 N i dung quy trình xây d ng chương trình đào t o: 11 1.1.3.1 Phương pháp sư ph m: 11 1.1.3.2 Xây d ng chương trình 16 1.1.4 Đào t o ngu n nhân l c: 18 1.1.4.1 Khái ni m ngu n nhân l c: 18 1.1.4.2 Phát tri n ngu n nhân l c: 21 1.1.4.3 Đào t o ngu n nhân l c: 23 1.2 DOANH NGHI P VÙA VÀ NH QU N LÝ DOANH NGHI P V A VÀ NH 27 KI L CÁN B - Đ C ĐI M C A 1.2.1 Khái ni m ñ c ñi m DNVVN 27 1.2.1.1 Khái ni m doanh nghi p: 27 1.2.1.2 Các tiêu chí xác đ nh doanh nghi p v a nh : 27 1.2.1.3 Vai trò nh ng v n ñ t n t i c a doanh nghi p v a nh vi c phát tri n kinh t 31 1.2.2 Đ c ñi m c a cán b qu n lý DNVVN: 34 http://kilobooks.com THÖ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH TH C TR NG CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C QU N LÝ CHO CÁC DNVVN TP.HCM 2.1 – TH C TR NG VÀ CH T LƯ NG Đ I NGŨ CÁN B OBO OKS CO M QU N LÝ DNVVN: 38 2.1.1 S phát tri n DNVVN TPHCM: 38 2.1.1.1.T ng quan v s kinh t TPHCM: 38 2.1.1.2 S lư ng doanh nghi p v a nh TPHCM: 44 2.1.1.3 Th c tr ng c a DNVVN t i TP HCM 46 2.1.2 Ch t lư ng ñ i ngũ cán b qu n lý DNVVN: 50 2.1.2.1 - T ng quan v ch t lư ng lao ñ ng TPHCM 50 2.1.2.2 Ch t lư ng ñ i ngũ cán b qu n lý DNVVN 52 2.2 PHÂN TÍCH TH C TR NG CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C QU N LÝ CHO CÁC DNVVN 58 2.2.1 Khái quát k t qu ñào t o nh ng năm g n 58 2.2.2 Phân tích l c ñào t o c a h th ng đào t o t i Thành ph H Chí Minh: 60 2.2.3- Phân tích m t s chương trình (khố h c) ñào t o nh ng năm g n ñây: 65 2.2.3.1 Chương trình đào t o giám đ c u hành (CEO- chief Executive Officer) c a vi n nghiên c u kinh t KI L phát tri n thu c trư ng ñ i h c kinh t Tp.HCM: 65 2.2.3.2 Chương trình kh i s doanh nghi p tăng cư ng kh kinh doanh SIYB – Start and Improved Your Business.68 CHƯƠNG III: Đ XU T M T S GI I PHÁP NH M HỒN THI N CƠNG TÁC ĐÀO T O NHÂN L C QU N LÝ DOANH NGHI P V A VÀ NH T I THÀNH PH H CHÍ MINH GIAI ĐO N 2006 - 2010 3.1 Đ NH HƯ NG PHÁT TRI N KINH T TP.HCM http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN GIAI ĐO N 2006 – 2010 78 3.1.1 Các ch tiêu phát tri n kinh t : 78 3.1.2 M c tiêu sách ñào t o phát tri n ngu n nhân l c t i TP.HCM 81 OBO OKS CO M 3.1.3 D báo v nhu c u phát tri n ngu n nhân l c qu n lý DNVVN giai ño n 2006 – 2010 84 CÁC GI I PHÁP NH M HỒN THI N CƠNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C QU N LÝ DNVVN 89 3.2.1 Chương trình b i dư ng ki n th c qu n lý kinh t dành cho Giám ñ c DN Cán b qu n lý DNVVN: 91 3.2.1.1 Căn c xây d ng chương trình: 91 3.2.1.2 M c tiêu chương trình: 92 3.2.1.3- N i dung chương trình: 92 3.2.1.4 Ti n ñ ñào t o kinh phí (các bư c th c hi n) 96 3.2.1.5 D ki n hi u qu chương trình: 96 3.2.2 Chương trình ñào t o, b i dư ng giám ñ c, cán b qu n lý doanh nghi p v a nh ch s kinh doanh 98 3.2.2.1 Căn c đ xây d ng chương trình 98 3.2.2.2 M c tiêu c a chương trình: 101 3.2.2.3 N i dung chương trình 102 3.2.3.4 Ti n đ kinh phí: 108 3.2.3.5 D ki n hi u qu c a chương trình: 109 KI L 3.3 Các sách h tr khuy n ngh : 110 3.3.1 Các sách h tr : 113 3.3.2 Khuy n ngh : 114 K T LU N 120 ... nh m hồn thi n cơng tác ñào t o ngu n nhân l c qu n lý cho DNVVN 2006 – 2010 • K t lu n Thành ph H Chí Minh giai đo n CHƯƠNG I: LÝ THUY T V ĐÀO T O NGU N NHÂN L C QU N LÝ KI L CƠ S CHO CÁC DOANH. .. Chương I: Cơ s lý thuy t v ñào t o ngu n nhân l c qu n lý cho OBO OKS CO M DNVVN • Chương II: Phân tích th c tr ng cơng tác đào t o ngu n nhân l c qu n lý cho DNVVN Thành ph H Chí Minh • Chương... NGHIÊN C U 1/ Phân tích th c tr ng cơng tác đào t o ngu n nhân l c qu n lý cho doanh nghi p v a nh t i TPHCM 2/ Đ xu t gi i pháp hồn thi n cơng tác ñào t o ngu n nhân l c qu n lý DN v a nh t i