visualization of the atomic scale structure and reactivity of metal carbide surfaces using scanning tunneling microscopy
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG - Đề tài: giải pháp nâng cao hiệu vụ hành chính tại Văn phòng UBND xã Ngũ Hùng
... hình thức văn quản lý quan việc soạn thảo ban hành văn theo chức nhiệm vụ, quyền hạn giao mà soạn thảo văn theo chức Nội dung văn phải theo quy định pháp luật, văn cấp không trái với chủ trương, ... phải làm trước chuyển giao văn cho đối tượng liên quan theo nguyên tắc tất loại văn phải đăng ký văn vào sổ theo dõi quy định nhà nước, theo mẫu in sẵn nhà nước rõ ràng đầy đủ cột mục quy định ... thường trực tiếp dân theo chế cửa, trì hoạt động quan theo lịch công tác - Làm tốt công văn đi, đến, tiếp nhận đơn, phân loại đơn đôn đốc ban ngành có trách nhiệm giải đơn công dân theo quy định pháp...
- 56
- 2,172
- 7
Báo cáo tốt nghiệp: Quản trị và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại Công ty Vật tư kỹ thuật Xi măng pdf
... Phân loại theo vai trò loại vốn lưu động qúa trình sản xuất kinh doanh 1.1.3.2- Phân loại vốn lưu động theo hình thái biểu 1.1.3.3- Phân loại theo quan hệ sở hữu vốn 1.1.3.4- Phân loại theo nguồn ... ta phải tiến hành phân loại vốn lưu động theo tiêu thức sau: 1.1.3.1- Phân loại Vốn lưu động theo vai trò loại vốn lưu động trình sản xuất kinh doanh: Theo cách phân loại vốn lưu động doanh nghiệp ... chỉnh cấu vốn lưu động hợp lý cho có hiệu sử dụng cao 1.1.3.2- Phân loại vốn lưu động theo hình thái biểu hiện: Theo cách phân loại vốn lưu động chia thành bốn loại: - Vốn vật tư, hàng hoá: Là khoản...
- 75
- 516
- 0
Báo cáo tốt nghiệp: Quản trị nguồn nhân lực tại Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn docx
... với hình thành phát triển công ty Du Lịch Dịch Vụ Dầu Khí Việt Nam (OSC Việt Nam -The national of sevices company of Việt Nam ) Đồng thời Khu Dịch Vụ Dầu Khí Lam Sơn GVHD : Thạc sĩ Phạm Ngọc Khanh ... nguồn nhân lực Tổng số lao động 188 người Tuổi đời bình quân 43.56 2.2.1.Phân loại theo loại hình năm 2009 Phân theo loại hình Trực tiếp Gián tiếp Nghỉ không lương Số lượng 165 người 17 người người ... 2.2.2.Phân loại theo giới tính năm 2009 GVHD : Thạc sĩ Phạm Ngọc Khanh 12 SV: Nguyễn Thị Hồng Phượng Trường Đại học Bà Rịa Vũng Tàu - Khoa kinh tế Quản trị nguồn nhân lực Phân loại theo giới tính...
- 34
- 985
- 4
Báo cáo tốt nghiệp: Quản trị kênh phân phối tại công ty Coxiva Đà Nẵng pot
... trực thuộc Tổng công ty xi măng Việt Nam theo định số 662/BXD-TCLĐ ngày 29/07/1996 Công ty thức hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ ngày 01/06/2007 theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 3203001458 ... hết doanh nghiệp thiết kế kênh phân phối theo yêu cầu riêng lẻ, mà chưa gắn kết với đối tác hệ thống kênh phân phối với người tiêu dùng sản phẩm cuối Theo Giáo sư Kasturi RanganSVTH: Phạm Thị ... tiêu chuẩn + Tiêu chuẩn đánh giá ,và xếp hạng theo thang mức độ từ 010 + Điểm tiêu chuẩn nhân với tỷ trọng tiêu chuẩn + Các đánh giá tiêu chuẩn xét theo tỷ trọng cộng lại để xếp hạng toàn hoạt...
- 76
- 632
- 1
Báo cáo tốt nghiệp: Quản trị khách sạn_khách sạn Ngọc Lan pdf
... trưởng,mỗi ca có ca phó (bếp phó) người rửa bát.Ngoài ra,còn có thủ kho chuyên theo dõi mảng xuất nhập hàng,một kế toán tiêu chuẩn theo dõi tiêu chuẩn ăn khách,xác dịnh khả tiêu hao + Bộ phận lưu trú: ... quả,những đồ uống có cồn,chất kích thích như:sinh tố;coffee;trà;cocktail;mocktail;rượu;nước ngọt;.Ví dụ như:sinh tố xoài,sinh tố bơ,café sữa,rượu brandy,rượu rum,trà lipton London,trà đen đá,chichi ... nghiệm nghề nghiệp ngược lại Để hiểu rõ cấu lao động theo độ tuổi khách sạn Ngọc Lan ta phân tích xem xét bảng sau: Bảng 7:Số lượng lao động theo độ tuổi khách sạn Ngọc Lan Các phận Ban lãnh đạo...
- 42
- 1,536
- 8
Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Đại học Lao động xã hội Thực trạng công tác tạo động lực cho CBCNV tại Công ty Cổ phần Quản trị Nguồn nhân lực M-Talent
... tháng.) - Thực nhiệm vụ khác theo quy định 18 - Chấm công tháng, theo dõi phép - Tính lương thời gian, lương làm thêm giờ, lương kinh doanh, lương bổ sung, loại PC theo lương, tiền hỗ trợ thai ... lượng đào tạo định kỳ phát sinh theo yêu cầu - Báo cáo kết đào tạo theo yêu cầu lãnh đạo khách hàng - Thực chương trình/ khóa học dự án đào tạo - Thực nhiệm vụ khác theo quy 11 Đỗ Thị Hòa TP định ... Mọi vấn đề tuân thủ theo quy định pháp luật, quy chế tiền lương – thu nhập công ty Tiền lương hàng tháng Nhân viên bao gồm tất khoản theo quy định trừ khoản lương bị trừ theo quy định Thù lao...
- 100
- 2,706
- 11
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP: Quản trị rủi ro tín dụng tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam – chi nhánh Hưng Yên
... ro theo danh mục tài sản, giảm thiệt hại xảy có rủi ro loại tài sản định - Đa dạng hoá phương thức cho vay: NHPT phân tán rủi ro cách thực cho vay theo nhiều phương thức khác nhau: cho vay theo ... chức huy động vốn hình thức theo quy định pháp luật, tổ chức hoạt động toán KH, thực hoạt động dịch vụ khác theo quy định Luật Tổ chức TD Hiện nay, NHPT hoạt động theo hai luật Luật Ngân sách ... - Tại Việt Nam, theo Quyết định số 493/2005/QĐ-NHNN (ngày 22/04/2005) Thống đốc NHNN RRTD hoạt động NH TCTD khả xảy tổn thất hoạt động NH TCTD KH không thực khả thực nghĩa vụ theo cam kết Một...
- 105
- 591
- 2
báo cáo tốt nghiệp quản trị rủi ro tín dụng khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng TMCP đại dương chi nhánh thăng long
... xấu Nguồn: www.standardandpoors.com www.moodys.com Bên cạnh đó, Moody’s đưa mô hình để đánh giá RRTD công ty Moody’s xếp hạng hoạt động doanh nghiệp dựa tỷ lệ rủi ro hàng năm theo mức từ 0%-8% ... thực cấp tín dụng theo định hướng tăng trưởng tín dụng, thực QTRRTD theo Quy định số 0010/2011/QĐ1 ngày 31/3/2011 “Khẩu vị rủi ro tín dụng Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đại Dương” Theo đó, vay vốn ... khoản cho vay để xác định RRTD đầu tư cho vay thường thực số tổ chức xếp hạng tư nhân Moody’s Standard and Poor’s Đối với Moody’s, xếp hạng cao từ Aaa với S&P từ AAA Việc xếp hạng giảm dần tương...
- 67
- 617
- 0
Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty cổ phần cao su Hà Nội HARCO
... tiến hành định mức theo thời gian sản phẩm Tất lao động làm theo hành chính, riêng phận PX EVA làm việc theo ca trừ cán phân xưởng 12 12 làm việc vất vả, căng thẳng làm việc theo kíp 6h/ca Ca ... nhân viên theo quy định; lập thủ tục cấp sổ BHXH, thẻ Khám chữa bệnh gia hạn phiếu khám chữa bệnh cho CBCNV; giải chế độ BHXH nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ theo luật định; công việc khác theo phân ... lương thời gian trả theo mức độ hoàn thành công việc hệ số lương lao động trực tiếp 17 17 trả theo khối lượng sản phẩm thực tế sản xuất tháng Công tác trả lương làm thêm theo quy định Nhà nước,...
- 25
- 735
- 2
Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực công ty Cổ phần công nghệ DKT
... toàn công ty tổ chức theo quý dịp đặc biệt năm như: • Hội diễn thi hát, diễn kịch, nhảy chào mừng sinh nhật công ty • Các thi tài năng: DKT The Amazing Race, DKT Got Talent, The Voice DKT • Cuộc ... sát tình hình nhân lực xây dựng kế hoạch nhân lực cho tháng tiếp theo, phận Nhân (kiêm hành chính) chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi danh sách CBNV để báo cáo lãnh đạo xem xét Chương trình kế ... DKT phân công lao động theo chức Đối với nhân viên lao đông trực tiếp nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên thiết kế web công ty phân công lao đông theo công đoạn gắn với...
- 27
- 1,124
- 6
Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VĨNH TƯỜNG (VTI MIỀN BẮC)
... thông quản trị theo mục tiêu công ty hệ thống đánh giá tiến bộ, công Chu kì đảm bảo hiệu công ty có kế hoạch công tác, hoạt động theo tháng quý tốt Phương pháp đánh giá: đánh giá theo phương pháp ... chuyên gia quản lý chất lượng theo hệ thống ISO 9000, đảm bảo quy trình sản xuất sản phẩm khoa học, tiêu chuẩn - Bộ phận sản xuất: Điều hành toàn trình sản xuất theo hệ thống quản lý chất lượng, ... tư, nguyên vật liệu, điều độ, lệnh sản xuất theo dõi việc đáp ứng,… 1.3 Lĩnh vực đặc điểm hoạt động VTI miền Bắc 1.3.1 Lĩnh vực kinh doanh công ty Theo giấy đăng ký kinh doanh số 4103003964 Sở...
- 31
- 776
- 1
Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực công ty cổ phần May Đáp Cầu
... thưởng theo % giá trị hàm lợi sáng kiến Th.S Đinh Thị Hương 27 SV: Vũ Thị Thu 47U3 Khoa quản trị nhân lực Báo cáo thực tập tổng hợp Tiền thưởng công ty trả theo định kỳ theo tháng, theo quý theo ... độ sớm thường áp dụng lao động trực tiếp sản xuất xưởng Tiền thưởng công ty trả theo định kỳ theo tháng, theo quý theo năm Ví dụ: Thưởng cuối thưởng thường kỳ, đột xuất cho cá nhân đơn vị, tập ... bảng lương thiết kế theo nhóm ngành nghề + Bảng lương cán quản lý theo cấp bậc, chức vụ + Bảng lương quản lý cấp trưởng, cấp phó đơn vị + Bảng lương chuyên viên, nhân viên: theo trình độ + Bảng...
- 41
- 639
- 2
Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty cổ phần thế giới số Trần Anh
... hàng giải công việc liên quan đến định mức lao động Theo chiến lược kinh doanh thời điểm mà Công ty đặt ra, mà định mức lao động thay đổi theo Dựa theo ngành hàng kinh doanh mà giám sát bán hàng ... doanh thu bình quân hàng tháng ngành hàng nhận lương theo doanh thu, không đạt mức lương 2,7 triệu 2.3.4 Thực trạng hoạch định nhân lực Công ty Dự theo chiến lược kinh doanh mà Công ty đặt ra, quản ... ty góp - phần nâng cao hiệu kinh doanh Chỉ đạo xây dựng triển khai thực nội quy, quy chế Công ty Theo dõi, kiểm tra đôn đốc nhân viên thực nội quy quy - chế Công ty Chỉ đạo công tác đánh giá kết...
- 29
- 1,751
- 13
Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty cổ phần xuât nhập khẩu máy và phụ tùng SPJ
... tính theo hai cách: trả lương theo sản phẩm trực tiếp trả lương theo công việc Tùy theo vị trí công việc mà họ đảm nhận để áp dụng hình thức trả lương: lao động trực tiếp bán hàng trả lương theo ... lao động nội Công ty Tham mưu cho Giám đốc việc giải sách, chế độ người lao động theo quy định Bộ luật Lao động Theo dõi, giải chế độ, sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, ... doanh nghiệp Thực tốt chế độ, sách lao động, tiền lương… theo quy định pháp luật, quy chế Điều lệ doanh nghiệp Quản lý dấu doanh nghiệp theo quy định quản lý sử dụng dấu Bộ Công an Quản lý...
- 16
- 528
- 2
Báo cáo tôt nghiệp quản trị nhân lực công ty TNHH EXSECO
... Làm việc theo hành chính: buổi sáng: 7h30 – 12h, buổi chiều: 13h – 16h30; Làm việc theo ca: Tùy theo điều kiện hoạt động kinh doanh đơn vị, tổng giám đốc cán nhân quy định thời làm việc theo ca ... 23 41.80 14 38.89 1.Bên 25.93 0.00 0.00 2.Bên 20 74.07 55 100 36 100 I Theo giới tính Nam Nữ II Theo trình độ THPT III.Theo nguồn tuyển dụng Nguồn: Phòng tổ chức hành Có thể thấy, số lượng nhân ... Tổng số nhân lực 2011 195 Tỷ trọng (%) 100 A.Cơ cấu theo giới tính 3 2012 250 Tỷ trọng (%) 100 2013 286 Tỷ trọng (%) 100 1.Nam 2.Nữ B.Cơ cấu theo trình độ 40 155 20.51 79.49 45 205 18 82 48 238...
- 22
- 857
- 0
Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực công ty TNHH XNK TM&DV Tân Đại Dương
... dựng chương trình đánh giá cho chức danh Giải chế độ sách người lao động theo quy định Luật lao động theo quy chế công ty Theo dõi công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật công ty Tổ chức phận quản ... đầu tư phát triển theo kế hoạch nhằm đạt mục tiêu chiến lược công ty - Thực phương án đầu tư chiều sâu sở kinh doanh công ty nhằm đem lại hiệu kinh tế kinh doanh - Kinh doanh theo ngành nghề đăng ... lao động Phân công lao động: Nhân viên công ty tổ chức quản trị theo cấu chức năng, trưởng phòng phụ trách nhiệm vụ phòng theo ủy quyền giám đốc công ty Các trưởng phòng chịu trách nhiệm trước...
- 25
- 630
- 2
luan van TN
- 14
- 194
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25