vii cách xây dựng 1 bảng mô tả công việc
cơ chế khuyến khích nhân viên tại vietinbank bằng việc xây dựng hệ thống mô tả công việc và đánh giá kết quả làm việc
... dài từ tháng 11 /2 010 - tháng 3/2 011 - Truyền thông chạy thử theo nhóm làm việc Giai đoạn kéo dài từ tháng 5-8/2 011 - Tiếp nhận phản hồi điều chỉnh mô hình Thời gian: tháng 9 -12 /2 011 - Ban hành ... BẰNG VIỆC XÂY DỰNG HỆ THỐNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC TRÊN QUAN ĐIỂM KHOA HỌC OB Sơ luợc VietinBank Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) thành lập từ năm 19 88 sau ... cho nhân viên: Xây dựng hệ thống mô tả công việc (Job Descriptions - JD) số đánh giá kết làm việc (Key Performance Indicators - KPI) Thực tế chưa áp dụng mô hình JD KPI cho cơng việc, vị trí cụ
Ngày tải lên: 20/11/2017, 15:25
Đề tài xây dựng hệ thống mô tả công việc và đánh giá kết quả làm việc tại VIB trên quan điểm khoa học OB về động viên khuyến khích nhân viên làm việc
... chia thành các vị trí có công việc, chức năng khác nhau do đó đề xây dựng mô tả hết được công việc chính xác rất phức tạp Việc xây dựng được JD đã phức tạp nhưng việc xây dựng KPI còn phức tạp ... viên 11 -12 /2 010 | „ Phối hợp với chỉ nhánh áp Chạy thử Mu ánvà02chỉ | Gung thir cho kết kinh doanh 01 tháng Tiếp nhận phản hồi, | 11 /2 010 - ney Tham khảo ý kiến các đơn điều chỉnh 01/ 2 011 | ... gian Người tham gia Cách thức tham gia Nghiên cứu xây dựng | 9 -11 /2 010 | Chuyên gia và đội dự Toàn thời gian, làm việc ban hành thử án theo nhóm Truyền thông, hướng |_ 9 -12 /2 010 Đội dự án Truyện
Ngày tải lên: 22/09/2014, 00:24
Xây dựng hệ thống mô tả công việc và đánh giá kết quả làm việc tại công ty bảo việt nghệ an
... lại chia thành vị trí có công việc, chức khác nhau….do để xây dựng mô tả hết công việc xác phức tạp 11 Việc xây dựng hệ thống mô tả công việc hệ thống số đánh giá kết làm việc phức tạp ngành bảo ... hệ công việc cá nhân mục tiêu công ty, cá nhân không rõ công việc động lực hoàn thành điều kiện hoàn thành công việc dẫn đến mục tiêu công ty không đạt - Với công việc mô tả cụ thể vị trí làm việc, ... có động lực công việc Một số cách thay đổi mô hình đặc tính công việc để tạo động lực áp dụng như: Mở rộng công việc, luân chuyên công việc, làm việc nhà, làm việc mềm dẻo thời gian Việc khuyến
Ngày tải lên: 28/08/2017, 12:35
XÂY DỰNG hệ THỐNG mô tả CÔNG VIỆC và ĐÁNH GIÁ kết QUẢ làm VIỆC tại CÔNG TY CP bất ĐỘNG sản điện lực dầu KHÍ
... gia 10 -12 /2 010 Nhóm xây dựng dự án 10 -12 /2 010 Nhóm xây dựng dự án Nhóm xây dựng dự án Triển khai thử dự án 01- 03/2 011 03 đơn vị trực thuộc Tiếp nhận phản hồi, điều chỉnh 03-04/2 011 Nhóm xây dựng ... có động lực công việc Một số cách thay đổi mô hình đặc tính công việc để tạo động lực áp dụng như: Mở rộng công việc, luân chuyển công việc, làm việc nhà, làm việc mềm dẻo thời gian Việc khuyến ... thống mô tả công việc số đánh giá kết làm việc tạo chuẩn mực để CBCNV toàn Công ty thực Khi công việc mô tả rõ ràng, nhân viên làm việc trình độ chuyên môn tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc
Ngày tải lên: 28/08/2017, 12:35
XÂY DỰNG hệ THỐNG mô tả CÔNG VIỆC và ĐÁNH GIÁ kết qủa làm VIỆC tại QTDTW – CHI NHÁNH THANH hóa
... soát, kế toán…Sau lại chia thành vị trí có công việc, chức khác nhau… để xây dựng mô tả hết công việc xác phức tạp Việc xây dựng JD phức tạp việc xây dựng KPI phức tạp ngành ngân hàng Ví dụ với ... có động lực công việc Một số cách thay đổi mô hình đặc tích công việc để tạo động lực áp dụng như: Mở rộng công việc, luân chuyển công việc, làm việc nhà, làm việc mềm dẻo thời gian Việc khuyến ... dung công Thời gian Người tham gia Cách thức tham gia việc Nghiên cứu xây dựng ban hành thử Truyền hướng dẫn Chạy thử thông, 16 /04/2 011 Chuyên gia đội dự Toàn thời gian, làm việc án 16 /05/2 011 Đội
Ngày tải lên: 28/08/2017, 12:35
XÂY DỰNG hệ THỐNG mô tả CÔNG VIỆC và ĐÁNH GIÁ kết QUẢ làm VIỆC tại TIEN PHONG BANK
... TNDN 16 ,865 2009 2 010 10 ,728,532 20,889,254 1, 250,000 3,000,000 8,400,2 61 12,540,000 4,230, 311 7,557,456 4 ,16 9,9 51 8,205 ,18 2 3 ,19 2,582 5 ,15 5,958 18 5, 413 262,400 16 4, 713 213 ,495 36,508 51, 815 Lợi ... lương thực công việc Tuy nhiên phải nhìn nhận thực tế rằng, việc xây dựng hệ thống mô tả công việc, đánh giá kết làm việc thực vấn đề không đơn giản hệ thống ngân hàng, Chính việc xây dựng áp dụng ... cho nhân viên • Việc xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc bảng đánh giá kết làm việc đặc biệt quan trọng công cụ để động viên khuyến khích nhân viên hiên tập trung vào vấn đề: (1) Tiền lương;
Ngày tải lên: 28/08/2017, 12:35
XÂY DỰNG hệ THỐNG mô tả CÔNG VIỆC và ĐÁNH GIÁ kết QUẢ làm VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác tại PHÒNG tài NGUYÊN
... Nội dung công Thời gian Người tham gia Cách thức tham gia việc Nghiên cứu xây 7-9/2 012 dựng ban hành dự án thử Truyền thông, 7 -10 /2 012 hướng dẫn 11 Chạy thử 12 /2 012 Tiếp nhận phản 12 /2 012 hồi, ... thống tiêu chí mơ tả cơng việc đánh giá kết làm việc, có đo lường kết làm việc nhân viên Hệ thống mô tả công việc đánh giá kết làm việc Phòng Tài ngun & Mơi trường phải xây dựng khách quan, khoa ... việc cho nhân viên Phòng Tài ngun & Mơi trường Huyện là: Xây dựng hệ thống mô tả công việc đánh giá kết làm việc nâng cao hiệu cơng tác Phòng Tài ngun & Mơi trường Huyện Mỹ Đức Hiện việc mô tả
Ngày tải lên: 20/11/2017, 15:25
động viên khuyến khích nhân viên làm việc thông qua việc xây dựng hệ thống mô tả công việc và đánh giá kết quả làm việc tại công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị hà nội – URENCO
... viên làm việc thơng qua việc xây dựng hệ thống mô tả công việc đánh giá kết làm việc Công ty TNHH thành viên Môi trường đô thị Hà nội – URENCO, nơi công tác làm việc Công ty TNHH MTV Môi trường ... URENCO là: Xây dựng hệ thống mô tả công việc – JD số đánh giá kết làm việc - KPI Và tại, việc xây dựng hệ thống mô tả công việc số đánh giá kết làm việc Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị dạng sơ ... Thường xun xây dựng phong cách, tinh thần làm viêc cho cấp quản lý công nhân lao động công ty Tổ chức gặp gỡ thành viên Công ty dịp như: ngày thành lập công ty, ngày 8/3… để người công ty hiểu,
Ngày tải lên: 04/01/2018, 15:05
Xây dựng hệ thống mô tả công việc (Job Descriptions - JD) và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng được xây dựng phù hợp với tiêu chuẩn
... HPPMU1 nơi công tác Hiện nay, HPPMU1 xây dựng áp dụng hệ thống hệ thống quản lý chất lượng phù hợp với tiêu chuẩn TCVN ISO 90 01: 2000, nhiên việc mô tả công việc đầy đủ, chi tiết vị trí, cơng việc ... lực làm việc cho nhân viên HPPMU1 là: Xây dựng hệ thống mô tả công việc (Job Descriptions - JD) áp dụng hệ thống quản lý chất lượng xây dựng phù hợp với tiêu chuẩn TCVN ISO 90 01: 2000 việc nâng ... nhân lựcQT/P1-0 1Mô tả công việcQT/P1-02Quản lý thông tinQT/P1-03Quản lý tài sảnQT/P1-04Quản lý vận hành xe ơtơQT/P1-05Thanh tốn chi phí Ban QLDAQT/P4-04Kiểm soát tài liệuQT/ISO-01Kiểm soát hồ
Ngày tải lên: 06/01/2018, 08:35
XÂY DỰNG HỆ THỐNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH (ABBANK)
... động lực cơng việc Một số cách thay đổi mơ hình đặc tích cơng việc để tạo động lực áp dụng như: Mở rộng công việc, luân chuyển công việc, làm việc nhà, làm việc mềm dẻo thời gian Việc khuyến khích, ... hướng đến việc hồn thành cơng việc Khi việc hồn thành công việc nhân viên với mục tiêu công ty kết hợp thành thúc đẩy động lực làm việc nhân viên Khi đó, việc nhân viên hồn thành cơng việc dẫn ... nhận thông tin phản hồi hiệu công việc, kịp điều chỉnh công việc phù hợp trì động lực làm việc Người quản lý dễ dàng việc đánh giá nhân viên từ kết đạt Việc xây dựng JD KPI ABBANK đặc biệt quan
Ngày tải lên: 06/01/2018, 08:35
XÂY DỰNG HỆ THỐNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC TẠI YAMAHA MOTOR VIỆT NAM
... thử 19 -11 /2 011 Đội dự án 15 -12 /2 011 Đội dự án 02 chi nhánh (CN Hà Nội HCM) Phối hợp với chi nhánh áp dụng thử cho kết kinh doanh 01 tháng Tiếp nhận phản 01/ 01/ 2 011 Đội dự án hồi, điều chỉnh 15 / 01/ 2 012 ... XÂY DỰNG HỆ THỐNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC TẠI YAMAHA MOTOR VIỆT NAM TRÊN QUAN ĐIỂM KHOA HỌC OB VỀ ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN LÀM VIỆC Các thơng tin công ty ... triển khai dự án: Nội dung công việc Thời gian Người tham gia Cách thức tham gia Nghiên cứu xây 25-09/2 011 Chuyên gia đội dựng ban hành dự án thử Tồn thời gian, làm việc theo nhóm Truyền thơng,
Ngày tải lên: 06/01/2018, 08:35
XÂY DỰNG hệ THỐNG mô tả CÔNG VIỆC và ĐÁNH GIÁ kết QUẢ làm VIỆC tại CÔNG TY CP đầu tư đèo cả
... Xây Dựng Hoàng Long - Công Ty CP Tư Vấn Xây Dựng A2Z - Công ty TNHH Apave Việt Nam và Đông Nam Á - Tổng Công ty Xây Dựng Sông Đà - Tổng Công ty Xây Dựng Hà Nội - Mục tiêu: - Đến năm 2 015 ... lại chia thành vị trí có cơng việc, chức khác nhau… để xây dựng mơ tả hết cơng việc xác phức tạp Việc xây dựng JD phức tạp việc xây dựng KPI phức tạp ngành xây dựng Ví dụ với ngành thương mại ... đến việc hoàn thành công việc Khi việc hoàn thành công việc nhân viên với mục tiêu công ty kết hợp thành mợt thúc đẩy đợng lực làm việc nhân viên Khi đó, việc nhân viên hoàn thành công
Ngày tải lên: 31/01/2018, 10:25
XÂY DỰNG hệ THỐNG mô tả CÔNG VIỆC và ĐÁNH GIÁ kết QUẢ làm VIỆC tại ACB BANK
... 2009 2 010 Tổng tài sản (tỷ VNĐ) 44,650 85,392 10 5,306 16 7,724 205 ,10 3 Huy động (tỷ VNĐ) 39,736 74,943 91, 174 13 4,502 18 3 ,13 2 Dư nợ (tỷ VNĐ) 17 ,365 31, 974 34,833 62,358 87 ,19 5 687 2 ,12 7 2,5 61 2,838 ... án: Nội dung công việc Thời gian Nghiên cứu xây dựng 9 -11 /2 010 ban hành thử Truyền thông, hướng 9 -12 /2 010 dẫn 11 -12 /2 010 Chạy thử Người tham gia Chuyên gia đội dự Thời gian làm việc theo án nhóm, ... hàng cá nhân Sau lại chia thành vị trí có cơng việc, chức khác nhau… để xây dựng mơ tả hết cơng việc xác phức tạp Việc xây dựng JD phức tạp việc xây dựng KPI phức tạp ngành ngân hàng Ví dụ với ngành
Ngày tải lên: 31/01/2018, 10:25
XÂY DỰNG hệ THỐNG mô tả CÔNG VIỆC và ĐÁNH GIÁ kết QUẢ làm VIỆC tại MIS
... XÂY DỰNG HỆ THỐNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC TẠI MIS TRÊN QUAN ĐIỂM KHOA HỌC OB VỀ ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN LÀM VIỆC I Giới thiệu chung công ty Cổ phần Misskhue: Công ... hướng đến việc hồn thành cơng việc Khi việc hồn thành cơng việc nhân viên với mục tiêu công ty kết hợp thành thúc đẩy động lực làm việc nhân viên Khi đó, việc nhân viên hồn thành công việc dẫn ... gắng q trình thực cơng việc khả tăng cường nỗ lực để đạt GAMBA.M0 611 – Quản trị hành vi tổ chức – Nguyễn Hà My thành công công việc Khi có cố gắng họ đạt hiệu cao công việc Tuy nhiên, cố gắng
Ngày tải lên: 31/01/2018, 10:25
XÂY DỰNG hệ THỐNG mô tả CÔNG VIỆC và ĐÁNH GIÁ kết QUẢ làm VIỆC tại VIB
... hàng cá nhân Sau lại chia thành vị trí có cơng việc, chức khác nhau… để xây dựng mơ tả hết cơng việc xác phức tạp Việc xây dựng JD phức tạp việc xây dựng KPI phức tạp ngành ngân hàng Ví dụ với ngành ... phản hồi, 11 /2 010 - điều chỉnh 01/ 2 011 Cách thức tham gia Đội dự án GAMBA.M0 611 – Quản trị hành vi tổ chức – Lương Thanh Tùng Phối hợp với chi nhánh áp dụng thử cho kết kinh doanh 01 tháng Tham ... tin phản hồi hiệu công việc, kịp điều chỉnh công việc phù GAMBA.M0 611 – Quản trị hành vi tổ chức – Lương Thanh Tùng of 10 hợp trì động lực làm việc Người quản lý thực dễ dàng việc đánh giá kết
Ngày tải lên: 31/01/2018, 10:25
Xây dựng bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc cho các vị trí của các phòng ban khối gián tiếp tại công ty tnhh buhler farmila việt nam
... MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ BẢNG TIÊU CHUẨN CƠNG VIỆC CHO TỪNG VỊ TRÍ………………………………………………………………………………………………… 39 4 .1. 1 Dẫn nhập 39 4 .1. 2 Xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn cơng việc ... thiện bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc xây dựng thông qua khảo sát ý kiến đánh giá cấp quản lý III NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: 02 /11 /2 015 IV NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: 14 /03/2 016 V CÁN BỘ ... bảng câu hỏi vấn 34 3.3.5 Tóm tắt kết tổng hợp thông tin 36 CHƯƠNG 4: XÂY DỰNG BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC 39 4 .1 ĐỀ XUẤT BẢNG MÔ
Ngày tải lên: 26/01/2021, 12:35
Xây dựng bảng mô tả công việc và bộ chỉ số kpi để đo lường hiệu quả công việc tại công ty aswig solutions việt nam
... kỹ sư phần mềm 34 4 .1. 3 Bảng mô tả cơng việc cho vị trí trưởng nhóm phát triển 38 4 .1. 4 Bảng mô tả công việc cho vị trí kỹ sư kiểm thử 42 4 .1. 5 Bảng mô tả công việc cho vị trí trưởng ... cơng việc xây dựng bảng mơ tả công việc 2.2 .1 Khái niệm ý nghĩa phân tích cơng việc 2.2.2 Kết phân tích cơng việc 2.2.3 Trình tự phân tích cơng việc 2.2.4 Nội dung bảng mô ... 2.2.4 Nội dung bảng mô tả công việc 10 2.3 Vùng kết then chốt (KRA) 11 2.3 .1 Giới thiệu chung 11 2.3.2 Vai trò KRA hệ thống đánh giá hiệu công việc 11 2.4 Chỉ số then
Ngày tải lên: 26/01/2021, 21:17
TỔNG HỢP NHU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NĂM HỌC 2020 – 2021 (BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC Ở TỪNG VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG)
... danh tuyển lượng NĂM HỌC 2020 – 20 21 dụng (Bảng mô tả công việc ở từng vị trí tuyển dụng) Mô tả công việc 1 Khoa Ngoại ngữ: 01 1 Trợ lý sinh - Tổ chức Hội thảo khoa ... sự phân LMS - Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo công của lãnh đạo đơn vị đơn vị 6 Khoa Công nghệ thông tin: 01 13 Trợ lý sinh 01 Phụ trách công tác sinh viên ... ngoại ngữ; công tác mảng - Hỗ trợ công tác tổ chức đoàn và đón tiếp đoàn; - Có kinh nghiệm trong công tác tổ chức hội thảo; hợp tác và công 10 Vị trí/Chức Số Mô tả công việc
Ngày tải lên: 11/03/2024, 12:39
Ứng dụng chỉ số mô tả công việc (JDI - Job Descriptive Index) đánh giá sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên tại Tổng công ty Vận tải thuỷ
... A*b*Oca-? ?1? ??N:H:-O] -1? ??M-BW\*********@U A*<*Oca-? ?1? ??N:H:-O] -1? ??-QW-d-:*****@U A*I*Oca-? ?1? ??N:H:-O] -1? ??[?Q**************************@S ... A*)R*Oca-? ?1? ??N:H:-O] -1? ??e\a******************@S A*))*Oca-? ?1? ??N:H:-O] -1? ??4`a************************@b A*)=*Oca-? ?1? ??N:H:-O] -1? ??B-9^X,W\****@b ... XYZ!'FK!&!K+*@ EO]“Ứng dụng chỉ số mô t công việc (JDI - Job Descriptive Index) đánh giá sự tho m#n đối v$i công việc của nhân viên tại Tổng công ty Vận ti thuỷ”. ga&),(hb%iaP
Ngày tải lên: 18/05/2015, 09:54
Bảng mô tả công việc - Khối ngành Kinh doanh
... tính MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC KINH DOANH I/ Thông tin chung: Vị trí Bộ phận Quản lý trực tiếp Thời gian làm việc II/ Mục đích công việc Xây dựng, quản lý phát triển hoạt động bán hàng công ... công ty bán lẻ phạm vi phụ trách 11 Xây dựng phát triển dịch vụ khách hàng 12 Xây dựng hình ảnh tác phong chuyên nghiệp cho Công ty bán lẻ; Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng chuỗi Công ... MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ NV CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG I/ Thông tin chung: Vị trí: Thời gian làm việc: Bộ phận: Quản lý trực tiếp: II/ Mục đích công việc Quản lý toàn hoạt động chăm sóc khách hàng công
Ngày tải lên: 17/12/2015, 18:07