về năng suất của nguồn nhân lực

... nhân lực làm tảng để thực luận văn Trong đó, đưa số khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, vai trò quản trị nguồn nhân lực nói chung tập trung phân tích chức quản trị nguồn nhân lực ... quản trị nguồn nhân lực 1.3.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 1.3.2 Nhóm chức đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 13 1.3.3 Nhóm chức trì nguồn nhân lực 14 1.4 Các nhân tố ... trị nguồn nhân lực BHXH Tỉnh Long An 52 2.3.1 Về nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 52 2.3.2 Về nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 53 2.3.3 Về nhóm chức trì nguồn...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 23:52

... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung ... tích làm việc nhân viên ° Mục tiêu giải pháp - Nâng cao lực thực cơng việc nhân viên, dự báo nguồn nhân lực tương lai - Đánh giá kết làm việc nhằm khuyết khích tinh thần làm việc nhân viên - Thơng ... điều hành cơng ty lĩnh vực nhân kiểm tra trách nhiệm, phê chuẩn nhân viên  Phối hợp hoạt động nhân sự, giám đốc nhân trưởng phòng nhân hoạt động cánh tay phải đắc lực lãnh đạo cao SVTT: NGUY...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 00:32

... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung ... tích làm việc nhân viên ° Mục tiêu giải pháp - Nâng cao lực thực cơng việc nhân viên, dự báo nguồn nhân lực tương lai - Đánh giá kết làm việc nhằm khuyết khích tinh thần làm việc nhân viên - Thơng ... điều hành cơng ty lĩnh vực nhân kiểm tra trách nhiệm, phê chuẩn nhân viên  Phối hợp hoạt động nhân sự, giám đốc nhân trưởng phòng nhân hoạt động cánh tay phải đắc lực lãnh đạo cao SVTT: NGUY...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 12:20

... Nguồn nhân lực phân theo độ tuồi 23 2.1.1.2 Nguồn nhân lực phân theo thời gian làm việc (kinh nghiệm) .23 2.1.1.3 Nguồn nhân lực phân theo trình độ văn hóa .24 2.1.1.4 Nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực công ty trẻ, tới 68% nhân viên dƣới 25 tuổi, 25% nhân viên từ 25 tuổi đến dƣới 40 tuổi, lại 7% nhân viên 40 tuổi Với chất lƣợng nguồn nhân lực nhƣ trên, nói công tác quản trị nhân ... chiếu kết phân tích nhân tố ảnh hƣởng đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực (mục 2.2.2), mục tiêu công ty (mục 1.2), với dự báo nhu cầu nhân lực, Phòng Nhân hoạch định nguồn nhân lực nhƣ sau: Công...

Ngày tải lên: 18/06/2014, 09:13

... quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực hay quản trị nguồn tài ... khái niệm chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực: nguồn lực người, nguồn quan trọng phát triển kinh tế xã hội - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hai nội dung vấn đề nâng cao ... tiêu 1: Phân tích khái quát tình hình nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty - Mục tiêu : Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực - Mục tiêu 3: Trên sở tổng hợp phân...

Ngày tải lên: 16/05/2016, 00:03

... chức quản trò nguồn nhân lực 3.3.1.Thực đầy đủ chức thu hút nguồn nhân lực 33 33 3.3.2.Hoàn thiện chức đào tạo & phát triển nguồn nhân lực 3.3.3 Hoàn thiện chức trì nguồn nhân lực 35 39 3.4.Áp ... Về mặt kinh tế: quản trò nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp khai thác khả tiềm tàng, nâng cao suất lao động lợi cạnh tranh doanh nghiệp nguồn nhân lực • Về mặt xã hội: quản trò nguồn nhân lực ... độ quản trò nguồn nhân lực Trình độ quản trò nguồn nhân lực đánh giá đònh lượng theo hai tiêu thức kết quản trò nguồn nhân lực mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trò nguồn nhân lực 1.5.1.Đánh...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 21:28

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CTY CP LIÊN HIỆP KIM XUÂN 36 4.1 Tình hình nguồn nhân lực công ty 36 4.1.1 Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính 38 vi 4.1.2 Cơ cấu nguồn nhân lực theo ... thu hút nguồn nhân lực? - Hoạt động hoạch định nguồn nhân lực công ty diễn nhƣ nào? - Công ty đào tạo phát triển nguồn nhân lực sao? - Công ty làm để trì quản lý nguồn nhân lực? - Các nhân viên ... nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Quản trị nguồn nhân lực gì? - Những chức quản trị nguồn nhân lực gì? - Vai trò phận quản trị nguồn nhân lực công ty nhƣ nào?...

Ngày tải lên: 04/10/2015, 22:46

... 3.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: a) Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực bao gồm thể lực trí lực b) Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người ... nguồn nhân lực Việt Nam thể qua hình vẽ đây: 24 Hình 3.4 Mô Hình Quản Trị Nguổn Nhân Lực Thu hút nhân lực Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân lực (Nguồn: ... triển, hoạt động trì nguồn nhân lực Khóa luận phân tích kết hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua tiêu sau: suất lao động, chi phí nguồn nhân lực, lợi nhuận/chi phí nguồn nhân lực Kết cho thấy công...

Ngày tải lên: 19/07/2014, 09:19

... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... tốt đẹp, vừa cho nhân viên thoả mãn với công việc doanh nghiệp 1.2 HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.2.1 Hoạch đònh nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Khái niệm: Hoạch đònh nguồn nhân lực trình nghiên ... LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC SVTH: HOÀNG HOÀI NAM Trang 11 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TH.S NGUYỄN THỊ THU HÒA 1.1 KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 21:40

... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TUẤN LỘC 2.1 Vai trò quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Quản lý sách đề sách liên quan đến tài nguyên nhân doanh nghiệp ... ích đáng người lao động 2.3 Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 2.3.1 Kế hoạch nguồn nhân lực 18  Xác định cầu nhân lực Hằng năm, công ty thường nhận thi công nhiều công trình ... có biến động nhân nhân viên nghỉ việc, nhân viên thuyên chuyển hay thời điểm định mà nhu cầu nhân lực tăng cao phận hành nhân công ty có nhiệm vụ hoạch định kế hoạch tuyển mộ nhân lực thích hợp...

Ngày tải lên: 19/03/2014, 17:31

... quanh • Vai trò nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức động thúc đẩy cho phát triển tổ chức Năng lực chuyên môn nhân viên nâng cao tạo thuận lợi cho tổ chức ngày lớn mạnh - Nguồn lực nhân tố chủ yếu ... 17 - Tâm lực lực phẩm chất, nhân cách người, phong cách làm việc hay cách ứng xử ngưòi với ngưòi xung quanh Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất người Nhân viên có lực, đặc ... người lao động THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TAỊ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG TRÀNG AN 2.1 KẾ HOẠCH NHÂN LỰC Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực tâm lực người vận dụng trình lao động sản...

Ngày tải lên: 21/03/2015, 08:16

... 2.1.1.3 Vai trò phận quản trị nhân Nguồn nhân lực nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp Nguồn nhân lực đảm bảo cho doanh nghiệp tồn phát triển, đảm bảo nguồn lực sang tạo tổ chức Chỉ có ... phận nguồn nhân lực tự cung cấp khóa đào tạo liên kết với hội đào tạo nơi làm việc với kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp cho nhân viên dự báo nhu cầu nguồn nhân lực - Nhóm chức trì nguồn nhân lực: ... trị nguồn nhân + Kiểm tra, đôn đốc việc thực sách thủ tục nguồn nhân 2.1.1.4 Chức quản trị nhân Công tác quản trị nguồn nhân lực liên quan đến vấn đề thuộc quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm nhân...

Ngày tải lên: 18/09/2015, 22:34

... 1.2.2.3 Phũng T chc hnh chớnh - Quản lý hồ sơ nhân sự, xếp điều hành nhân lực, với phòng kế hoạch, phòng kỹ thuật tổ chức học thi tay nghề cho cán công nhân viên - T chc thc hin v giỏm sỏt vic thc...

Ngày tải lên: 02/05/2016, 19:43

... Giang) 2.3.6.Công tác đãi ngộ trì nguồn nhân lực 2.3.6.1 Đãi ngộ trì nguồn nhân lực Các doanh nghiệp ngày khó khăn việc trì quản lý nguồn nhân lực nguồn nhân lực có chuyên môn kỹ cao Do doanh ... định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực trình xem xét, nghiên cứu, xác định có hệ thống nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình hoạt động bảo đảm cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân ... Công tác đào tạo nguồn nhân lực 2.3.4.1 Đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực hoạt động nhằm trang bị kiến thức hay huấn luyện, nâng cao kỹ thành thạo nghề cho công nhân viên để họ hoàn...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

... SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động quốc gia, địa phương nguồn lao động chuẩn bị ... đó, tức nguồn lao động có kỹ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi cấu kinh tế Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nghững nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực phận ... liên kết vấn đề quản lý nhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00

... tâm Thứ ba: Trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trong năm qua, vấn đề nguồn nhân lực Trung tâm trọng đặc biệt công tác đào tạo nguồn nhân lực Khi đưa thiết bị đại dây chuyền công nghệ ... VPS1 trước sát nhập vào BĐTP Hà Nội nguồn nhân lực thể nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực mà trình bày phần "Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Trung tâm chương b/ Thực trạng lao ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCỦA TRUNG TÂM VPSI TRƯỚC KHI SÁT NHẬP Sau trình tìm hiểu, nghiên cứu phân tích thực trạng mặt công tác quản trị nguồn nhân lựctại Trung tâm VPS1 tham...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05

... SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động quốc gia, địa phương nguồn lao động chuẩn bị ... đó, tức nguồn lao động có kỹ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi cấu kinh tế Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nghững nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực phận ... liên kết vấn đề quản lý nhân với việc đạt mục tiêu kinh doanh  Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đề cập đến yếu tố quy hoạch, quản lý nâng cao lực nguồn nhân lực; xác định, phát...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:34

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:18

... tốt đẹp, vừa cho nhân viên thoả mãn với công việc doanh nghiệp II Nội dung hoạt động quản trò nguồn nhân lực: Hoạch đònh nguồn nhân lực: a Khái niệm : Hoạch đònh nguồn nhân lực trình nghiên cứu, ... dụng nguồn nhân lực - Thực sách, kế hoạch, chương trình quản trò nguồn nhân lực doanh nghiệp bước năm - Kiểm tra đánh giá tình hình thực c Lợi ích việc hoạch đònh nguồn nhân lực: Hoạch đònh nguồn ... báo nhu cầu nguồn nhân lực (đối với mục tiêu, kế hoạch trung dài hạn) hay xác đònh nhu cầu nguồn nhân lực (đối với mục tiêu, kế hoạch ngắn hạn) - Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, khả điều...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22