... luận đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng dân Chương 2: Thực trạng quy định Bộ luật Dân năm 2005 đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngthực tiễn áp dụng pháp luật đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng dân ... cầu chấmdứthợpđồngtrướcthờihạn Chương THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT DÂN SỰ NĂM 2005 VỀĐƠN PHƢƠNG CHẤMDỨTTHỰCHIỆNHỢPĐỒNG VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG PHÁP LUẬT VỀĐƠN PHƢƠNG CHẤMDỨTTHỰCHIỆN ... Phương hướng hoàn thiện quy định Bộ luật Dân đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀĐƠN PHƢƠNG CHẤMDỨTTHỰCHIỆNHỢPĐỒNG DÂN SỰ 1.1 Khái quát hợpđồng dân thực...
... luận đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động pháp luật đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động 16 Chương 2: Thực trạng pháp luật Việt Nam hành đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động Chương 3: Hoàn thiện ... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG 17 1.1 Những vấn đề lý luận đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động 17 ... pháp luật đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động Việt Nam 17 PHẦN NỘI DUNG Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG...
... LUẬN VỀĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1 Những vấn đề lý luận đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động 1.1.1 Khái niệm đặc điểm hợpđồng ... Quy định đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động người lao độngthực tiễn thực 2.1.1 Người lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động pháp luật NLĐ đơn hương chấmdứt HĐLĐ ác định thờihạn há ... luật đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động Thứ nhất, điều chỉnh pháp luật thực quyền đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động người lao động - NLĐ muốn đơn hương chấmdứt HĐLĐ hải có lý - NLĐ muốn đơn...
... dẫn đến đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng 88 3.1.3 Vềđơnphươngchấmdứtthựchợpđồngtrướchếtthờihạnthực 95 3.1.4 Về vấn đề thông báo đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng 95 3.1.5 Về vấn đề ... ĐPCDHĐ sau hếtthờihạnthựchợpđồng ĐPCDHĐ trướchếtthờihạnthựchợpđồng - ĐPCDHĐDS sau hếtthờihạnthựchợpđồng trường hợp sau hếtthờihạnthựchợpđồng mà hợpđồng khơng thực bên có quyền ... luật Dân đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng 85 3.1.1 Về sở quyền đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng dân số lượng hợpđồng dân có quy định cụ thể đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng 87 3.1.2 Về nguyên...
... căn cứ, thủ tục chấmdứt ” - Căn vào chủ thể chấmdứt HĐLĐ NLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ NSDLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ + Đơnphươngchấmdứt HĐLĐ theo ý chí NSDLĐ Đơnphươngchấmdứt HĐLĐ quyền ... chấmdứt HĐLĐ hợp pháp trường hợp bên chủ thể QHLĐ đơnphươngchấmdứt HĐLĐ có rõ ràng, phù hợp, tuân thủ quy định thờihạn báo trước pháp luật đơnphươngchấmdứt HĐLĐ + Đơnphươngchấmdứt HĐLĐ ... pháp luật điều chỉnh đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động 1.2.2.1 Các trường hợpđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động - Người sử dụng lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động NSDLĐ bên...
... tháng) chấmdứthợpđồnghết hạn, chưa hếtthờihạnhợpđồng mà người lao động muốn chấmdứthợpđồng điều có nghĩa 20 đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động Theo quy định Điều 37 muốn đơnphươngchấm ... mà đơnphươngchấmdứthợpđồng với người sử dụng lao động không báo trước không đủ thờihạn báo trước theo quy định pháp luật thờihạn báo trước dẫn đến trường hợpđơnphươngchấmdứthợpđồng ... thể người lao độngđơnphươngchấmdứt HĐLĐ 13 Ý nghĩa đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động người lao động - Đối với người lao động: Đơnphươngchấmdứt HĐLĐ việc chấmdứthợpđồng ý chí từ bên...
... HĐLĐ sau: a Hợpđồng lao động không xác định thờihạnhợpđồng mà hai bên khơng xác định thời hạn, thời điểm chấmdứt hiệu lực hợpđồng b) Hợpđồng lao động xác định thờihạnhợpđồng mà hai ... điểm đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động 10 Đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động NSDLĐ trường hợp đặc biệt chấmdứt HĐLĐ, nên mang đầy đủ đặc trưng việc chấmdứt HĐLĐ Tuy nhiên, trường hợp ... việc chấmdứt HĐLĐ 1.3 Những vấn đề lý luận đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động NSDLĐ 1.3.1 Khái niệm đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động Pháp luật lao động nước có quy định việc đơnphương chấm...
... dứtthựchợpđồngtrướchếtthờihạnthựcVề vấn đề thông báo đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVề vấn đề hậu pháp lý đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVề trình tự đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng ... quyền đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng dân số lượng hợpđồng dân có quy định cụ thể đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVề nguyên nhân dẫn đến đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVềđơnphươngchấmdứt ... BẢN VỀĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTTHỰCHIỆNHỢPĐỒNG DÂN SỰ Khái quát hợpđồng dân thựchợpđồng dân Khái niệm hợpđồng dân Thựchợpđồng dân Chấmdứthợpđồng dân Khái niệm đơnphươngchấmdứtthực hợp...
... dứtthựchợpđồngtrướchếtthờihạnthựcVề vấn đề thông báo đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVề vấn đề hậu pháp lý đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVề trình tự đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng ... quyền đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng dân số lượng hợpđồng dân có quy định cụ thể đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVề nguyên nhân dẫn đến đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVềđơnphươngchấmdứt ... BẢN VỀĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTTHỰCHIỆNHỢPĐỒNG DÂN SỰ Khái quát hợpđồng dân thựchợpđồng dân Khái niệm hợpđồng dân Thựchợpđồng dân Chấmdứthợpđồng dân Khái niệm đơnphươngchấmdứtthực hợp...
... dứtthựchợpđồngtrướchếtthờihạnthựcVề vấn đề thông báo đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVề vấn đề hậu pháp lý đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVề trình tự đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng ... quyền đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng dân số lượng hợpđồng dân có quy định cụ thể đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVề nguyên nhân dẫn đến đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngVềđơnphươngchấmdứt ... BẢN VỀĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTTHỰCHIỆNHỢPĐỒNG DÂN SỰ Khái quát hợpđồng dân thựchợpđồng dân Khái niệm hợpđồng dân Thựchợpđồng dân Chấmdứthợpđồng dân Khái niệm đơnphươngchấmdứtthực hợp...
... đồng có hiệu lực phải thỏa mãn điều kiện hình thức Hủy bỏ hợpđồng dân đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng dân theo luật dân 2005: Hủy bỏ hợpđồngđơnphươngchấmdứtthựchợpđồng trường hợpchấm ... vậy, đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng dân coi chưa có hợpđồng 5/hủy bỏ hợpđồng dân đơnphươngchấmdứtthựchợpđồng dân theo luật dân 2015: Không phải hợpđồng dân sau giao kết, thỏa thuận thực ... phươngchấmdứtthựchợpđồng phải thông báo cho bên biết việc chấmdứthợp đồng, không thơng báo mà gây thiệt hại phải bồi thường - Khihợpđồng bị đơnphươngchấmdứtthựchợpđồngchấmdứt kể...
... 2 trường hợp này, bên bị đơnphươngchấmdứthợpđồng có nhu cầu khởi kiện vụ án (nếu có) vụ án đơnphươngchấmdứthợpđồng lao độngVề chất pháp lý đơnphươngchấmdứt HĐLĐ: biện pháp ... cho việc chấmdứthợpđồnghợp pháp như: thờihạnhợpđồnghết có đủ để chấmdứthợpđồng theo quy định Trong trường hợp cần chứng minh: o Có kiện ký kết HĐLĐ hai bên hay không? Thờihạn bao lâu? ... dứthợpđồng lao động với nguyên đơn, quan điểm bị đơn vấn đề (đó trường hợpđơnphươngchấmdứthợpđồng hay hợpđồngchấmdứthếtthời hạn, thực đạo cá nhân, tổ chức có thẩm quyền… để khẳng...
... bên Trong trường hợp này, bên bị đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động có nhu cầu khởi kiện vụ án (nếu có) vụ án đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động Án đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động hiểu ... độngchấmdứthợpđồng lao động với lý hợpđồng lao độnghếthạn hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng lao động người lao động không chấp nhận cho người sử dụng lao độngđơnphươngchấmdứthợpđồng ... I ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNG LAO ĐỘNGĐơnphươngchấmdứthợpđồng lao động hành vi bên, người lao động người sử dụng lao động, chủ động định việc chấmdứthợpđồng lao động, khơng...
... nguyện cam kết thựchợpđồnghếtthờihạnVề nguyên tắc, loại HĐLĐ xác định thờihạn NLĐ không quyền tự đơnphươngchấmdứt HĐLĐ trướcthờihạn mà trường hợp định có hợp pháp họ có quyền thực hành ... động đương nhiên chấm dứt, người lao động bị sa thải, hai bên đơnphươngchấmdứthợpđồng lao độngtrướcthờihạn Chủ đề nhóm tìm hiểu nội dung trường hợpđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động ... cụ thể thờihạn báo trướcđơnphươngchấmdứthợpđồng lao động người lao động: “1 Báo trước 15 ngày đơnphươngchấmdứthợpđồng lao động, trừ trường hợp quy định Khoản Khoản Điều Báo trước 03...