... Bách, Tạp chí phát triển nhân lực, số (2) - 2007); Vấnđề xây dựng người phát triển nguồn nhânlựcphát triển kinh tế - xã hội Việt Nam” (TS Hà Văn Ánh, Tạp chí Phát triển nhân lực, số (1) - ... trò việc pháthuy nguồn nhânlực khoa học công nghệ trình công nghiệp hoá, đại hoá 20 1.2.3 Thực trạng khoa học công nghệ nƣớc ta thời gian qua vấnđề đặt việc phát triển nguồn nhânlực khoa ... nghiên cứu: Trên sở làm rõ vấnđề nguồn lực ngƣời thực trạng pháthuy nguồn nhânlực KH&CN Phú Yên, luận vănđề xuất số định hƣớng, giải pháp nhằm phát triển nguồn nhânlực KH&CN tỉnh - Nhiệm vụ...
... là: Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nguồn nhânlực chất lượng cao gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhânlực với phát triển ứng dụng khoa học, công nghệ Nghệ An tỉnh nghèo, kinh tế chậm phát ... v.v Trong khuôn khổ luận án này, tiếp cận vấnđề từ góc độ nhân tố khách quan nhân tố chủ quan - tác động nhân tố khách quan nhân tố chủ quan đến phát triển nguồn lực người liên hệ biện chứng Nhân ... vào thời kỳ phát triển - đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VIII đề 2.2 TẦM QUAN TRỌNG VÀ YÊU CẦU CƠ BẢN CỦA VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TRONG...
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlực Việt Nam 2.1 Phát triển nguồn nhânlựcmối quan hệ với công nghiệp hoá, phát triển kinh tế 2.1.1 Phát triển nguồn nhânlực đòi hỏi phải phát triển đồng ... nghệ bên trình độ nguồn vốn nhânlực nớc Phát triển nguồn nhânlực trải qua bốn thời kỳ sau: Thời kỳ ổn định khôi phục phát triển kinh tế ( năm 1970)đây thời kỳ tạo tảng phát triển ngành công nghiệp ... tinh thần nhân dân, tạo tảng để đến năm 2020, nớc ta trở thành nớc công nghiệp theo hớng đạiTrong cần phải quan tâm, phát triển nguồn nhânlực ngành xây dựng yêu cầu nhânlực cho thời kỳ cấp...
... trình phát triển Con người vừa sản phẩm xã hội vừa chủ thể để xây dựng xã hội mới: Xã hội xã hội chủ nghĩa Đảng ta khẳng định rằng: “ pháthuy nội lực, trước hết pháthuy nguồn lực người, nguồn lực ... việc giải vấnđề nhiều bất cập 2.1.3.Những vấnđề rút từ thực trạng nguồn lực người huy n Nam Đông Từ phân tích nhân tố tác động đến nguồn lực người thực trạng quy mô, cấu nguồn lực người thời gian ... đó, huy n tồn nhiều bất cập chưa tương xứng với yêu cầu tiềm pháthuy n Một khó khăn huy n nguồn lực người bị hạn chế so với phát triển kinh tế - xã hội huy n nhà Thực tế nguồn lực người huy n...
... chọn vấn đề: “ Lý luận hàng hóa sức lao động C.Mác với vấnđềphát triển nguồn nhânlực Hải Phòng trình công nghiệp hoá, đại hoá” làm đề tài nghiên cứu khoa học Tình hình nghiên cứu đề tài Vấnđề ... hỏi phải pháthuy tốt vai trò nguồn nhânlực Giải lao động việc làm vấnđề gia đình, toàn xã hội quan tâm, có giải tốt vấnđề lao động việc làm pháthuy mạnh đất nước, giải tốt vấnđề xã hội ... trọngphát hiện, bồi dưỡng, pháthuynhân tài; đào tạo nhânlực cho phát triển kinh tế tri thức ” [9, 34] Trong báo cáo trị Đại hội XIV Đảng thành phố Hải Phòng khẳng định việc phát triển nguồn nhân...
... quan đầu tư phát triển nguồn nhânlực Hệ thống khái quát lạimột số vấnđề lý luận liên quan đến nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, vai trò cần thiết phải phát triển nguồn nhân lực, tham ... minh trình phát triển nguồn nhânlực động lựcphát triển kinh tế - xã hội Nguồn nhânlực đóng vai trò quan trọng trình phát triển xã hội loài nguời, động lựcphát triển xã hội Lịch sử phát triển ... Đầu tư phát triển nguồn nhânlực 1.2.1 Ý nghĩa việc phát triển nguồn nhânlực Như phân tích nguồn nhânlực có vị trí vai trò to lớn trình phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Nguồn nhânlực nguồn...
... không bao gồm vấnđề đào tạo mà nhiều vấnđề khác, chăm sóc y tế, tuyên truyền sức khoẻ cộng đồng…nhằm phát triển nguồn nhânlực phương diện Về mặt thời gian, phát triển nguồn nhânlực mang tính ... tác đào tạo đểphát triển nguồn nhânlực 2.1 Mục tiêu công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlực Mục tiêu chung đào tạo đểphát triển nguồn nhânlực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhânlực có nâng cao ... công việc tăng, đồng thời tiết kiệm chi phí quản lý Hơn đào tạo, phát triển nguồn nhânlực góp phần thực mục tiêu "Nâng cao dân trí, đào tạo nhânlực bồi dưỡng nhân tài" Đảng Nhà nước ta Nội...
... Đểpháthuy vai trò nhân tố người Đảng ta đề số phương hướng giải Chú trọng đến việc phát triển nguồn nhânlựcPháthuy tính động chủ quan pháthuy tính tích cực động, sáng tạo ý thức pháthuy ... tâm phát triển nguồn nhânlực Hàng loạt nghị Đảng Nhà nước đề cập đến vấnđề đó, coi vấnđề quan trọng cần trọng trình phát triển kinh tế nước ta Đảng nhà nước ta khẳng định: “ Lấy việc pháthuy ... nguồn lực người Việt Nam Vấnđề đặt giải pháp để xoá bỏ rào cản nói để bước thúc đẩy phát triển nguồn nhânlực đáp ứng yêu cầu CNH – HĐH Việt Nam IV MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC...
... quan đầu tư phát triển nguồn nhânlực Hệ thống khái quát lạimột số vấnđề lý luận liên quan đến nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, vai trò cần thiết phải phát triển nguồn nhân lực, tham ... minh trình phát triển nguồn nhânlực động lựcphát triển kinh tế - xã hội Nguồn nhânlực đóng vai trò quan trọng trình phát triển xã hội loài nguời, động lựcphát triển xã hội Lịch sử phát triển ... Đầu tư phát triển nguồn nhânlực 1.2.1 Ý nghĩa việc phát triển nguồn nhânlực Như phân tích nguồn nhânlực có vị trí vai trò to lớn trình phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Nguồn nhânlực nguồn...
... quan đầu tư phát triển nguồn nhânlực Hệ thống khái quát lạimột số vấnđề lý luận liên quan đến nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, vai trò cần thiết phải phát triển nguồn nhân lực, tham ... minh trình phát triển nguồn nhânlực động lựcphát triển kinh tế - xã hội Nguồn nhânlực đóng vai trò quan trọng trình phát triển xã hội loài nguời, động lựcphát triển xã hội Lịch sử phát triển ... Đầu tư phát triển nguồn nhânlực 1.2.1 Ý nghĩa việc phát triển nguồn nhânlực Như phân tích nguồn nhânlực có vị trí vai trò to lớn trình phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Nguồn nhânlực nguồn...
... không bao gồm vấnđề đào tạo mà nhiều vấnđề khác, chăm sóc y tế, tuyên truyền sức khoẻ cộng đồng…nhằm phát triển nguồn nhânlực phương diện Về mặt thời gian, phát triển nguồn nhânlực mang tính ... tác đào tạo đểphát triển nguồn nhânlực 2.1 Mục tiêu công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlực Mục tiêu chung đào tạo đểphát triển nguồn nhânlực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhânlực có nâng cao ... công việc tăng, đồng thời tiết kiệm chi phí quản lý Hơn đào tạo, phát triển nguồn nhânlực góp phần thực mục tiêu "Nâng cao dân trí, đào tạo nhânlực bồi dưỡng nhân tài" Đảng Nhà nước ta Nội...
... không bao gồm vấnđề đào tạo mà nhiều vấnđề khác, chăm sóc y tế, tuyên truyền sức khoẻ cộng đồng…nhằm phát triển nguồn nhânlực phương diện Về mặt thời gian, phát triển nguồn nhânlực mang tính ... tác đào tạo đểphát triển nguồn nhânlực 2.1 Mục tiêu công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlực Mục tiêu chung đào tạo đểphát triển nguồn nhânlực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhânlực có nâng cao ... công việc tăng, đồng thời tiết kiệm chi phí quản lý Hơn đào tạo, phát triển nguồn nhânlực góp phần thực mục tiêu "Nâng cao dân trí, đào tạo nhânlực bồi dưỡng nhân tài" Đảng Nhà nước ta Nội...
... Đểpháthuy vai trò nhân tố người Đảng ta đề số phương hướng giải Chú trọng đến việc phát triển nguồn nhânlựcPháthuy tính động chủ quan pháthuy tính tích cực động, sáng tạo ý thức pháthuy ... tâm phát triển nguồn nhânlực Hàng loạt nghị Đảng Nhà nước đề cập đến vấnđề đó, coi vấnđề quan trọng cần trọng trình phát triển kinh tế nước ta Đảng nhà nước ta khẳng định: “ Lấy việc pháthuy ... HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Trong Chiến lược phát triển kinh tế xã hội đến năm 2010, Đảng ta xác định pháthuynhân tố người có ý nghĩa định quan trọng Nhân...
... nghiệp, tổ chức kinh tế, vấnđề nguồn nhânlực hoạt động Hợp tác xã quan trọng đóng vai trò định phát triển ổn định HTX Trongthời gian hoạt động vấnđềnhânlực luôn nhận quan tâm sát cấp lãnh ... lượng nguồn nhânlực - Thành lập quỹ đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhânlực Quỹ tùy thuộc vào tiềm lực tài thân hợp tác xã, nguồn để chi cho hoạt động phát triển nguồn nhânlực Khi thành ... IV: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰCCỦA HTX CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN 4.1 Xây dựng chương trình phát triển nguồn nhânlực có kỹ thuật cao hợp tác xã Ngày mà phát triển khoa học đóng...
... nước 1.1.2 Phát triển NNL: Trongthờiđại ngày nay, người coi '' tài nguyên đặc biệt '', nguồn lựcphát triển kinh tế Bởi việc phát triển người, phát triển Nguồn nhânlực trở thành vấnđề chiếm ... hiệu vấnđề vừa cấp bách, vừa lâu dài nguồn nhân lực, có vấnđề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, tạo chuyển biến thật mạnh mẽ việc khai thác, đào tạo, sử dụng từ nguồn nhânlực công nhân, ... tạo nguồn nhânlực cho đất nước; sách chi ngân sách để đào tạo nguồn nhân lực; sách tổ chức NGO có liên quan đến vấnđềnhân tài, nhân lực; sách đối GVHD: TSKH Đặng Công Tráng 31 Vấnđềphát triển...
... cách hợp lý Vấnđềphát triển nguồn nhânlực tiền đề cho phát triển huy n bên cạnh sử dụng hợp lý, tiết kiệm vận dụng hiệu cách tối đa nguồn nhânlựcvấnđề quan trọng, để giải vấnđề cách tốt ... chuyển đổi cấu kinh tế nhân tố trung tâm phát triển Qua việc đánh giá thực trạng nguồn nhânlựchuy n Lập Thạch ta thấy: Lập Thạch có nguồn nhânlực dồi dào, chất lượng thấp Vì muốn pháthuynhân ... nhân Nói cách khác pháthuy sử dụng nguồn nhânlực sở khai thác động cá nhân, kết hợp với động để thúc đẩy chung cho toàn huy n Không giống nguồn nhânlực khác, nguồn nhânlực bị chi - phối nhiều...
... rõ thành tố, chức vấnđềphát triển nguồn nhânlực nghiên cứu sang để làm rõ đối tượng nội dung vấnđề 2 Đối tượng, nội dung phát triển nguồn nhânlựcPhát triển nguồn nhânlực nhu cầu thiếu ... nguồn nhânlực Về chất lượng: nguồn nhânlực xem xét mặt: sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, lực, phẩm chất Cũng nguồn nhânlực khác, số lượng đặc biệt chất lượng nguồn nhânlực đóng ... TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC Tiến trình xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhânlực Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII ĐCSVN đề định lịch sử “Đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại...
... đểphát triển kinh tế phải xem xét phát triển tận dụng cách triệt để nguồn lực người sau số thực trạng tình hình phát triển nguồn nhânlựchuy n II> THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰCCỦAHUY N ... nghệ Lập Thạch huy n có tiềm lực nguồn nhânlực dồi nhiên nguồn nhânlực đứng trước thử thách kinh tế huy n nhiều khó khăn, nhânlực dư thừa chưa sử dụng hết Hiệu sử dụng nguồn nhânlực thấp biểu ... hạn chế Như nghiên cứu lực lượng lao động theo tuổi giới tính nhân tổ thể thực trạng phát triển nguồn nhân lực, bên cạnh nhiều tiêu khác thể phát triển nguồn nhânlựchuy n lực lượng lao động theo...
... đẳng, đại học sau đại học CNH, HĐH : Công nghiệp hóa, đại hóa HĐND : Hội đồng nhân dân NNLNCLC : Nguồn nhânlực nữ chất lượng cao NNLCLC : Nguồn nhânlực chất lượng cao NNLN : Nguồn nhânlực nữ ... tăng phát triển kinh tế - xã hội Một số tác giả khác lại quan niệm: Phát triển trình nâng cao lực người mặt: Thể lực, trí lực, tâm lực, đồng thời phân bổ, sử dụng, khai thác pháthuy hiệu nguồn nhân ... chuyên môn, sáng tạo, thể lực tâm lực người lao động Muốn phát triển NNLNCLC phải có kết hợp chặt chẽ điều kiện khách quan nhân tố chủ quan cách hợp lý có hiệu Trong xu phát triển thời đại, phát...