tuyển nhân viên thu ngân tại siêu thị big c
Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:30
... nhân viên
bán hàng c a siêu thị BigC-Huế ta thấy đư c m c độ hài lòng c a khách hàng về nhân viên bán
hàng c a siêu thị chưa đư c cao lắm. C thể qua c c tiêu chí mà khách hàng chưa th c sự ... nhu c u c a khách hàng (sig=0.706) c a nhân viên bán hàng tại siêu thị
BigC Huế.
Như vậy, đánh giá về Khả năng cung c p và giải đáp th c m c của khách hàng c a nhân viên
siêu thị chủ yếu đư c ... khách hàng này.
2.2.2 Đ c diểm c a khách hàng đư c điều tra tại siêu thị Big C Huế
M c độ thường xuyên đi siêu thị Big C Huế c a khách hàng
Bảng2.5 : Số lần đi siêu thị Big C Huế c a khách...
- 38
- 7.9K
- 70
Thiết kế bảng hỏi ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG đào tạo, HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN bán HÀNG tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ
Ngày tải lên :
28/05/2014, 13:43
... tham gia c c
khoa đào tạo, huấn luyện do Big C tổ ch c không?
Hoàn toàn không
ch c chắn
Không ch c chắn Chưa biết Ch c chắn Rất ch c chắn
B. Thông tin c nhân:
Anh/Chị vui lòng cho biết thông ... cung ứng sản phẩm gia dụng tại
siêu thị Big C ?
- Kh c biệt giữa c c nhóm nhân khẩu trong vi c đánh giá sự hài lòng về mặt hàng
gia dụng tại siêu thị Big C
1.2 M c tiêu nghiên c u
- Mô tả c c ... c u
- Mô tả c c hoạt động cung ứng c c sản phẩm gia dụng tại siêu thị Big C Huế.
- Đánh giá m c độ hài lòng c a khách hàng đối với sản phẩm gia dụng tại siêu thị
Big C Huế.
- Đề xuất c c giải pháp...
- 7
- 2.8K
- 32
quản trị rủi ro đối với nhân viên thu ngân tại nhà sách fahasa
Ngày tải lên :
27/07/2014, 19:18
... hàng, th c hiện c c thủ t c bảo lãnh, đặt c c, thế chấp c a C ng ty cho
c c đơn vị tr c thu c.
Thanh toán tiền lương cho c n bộ CNV toàn c ng ty.
1.2.5. Kiểm tra tài chính, phân tích c c hoạt động ... giao dịch kh c:
Th c hiện c ng t c cấp phát và chi tất c c c nguồn theo dự toán, bao gồm: Chi phí quản
lý c quan C ng ty, c c quỹ Doanh nghiệp c c quỹ tự nguyện và c c quỹ kh c.
Giao dịch Ngân ... đoán Khách hàng c thể quay
trở lại để phàn nàn, tố c o
nhân viên thu ngân không
trung th c.
Nhân viên thu ngân c thể
bị quản lý kiểm điểm
Nhân viên thu ngân c thể
chiếm đoạt sản phẩm đó
cho mình.
Khách...
- 28
- 1.2K
- 0
Đo lường giá trị cảm nhận của khách hàng tại siêu thị Maximark Nha Trang
Ngày tải lên :
12/04/2014, 00:42
... nghiên c u này đư c xây dựng dựa vào c c nghiên c u trư c về
giá trị c m nhận c a khách hàng c a Petrick (2002). Chúng đư c điều chỉnh và bổ
sung cho phù hợp với lĩnh v c dịch vụ siêu thị tại thị ... đo và bảng c u hỏi c a c c nghiên c u trư c có liên quan (đ c biệt
là đề tài “Nghiên c u giá trị c m nhận c a khách hàng tại chuỗi siêu thị Co.opmart
TP Hồ Chí Minh” c a Nguyễn Thị Hồng Thắm, ... ph c vụ cho m c đích sau c ng là x c định
c c chỉ báo cho thang đo c c khái niệm về giá trị c m nhận, ý định hành vi c a
khách hàng tại siêu thị Maximark Nha Trang. Chính vì tầm quan trọng c a...
- 146
- 1.1K
- 8
’Đánh giá cảm nhận của khách hàng về chất lượng dịch vụ chương trình thẻ ưu đãi khách hàng tại siêu thị big c huế
Ngày tải lên :
16/04/2014, 11:22
... biệt
c m ơn c c chị nhân viên phòng dịch vụ khách hàng đã cho em c hội trải
nghiệm c ng vi c và c những kinh nghiệm quý báu sau này. Ch c Siêu thị
Big C Huế ngày c ng phát triển và thành c ng, ch c ... đư c nhu c u c a khách hàng, khi đã hiểu đư c tâm lí khách
hàng siêu thị c thể đề ra c c chiến lư c hợp lí nhằm thu hút khách hàng đến
với siêu thị. Thông qua chương trình thẻ ưu đãi khách hàng ... THỊ BIG C HUẾ
2.1. Tổng quan về siêu thị Big C Huế
2.1.1. Lịch sử và c c cột m c phát triển
Ngày 13/07/2009, Hệ thống siêu thị Big C Việt Nam và Tổng c ng ty Dệt
Phong Phú đã chính th c khai...
- 70
- 896
- 0
Một tình huống phỏng vấn nhân viên thu ngân docx
Ngày tải lên :
02/08/2014, 11:21
... huống phỏng vấn nhân viên
thu ngân
Một c a hàng tuyển dụng một nhân viên thu ngân, c 5 c gái
tham gia phỏng vấn. C thứ nhất mới đi vào phòng làm vi c của
ông chủ, ông chủ bèn ném tờ 100 ...
rằng không c n c ng vi c này.
Theo Chonviec.com
C thứ tư sau khi ra c a mới phát hiện tiền giả, l c này đã
muộn, c ng không đư c tuyển dụng.
Chỉ c c thứ năm là c nh gi c nhất. Sau ... trư c mặt ông chủ. Kết
quả, ông chủ yên tâm đem c ng vi c thu ngân trong tiệm giao
cho c .
Một người c mẫn c m với một c ng vi c nào đó hay không, c
l c về lý luận không thể đoán ra đư c, ...
- 4
- 944
- 1
