trò của giáo dục đào tạo nguồn nhân lực thể thao

Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực thể thao ở trường Đại học thể dục thể thao Trung ương I - Từ Sơn - Bắc Ninh

... cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực thể thao nƣớc ta 1.2.1 Vai trò giáo dục - đào tạo nguồn nhân lực thể thao Giáo dục - đào tạo nguồn nhân lực thể thao lĩnh vực quan trọng giáo dục quốc dân ... nghiệp giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực TDTT nước ta Trước hết cần nắm mục tiêu chung giáo dục - đào tạo nguồn nhân lực thể thao nước ta là: Giáo dục đào tạo loại hình nguồn nhân lực thể thao nhằm ... tác giáo dục đào tạo Trường Đại học Thể dục thể thao I thực trạng giáo dục - đào tạo nhà trường 2.2.2 Đào tạo nguồn lực người đảm nhiệm công tác thể dục thể thao quần chúng thể dục thể thao lực...

97
883
7

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... doanh, cổ phần Phòng tài kt Phó Tổng giám đốc - đ.tư Phòng quản lý máy Trung tâm c.nghệ tt Phòng đào tạo Phòng đối ngoại th - đt - khcn Phòng kế hoạch đt Phụ trách: k.hoạch Viện công nghệ hàn Phó...

74
1,170
16

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... họ 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp ... chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp Và cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực mình,...

70
1,357
7

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... họ 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp ... chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp Và cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực mình,...

70
1,496
4

136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo nguồn nhân lực 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn ... trình đào tạo không đào tạo đủ nhu cầu, phải lựa chọn chương trình đào tạo tốt để tiết kiệm kinh phí Như vậy, nguồn kinh phí dành hco đào tạo ảnh hưởng đến quy trình đào tạo nguồn nhân lực doanh ... dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực Kinh phí sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng chương trình đào tạo Công tác đào tạo muốn thực đòi hỏi...

92
1,272
14

169 Phân tích các hình thức đào tạo nguồn nhân lực gồm có công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn. Liên hệ thực tiễn Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trình dạy nghề trung tâm giáo dục cộng đồng Do đặc điểm đào tạo, để đào tạo nguồn nhân lực cho tổ chức phải xây dựng kế hoạch đào tạo Trong kế hoạch đào tạo công nhân kỹ thuật thể dự đoán phát triển ... giải pháp đào tạo nghề………………………………… 24 Giải pháp đào tạo cán chuyên môn……………………… 26 Kinh tế quản lý nguồn nhân lực Phần I I Nhóm Các hình thức đào tạo công nhân kỹ thuật Đào tạo công nhân kỹ thuật ... viên chuyên nghiệp phí đào tạo lớn thời gian đào tạo dài Phần II I Các hình thức (Phương pháp) đào tạo cán chuyên môn đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm...

27
1,590
10

Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người làm công tác đào tạo thực tốt công tác cho toàn TCT Quy trình đào tạo bao gồm giai đoạn Đó là: - Lập nhu cầu đào tạo - Thực nhu cầu đào tạo - Đáng giá kết chương trình đào tạo Đối với giai ... cụ thể hóa khâu - Có kết hợp kế hoạch nhân ( kế hoạch đào tạo ) kế hoạch phát triển công ty dẫn đến hiệu thực tế cho việc đào tạo 10 - Kết hợp chặt trẽ lợi ích đào tạo chi phí cho việc đào tạo, ... tắc SMART GĐ Tổ chức thực đào tạo: - Lựa chọn hình thức phương pháp đào tạo: + TCT lựa chọn hình thức đào tạo đào tạo tập trung đối tượng cán quản lý + Hình thức đào tạo: theo kiểu kèm cặp (Coaching)...

18
2,135
17

“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... trình đào tạo nguồn nhân lực 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn ... hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tổ chức, để thiết kế nội dung chương trình đào tạo để đánh giá hiệu đào tạo chương trình đào tạo Chính vậy, mục tiêu đào tạo cụ thể chương trình đào tạo đạt hiệu ... TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức Nhân lực hiểu nguồn lực người vận dụng trình sản xuất thể thông qua ba tiêu thể lực, ...

92
821
3

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY28

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... DUNG I VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chức đào tạo gọi cách phổ biến phát triển nguồn nhân lực, phối hợp hoạt động đào tạo phát ... họ với công việc tương lai 1.3 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm: - Về mặt xã hội đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn đề sống đất nước, định phát ... cầu đào tạo, đào tạo sử dụng tổ chức cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật gồm hai loại chủ yêú đào tạo đào tạo lại Để xác định nhu cầu đào tạo công nhân...

31
571
1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM Để công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam thực có hiệu việc cần xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân ... - Đào tạo nâng cao kỹ cho công nhân kỹ thuật, quan tâm đến công nhân bậc cao 3.2.4 Xây dựng chương trình đào tạo phương pháp đào tạo 3.2.4.1 Đào tạo công nhân kỹ thuật - Chương trình đào tạo nguồn ... 12 18 6 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) - Phương pháp đào tạo: + Sử dụng hình thức đào tạo nơi làm việc + Đào tạo trường công nhân kỹ thuật để đào tạo công nhân mới,...

14
407
0

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, mà cần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân để kịp thời có đội ngũ cán công nhân viên phù hợp với phát triển ... ty có đội ngũ lao động giỏi, động Nhưng để đội ngũ đáp ứng yêu cầu công việc công tác đào tạo nguồn nhân lực chiếm vị trí quan trọng 2.1.3 Cơ cấu tổ chức Tổng công ty Lắp máy Việt Nam 2.1.3.1 ... hạn kế hoạch giá thành xây đựng kế hoạch đầu tư cho phù hợp - Phòng Đào tạo: Có nhiệm vụ đạo công tác đào tạo bồi dưỡng cán công nhân để phục vụ cho yêu cầu sản xuất kinh doanh Tổng công ty SV:...

11
402
0

Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... họ 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp ... luận đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Tình hình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực...

73
407
1

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Nhà xuất bản Giáo dục Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

45
353
0

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc điểm nguồn ... trình đào tạo Mục tiêu đào tạo sở xác định phương hướng cho hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tổ chức, để thiết kế nội dung chương trình đào tạo để đánh giá hiệu đào tạo chương trình đào tạo Chính ... TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm liên quan 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức Nhân lực hiểu nguồn lực người vận dụng trình sản xuất thể thông qua ba tiêu thể lực, ...

113
1,064
1

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... N NHÂN L C 2.1 Cơ s lý lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c 2.1.2 Phân lo i ngu n nhân l c 2.1.3 ðào t o ngu n nhân l c 2.1.4 Vai trò c a ñào t o ngu n nhân ... c u ñào t o nhân viên m i ho c công vi c m i ñư c th c hi n l n ñ u ñ i v i nhân viên Phân tích nhân viên s xem xét ñ n l c, ñ c tính cá nhân c a ngư i nhân viên Nó cho th y ngư i nhân viên c ... D báo nhu c u ngu n nhân l c, nhu c u ñào t o ngu n nhân l c kinh phí ñào t o ngu n nhân l c ñ n năm 2015 89 4.4.4.1 Cơ s d báo nhu c u nhân l c 89 4.4.4.2 Nhu c u nhân l c 05 năm t i...

124
792
1

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Danh mục: Kinh tế

... đại học thái nguyên trường đại học kinh tế quản trị kinh doanh đỗ thị thu nga Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tổng công ty giấy Việt Nam LUậN VĂN THạC Sỹ kinh tế CHUYÊN NGàNH: quản lý kinh tế ... http://www.lrc-tnu.edu.vn Lun thc s kinh t thao tỏc, ng tỏc, cỏc c ng kt hp vi phng phỏp quan sỏt, bm gi, chp nh cụng vic thit k thnh nhng cụng vic phự hp, loi b cỏc thao tỏc, ng tỏc tha Sau ú hng dn, ... li, o to nõng cao, o to phỏt trin: * o to mi: (o to ban u) l trang b ton b cỏc kin thc, k nng, thao tỏc c bn cho ngi lao ng v mt ngh no ú m h cha h cú, cha tng lm * o to li: L o to nhng ngi ó...

121
476
0

Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiêp Phần II : Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Giấy Việt Nam Phần III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực ... công tác đào tạo thực hiệu ngược lại 1.4 Sự cần thiết công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng thành bại doanh nghiệp, vốn nhân lực có ... : lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tính sáng tạo, chăm chỉ, sức khỏe.v.v 1.1.2 Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tao nguồn nhân lực hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...

61
410
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lượng, phát triển nguồn nhân lực MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Mục tiêu: Mục tiêu chung đào tạo nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính ... đồ Nguyên tắc Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực (Generic Training & Development Map) Nội dung Đào tạo đào tạo Kỹ Đào tạo Đào tạo Đào tạo lý Ngoại ngữ thuật Quản Đào tạo Kỹ Văn Cá nhân Doanh Điều ... lượng nguồn nhân lực + Cơ cấu nhân lực: yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực thể phương diện khác như: cấu trình độ đào tạo, giới tính, độ tuổi,… Tóm lại nguồn nhân lực...

52
791
2

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp như: mục tiêu công tác đào tạo, nội dung công tác đào tạo hoạt động quản trị nhân lực khác ảnh hưởng đến công tác đào tạo Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân ... tâm đào tạo Kỹ thuật DMN Đào tạo nội ngày 60 Công ty (Phòng Đảm bảo Chất lượng) 3-5 ngày 15 Trung tâm đào tạo Kỹ thuyết trình Đào tạo bên Địa điểm Đào tạo bên ngày Đào tạo nội ngày Đào tạo bên ... sau họ tham gia khóa đào tạo 1.2.2.4 Dự tính chi phí đào tạo a, Nội dung dự tính chi phí đào tạo Chi phí đào tạo quyêt định đến việc lựa chọn phương pháp đào tạo Chí phí đào tạo bao gồm chi phí...

67
965
7

Luận văn cao học Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera

Danh mục: Kinh tế

140
645
1