tiền lương của cán bộ công nhân viên tại công ty chưa lớn chủ yếu là thưởng với số tiền không nhiều nên tiền thưởng chưa phát huy được hết sức mạnh của nó
... với Giám đốc côngty tổ chức biên chế lao động phù hợp với nhiệm vụ phương hướng phát triển côngty Xây dựng chức danh tiêu chuẩn cho cáncôngnhânviêncông ty, kế hoạch tiền thưởng, tiềnlương ... KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNGCỦACÔNGTY Bù thêm hệ sốlương thấp trách nhiệm công việc (ngoài hệ số đồng loạt hệ số khuyến khích) -Tăng thêm hệ số 0,15 cáncôngnhân viên, hưởng lương thời ... TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁNBỘ QUẢN LÝ CÔNGTY Quy chế trả lương toán làm thêm giờ, lương ngày lễ nghỉ +Công ty có định điều chỉnh lương cho toàn côngnhânviêncôngty theo mức lương tối thiểu : 290.000đ/tháng...
... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁNBỘ QUẢN LÝ CÔNGTY Quy chế trả lương toán làm thêm giờ, lương ngày lễ nghỉ +Công ty có định điều chỉnh lương cho toàn côngnhânviêncôngty theo mức lương tối ... với Giám đốc côngty tổ chức biên chế lao động phù hợp với nhiệm vụ phương hướng phát triển côngty Xây dựng chức danh tiêu chuẩn cho cáncôngnhânviêncông ty, kế hoạch tiền thưởng, tiềnlương ... khái niệm tiềnlương Để nhận thức đầy đủ tiềnlương có nhiều khái niệm khác : tiềnlương tối thiểu, tiềnlương thực tế, tiềnlương danh nghĩa • Tiềnlương danh nghĩa : Được hiểu sốtiền mà người...
... tháng không vượt mức lương tối thiểu chung (MTT) theo quy định Chính phủ không hưởng tiền ăn định lượng thuyền viên làm việc theo định biên tàu Tiềnlương hưởng thuyền viên làm việc sửa chữalớn ... nhất; Bằng 5,0 Đối với cácc hức danh Phó 3; Máy 3; Phó 2; Máy 2; Bằng 3,0 Đối với chức danh thuyền viên lại Cáncôngnhân viên, sỹ quan thuyền viên thời gian đình công việc làm kiểm điểm để quan ... hưởng tiềnlương 1,5 lần lương chế độ (Tcđ2) Tcđ2 = Tcđ= x 1,5 Trong thời gian nghỉ phép, thời gian học nghiệp vụ, thời gian thực tập, thử việc cáncôngnhân viên, sỹ quan thuyền viênkhông nhận...
... Thu nhập Côngtytiềnlương gồm có tiềnthưởng phúc lợi khoản thu nhập thêm phần khuyến khích hỗ trợ thêm cho cán quản lý nói chung côngnhânviênCôngty nói chung TiềnthưởngCôngty áp dụng ... sovới năm 1999 20 triệu Chứng tỏ Côngty năm vừa qua chưa trọng tới việc đảm bảo đời sống sức khoẻ cho côngnhânviênCôngtyNhận xét: Côngty đả quan tâm tới lợi ích kinh tế cáncôngnhânviên ... nâng mức lương mức thưởng Tuy nhiên việc đánh giá chưa đầy đủ vải trò to lớntiềnthưởngnên năm qua tiềnthưởngCôngty dảm dần phản ánh mức độ quan tâm tới đời sống vật chất cánCôngtychưa cao...
... thuyết công bằng, cho nhânviên đấu tranh tính công họ vớinhânviên khác Tỷ lệ đóng góp kết nhận họ sovớinhânviên khác phải công Như vậy, nhânviên hài lòng nhu cầu họ thỏa mãn, côngvớinhânviên ... nhu cầu nhânviênkhông hài lòng công việc nguyên nhânlớn khiến nhânviên Tuy nhiên tác động vào hài lòng nhânviên tổ chức cần biết yếu tố trì nhânviên lại Tại Mỹ thỏa mãn nhu cầu nhânviên phân ... động công việc nào? Về mặt chất công việc có thú vị không, có phù hợp với lực nhânviên không, nhânviêncâncông việc với sống không, áp lực công việc nào? Công việc có mang lại thăng tiến cho nhân...
... Lơng=290000 *số ngày làm*hệ số/ .số ngày tháng - Thởng: Đây sốtiền thởng khoản tiền lơng mà nhânviênnhận đợc tháng - Bảo hiểm: Bảo hiểm khoản tiềnnhânviênnhận đợc tháng nhânviên nghỉ có ... chức i H1i: Hệ số phức tạp lao động ngạch cán bộ, nhânviên i Kthi: Hệ số tiêu hao lao động ngạch cán bộ, nhânviên i + Cơ cấu bảng tính lơng thời gian Bảng toán lơng cho cánnhânviên theo thời ... kiểm tra Hồ sơ Hồ sơnhânviên Lơng duyệt 5.0 phátlương 3.0 tính lương 4.0 duyệt lư ơng Nhânviên Hệ thống tính lơng thời gian cho cánnhânviên hoạt động nh sau: Các nhânviên làm việc dới quản...
... bậc lươngcáncôngnhânviên hàng tháng lên bậc lương, hạ bặc lương, … - Nhânviên phụ trách nhân : Phụ trách việc tuyển người , chuyển nơi công tác thủ tục để dừng công tác cáncôngnhânviên ... quản lý nhân tính lương cho cáncôngnhânviênchủyếu dựa vào sổ sách theo kiểu thủ công truyền thống Vớisốlượngcáncôngnhânviên phương pháp tỏ hiệu mặt kinh phí hoàn cảnh sốlượngcán đông ... Nhà nước ,lương cáncôngnhânviên 650.000 VNĐ Dựa vào mức lương nhà trường tính lương sau : 1- Lương = Lương * Hệ sốlương Hệ sốlương phụ thuộc vào chức danh ngạch bậc cáncông chức , viên chức...
... có tay nghề, thường thích làm công việc suốt đời Những côngnhânviên tình 34 nguyện đổi côngtysovớinhânviên nước khác Những côngnhânviên khác gọi côngnhânviên tạm thời, thường chiếm ... xây dựng Côngtyvớinhânviên trung thành, coi Côngty nhà, hăng say lao động luôn sáng tạo để làm Côngtylớnmạnh Matsushita coi trọng khai thác nhân tài, quan tâm đến đời sống nhânviên Matsushita ... qua công tác trả lương, trả công cho người lao động nhà quản lý cần xử lý tốt mối quan hệ tiền lương, tiềncôngvới kết thực công việc Tránh trả lương thấp hay cao sovới kết làm việc Khi trả lương...
... thuật cho công tác đào tạo cán + Côngtynên mở rộng hợp tác vớiCôngty hiểm lớn giới nhằm nâng cao trình độ cán quản lý Côngty Ngoài có điều kiện, Côngtynên xếp bố trí công việc, cử cán có ... theo cách làm Côngtycôngty đánh giá cụ thể với hợp đồng có sốtiền bảo hiểm lớn, nhng có tập trung rủi ro xảy vớinhiều hợp đồng có sốtiền bảo hiểm nhỏ mà lỗi đamhs giá ban đầu côngtykhông ... doanh côngty Hơn nữa, côngtynên cõ số y bác sỹ tham gia vào công tác đánh giá ban đầu giấy yêu cầu có sốtiền bảo hiểm lớn Hiện côngtyyêu cầu ngời có nhu cầu tham gia bảo hiểm vớisố tiền...
... trách, côngsở có quan hệ cấp với cấp (ví dụ quan hệ lãnh đạo vớinhân viên) , quan hệ ngang cấp (giữa lãnh đạo với nhau, nhânviênvớinhân viên) + Nếu xét góc độ tuổi tác, có quan hệ nhânviên ... thi công vụ - Tính công khai Đặc điểm bao gồm hai khía cạnh Một là, hoạt động giao tiếp công vụ diễn địa điểm côngcộng (công sở) Hai là, giao tiếp công vụ từ phía cán bộ, công chức hướng tới công ... tiếp, ứng xử cán bộ, công chức (CBCC) nói chung, áp dụng cho thành phố Hà Nội nói riêng để làm cứ, thước đo cho giao tiếp, ứng xử cán bộ, công chức thực thi công vụ Do đề tài khoa học, nên chuẩn...
... Nhânviên tự hào với mức lương mình, nhânviên cảm thấy việc trả lươngkhông xứng đáng với việc làm họ, họ không hăng hái tích cực làm việc Hệ thống tiềnlương giữ vai trò quan trọng sách khuyến ... động làm việc vớisố ngày ̣I H công tối đa theo quy định côngty Thưởng lòng trung thành ,tận tâm vớicôngty áp dụng người lao động có O thâm niên công tác lâu năm côngty ̣C Một hệ thống lương ... cho nhânviênpháthuy tối đa O lực cá nhân Các doanh nghiệp áp dụng chương trình hướng nghiệp đào tạo cho nhânviên nhằm xác định lực thực tế nhânviên giúp nhânviên ̣C làm quen vớicông việc...
... St t Họ tên Nguyễn Văn Huy Mã gạch Nâng lương kỳ trước Hệ Mốc nâng Bậc số T3607683 01/01/2014 Nâng lương năm 2017 Hệ Mốc nâng Bậc số 2,34 01/01/2017 CHỦ TOẠ THƯ KÝ (Ký ghi rõ họ tên)...
... + Nhânviên văn thư; 18 + Nhânviên phục vụ; + Cán sự; + Kỹ thuật viên đánh máy; + Lái xe quan; + Nhânviên bảo vệ Việc phân loại theo cách, (chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên ... vực, theo công việc định; cán bộ, công chức vừa yếu chuyên môn, nghiệp vụ thiếu sốlượng hiệu thực thi công vụ không cao, ảnh hưởng đến chất lượngcông việc quan Thực tế đội ngũ cán bộ, công chức ... nhiệm vụ: Luật cán bộ, công chức năm 2008 yêu cầu Cán bộ, công chức phải thực cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư hoạt động công vụ” [35; 16] Do mà yêu cầu cán bộ, công chức phải sứcthường xuyên...
... vận chuyển, có biểu tượng chất lỏng dễ cháy, cấm lửa, tên côngtychủ quản số điện thoại đường dây nóng m o c g n o ru - Xi téc ô tô vận chuyển phải kiểm tra làm , chuyển đổi chủng loại vận chuyển, ... dụng vận chuyển chai chứa LPG phải tuân thủ quy định cụ thể từ Điều 31 đến Điều 40 Thông tư số 41/2011/TT-BCT BộCôngThươngvới nội dung chủyếu sau: Điều 31 Quy định chung sử dụng vận chuyển chai ... - Thông báo cho nhânviên y tế b) Nếu bị LPG lỏng phun vào da: - Nhanh chóng đưa nạn nhân ngoài, dùng nước đổ nhẹ lên vùng da bị bỏng hết LPG - Cấm làm nóng, lau hay phun khí nóng lên vùng da...
... trữ, vận chuyển xăng, dầu nguyên nhânchủyếu gây nên tình trạng hao hụt xăng, dầu ô nhiễm môi trƣờng không khí Khu vực có nhiều xăng, dầu phát tán bến xuất, nhập khu bồn chứa Các nguyên nhân cụ ... công nghiệp, loại hình công nghệ sử dụng, tính đại công nghệ, tuổi thọ thiết bị, trình độ quản lý sở ý thức cáncôngnhânviên - Thành phần nƣớc thải khu công nghiệp chủyếu bao gồm: chất rắn ... trình sản xuất công nghiệp, từ công đoạn sản xuất nhƣ nƣớc thải tiến hành vệ sinh công nghiệp hay hoạt động sinh hoạt côngnhânviên c) Đặc điểm nước thải công nghiệp - Nƣớc thải khu công nghiệp...
... vớicánnhânviên Techcombank Đà Nẵng Đánh giá thành công, vấn đề tồn công tác tạo động lực cho cánnhânviên Techcombank Đà Nẵng Đƣa giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho cánnhânviên ... đình ngƣời đƣợc khen thƣởng Nhà quản lý nên ý côngnhận khen thƣởng nhânviênkhông nằm danh sách nhânviên xuất sắc, nhƣng làm tốt công việc, gắn bóvớicôngty Đƣợc sếp khen, khen trƣớc mặt ngƣời, ... tâm lý ổn định công việc, tạo đƣợc lòng tin từ ngƣời lao động giúp họ gắn bóvớicông việc với tổ chức 24 Xây dựng bầu không khí lành mạnh, đầm ấm côngty Bầu không khí xã hội côngty đƣợc biểu...
... rõ tiêu chí đánh giá công tác tạo động lực làm việc cho cánnhânviên Ngân hàng TMCP Techcombank Đà Nẵng - Phân tích thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cánnhânviên Ngân hàng TMCP ... liên quan đến công tác tạo động lực làm việc cánnhânviên Techcombank Đà Nẵng b Phạm vi nghiên cứu Về nội dung : nghiên cứu số nội dung chủyếu liên quan đến công tác tạo động lực làm việc cho ... cho cánnhânviên - Đề xuấ t các giải pháp công tác tạo động lực làm việc cho cánnhânviên phù hợp với bối cảnh cụ thể Techcombank Đà Nẵng - Góp phần hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc...
... lực làm việc Techcombank Đà Nẵng, tác giả đề xuất số giải pháp nhằm góp phần vào việc hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho cánnhânviên Techcombank Đà Nẵng thời gian tới Hi vọng với chuyên ... đòi hỏi lãnh đạo côngty phải hiểu thấu đáo ứng dụng cách phƣơng pháp tạo động lực Xuất phát từ thực tiễn nêu trên, tác giả lựa chọn đề tài : “Tạo động lực làm việc cho cánnhânviên Ngân hàng ... QUANG CƯỜNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁNBỘ VÀ NHÂNVIÊN NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG (TECHCOMBANK ĐÀ NẴNG) Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60 34 01 02 LUẬN...