tiền lương bình quân của toàn bộ công nhân một tháng trong một năm là 14 794 000đ 1 tháng 1 năm
Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn
... tâp TK 14 1 ,13 8,338,333 TK 334 TK622 Tiền lương phải trả công Các khoản khấu trừ vào nhân sản xuất Lương CNV TK 111 TK627 Thanh toán tiền lương Khoản khác cho CNV TM Tiền lương phải trả nhân viên ... chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân; Vậy từ ngày 1/ 1/2 010 , mức trích lập BHXH 22% quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm ... 338(3382) - Phải trả, phải nộp khác Có TK 11 1- Tiền mặt Thanh toán tiền lương khoản khác cho công nhân viên: Nợ TK 334- Phải trả công nhân viên Có TK 11 1- Tiền mặt GVHD:Vũ Thị Hoàng Hải 27 SVTH:Vũ...
- 78
- 514
- 1
Đo lường nhận định của cán bộ công nhân viên về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự thoả mãn trong công việc tại Công ty Cổ phần Xi măng Tây Ninh
... 25 28 14 . 1 14 . 1 14 . 1 T 26 n 35 13 0 65.3 65.3 79.4 T 36 n 45 27 13 .6 13 .6 93.0 14 7.0 7.0 10 0.0 19 9 10 0.0 10 0.0 Trên 45 T ng c ng 43 4.2.4 Th ng kê m u kh o sát theo thâm niên công tác t i công ... 73.9 26 .1 26 .1 100.0 10 0.0 10 0.0 tu i: ng trung bình t i TAFICO 34 tu i V i tu i r t tr , ph n l n a s 60.8 19 9 T ng c ng 13 .1 52 Công nhân k thu t 13 .1 1 21 Chuyên viên, K s , NV 13 .1 tu i t 19 n ... tr ngu n nhân l c 12 2 .1. 1 Ngu n nhân l c 12 2 .1. 2 Qu n tr ngu n nhân l c 12 2 .1. 2 .1 Khái ni m 12 2 .1. 2.2 Vai trò c a qu n tr ngu n nhân l c 13 2 .1. 2.3 Ý...
- 122
- 362
- 0
Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội
... % 214 10 0 Nam Nữ Sơ cấp Trung cấp, Cao đẳng Đại học, sau đại qua Tổng số thu quahọc 10 2 11 2 năm( 47,66% 52,33% 0,93 73 34 ,11 13 9 64,95 2 010 -2 013 ) SL 2 011 2 % 226 10 0 GIỚI TÍNH 11 2 49,56% 11 4 50,44% ... VẤN 1, 327 77 34,07 14 6 64,6 Năm 2 010 Chỉ tiêu Tổng cộng số thu Số thu cục quản lí Số thu chi cục quản lí Giá trị 2.330 948 1. 382 SL % 222 10 0 10 6 11 6 47,74% 52,25% 74 14 5 1, 3 51 33,33 65, 31 Năm ... Statistic Std Error Công tác đào tạo thăng tiến 0, 316 0 ,19 8 1, 988 0,394 Công việc -0,4 81 0 ,19 8 1, 112 0,394 Mối quan hệ cấp -0,454 0 ,19 8 -0,687 0,394 Tiền lương chế độ sách -0 ,17 8 0 ,19 8 -0,298 0,394...
- 35
- 516
- 2
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội
... Trưng-Hà Nội 2 010 2 011 Số lượng % Số lượng % 10 2 47,66% 11 2 49,56% Nam Nữ 11 2 52,33% Tổng 214 10 0.00% 11 4 50,44% 2 012 Số lượng % 10 6 47,74% 11 6 52,25% 226 10 0.00% 222 10 0.00% (Nguồn: Phòng nhân sự) ... đa công tuyến Toleranc e VIF 10 1, 015 0,000 0,439 7,805 0,000 1, 000 1, 000 0, 413 7,343 0,000 1, 000 1, 000 0,2 41 4,290 0,0 01 1,000 1, 000 0,222 3,9 41 0,0 01 1,000 1, 000 0, 215 3,829 0,000 1, 000 1, 000 ... tăng qua ba năm( 2 010 – 2 012 ), năm 2 011 tổng số thuế thu 2.330 tỷ đồng(tăng gần 12 0 tỷ đồng so với năm 2 010 , năm 2 012 tổng số thuế tiếp tục tăng so với 2 011 đạt mức gần 2.870 tỷ đồng Trong điều...
- 113
- 385
- 0
Nghiên cứu tình hình tăng huyết áp của cán bộ, công nhân công ty quản lý đường sắt bình trị thiên
... thng Tin THA THA G1 THA G Chung 18 -40 41- 60 n % n % 10 5 2 01 28 337 31, 2 59,6 8,3 0,9 10 0,0 67 17 7 10 0 27 3 71 18 ,1 47,7 27,0 7,3 10 0 Chung n % 17 2 378 12 8 30 708 24,3 53,4 18 ,1 4,2 10 0,0 32 Biu 3.2 ... SD) mmHg Nam 594 12 7,49 57 ,14 78,96 8,69 N 11 4 11 6,27 13 ,87 73,90 9,77 Chung 708 12 5,69 52,78 78 ,15 9,06 - HATT trung bỡnh nam cao hn n, 12 7,49 57 ,14 mmHg so vi 11 6,27 13 ,87 mmHg - HATTr ... gii Gii Nam N Tng n 594 11 4 708 THA 14 2 16 15 8 % THA 23,9 14 , 0 22,3 T l THA nam (23,9%), n 14 , 0% Bng 3.4 T l THA theo tui Tui 18 -40 41- 60 Tng n 337 3 71 708 THA 31 127 15 8 % THA 9,2 34,2 22,3...
- 67
- 1,058
- 3
ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN TIỀN LƯƠNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF
... 13 c) Các y u t chi ph i mô hình 3P 13 2 .1. 1.3 ng quy ch ng theo mô hình 3P 13 2 .1. 1.4 Các thành ph n c a s th a mãn v ti 2 .1. 2 S 18 2 .1. 2 .1 nh ng 2 .1. 2.2 ... ph i quy b -1: Y1 = 2: tác thành ph n c a k t b ng c xúc c rút t mô hình có d 10 + 11 *X1 + 12 *X2 + 13 *X3 + 14 * X4 ng c a thành ph n c a s th a mãn v ti s g n k t b ng hành vi X1: M H1-5 X2: Các ... 59 - 60 - 61 -11 : Ki nh trung bình m u ph i t ng c p bi n g n k t v i t ch c 61 -12 : Ma tr n ki nh h s a bi n nhân t 63 B ng 4 -13 : Ki nh h s h cho mô hình 66 B ng 4 -14 : Ki nh l i h s...
- 134
- 424
- 0
TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF
... 0,5 71 0, 711 DGKQ4 17 ,7975 24,764 0,554 0, 718 DGKQ6 17 ,6076 27,392 0,420 0,7 61 DGKQ7 17 ,2658 25 ,15 4 0,555 0, 718 LUONG1 14 , 016 9 13 ,305 0,595 0,7 61 LUONG2 13 ,9536 12 ,9 51 0,626 0,747 LUONG3 13 ,9662 13 ,304 ... 0,5 61 0,778 13 ,9494 11 ,947 0,680 0, 718 TTIEN1 9,50 21 8,7 51 0, 510 0,750 TTIEN2 9,3080 9,087 0,505 0,752 TTIEN3 9 ,13 92 7 ,11 2 0,745 0,466 QLTH1 9,7426 11 ,0 31 0, 517 0,864 QLTH2 9,67 51 9,254 0, 711 0,668 ... 0 ,18 7 0,043 0,047 0,037 0,039 0,042 0,044 0,099 0, 316 0,264 0,2 51 0,070 0 ,18 9 2,329 7,055 5,852 5,797 1, 618 4,279 0,875 0,796 0,786 0,854 0,847 0,822 1 ,14 2 1, 257 1, 272 1, 170 1, 1 81 1, 216 0,021...
- 119
- 360
- 0
Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc
... kiến năm 2 011 Tiền lương bình quân (tr đ/người /tháng) 12 12 ,4 14 , 92 Thu nhập bình quân (tr đ/người /tháng) 15 13 ,5 16 ,09 Nhận xét : tiền lương hàng năm tăng nhanh từ mức 12 triệu /tháng năm 2009 ... Ngô Ngọc Cương Lao động bình quân 10 98 12 75 13 95 Tốc độ tăng lao động bình quân 12 8% 11 6% 10 9% 19 32 16 96 23 31 18 91 17 01 90% 2093 12 3% Số lượng lao động thuê Lao động bình quân Tốc độ tăng Nhận ... 12 .04 triệu /tháng năm 2 010 Thu nhập bình quân năm 2 010 : 13 ,5 thấp so với năm 2009 : 15 triệu /tháng Bảng 3.6 : Tiền lương bình quân lao động thuê năm 2009 – 2 010 : Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2 010 ...
- 60
- 3,084
- 12
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
... gồm quan sát từ Q 11 đến Q16: Bảng 3.3: Thang đo công việc 31 Ký hiệu biến Q 11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Câu hỏi Tôi hiểu yêu cầu công việc Được đồng nghiệp giúp đỡ công việc Khối lượng công việc không ... minh An toàn nghề nghiệp Tiền lương chế độ sách Sự đánh giá đầy đủ công việc Tiền lương Môi trường điều kiện làm việc Điều kiện làm việc Sự công An toàn nghề nghiệp Tiền lương chế độ Tiền lương ... phận cá nhân tổ chức, (8) đánh giá đầy đủ công việc làm, (9) hội thăng tiến, (10 ) thông tin, (11 ) công bằng, (12 ) công tác đào tạo Quan hệ cấp iiiiiiio – cấp Thách thức công việc Hiệu công tác...
- 153
- 1,564
- 12
1 Kế toán chi phí sản Xuất và giá thành sản phẩm luôn được xác định là khâu trọng yếu của toàn bộ công tác kế toán trong các doanh nghiệp sản Xuất
... phí nhân công trực tiếp gôm khoản trả cho ngời lao động trực tiếp sản xuất nh : tiền lơng , tiền công , khoản trợ cấp có tính chất lơng , chi ăn ca, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kinh phí công ... , bảo hiểm y tế theo chế độ quy định Chi phí nhân công sản xuất đợc hạch toán vào tài khoản Chi phí nhân công trực tiếp Chi phí sản xuất chung toàn chi phí phục vụ quản lý sản xuất gắn liền ... phẩm : Theo thông t số 63 /19 99-TT/BTC ngày tháng năm 19 99 giá thành sản phẩm chia theo yếu tố hay khoản mục Giá thành sản phẩm gồm hai loại :giá thành sản xuất giá thành toàn Giá thành sản xuất...
- 30
- 571
- 1
197 Kế toán chi phí sản Xuất và giá thành sản phẩm luôn được xác định là khâu trọng yếu của toàn bộ công tác kế toán trong các doanh nghiệp sản Xuất
... phí nhân công trực tiếp gôm khoản trả cho ngời lao động trực tiếp sản xuất nh : tiền lơng , tiền công , khoản trợ cấp có tính chất lơng , chi ăn ca, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kinh phí công ... , bảo hiểm y tế theo chế độ quy định Chi phí nhân công sản xuất đợc hạch toán vào tài khoản Chi phí nhân công trực tiếp Chi phí sản xuất chung toàn chi phí phục vụ quản lý sản xuất gắn liền ... phẩm : Theo thông t số 63 /19 99-TT/BTC ngày tháng năm 19 99 giá thành sản phẩm chia theo yếu tố hay khoản mục Giá thành sản phẩm gồm hai loại :giá thành sản xuất giá thành toàn Giá thành sản xuất...
- 34
- 384
- 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế
... Yên- Khởi công xây dựng từ tháng năm 2004, hoàn thành vào tháng 10 năm 2004, TTB phân phối vào cuối tháng 12 năm 2005 • TTYT Tam Dương- Khởi công từ tháng năm 2004, hoàn thành vào tháng 10 năm 2004 ... định số 11 2/20 01/ QĐ – BTC ngày 9 /1/ 20 01 Bộ trưởng Bộ tài chính): Tiền công/ tiền lương người lao động tuyển dụng theo chế độ hợp đồng ban quản lý dự án ODA + Đối với lao động hợp đồng làm công tác ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 37 Bảng 2 .1: Mức lương CBCNV BQLDATƯ – DAYTNT - BYT STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Họ tên Chuyên môn Đặng Thế Tháp Trần Thị Lựu Lê Thị Hiền Phan Dũng Nguyễn Thị...
- 67
- 717
- 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế
... 31 2 .1. 2 Sự hình thành BQLDTƯ 1) Sự hình thành Ban quản lý Dự án Y tế nông thôn, Bộ Y tế BQLDAYTNT thành lập theo định số 5 412 /QĐ- BYT ngày 31/ 12/2002 Bộ trưởng Bộ Y tế, trực thuộc Bộ trưởng Bộ ... trì cân đóng góp cá nhân quyền lợi mà cá nhân hưởng • Chế độ tổ chức; • Lịch làm việc; • Mối quan hệ lãnh đạo – nhân viên, nhân viên – nhân viên 1. 3 Một số học thuyết động lực làm việc người lao ... lợi/đóng góp ngang với tỷ lệ người khác Công tức công SVTH: Trần Thị Nga Lớp QTNL 45 Luận văn tốt nghiệp 14 cá nhân tổ chức Công có nghĩa công cá nhân tổ chức với cá nhân tổ chức khác Do đó, để tạo động...
- 114
- 759
- 1
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần gạch ngói quảng trị
... 59,55 Nữ 19 7 40,45 Cơ cấu lao động 487 10 0,00 LĐ gián tiếp 56 11 ,50 LĐ trực tiếp 4 31 88,50 Theo trình độ 487 10 0,00 Đại học 15 3.08 Cao đẳng, trung cấp 22 4,52 Cấp 2 01 41, 27 Dưới cấp 249 51, 13 Theo ... chức có công đối xử làm cho cán công nhân viên thỏa mãn H6: Nếu tổ chức tạo hội cho cán công nhân viên thể thân tốt làm tăng mức độ thỏa mãn cán công nhân viên H7: Nếu công tác đào tạo tốt làm tăng ... CHƯƠNG 1: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GẠCH NGÓI QUẢNG TRỊ 1. 1 Giới thiệu chung Công ty 1. 2 Chức nhiệm vụ công ty 1. 3 Cơ cấu tổ chức 1. 4...
- 107
- 495
- 0
Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot
... gồm quan sát từ Q 11 đến Q16: Bảng 3.3: Thang đo công việc 31 Ký hiệu biến Q 11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Câu hỏi Tôi hiểu yêu cầu công việc Được đồng nghiệp giúp đỡ công việc Khối lượng công việc không ... sách Sự đánh giá đầy đủ công việc Tiền lương Môi trường điều kiện làm việc Điều kiện làm việc Sự công An toàn nghề nghiệp Tiền lương chế độ Tiền lương chế độ sách sách Tiền lương chế độ sách Môi ... phận cá nhân tổ chức, (8) đánh giá đầy đủ công việc làm, (9) hội thăng tiến, (10 ) thông tin, (11 ) công bằng, (12 ) công tác đào tạo Quan hệ cấp iiiiiiio – cấp Thách thức công việc Hiệu công tác...
- 154
- 424
- 0
ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với tổ CHỨC tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn LONG SHIN
... đủ công việc làm Cảm nhận bổn phận cá nhân tổ chức, tiền lương xếp thứ 7, năm 19 80 xếp hàng đầu công việc thú vị Sự đánh giá đầy đủ công việc làm, tiền lương đảm bảo việc làm xếp hạng trung Năm ... (7) Tiền lương chế độ sách (Patton, 19 61; Wiley, 19 97; Koontz & ctg, 19 99; McKinsey & Company, 2000; Trần Kim Dung, 19 99; Phạm Thị Ngọc, 2007) (8) Quan hệ nơi làm việc (Patton, 19 61; Wiley, 19 97; ... kiện làm việc tốt (Good working conditions), (10 ) Kỷ luật làm việc mức (Tactful discipline) Cuộc nghiên cứu tương tự Kovach năm 19 80 19 86 (Kovach, 19 84 & 19 87) nghiên cứu Carolyn Wiley năm 19 92...
- 161
- 756
- 5
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa
... đề cá nhân Liên minh An toàn nghề nghiệp Tiền lương chế độ sách Sự đánh giá đầy đủ công việc Tiền lương Môi trường điều kiện làm việc Điều kiện làm việc Sự công An toàn nghề nghiệp Tiền lương ... tổ chức 31 Thang đo gồm quan sát từ Q 11 đến Q16: Bảng 3.3: Thang đo công việc Ký hiệu biến Câu hỏi Q 11 Tôi hiểu yêu cầu công việc Q12 Được đồng nghiệp giúp đỡ công việc Q13 Khối lượng công việc ... phận cá nhân tổ chức, (8) đánh giá đầy đủ công việc làm, (9) hội thăng tiến, (10 ) thông tin, (11 ) công bằng, (12 ) công tác đào tạo Quan hệ cấp iiiiiiio – cấp Thách thức công việc Hiệu công tác...
- 147
- 404
- 1
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần LICOGI 16.5
... (lần 1) Cronbach Alpha = 784 B1 B2 B3 B4(loại) 14 . 15 00 14 . 10 00 14 . 15 00 14 . 0400 14 . 16 00 4.068 3.909 4. 311 5.049 3. 813 643 673 557 2 61 693 716 704 744 833 696 640 640 6 31 735 798 798 802 753 639 540 ... C4 11 . 410 0 11 .4000 11 .2300 11 .11 00 3.376 3.434 3.492 3.836 IV Sự tự thể thân Cronbach Alpha = 752 D1 D2 D3 D4 10 .7600 10 .5000 10 .5300 10 .4200 3 .19 4 2.394 2.938 2.953 V Triển vọng phát triển Công ... 508 610 808 682 658 711 468 732 744 7 21 834 519 649 532 507 712 633 703 716 B5 II .1 Tiền lương chế độ sách (lần 2) Cronbach Alpha = 833 10 .5400 3.079 B1 10 .4900 3.000 B2 10 .5400 3 .14 0 B3 10 .5500...
- 140
- 340
- 0
XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF
... lại đạt mục tiêu đề 11 Nguồn: Phòng nhân công ty CP Nhựa Tân Tiến (Tháng 8/2 013 ) 29 Bảng 2 .1: Doanh Thu lợi nhuận12 Chỉ tiêu 2 011 2 012 2 013 (9 tháng đầu năm) Doanh thu sản 11 1 phẩm ống 86 83 2,5 ... PVC: AS 14 7 7: 2006/ AS 14 7 7: 19 99; ISO 4422: 19 90 / TCVN 615 1: 19 96; BSEN 14 5 2 – :2000, BS 3505 : 19 68 * Các tiêu chuẩn ống HDPE có tiêu chuẩn: ISO 44272:2007/TCVN 7305 -2: 2008; DIN 8074: 19 99 ... kết thực công việc .5 1. 1 .1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên 1. 1.2 Mục đích đánh giá kết thực công việc 1. 1.3 Các phương pháp đánh giá kết thực công việc phổ biến .7 1. 2 Phương...
- 111
- 3,001
- 16
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25