tiết các kết quả công việc đã đóng góp cho cơ quan nơi thực tập

TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG CỨNG VÀ CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA KỸ SƯ BÁN HÀNG LĨNH VỰC MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TẠI KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG CỨNG VÀ CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA KỸ SƯ BÁN HÀNG LĨNH VỰC MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TẠI KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
Ngày tải lên : 08/08/2015, 23:05
... trò yếu tố kỹ công việc kết công việc Kỹ sư bán hàng Cơ sở lý thuyết Các kỹ công việc Kết công việc Nghiên cứu định tính Các yếu tố kỹ “cứng” yếu tố kỹ “mềm” tác động đến kết công việc Kỹ sư bán ... 3.3.4 Đánh giá nhóm yếu tố kỹ công việc kết công việc Kỹ sư bán hàng 30 3.3.5 Các yếu tố kỹ công việc kết công việc SE 37 3.3.6 Các yếu tố cá nhân kết công việc Kỹ sư bán hàng 45 3.4 ... trình thực nghiên cứu Hình 3.1: Các yếu tố kỹ “cứng” yếu tố kỹ “mềm” công việc tác động vào kết công việc Kỹ sư bán hàng 38 Hình 4.1: Các yếu tố kỹ công việc tác động kết công việc...
  • 118
  • 2.4K
  • 5
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
NGHIÊN CỨU MỐI LIÊN HỆ GIỮA ĐỘNG VIÊN, ÁP LỰC CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI TẠI TP HỒ CHÍ MINH

NGHIÊN CỨU MỐI LIÊN HỆ GIỮA ĐỘNG VIÊN, ÁP LỰC CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI TẠI TP HỒ CHÍ MINH
Ngày tải lên : 09/08/2015, 22:19
... lực công việc kết công việc Kết nghiên cứu đạt đƣợc áp lực công việc ảnh hƣởng tiêu cực đến kết công việc Nếu áp lực công việc t kết công việc tốt ngƣợc lại áp lực công việc lớn kết công việc ... Jungwee Park (2007) [16] kết luận áp lực công việc ảnh hƣởng m đến kết công việc Nếu áp lực công việc t kết công việc tốt ngƣợc lại kết công viêc lớn kết công việc xấu Trong nghiên cứu c a Karasek ... viên làm việc công ty nƣớc thành phố Hồ Ch Minh Nghiên cứu xem xét vai trò c a động viên, áp lực công việc kết công việc công ty nƣớc Ứng dụng lý thuyết động viên, áp lực công việc kết công việc, ...
  • 166
  • 1K
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến kết quả công việc của trình dược viên các công ty dược phẩm đa quốc gia tại thành phố hồ chí minh

Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến kết quả công việc của trình dược viên các công ty dược phẩm đa quốc gia tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 25/04/2016, 10:30
... MỐI QUAN HỆ GIỮA MÔI TRƢỜNG LÀM VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA TRÌNH DƢỢC VIÊN 21 vi Mối quan hệ với khách hàng kết công việc 21 Mối quan hệ với ngƣời quản lý kết công việc ... Mối quan hệ với đồng nghiệp nhóm kết công việc 22 Mối quan hệ với phận hỗ trợ kết công việc 22 Chính sách đào tạo kết công việc 22 Các giá trị văn hoá tổ chức kết công việc ... thuyết kết công việc, môi trƣờng làm việc, nhƣ mối quan hệ môi trƣờng làm việc với kết công việc Trong đó, đƣa đƣợc yếu tố môi trƣờng làm việc ảnh hƣởng tới kết công việc trình dƣợc viên công ty...
  • 118
  • 603
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Phân tích về thực trạng hoạt động đánh giá kết quả công việc tại các công ty bạn

Phân tích về thực trạng hoạt động đánh giá kết quả công việc tại các công ty bạn
Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:46
... hàng thực việc trả lương dựa vào kết thực công việc giao thông qua việc đánh giá hiệu suất thực công việc vị trí - Với kênh thông tin nội với khóa đào tạo ngắn ngày thực công ty tư vấn vấn đề quản ... chi tiết để đo lường mức độ hoàn thành công việc vị trí tổ chức hệ thống tiêu phải công khai tới phận nhân viên Các tiêu chí đánh thực công việc thường là: - Các tố chất ( thái độ với công việc ... sau nhà quản lý Thứ hai, việc đánh giá đem lại cho nhà quản lý cách nhìn nhận khác công việc cấp vấn đề nan giải có liên quan Trong thực tế nhà quản lý nhìn thấy phần nhỏ nhân viên phải thực đối...
  • 13
  • 246
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Sự gắn bó và kết quả công việc của nhân viên trong những doanh nghiệp có thực hiện chương trình người lao động sở hữu cổ phần (ESOP)

Sự gắn bó và kết quả công việc của nhân viên trong những doanh nghiệp có thực hiện chương trình người lao động sở hữu cổ phần (ESOP)
Ngày tải lên : 24/11/2014, 02:07
  • 67
  • 450
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Ngày tải lên : 06/08/2015, 22:44
... thành ph n c STT Các bi n quan sát I B n ch t công vi c Công vi c c a s d ng nhi u k Nhân viên n m rõ v công vi Công vi c c a có t m quan tr ng nh i v i ho ng c a ngân hàng Công vi c phù h p ... Adams cho r ohn Adams (1963) công b ng theo cách so sánh công s c h b v i nh ng th h nh t l ah v cc ng nghi p công ty N u k t qu ngang b ng h s ti p t c n l u su t công vi c c a N i, h t s t công ... Robbins c ng s (2003) cho r ng th i gian làm vi c s hài lòng có m i quan h v h gi a tu i tác s hài lòng ng th i, Robbins c ng cho r ng có m i quan i v i công vi c o Thu nh p: y u t quan tr ng có vi...
  • 166
  • 648
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ

Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ
Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:49
... lng s ng) vào công vi c, nghiên c u xây dng mô hình lý thuyt gm nm gi thuyt biu din quan h gi a tính kiên nh công vi c ng c làm vi c, cht lng s ng công vi c kt qu công vi c Nghiên ... cung c p cho mt nn t ng hoàn thành lu n v n c∀ng nh ph#c v# cho công vic sau Cui cùng, xin g i l i c m n n gia ình, bn bè, ng nghip ã ng h v m∃t tinh thn, to iu kin h% tr cho h t ... lng s ng công vi c Trong ó, tính kiên nh nh h∀ng ý ngh%a n cht lng s ng công vi c, mà cht lng s ng công vi c li ch u nh h∀ng ca ng c làm vi c Kt qu nghiên c u cng cho thy có...
  • 119
  • 361
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Luận văn Thạc sĩ Đo lường các yếu tố về nhân cách ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên Ngân hàng

Luận văn Thạc sĩ Đo lường các yếu tố về nhân cách ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên Ngân hàng
Ngày tải lên : 08/08/2015, 22:47
... thích cho kết trái ngược liên quan đến mối quan hệ Cởi mở kết công việc công việc khác có yêu cầu khác Giả thuyết sau đưa là: Giả thuyết 3: Sẵn sàng trải nghiệm tương quan tích cực với kết công việc ... Dung cho phương pháp đánh giá cho tốt cho tất tổ chức Trong nghiên cứu này, kết công việc đánh giá dựa tự đánh giá nhân viên làm việc ngân hàng Mặc dù tự đánh giá nhân viên kết công việc cho xác ... 2.4 Các nghiên cứu liên quan Đánh giá mô hình yếu tố lớn tính cách ảnh hưởng đến kết công việc nhiều nhà nghiên cứu tiến hành Hầu hết kết luận có ảnh hưởng theo nhiều cách khác đến kết công việc...
  • 110
  • 3.1K
  • 18
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
ẢNH HƯỞNG CỦA NĂNG LỰC TÂM LÝ ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC NGHIÊN CỨU NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG VÀ CÁC CÔNG TY THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TẠI TPHCM.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA NĂNG LỰC TÂM LÝ ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC NGHIÊN CỨU NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG VÀ CÁC CÔNG TY THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TẠI TPHCM.PDF
Ngày tải lên : 09/08/2015, 19:15
... giúp h cách nhanh chóng hi u qu ng l c hồn thành nhi m v m t ; khơng ng i nh c cơng vi c 2.3.2 L c quan (Optimism) c quan cơng vi c ni c a cơng vi c ng vào s thành cơng hi n t ng s 2007) L c quan ... phân tích cho th y có m i quan h cơng vi c v i bi a K t qu c l p T tin, L c quan, Hy v ng Thích nghi m i quan h i ch t ch T quan m nh nh t (h s L c quan có u nh t (h s K t qu phân tích cho th y ... i l c quan s ln p nh t, c a B i v y, dù g cơng vi c, v i tinh th n l c quan c a mình, h v n s th y m t tích c c c a v nh yh s d i thi u l c quan Và nh i i l c quan s làm 20 vi c t t qu cơng vi...
  • 100
  • 622
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
ĐÁNH GIÁ kết QUẢ điều TRỊ KHUYẾT HỔNG PHẦN mềm cơ QUAN vận ĐỘNG BẰNG các vạt DA cân có CUỐNG MẠCH LIỀN

ĐÁNH GIÁ kết QUẢ điều TRỊ KHUYẾT HỔNG PHẦN mềm cơ QUAN vận ĐỘNG BẰNG các vạt DA cân có CUỐNG MẠCH LIỀN
Ngày tải lên : 20/08/2015, 12:39
... bệnh nhân có sẹo nơi cho vạt nơi nhận vạt mềm mại, có3/20(15%) bệnh nhân có sẹo lồi xung quanh nơi cho vạt nơi nhận vạt Về màu sắc vạt nơi nhậnvà da vá tương ứng màu sắc da xung quanh, vị trí ghép ... Đánh giá kết lâm sàng: vị trí nhận vạt: vạt hồng, mép vạt da liền tốt Tại vị trí cho vạt: vết mổ liền tốt (nếu đóng kín da ngay) da ghép, bám sống tốt (nếu ghép da) - Đánh giá kết gần thực tháng ... che phủ KHPM bàn 88 tay Tại vị trí bóc vạt tiến hành ghép da tự thân Những vạt cho kết tốt vị trí nhận vạt nơi cho vạt Số ngày điều trị trung bình đợt điều trị 28,03±9,13 ngày nhiều nhiều so...
  • 5
  • 478
  • 6
  1. Y Tế - Sức Khỏe
  2. Y học thưởng thức
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ

phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ
Ngày tải lên : 13/11/2015, 10:56
... nhận kết công việc tổ chức, đánh giá chủ quan cho nhân viên tự thực (Viswesvaran Ones, 2005) Đánh giá kết công việc dựa vào ghi chép kết công việc tổ chức mang tính khách quan nhiều so với cách ... bị công nghệ làm việc 2.1.3.2 Thang đo kết công việc Kết công việc công nhân ký hiệu KQCV Từ mô hình lý thuyết kết công việc đo lường thông quan biến tiềm ẩn cấp Ba biến đo lưởng 16 biến quan ... định nghĩa kết công việc thành sau trình lao động người Viswesvaran Ones (2000) đưa quan điểm kết công việc sau: kết công việc hành động, kết đo lường mà người nhân viên cam kết thực với tổ...
  • 94
  • 676
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên địa bàn thành phố cần thơ

phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên địa bàn thành phố cần thơ
Ngày tải lên : 13/11/2015, 10:57
... lượng công việc, khối lượng công việc hiệu suất công việc để đo lường kết công việc nhân viên, Aryee et al (2002) sử dụng nhóm nhân tố: chất lượng công việc, khối lượng công việc hiệu suất công việc ... hưởng đến kết công việc? Câu hỏi nghiên cứu cụ thể: Kỹ tự quản lý có ảnh hưởng đến kết công việc? Kỹ tương tác có ảnh hưởng đến kết công việc? Kỹ công nghệ có ảnh hưởng đến kết công việc? 1.5 ... đánh giá kết công việc nhân viên địa bàn nghiên cứu ông Cơ quan quản lý nguồn nhân lực Hoa Kỳ cho để đánh giá kết công việc xác cần xem xét tiêu chí: số lượng công việc, chất lượng công việc, hiệu...
  • 84
  • 492
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang

Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang
Ngày tải lên : 25/10/2016, 15:39
... luận cho thấy động lực phụng công có tác động đến hài lòng công việc, cam kết với tổ chức, kết công việc Sự hài lòng công việc có tác động đến kết công việc Sự cam kết với tổ chức tác động đến kết ... tương quan biến “Động lực phụng công Kết công việc cho kết quả: hệ số tương quan Pearson = 0,227 > (dương)  hệ số Pearson không cao kết cho thấy biến “Động lực phụng công Kết công việc ” ... công việc có tác động tích cực đến kết công việc; cam kết với tổ chức có tác dụng tích cực đến kết công việc Các kết luận rút từ kết nghiên cứu góp phần bổ sung thêm luận khoa học, qua giúp cho...
  • 65
  • 973
  • 10
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức tỉnh tiền giang luận văn thạc sĩ 2016

Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức tỉnh tiền giang luận văn thạc sĩ 2016

Ngày tải lên : 13/03/2017, 23:18
... luận cho thấy động lực phụng công có tác động đến hài lòng công việc, cam kết với tổ chức, kết công việc Sự hài lòng công việc có tác động đến kết công việc Sự cam kết với tổ chức tác động đến kết ... cứu mối quan hệ động lực phụng công kết công việc - Nghiên cứu mối quan hài lòng công việc kết công việc - Nghiên cứu mối quan hệ cam kết với tổ chức kết công việc 7 1.4 Câu hỏi nghiên cứu Tương ... động lực phụng công, hài lòng công việc kết công việc ………………………………… 55 Bảng 4.50 Kết hồi quy biến động lực phụng công hài lòng công việc kết công việc ……………………………………………………56 Bảng 4.51 Kết tóm tắt...
  • 92
  • 609
  • 4
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức tỉnh tiền giang

Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức tỉnh tiền giang
Ngày tải lên : 06/04/2017, 20:27
... phụng công cam kết với tổ chức; mối quan hệ tích cực độnglực phụng công kết công việc; mối quan hệ tích cực hài lòng công việc kết công việc; mối quan hệ tích cực cam kết với tổ chức kết qu công việc ... liên kết mặt lý thuyết mặt kinh nghiệm kết công việc, với kết quả ược quan niệm nhiều khái niệm: mức độ hoàn thành công việc, kết quảtrong vai trò công việc hay cách ứng xử chuẩn mực công việc ... thuận với“ Kết công việc Nghĩa , “Sự hài lòng công việc tăngthì Kết công việc côngchức cao.-Kiểm định tương quan biến hài lòng công việc kết công việc 50Bảng 4.40.Kiểm định tương quan biến...
  • 47
  • 355
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá kết quả công việc tại chi nhánh Thông tin di động Trà Vinh

Giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá kết quả công việc tại chi nhánh Thông tin di động Trà Vinh
Ngày tải lên : 04/05/2017, 18:09
... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích vai trò đánh giá kết công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết công việc .7 1.1.2 Mục đích việc đánh giá kết công việc ... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích vai trò đánh giá kết công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết công việc 1.1.2 Mục đích việc đánh giá kết công việc 1.1.3 ... nữa, đánh giá kết công việc yếu tố quan trọng để nhà quản lý thành công công tác quản trị Tuy nhiên để làm điều này, công việc nhà quản lý phải trang bị cho nhân viên kiến thức công việc tiêu chuẩn...
  • 35
  • 286
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá kết quả công việc tại chi nhánh thông tin di động trà vinh (tóm tắt trích đoạn)

Giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá kết quả công việc tại chi nhánh thông tin di động trà vinh (tóm tắt trích đoạn)
Ngày tải lên : 10/05/2017, 10:42
... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích vai trò đánh giá kết công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết công việc .7 1.1.2 Mục đích việc đánh giá kết công việc ... -5CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích vai trò đánh giá kết công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết công việc 1.1.2 Mục đích việc đánh giá kết công việc 1.1.3 ... nữa, đánh giá kết công việc yếu tố quan trọng để nhà quản lý thành công công tác quản trị Tuy nhiên để làm điều này, công việc nhà quản lý phải trang bị cho nhân viên kiến thức công việc tiêu chuẩn...
  • 35
  • 182
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức tỉnh tiền giang

Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức tỉnh tiền giang

Ngày tải lên : 10/05/2017, 22:06
... luận cho thấy động lực phụng công có tác động đến hài lòng công việc, cam kết với tổ chức, kết công việc Sự hài lòng công việc có tác động đến kết công việc Sự cam kết với tổ chức tác động đến kết ... cứu mối quan hệ động lực phụng công kết công việc - Nghiên cứu mối quan hài lòng công việc kết công việc - Nghiên cứu mối quan hệ cam kết với tổ chức kết công việc 7 1.4 Câu hỏi nghiên cứu Tương ... động lực phụng công, hài lòng công việc kết công việc ………………………………… 55 Bảng 4.50 Kết hồi quy biến động lực phụng công hài lòng công việc kết công việc ……………………………………………………56 Bảng 4.51 Kết tóm tắt...
  • 89
  • 265
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học

Xem thêm