... tiến, kỉ luật Phân tích công việc, thiết kế côngviệc để làm rõ chất côngviệc đa kết mô tả công việc, tiêuchuẩnthựccôngviệc sở để ĐGTHCV Chơng 2: Thực trạng việc ĐGTHCV chi nhánh Ngân ... - Thực thi đạt mức trung bình - Tăng lơng 2% - Thực thi mức trung bình - Tăng lơng 3% - Thực thi xuất sắc - Tăng lơng 5% Thực phân tích côngviệc để đa mô tả côngviệctiêuchuẩnthựccôngviệc ... việc xây dựng tiêuchuẩn có ý nghĩa quan trọng ủng hộ tự nguyện thựctiêuchuẩn Đo lờng thựccông việc: yếu tố trung tâm hệ thống đánhgiá Đó việc đa đánh giá có tính quản lý mức độ tốt hay việc...
... thống đánh giá thựccôngviệc yêu cầu hệ thống đánh giá thựccôngviệc 2.1 Hệ thống đánh giá thựccôngviệc - Các tiêuchuẩnthựccông việc: phải đợc xác định trình đánh giá thựccôngviệc Ngoài ... giá thựccôngviệc Về tính phù hợp: Đòi hỏi hệ thống đánh giá thựccôngviệctiêuthức phải phù hợp với đặc trng côngviệctiêuchuẩnthựccông việc, tiêuthức đánh giá phải phù hợp với mục tiêu ... lao động ngời có liên quan Thực tế hoàn thành Đánh giá thực Thông tin côngviệc người côngviệc Phản hồi công nhân viên Đo lường thựccôngviệcTiêuchuẩnthựccôngviệc Hồ sơ Ra định nhân Nhân...
... chức thời gian đơn giản thựccôngviệc 1 Nội dung Ghi 10 Nội dung Nội dung Nội dung Nội dung Ghi Ghi Ghi Ghi slide.tailieu.vn Kế hoạch tổ chức thời gian đơn giản thựccôngviệc 2 Nội dung Ghi 10 ... gian đơn giản thựccôngviệc 3 NỘI DUNG GHI CHÚ 10 NỘI DUNG NỘI DUNG NỘI DUNG NỘI DUNG GHI CHÚ GHI CHÚ GHI CHÚ GHI CHÚ slide.tailieu.vn Kế hoạch tổ chức thời gian đơn giản thựccôngviệc NỘI DUNG ... gian đơn giản thựccôngviệc NỘI DUNG GHI CHÚ NỘI DUNG GHI CHÚ NỘI DUNG GHI CHÚ NỘI DUNG GHI CHÚ 10 NỘI DUNG GHI CHÚ slide.tailieu.vn Kế hoạch tổ chức thời gian đơn giản thựccôngviệc NỘI DUNG...
... tiêu Dựa công tác thiết kế phân tích công việc, đặc biệt sản phâm mô tả côngviệc với dồng thuận tiêu chí đánh giá cho tất côngviệc tổ chức hỗ trợ cho trình xây dựng mục tiêu đánh giá thựccông ... giám đốc mục tiêu chung ngân hàng hướng tới khách hàng 2.2.2 Phương pháp đánh giá thựccôngviệc Techcombank 2.2.2.1 Công tác đánh giá thựccôngviệc Techcombank Đánh giá thựccôngviệccông tác ... cho nhân viên Nó thể lòng tin người quản lý thựccôngviệc nhân viên Việc thỏa thuận mục tiêucôngviệc thù lao, khen thưởng cho việc hoàn thành côngviệc xuất sắc thúc Vũ Hồng Dung Quản trị nhân...
... lực,… 1.2 Tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc 1.2.1 Khái niệm yêu cầu xây dựng tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệcTiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thể yêu cầu việc hoàn ... thành côngviệcTiêuchuẩnthựccôngviệc mốc chuẩn để đo lường thực tế thựccôngviệc Yêu cầu: Tiêuchuẩn phải cho thấy người lao động cần làm côngviệc cần làm tốt đến mức nào; tiêuchuẩn phải ... thựccôngviệc chưa thực rõ ràng, đầy đủ Hiệncông ty chưa có hệ thống Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu thựccôngviệc người thực hiện, Bản tiêuchuẩnthựccôngviệc riêng biệt Các đặc trưng công...
... lực,… 1.2 Tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc 1.2.1 Khái niệm yêu cầu xây dựng tiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệcTiêuchuẩn đánh giá thựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thể yêu cầu việc hoàn ... thành côngviệcTiêuchuẩnthựccôngviệc mốc chuẩn để đo lường thực tế thựccôngviệc Yêu cầu: Tiêuchuẩn phải cho thấy người lao động cần làm côngviệc cần làm tốt đến mức nào; tiêuchuẩn phải ... động công ty 2.3.2 Những hạn chế Các tiêu chí dùng làm đánh giá thựccôngviệc chưa thực rõ ràng, đầy đủ Hiệncông ty chưa có hệ thống Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu thựccôngviệc người thực hiện, ...
... điểm công việc, làm sở cho việc xây dựng bảng mô tả côngviệc bảng tiêuchuẩncông việc. - Bảng mô tả côngviệc văn liệt kê quyền hạn trách nhiệm thựccông việc, mối quan hệ báo cáo thựccông việc, ... thích người thựccôngviệc Bảng mô tả côngviệc bảng tiêuchuẩncôngviệc sử dụng làm thông tin sở cho việc tuyển lựa, chọn lọc đào tạo nhân viên, đánh giá việcthựccôngviệc trả công lao động ... công việc, điều kiện làm việc, trách nhiệm tra, giám sát tiêuchuẩn cần đạt trình thựccôngviệc Bảng tiêuchuẩncôngviệc văn tóm tắt yêu cầu phẩm chất cá nhân, nét tiêu biểu đặc điểm trình...
... TẢ CÔNGVIỆC VÀ TIÊUCHUẨNTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC 1.1- Tiến trình xây dựng mô tả côngviệctiêuchuẩnthựccôngviệc Bản mô tả côngviệctiêuchuẩncôngviệc hai nội dung trình phân tích côngviệc ... thực hiệc côngviệc giúp hiểu doanh nghiệp cần tiêuchuẩn nhân viên để thựccôngviệc tốt 2.3- Tầm quan trọng mô tả côngviệctiêuchuẩnthựccôngviệc Mô tả côngviệctiêuchuẩnthựccôngviệc rõ ... thống công việc, việc cuối viết mô tả côngviệctiêuchuẩnthựccôngviệc Bản mô tả côngviệc giúp cho hiểu nội dung yêu cầu côngviệc hiểu quyền hạn, trách nhiệm thựccôngviệc Bản tiêuchuẩn thực...
... tất công nhân làm việc lấy mẫu phân xưởng, tiêuchuẩn xây dựng dựa mô tả côngviệc yêu cầu công việc, yêu cầu tiêuchuẩn sản phẩm mà công ty sử dụng Việc dùng chung tiêuchuẩn với vị trí côngviệc ... Quân, Chương VIII trang 144) 1.2.1 Các tiêuchuẩnthựccôngviệc "Tiêu chuẩnthựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thực yêu cầu việc hoàn thành côngviệc mặt số lượng chất lượng." (Giáo trình ... Nhiệm vụ đặt cho công tác đánh giá thựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu quan trọng...
... động: dựa vào tiêuchuẩn − Tiêuchuẩn suất lao động khối lượng côngviệc − Tiêuchuẩn chất lượng sản phẩm chất lượng côngviệc − Tiêuchuẩnthực ngày công sản xuất, công tác − Tiêuchuẩn chấp hành ... trình THCV Trong đó, tiêuchuẩn dành cho lao động quản lý bao gồm: − Tiêuchuẩn 1: Việc chấp hành nội quy, quy định công ty − Tiêuchuẩn 2: Ngày công, suất lao động, hiệu côngviệc − Tiêuchuẩn 3: ... LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Định nghĩa Đánh giá thựccôngviệc (ĐGTHCV) đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động...
... thựccôngviệc với đánh giá thựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá côngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên côngviệc dựa vai trò công ... tập thể trình thựccôngviệc thái độ hành vi họ trình làm việc Có số định nghĩa đánh giá thựccôngviệc sau: iii Đánh giá thựccôngviệc trình thông qua tổ chức so sánh tiêucôngviệc giao cho ... lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc cán bộ, nhân viên trình khó khăn...
... động: dựa vào tiêuchuẩn − Tiêuchuẩn suất lao động khối lượng côngviệc − Tiêuchuẩn chất lượng sản phẩm chất lượng côngviệc − Tiêuchuẩnthực ngày công sản xuất, công tác − Tiêuchuẩn chấp hành ... trình THCV Trong đó, tiêuchuẩn dành cho lao động quản lý bao gồm: − Tiêuchuẩn 1: Việc chấp hành nội quy, quy định công ty − Tiêuchuẩn 2: Ngày công, suất lao động, hiệu côngviệc − Tiêuchuẩn 3: ... LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Định nghĩa Đánh giá thựccôngviệc (ĐGTHCV) đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động...
... lương bậc i - Tiêuchuẩn cấp bậc kỹ thuật : Là quy định mức độ phức tạp côngviệc mà yêu cầu trình độ ngành nghề công nhân bậc phải hiểu biết mặt kỹ thuật phải làm thực hành Tiêuchuẩn cấp bậc ... làm côngviệc nào, thuộc chức vụ hưởng lương theo côngviệc đó, chức vụ • Những yếu tố chế độ tiền lương theo chức danh: - Tiêuchuẩn nghiệp viên chức doanh nghiệp phải xây dựng theo tiêuchuẩn ... yếu tố : Độ phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thựccôngviệc trách nhiệm - Mỗi chức danh quy định người đảm nhận phải có đủ tiêuchuẩn trị bắt buộc, văn hoá, chuyên môn đủ để...
... cầu thực tế lực phục vụ - Công ty không ngừng thực chủ trơng tiết kiệm chống thất thoát lãng phí đầu t xây dựng tiêu thụ sản phẩm, để chống thất thoát trình tiêu thụ sản phẩm sau tiếp nhận công ... động tiêu cực đến lợi nhuận công ty Chúng ta biết thành tựu mà công ty đạt đợc năm qua Công ty có tồn cần khắc phục là: Suất phát từ đặc điểm vàloại hình sản xuất kinh doanh công ty Sản phẩm công ... lại ban lãnh đạo công nhân phù hợp với yêu cầu côngviệc vào ổn định có hiệu Có thể nói lỗ lực toàn tập thể cán công nhân công ty sát ban nhân dân tỉnh Tuy nhiên kết đạt đợc công ty cần tổ chức...
... tập thể trình thựccôngviệc thái độ hành vi họ trình làm việc Có sốđịnh nghĩa vềđánh giá thựccôngviệc sau: -iii Đánh giá thựccôngviệc trình thông qua tổ chức so sánh tiêucôngviệc giao cho ... đánh giá thựccôngviệc với đánh giá thựccôngviệc Mặc dù tất cảđiều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá côngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tựưu tiên côngviệc dựa ... lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc cán bộ, nhân viên trình khó khăn...
... với số ? Nỗ lực làm việc trình thựccôngviệc Cẩn thận trình thựccôngviệc 3 .Trong trình thựccôngviệc người quan hệ với bạn làm việc ? Có tinh thần giúp đỡ trình làm việc Có tính quần chúng ... quần chúng kết hợp liên kết côngviệc 4.Nêu số đặc điểm cá tính , phẩm chất , trình độ người ? Tính cẩn thận thựccôngviệc Phẩm chất gương mẫu Trình độ thợ bậc 5.ý thứcthực an toàn lao động ? Có ... Họ tên người đánh giá : Chỉ tiêu đánh giá thực Kém Dưới TB (1 điểm ) (2 điểm) TB Giỏi Xuất xắc (3 điểm) (4 điểm) (5 điểm) 1.Số lượng côngviệc 2.Chất lượng côngviệc 3.Tính cẩn thận 4.Tính xác...
... thựccôngviệc với đánh giá thựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá côngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên côngviệc dựa vai trò công ... tập thể trình thựccôngviệc thái độ hành vi họ trình làm việc Có số định nghĩa đánh giá thựccôngviệc sau: Đánh giá thựccôngviệc trình thông qua tổ chức so iii- sánh tiêucôngviệc giao cho ... lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc cán bộ, nhân viên trình khó khăn...
... Quân, Chương VIII trang 144) 1.2.1 Các tiêuchuẩnthựccôngviệc "Tiêu chuẩnthựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thực yêu cầu việc hoàn thành côngviệc mặt số lượng chất lượng." 1 Giáo trình ... nhân lực 47 Đây điểm mốc chuẩn cho việc đo lường thực tế thựccôngviệc Kết đánh giá không xác tiêuchuẩnthựccôngviệc không rõ ràng khoa học Do tiêuchuẩnthựccôngviệc cần xác định cụ thể, ... nghị nhằm giúp công ty hoàn thiện công tác ĐGTHCV Đối tượng nghiên cứu: Công tác đánh giá thựccôngviệc bao gồm hệ thống đánh giá thựccôngviệccông ty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm...