thuyết quản trị theo tình huống

... thể. PHONG CÁCH QUẢN LÝ THEO TÌNH HUỐNG Phong cách quản lý theo tình huống vẫn lưu giữ sự phân biệt giữa Công Việc và Mối Quan Hệ, nhưng thêm vào một khía cạnh khác nữa để phân tích : Tình huống (hay ... CFVG B UỔI 5 : QUẢN LÝ THEO TÌNH HUỐNG Phần 1 Phong cách này phụ thuộc : - Nền giáo dục, văn hóa của người lãnh đạo. - Chuyên môn được học. - Cá tính. PHONG CÁCH QUẢN LÝ THEO TÌNH HUỐNG - Công ... chiến lược hoặc yêu cầu bảo mật,  Tình huống (đặc biệt trong trường hợp khẩn cấp) và theo môi trướng. Sơ đồ quản lý các phong cách quản lý SƠ ĐỒ CÁC PHONG CÁCH QUẢN LÝ Tính quan hệ cao ...

Ngày tải lên: 05/09/2012, 23:29

Ngày tải lên: 01/07/2014, 14:21

Ngày tải lên: 29/11/2014, 11:28

Ngày tải lên: 29/11/2014, 11:28

... sản xuất theo hướng tinh gọn với hoạt động sản xuất được cải tiến liên tục, kế toán quản trị theo hướng tinh gọn hướng đến quản trị chi phí theo lợi nhuận mục tiêu. Phương pháp quản trị chi ... Kế toán quản trị các khoản nợ phải trả: Các khoản nợ phải trả được quản lý theo các thông tin về chủ nợ, kế toán quản trị các khoản nợ phải trả phân tích các khoản nợ theo theo kỳ hạn, theo chủ ... phẩm x (1 + tỷ lệ giá trị tăng thêm là 9 %) (4) Kế toán quản trị một số khoản mục khác + Kế toán quản trị hàng tồn kho: Kế toán quản trị tính giá hàng tồn kho theo phương pháp nhập trước...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 17:29

Ngày tải lên: 28/11/2013, 09:47

Ngày tải lên: 19/03/2014, 01:20

... sự thỏa mãn và kết quả của việc áp dụng hệ thống quản lý nhân sự / động viên theo lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives). - Tổng ... máy của các công ty nước ngoài (có áp dụng hệ thống quản lý nhân sự / động viên theo lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives)) ở khu công ... Đánh giá sơ bộ mức độ phổ biến của áp dụng hệ thống quản lý nhân sự / động viên theo lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives), vốn còn...

Ngày tải lên: 05/06/2014, 23:47

Ngày tải lên: 03/07/2014, 10:20

Ngày tải lên: 22/07/2014, 20:58

Ngày tải lên: 28/07/2014, 22:57

Ngày tải lên: 03/08/2012, 23:27

... thuyết Hệ thống và định lượng trong về quản trị Các tên gọi khác:  Lý thuyết hệ thống (System theory).  Lý thuyết quản trị định lượng (Quantitative management)  Lý thuyết khoa học về quản ... nay Đại diện của Lý thuyết hành vi Abraham Maslow 23 Lý thuyết Tâm lý xã hội trong quản trị?  Lý thuyết này là những quan điểm quản trị nhấn mạnh đến vai trò của yếu tố tâm lý, tình cảm, quan ... điều kiện để nâng cao tính chính xác của các quyết định quản trị. => Một lý thuyết quản trị nữa nảy sinh 15 Đại diện của lý thuyết quản trị hành chánh  Henry Fayol (1841 – 1925) Khác với...

Ngày tải lên: 12/09/2012, 15:44

... hướng dẫn cho lần phỏng vấn tiếp theo. Khác với học thuyết quản trị phương Đông, các học thuyết quản trị phương Tây lấy hiệu quả công việc làm mục tiêu. Theo học thuyết Y, lười nhác không phải ... thuyết trên là hoàn toành có thể và hiệu quả đến đâu là còn tùy thuộc vào mỗi nhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quản trị cũng cho nhà quản trị biết cách chọn cho mình quan điểm quản ... chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn cầu PHẦN 2: LIÊN HỆ THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ PHƯƠNG TÂY CỦA GOOGLE I....

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

... tìm hiểu các phong cách quản trị cũng cho nhà quản trị biết cách chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn cầu. II. Liên hệ ... học thuyết phương tây nha Đề cương Lời mở đầu I. Cơ sở lý luận I.1 Khái niệm quản trị nhân lực I.2 Các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây a. Nội dung của học thuyết X b. Nội dung của học thuyết ... Và cũng như học thuyết X, học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dậy trong các khối kinh tế. c. Học thuyết Z Học thuyết Z được tiến...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:23

... mạnh, điểm yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực ở công ty và mối quan hệ giữa các chức năng quản trị nguồn nhân lực Các chức năng của công tác quản trị nguồn nhân lực có mối quan hệ ... Việt Nam, quản trị nguồn nhân lực vẫn được coi là một thách thức lớn đối với các nhà lãnh đạo công ty. Với mong muốn được đóng góp một phần vào sự phát triển của công tác quản trị nguồn nhân ... Khảo sát một số hoạt động trong công tác Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Traphaco giai đoạn 2000-2004  Đánh giá hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp nói...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

... học thuyết X không còn phát huy được hiệu quả cao trong quản trị. Học thuyết Y. Do có những nhận thức khác về con người so với học thuyết X nên học thuyết Y đã đưa ra một số phương thức quản trị ... “Pháp ttrị”. Khác với trường phái “Đức trị , trường phái “Pháp trị coi pháp luật là tiêu chuẩn cho mọi hành vi trong ứng xử của người quản trị đối với người bị quản trị. Hàn Phi xây dựng học thuyết ... Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông. Quản trị nhân lực mặc dù không được đại chúng hoá nhưng được hình...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 16:59

... các con số”, chỉ nói lý, không nói tình. Vấn đề mấu chốt mà Michele muốn thương lượng với ban quản trị công ty chính là sự công bằng trong việc trả lương theo năng lực, vì cô xứng đáng nhận ... bức bối. Vì theo đánh giá của Michele, năng lực của hai nhân viên mới không thể so sánh với cô được. Thế là Michele dự định sẽ thẳng thắn đề nghị một mức lương cao hơn với ban quản trị công ty. ... lực phát triển và quản lí cũng như việc đào tạo những kĩ năng như: kỹ năng giám sát, kỹ năng làm việc theo nhóm, năng lực lãnh đạo, kỹ năng điều phối mâu thuẫn, khả năng quản lí stress, kỹ...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:52