ly thuyet quan tri theo khoa hoc

... hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân dân . 38 Phần I: Tổng quan 1.1. Tổng quan về doanh nghiệp [1] 1.1.1. Khái niệm doanh nghiệp: a. Xét theo quan điểm luật pháp: Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế ... phẩm và giá thành của sản phẩm đó. c. Xét theo quan điểm phát tri n : Doanh nghiệp là một cộng đồng ngời sản xuất ra của cải. Nó sinh ra và phát tri n có những thất bại , có những thành công ... chính sách thuế. b. Xét theo quan điểm chức năng: Doanh nghiệp là một đơn vị tổ chức sản xuất , kinh doanh mà ở đó ngời ta kết hợp các yếu tố đầu vào khác nhau ( có sự quan tâm giá cả của các...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:27

Ngày tải lên: 14/11/2013, 22:07

Ngày tải lên: 28/06/2014, 03:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 07:58

Ngày tải lên: 12/07/2014, 07:40

... 20. 1 Quaự trỡnh phaựt trieồn caực ly thuyeỏt Quaỷn trũ 10 Đại diện của Lý thuyết quản trị khoa học (tt)  Taylor nêu lên 4 nguyên tắc quản trị khoa học  Phát tri n khoa học thay thế phương ... việc  Tuyển chọn 1 cách khoa học, huấn luyện, dạy và bồi dưỡng cho nhân viên  Hợp tác với công nhân nhằm đảm bảo mọi việc đều được thực hiện đúng theo khoa học đã phát tri n  Thừa nhận sự ... lý Quản lý khoa học Frederich Taylor Frank & Lillian Gilbreth Quản trị hành chánh Henry Fayol Mary Parker Follett Tổ chức quan liêu Max Weber 11 Đại diện của Lý thuyết quản trị khoa học (tt)  Taylor...

Ngày tải lên: 12/09/2012, 15:44

... considerably investing of employee’s training, salary and the welfare… to get the achievement in both economy and the employee satisfy. However, because of not applying strictly some techniques, ... trị nguồn nhân lực công ty và mối quan hệ giữa các chức năng H?i Ngh? Khoa H?c C?ng Ngh? Tu?i Tr? C?c Tr??ng ??i H?c Y D??c Vi?t Nam l?n th? XIII 169 H?i Ngh? Khoa H?c C?ng Ngh? Tu?i Tr? C?c Tr??ng ... hỏi cho rằng họ chỉ thỉnh Khoa h?c h?nh vi - T? ch?c y t? - Ph??ng ph?p h?c ?ng d?ng H?i Ngh? Khoa H?c C?ng Ngh? Tu?i Tr? C?c Tr??ng ??i H?c Y D??c Vi?t Nam l?n th? XIII Khoa h?c h?nh vi - T? ch?c...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

... gia, doanh nghiệp nào lại không có mối quan hệ trực tiếp hoặc gián tiếp với nền kinh tế thế giới, Những mối quan hệ này đang hàng ngày hàng giờ phát tri n mạnh mẽ, đa dạng, phức tạp và tác ... cơ hội phát tri n sản phẩm của công ty bánh kẹo Hải Hà: 2.1.1. Những mặt mạnh: Công ty bánh kẹo Hải hà đến nay đã trải qua gần 40 năm xây dựng và phát tri n .Trong quá trình phát tri n và tồn ... sản phẩm với mục đích bán lại để kiếm lời. + Cơ quan chính phủ và các doanh nghiệp phi lợi nhuận:những tổ chức mua sản phẩm để sử dụng trong cơ quan công quyền hoặc chuyển giao cho những người...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:49

... mua lại của Công ty Hockey. Công ty Hockey của thương hiệu, CCM, Koho và Jofa Reebok có một thỏa thuận cấp phép lâu dài với các quốc gia Hockey League, theo đó công ty phục vụ như nhà cung ... và đội của mình. Reebok cũng đã thỏa thuận độc quyền với người Canada Hockey League, American Hockey League và East Coast Hockey League. 2. Phân tích sứ mệnh, viễn cảnh : 2.1.Viễn cảnh: “Reebok ... đổi từ một công ty sản xuất chủ yếu liên quan đến thể thao bằng cách tạo ra một số giày dép mới và các sản phẩm may mặc cho bóng đá, bóng chày, bóng đá, theo dõi và các lĩnh vực và các môn thể...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27

... considerably investing of employee’s training, salary and the welfare… to get the achievement in both economy and the employee satisfy. However, because of not applying strictly some techniques, ... tạo chưa được quan tâm đúng mức. Công tác phân phối quỹ tiền lương còn nhiều bất cập. + Các chức năng: thu hút nguồn nhân lực, đào tạo phát tri n và duy trì nguồn nhân lực có mối quan hệ qua ... quản trị nguồn nhân lực công ty và mối quan hệ giữa các chức năng 169 Hội Nghị Khoa Học Công Nghệ Tuổi Trẻ Các Trường Đại Học Y Dược Việt Nam lần thứ XIII Khoa học hành vi - Tổ chức y tế - Phương...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 12:37

Ngày tải lên: 15/08/2013, 08:28

... dương 5.Trắng xanh dương 6.Cam 7. Trắng nâu 3.3 Cáp Quang: Cáp sợi quang bao gồm một dây dẫn trung tâm (là một hoặc một bó sợi thủy tinh có thể truyền dẫn tín hiệu quang) được bọc một lớp vỏ bọc có tác dụng ... bảo vệ cáp. Như vậy cáp sợi quang không truyền dẫn các tín hiệu điện mà chỉ truyền các tín hiệu quang (các tín hiệu dữ liệu phải được chuyển đổi thành các tín hiệu quang và khi nhận chúng sẽ ... đòi hỏi chi phí cao. Cáp quang Cáp quang chia làm 2 loại chính: Multimode stepped index (chiết xuất bước): Lõi lớn (100 micron), các tia tạo xung ánh sáng có thể đi theo nhiều đường khác nhau...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 03:20

... /checkupgradeonly. 3. Cài đặt mới hoặc nâng cấp Trong một số trường hợp hệ thống Server chúng ta đang hoạt động tốt, các ứng dụng và dữ liệu quan trọng đều lưu trữ trên Server này, nhưng theo yêu ... cài đặt không cần theo dõi. Unattend.bat: chứa dòng lệnh với các tham số được thiết lập sẵn. Tập tin này cũng thiết lập các biến môi trường chỉ định vị trí các tập tin liên quan. Tài liệu Lý ... 2000.Tuy MSDE không có công cụ quản trị nhưng nó cũng giúp ích cho các công ty nhỏ tri n khai được các ứng dụng liên quan đến cơ sở dữ liệu mà không phải tốn chi phí nhiều để mua bản SQL Server....

Ngày tải lên: 09/11/2013, 03:15

Ngày tải lên: 24/11/2013, 12:22

... 25   NO NO Ä Ä I DUNG LY I DUNG LY Ù Ù THUYE THUYE Á Á T QUA T QUA Û Û N TRỊ THEO N TRỊ THEO QUA QUA Ù Ù TRÌNH TRÌNH CÁC NHÀ QUẢN TRỊ PHẢI THỰC HIỆN ... CHỨC. 1 CHƯƠNG CHƯƠNG 2 2 S S Ự Ự PH PH Á Á T TRI T TRI Ể Ể N C N C Ủ Ủ A C A C Á Á C C LÝ THUY LÝ THUY Ế Ế T QU T QU Ả Ả N TR N TR Ị Ị 28 3. QUAN 3. QUAN Đ Đ IE IE Å Å M NGẪU NHIÊN M NGẪU NHIÊN KHÔNG ... QUẢN TRỊ HÀNH CHÁNH CỦA HENRY FAYOL THÀNH LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ THEO QUÁ TRÌNH MỘT CÁCH CÓ HỆ THỐNG VÀ KHOA HỌC HƠN. 26 2. QUAN 2. QUAN Đ Đ IE IE Å Å M HE M HE Ä Ä THO THO Á Á NG NG TỔ CHỨC LÀ...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 13:15

... cơ thức đẩy Tri giác: làmộtquátrìnhmàbằngquátrình Này mỗi cá nhân hiểu những cảm giác thu nhận được theo 1 trật tự để mang lại 1 ý nghóa nào đó Đối với môi trường, hoàn cảnh xung quanh… Tri giác: ... điều khiển và nhóm theo nhiệm vụ công việc) hay nhóm không chính thức(nhóm bằng hữu và nhóm cùng sở thích). ¾ Những quan niệm cơ bản về nhóm là : vai trò, chuẩn mực và sự tuân theo, hệ thống chuẩn ... sự tác động có mục đích và theo định hướng của nhà quản trị” Thái độ -Những thái độ phổ biến về quan hệ với công việc bao gồm : ¾ Thoả mãn công việc ¾ Dính líu, liên quan đến công việc ¾ Sự ràng...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15

...  Tầm quan trọng của lập KH- Các loại KH  Các bước lập KH  KH chiến lược dài hạn  Ý nghĩa, nguyên tắc của các cam kết  Sự cần thiết và liên quan gữa KH dài hạn và KH ngắn hạn  Tầm quan trọng ... chiến lược và các chính sách, các thủ tục, quy tắc  Quản lý theo mục tiêu, Các mục tiêu có được dặt ra cho mọi người không, QL theo mục tiêu có ưu nhược gì?  Quyết định là gì, nguyên tắc yếu ... lý  Quản lý là một khoa học và là một nghệ thuật  Vai trò của lý thuyết quản lý  Tiếp cận hệ thống trong quản lý  Quản lý tiếp cận tình huống hoặc điều kiện  Lập kế hoạch liên quan tới quản lý...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 10:16

... Weber, là xây dựng tổ chức theo kiểu quan liêu bàn giấy, và theo em thấy tổ chức quan lieu này không còn đúng với thực tế tình hình hiện nay nữa 1.2. Công ty SONY VIETNAM quan tâm dến người lao dộng Để ... việc có các mối quan hệ sau • Quan hệ giữa những người công nhân với nhau • Quan hệ giữa người công nhân với nhà quản trị Hiệu quả của quản trị phụ thuộc vào việc giải quyết các mối quan hệ này Để ... sức ỳ lớn trong nhân viên 2.2.4. Tổng quan Nếu nhìn tổng quan hơn ta thấy từ học thuyết X đến học thuyết Z là một quá trình tự hoàn chỉnh về tri thức trong khoa học quản trị mà cụ thể là quản trị...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 04:15

... xuyên quan tâm tới các vấn đề của người lao động và gia đình của họ, tạo môi trường làm việc thân thiện  Đổi mới cách thức làm việc để tạo tinh thần làm việc cho nhân viên  Đào tạo và phát tri n ... Ouchi, quản trị viên cần nâng đỡ, khuyến khích và đặt niềm tin nơi nhân viên để nhân viên tự phát tri n và đóng góp vào tổ chức một cách tích cực. 10 NộI DUNG 3 BÀI HọC RÚT RA o Một quản trị viên ... nhận ra chân giá trị của chính mình trong tổ chức.  Tạo được tinh thần đội ngũ trong các nhóm.  Quan tâm và tôn trọng nhân viên. Hoạch định Tổ chức Kiểm tra Lãnh đạo 18 NộI DUNG THUYếT Z  Chế...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 11:47

... ra: Trả lương theo nguyên tắc khuyến khích theo sản lượng. Thăng tiến trong công việc. Lý thuyết quản trị khoa học Lý thuyết quản trị khoa học 4 nguyên tắc quản trị khoa học c aủ Frederic ... dựng  Chú trọng đến quan hệ xã hội và yếu tố con người trong tổ chức Lý thuyết quản trị khoa học Lý thuyết quản trị khoa học Một số tác giả về dòng lý thuyết quản trị khoa học:  Ông Charler ... cách khoa học Nhà quản trị đảm nhận tất cả những công việc thích hợp Phát tri n khoa học thay thế phương pháp kinh nghiệm cũ Hợp tác với công nhân Lý thuyết quản trị khoa...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 16:20