0

thực trạng về công tác sử dụng nguồn nhân lực có chất lượng trong khu vực công ở tỉnh thanh hóa

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC  Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH NINH THUẬN TRONG THỜI GIAN QUA

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH NINH THUẬN TRONG THỜI GIAN QUA

Quản trị kinh doanh

... việc sử dụng nguồn nhân lực khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận thời gian qua 2.2.3.1 Những kết đạt Những năm qua, công tác đào tạo nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội tỉnh ... tiện, hàn v.v Thứ năm, tỉnh chưa sách thu hút nguồn nhân lực tay nghề cao ngành nghề mà thiếu nguồn nhân lực công tác làm việc tỉnh thu hút cho cụm khu cơng nghiệp; chưa sách phù hợp học ... xã hội nhu cầu nguồn nhân lực nói chung nguồn nhân lực cho khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận nói riêng mối quan tâm lớn Tỉnh Uỷ Uỷ ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận Tỉnh uỷ Ninh Thuận Nghị Quyết chuyên...
  • 25
  • 617
  • 1
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TAXI VINASUN

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TAXI VINASUN

Quản trị kinh doanh

... nhân sự: - Nghiên cứu, tham mưu cho Tổng Giám đốc công tác tổ chức máy nhân tuyển chọn, điều chuyển, bố trí nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển Công ty Thiết kế đưa mục tiêu nguồn nhân ... đưa mục tiêu nguồn nhân lực, dự đoán yêu cầu nguồn nhân lực Công ty - Theo dõi, quản lý lưu trữ hồ sơ cá nhân toàn CB-NV Công ty, giải thủ tục chế độ theo quy định tuyển dụng, việc, đào tạo, bổ ... chủ sở hữu cuả công ty qua năm Khơng vốn điều lệ cơng ty tăng cao mà nguồn vốn chủ sở hũu không ngừng tăng lên nhằm đáp ứng tốt cho hoạt động kinh doanh công ty ngày mở rộng Đây mạnh công...
  • 39
  • 1,308
  • 7
742 Thực trạng đầu tư và sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Vam

742 Thực trạng đầu tư và sử dụng nguồn nhân lực Việt Vam

Quản trị kinh doanh

... khác - Chất lượng nguồn nhân lực: trạng thái định nguồn nhân lực tổ chức thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực thể thông qua số yếu tố chủ yếu trạng ... hóa nguồn nhân lực lượng hóa qua quan hệ tỷ lệ: số lượng tỉ lệ biết chữ, số lượng tỉ lệ người qua cấp học… Trình độ văn hóa nguồn nhân lực tiêu quan trọng phản ánh chất lượng nguồn nhân lực ... đa dạng phức tạp nguồn nhân lực Do đó, sử dụng nguồn nhân lực hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức 1.3 Phân loại nguồn nhân lực: Phân loại nguồn nhân lực: tùy theo giác...
  • 37
  • 542
  • 2
Tiểu luận Phân tích thực trạng huy động và sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Tiểu luận Phân tích thực trạng huy động và sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Quản trị kinh doanh

... nhân lực phổ thơng nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đơng, đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu Việt Nam nhân lực phổ thông, mà nhân lực chất lượng ... lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông dồi Nhân lực chất lượng cao hoi Vì vậy, vấn đề đặt phải đẩy mạnh nguồn nhân lực chất lượng cao từ nguồn nhân lực phổ thông Nguồn nhân lực từ nông dân: chiếm ... chưa đào tạo Về số lượng, Việt Nam đội ngũ nhân lực dồi so với nhiều nước khu vực giới Sức trẻ đặc điểm trội tiềm nguồn nhân lực Việt Nam Về chất lượng, Việt Nam số quốc gia khu vực tỷ lệ người...
  • 13
  • 749
  • 1
18 Giải quyết bài toán về quản trị & sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

18 Giải quyết bài toán về quản trị & sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Quản trị kinh doanh

... hoạch phát triển nguồn nhân lực khách sạn 1.3.4 Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn ... triển nguồn nhân lực khách sạn 1.3.2 Mục tiêu quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Đối với khách sạn nói riêng, tổ chức kinh tế xã hội nói chung, công tác quản trị sử dụng nguồn nhân lực ... 2.2 Thực trạng quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Á Châu 55 2.2.1 Bố trí xếp cơng việc sử dụng nhân lực khách sạn 55 2.2.2 Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực...
  • 85
  • 640
  • 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC 1

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC 1

Quản trị kinh doanh

... cơng tác quản trị nhân nói riêng Công ty thiết bị giáo dục I III ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TAỊ CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC I Những kết đạt việc sử dụng nguồn nhân lực Cơng ty thể ... để Công ty ngày phát triển khẳng định vị thị trường 3.Thách thức cơng tác nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty thiết bị Giáo dục I Mặc dù đầu tư tổ chức kinh phí hiệu công tác sử dụng ... trưởng phòng giám đốc phân xưởng) nên không đem lại hiệu cao nhiều thời gian để tiến hành phân tích 2.2 Cơng tác tuyển dụng nhân Công ty Trong năm qua việc sử dụng nhân Công ty xuất phát từ thực...
  • 28
  • 549
  • 1
Thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục I

Thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục I

Báo cáo khoa học

... luận chung nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực xu hội nhập I Khái niệm chung nguồn nhân lực 1.Khái niệm chung nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn lực người ... giá nguồn nhân lực Khái niệm sử dụng nguồn nhân lực Sử dụng nguồn nhân lực hoat động trình đào tạo tuyển chọn nguồn nhân lực Do đó, việc đào tạo tuyển chọn nguồn nhân lực ảnh hưởng lớn đến nguồn ... điều không cần nguồn tài lớn mạnh mà cần phải nguồn nhân lực trình độ cao sử dụng hiệu Điều phụ thuộc vào công tác sử dụng nguồn nhân lực công ty 2.Vai trò nguồn nhân lực Xét giác độ...
  • 97
  • 122
  • 0
9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

Quản trị kinh doanh

... động ) chất lượng, nguồn nhân lực xem xét mặt :tình trạng sức khỏe, trình độ văn hóa, trình độ chun mơn lực phẩm chất Cũng giống nguồn lực khác, số lượng đặc biệt chất lượng nguồn nhân lực đóng ... nhiều nguồn lực : nhân lực (nguồn lực người ) Vật lực (Nguồn lực vật chất, công cụ lao động đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên ), Tài lực (nguồn lực tài tiền tệ ) vv song nguồn lực người ... triểm nguồn nhân lực nayđang đặc biệt quan tam trình nâng cao chất lượng hiệu chất lượngnguôn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực, xet từ góc độ đất nước trình tạo động lực lao động động kỹ sử dụng...
  • 64
  • 822
  • 1
Hoàn thiện công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tân mai

Hoàn thiện công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tân mai

Kinh tế

... p ln ý s d ng ngu n nhân l c v n c a Trong th i gian qua, cơng ty c ph n t p đồn Tân Mai nh n th c ñư c t m quan tr ng c a công tác s d ng ngu n nhân l c, th c t công tác v n b c l nh ng b ... nh ñây nhân t quan tr ng nh t v i s s ng c a doanh nghi p - Do l c c a b ph n qu n lý ngu n nhân l c + Trư ng b ph n thi u l c công tác qu n lý, thi u trách nhi m, phân công vi c cho nhân viên ... c tr ng ngu n nhân l c hi n có, t cơng ty d báo nhu c u ngu n nhân l c c n thi t cho k ho ch s n xu t kinh doanh b trí lao đ ng trình đ chun mơn, l c phù h p v i yêu c u công vi c Bư c...
  • 26
  • 643
  • 2
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác sử dụng nguồn nhân lực và một số giải phápbố trí nguồn nhân lực ở công ty TNHH một TV khách sạn du lịch công đoàn hạ long

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác sử dụng nguồn nhân lực và một số giải phápbố trí nguồn nhân lực công ty TNHH một TV khách sạn du lịch công đoàn hạ long

Quản trị kinh doanh

... Tổng quan sử dụng nguồn nhân lực, bố trí nguồn nhân lực Cơng ty TNHH Một TV Khách sạn du lịch Cơng Đồn Hạ Long sở lí luận Chương 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực bố trí nguồn nhân lực Công ty ... vụ nghiên cứu Nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực công ty, phương pháp mà công ty sử dụng để phát triển nguồn nhân lực Tìm ngun nhân, khó khăn cơng tác quản lí nhân lực, mặt tiêu cực cần khắc ... Đặc điểm nhân lực Công ty 1.2 sở lý luận CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT TV KHÁCH SẠN DU LỊCH CÔNG ĐOÀN HẠ...
  • 59
  • 633
  • 1
Hoàn thiện công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Tân Mai

Hoàn thiện công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Tân Mai

Quản trị kinh doanh

... ñến việc sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp - Phân tích thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần tập đồn Tân Mai - Đề xuất giải pháp nhằm hòan thiện việc sử dụng nguồn nhân lực cơng ... NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC - Sự tiến khoa học kỹ thuật nhanh - Nền kinh tế phát triển 1.4 Ý NGHĨA VIỆC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC - Sử dụng nguồn nhân lực hiệu tạo ... CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM - Nhân lực nguồn lực người gồm (thể lực, trí lực nhân cách) - Nguồn nhân lực tổng thể tiềm người,...
  • 26
  • 156
  • 0
Phân tích thực trạng về đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty CPTM ngôi sao

Phân tích thực trạng về đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty CPTM ngôi sao

Quản trị kinh doanh

... điểm hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Từ hạn chế ngun nhân dẫn đến hạn chế tơi đưa số giải pháp nhằm mong muốn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ngày ... chức thực đào tạo Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CPTM Ngơi Sao Thăng Long thực hiệu cần phải nâng cao khả tổ chức thực đào tạo công ty Hiện việc phụ trách công tác đào ... phát triển nguồn nhân lực cho công ty Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty bước quan trọng mang tính chất định đến tồn cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức...
  • 7
  • 256
  • 1
72 Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

72 Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Quản trị kinh doanh

... hoạch phát triển nguồn nhân lực khách sạn 1.3.4 Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn ... triển nguồn nhân lực khách sạn 1.3.2 Mục tiêu quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Đối với khách sạn nói riêng, tổ chức kinh tế xã hội nói chung, công tác quản trị sử dụng nguồn nhân lực ... 2.2 Thực trạng quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Á Châu 55 2.2.1 Bố trí xếp cơng việc sử dụng nhân lực khách sạn 55 2.2.2 Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực...
  • 85
  • 660
  • 1
255 Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

255 Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Quản trị kinh doanh

... hoạch phát triển nguồn nhân lực khách sạn 1.3.4 Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn ... triển nguồn nhân lực khách sạn 1.3.2 Mục tiêu quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Đối với khách sạn nói riêng, tổ chức kinh tế xã hội nói chung, công tác quản trị sử dụng nguồn nhân lực ... 2.2 Thực trạng quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Á Châu 55 2.2.1 Bố trí xếp cơng việc sử dụng nhân lực khách sạn 55 2.2.2 Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực...
  • 85
  • 613
  • 2
Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Kinh tế - Thương mại

... hoạch phát triển nguồn nhân lực khách sạn 1.3.4 Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn ... 2.2 Thực trạng quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Á Châu 54 2.2.1 Bố trí xếp công việc sử dụng nhân lực khách sạn 54 2.2.2 Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực khách sạn 1.3.2 Mục tiêu quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Đối với khách sạn nói riêng, tổ chức kinh tế xã hội nói chung, cơng tác quản trị sử dụng nguồn nhân lực có...
  • 84
  • 574
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HUYỆN LẬP THẠCH

THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HUYỆN LẬP THẠCH

Kế toán

... công tác phát triển nguồn nhân lực thực cách thuận tiện triệt để phân bố sử dụng nguồn lao động ngành nghề vấn đề xúc đặt đóng vai trò nhân tố thúc đẩy cho phát triển nguồn nhân lực xem xét thực ... tế phải xem xét phát triển tận dụng cách triệt để nguồn lực người sau số thực trạng tình hình phát triển nguồn nhân lực huyện II> THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HUYỆN LẬP THẠCH Dưới lãnh ... nhiên nguồn nhân lực đứng trước thử thách kinh tế huyện nhiều khó khăn, nhân lực dư thừa chưa sử dụng hết Hiệu sử dụng nguồn nhân lực thấp biểu số mặt sau: - Lãng phí nguồn nhân lực mức độ cao...
  • 29
  • 662
  • 1
THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG THÁP

THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG THÁP

Kinh tế - Quản lý

... SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phân bố nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người nghiên cứu nhiều khía cạnh: - Nguồn nhân ... thôn; - Phân bố nguồn nhân lực hai lĩnh vực sản xuất vật chất không sản xuất vật chất CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG THÁP 2.1 Phân bố nguồn nhân lực tỉnh theo thành ... tích thực trạng phân bố nguồn nhân lực tỉnh Đồng Tháp, nhận thấy nguồn nhân lực quý giá cho xã hội, khơng nguồn lực người, sức khỏe mà nguồn trí tuệ to lớn Vì vây, tỉnh cần phân bố sử dụng hiệu...
  • 25
  • 1,821
  • 11
VAI TRO CUA NGUON NHAN LUC CO CHAT LƯƠNG CAO..

VAI TRO CUA NGUON NHAN LUC CO CHAT LƯƠNG CAO..

Trung học cơ sở - phổ thông

... tiếp hợp tác, tư cởi mở với mới, sẵn sàng chấp nhận mạo hiểm, không ngại trả giá để thành cơng lớn, phải đầu óc sáng tạo, yếu tố then chốt thúc đẫy xã hội tiến lên kỷ nguyên Trong nâng ... xuất sắc Cho nên công dân chủ giáo dục mâu thuẫn với việc trọng tài năng, mà sở để đào tạo nhiều nhân tài cho đất nước Cả ba mục tiêu dân trí, nhân lực nhân tài giáo dục thống nhất, tách rời đối ... tài thực góp phần phát triển nguồn lực q giá cho đất nước Muốn học sinh giỏi phải thầy giỏi, cần xem việc đào tạo bồi dưỡng để thường xuyên nâng cao nâng cao trình độ lực cho thầy, kế...
  • 4
  • 822
  • 1

Xem thêm