thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch của tỉnh lâm đồng

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC KHÁCH SẠN 4 SAO TẠI TỈNH LÂM ĐỒNG ĐẾN NĂM 2020

... tích thực trạng nguồn nhân lực nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực khách sạn tỉnh Lâm Đồng chương 24 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC KHÁCH SẠN SAO TẠI TỈNH LÂM ĐỒNG ... phát triển nguồn nhân lực khách sạn tỉnh Lâm Đồng Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khách sạn tỉnh Lâm Đồng 4 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực phát ... triển nguồn nhân lực khách sạn - Về thực trạng nguồn nhân lực du lịch tỉnh Lâm Đồng - Bài học kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực tập đoàn kinh doanh lưu trú nước đầu tư Việt Nam Các nội dung...

101
1,502
15

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

Danh mục: Kinh tế

... nguồn nhân lực khả lao động xã hội 1.2.1.2 .Nguồn nhân lực du lịch Nguồn nhân lực du lịch lực lượng lao động làm việc trực tiếp ngành Du lịch, bao gồm: lao động thuộc quan quản lý nhà nước du lịch ... 1.2.1.Khái niệm 1.2.1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, nghiên cứu nhiều khía cạnh khác Nếu nghiên cứu nguồn nhân lực tư cách nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội nguồn nhân lực bao gồm ... dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài 18 lực song, có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển Những nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồn lực người Nguồn lực tài phát...

129
613
0

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

Danh mục: Kinh tế

... nguồn nhân lực khả lao động xã hội 1.2.1.2 .Nguồn nhân lực du lịch Nguồn nhân lực du lịch lực lượng lao động làm việc trực tiếp ngành Du lịch, bao gồm: lao động thuộc quan quản lý nhà nước du lịch ... 1.2.1.Khái niệm 1.2.1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, nghiên cứu nhiều khía cạnh khác Nếu nghiên cứu nguồn nhân lực tư cách nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội nguồn nhân lực bao gồm ... dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài 18 lực song, có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển Những nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồn lực người Nguồn lực tài phát...

129
480
1

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ các dân tộc thiểu số tại huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An

Danh mục: Xã hội học

... niệm nguồn nhân lực trẻ Nguồn nhân lực trẻ nguồn nhân lực trẻ tuổi Nguồn nhân lực trẻ tuổi tuỳ thuộc vào quy định quốc gia Song nét giống nguồn nhân lực trẻ lúc người tuổi Còn khác giới hạn nguồn ... sau: Khái niệm nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực trẻ Khái niệm phát triển nguồn nhân lực Khái niệm dân tộc thiểu số 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực: Mặc dù, năm gần đây, nguồn nhân lực trở thành ... hiểu thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ dân tộc thiểu số cần xác định nhiệm vụ cụ thể sau: ■ Phần lý thuyết: - Làm rõ khái niệm: Nguồn nhân lực, nguồn nhân lực trẻ, phát triển nguồn nhân lực, ...

140
1,360
3

Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của ngân hàng ACB và BIDV tại tp cần thơ

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... nghiệp, nhà tuyển dụng nguồn nhân lực tài – ngân hàng: Nguồn nhân lực ngành nói bão hòa Nhưng nhà tuyển dụng khẳng định dù bão hòa lao động chất lượng trung bình nguồn nhân lực chất lượng cao lại ... Paper, nhân lực tài sản vô hình tổ chức Cơ toàn lực tâm huyết người tổ chức, nghĩa toàn kỹ năng, kinh nghiệm, tìm lực họ  Theo Quản lý nhân lực doanh nghiệp, nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực ... người – nguồn lực quý giá yếu tố sản xuất doanh nghiệp Nhân lực doanh nghiệp bao gồm tất người lao động làm việc doanh nghiệp (Nguyễn Tấn Thịnh, 2005) Tiếp cận nhân lực cấp độ vĩ mô  Nhân lực nguồn...

75
534
1

phân tích và dự báo nhu cầu nhân lực của các khách sạn 4-5 sao

Danh mục: Kinh tế

... thống sở liệu nguồn nhân lực ngành Du lịch; (2) Hoàn thiện chế phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch; (3) Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh khu vực Duyên Hải Nam ... qua, số lượng lao động ngành du lịch tăng nhanh Cơ sở đào tạo nhân lực du lịch tăng đáng kể Tuy nhiên nguồn nhân lực phục vụ du lịch Việt Nam yếu, có 30% nhân lực làm ngành du lịch qua đào tạo bản, ... định cầu nhân lực ngành du lịch đóng vai trò điều hoà hoạt động nguồn nhân lực ngành Thông qua việc xác định cầu nhân lực ngành du lịch cho thấy tất phận ăn khớp với Xác định nguồn nhân lực có...

146
1,357
3

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại thành phố hải phòng

Danh mục: Khoa học xã hội

... kiểm soát vấn đề cấp nguồn nhân lực làm việc ngành du lịch Bởi thực tế, có nhiều lao động làm việc ngành du lịch mà chứng chỉ, cấp liên quan du lịch Chính vậy, kiến thức 26 ngành dễ dẫn đến hiểu ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÁC KHÁCH SẠN SAO TẠI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG 3.2.1 Về công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực Công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực khách sạn cần chia kế hoạch nguồn nhân lực làm ... trị nhân lực kinh doanh khách sạn * Nhóm chức thu hút (hình thành) nguồn nhân lực * Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.2.3 Mục tiêu quản trị nhân lực khách...

33
495
0

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại Thành phố Hải Phòng.PDF

Danh mục: Khoa học xã hội

... quản trị nguồn nhân lực khách sạn Tp Hải Phòng” nhân lực Kết quản trị nguồn nhân lực đo lƣờng thông qua tiêu chí then chốt [1,423]: Bảng 1.1 : Các tiêu chí đo lƣờng kết quản trị nguồn nhân lực Stt ... phụ thuộc vào tài nguyên du lịch điểm du lịch Kinh doanh khách sạn hoạt động kinh doanh du lịch mang đặc điểm chung kinh doanh du lịch Bên cạnh đó, việc kinh doanh du lịch có phát triển hay không ... chất kỹ thuật 1.1.2.6 Đặc điểm nhân lực khách sạn Nhân lực khách sạn bao gồm toàn nguồn nhân lực phục vụ cho việc kinh doanh khách sạn, bao gồm thể lực trí lực Lực lƣợng lao động đƣợc xếp bố...

129
979
0

LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.5 Nội dung vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều nội dung: từ xác định nhu cầu đào tạo ... 11026263 11 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S Lê Duy Thành có hiệu -Phát triển nguồn nhân lực không nhằm có nguồn nhân lực đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, mà hình thức đãi ngộ nhân lực thông qua việc ... hiểu nhân lực muốn góp phần nhỏ vào việc giải thực tế công tác đào tạo phát triển nhân lực tồn công ty, nên em mạnh dạn chọn đề tài nghiên cứu : “Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực giải...

64
1,046
2

Phân Tích Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1.2.2.3 Phũng T chc hnh chớnh - Quản lý hồ sơ nhân sự, xếp điều hành nhân lực, với phòng kế hoạch, phòng kỹ thuật tổ chức học thi tay nghề cho cán công nhân viên - T chc thc hin v giỏm sỏt vic thc ... phân bố kế hoạch sản xuất kinh doanh, tiến độ sản xuất, kiểm tra đôn đốc đội máy thi công thực kế hoạch, thực phân tích tình hình sử dụng nguyên vật liệu, chu trỏch nhim v cụng tỏc vt t cho cụng ... ó cú bn trờn thỡ phũng Hnh chớnh T chc s lp mt bn k hoch tuyn dng nhõn lc trỡnh giỏm c duyt vi mt s ni dung nh : - K hoch ngun nhõn lc ca cụng ty nm - Cỏc s liu v s lng lao ng hin cú tng b phn...

59
456
1

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... chức quản trò nguồn nhân lực 3.3.1 .Thực đầy đủ chức thu hút nguồn nhân lực 33 33 3.3.2.Hoàn thiện chức đào tạo & phát triển nguồn nhân lực 3.3.3 Hoàn thiện chức trì nguồn nhân lực 35 39 3.4.Áp ... quản trò nguồn nhân lực Trung tâm DVVL Nhà nước 2.2.1.Đặc trưng hoạt động DVVL Nhà nước 16 16 2.2.2.Đặc trưng quản trò nguồn nhân lực ngành DVVL 17 2.3 Thực trạng quản trò nguồn nhân lực Trung ... độ quản trò nguồn nhân lực Trình độ quản trò nguồn nhân lực đánh giá đònh lượng theo hai tiêu thức kết quản trò nguồn nhân lực mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trò nguồn nhân lực 1.5.1.Đánh...

67
1,071
3

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... tạo động nhân viên Từ giữ CBNV có lực, đồng thời thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ bên Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng chủ yếu nguồn nhân lực Ngân hàng Nam Á là: - Chỉ định nhân viên ... việc phát triển nguồn nhân lực công ty văn hoá doanh nghiệp thể điều lệ, quy định doanh nghiệp Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, coi cán nhân viên tài sản ... dưỡng nhân viên ngành đặt + Với sốt chứng khoán, nhân ngành tài chính-ngân hàng chịu ảnh hưởng nhiều với tình trạng liên tục bị “chảy máu chất xám” Hiện nay, gần ngân hàng có nhu cầu tuyển dụng nhân...

15
653
2

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35 CHƢƠNG PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CTY CP LIÊN HIỆP KIM XUÂN 4.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ... thu hút nguồn nhân lực? - Hoạt động hoạch định nguồn nhân lực công ty diễn nhƣ nào? - Công ty đào tạo phát triển nguồn nhân lực sao? - Công ty làm để trì quản lý nguồn nhân lực? - Các nhân viên ... 4: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CTY CP LIÊN HIỆP KIM XUÂN 36 4.1 Tình hình nguồn nhân lực công ty 36 4.1.1 Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính ...

85
691
1

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1.2 Phát triển nguồn nhân lực nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực .10 1.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực: 10 1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực: 11 ... tăng nguồn nhân lực Chất lợng nguồn nhân lực thể trạng thái định nguồn nhân lực với t cách vừa khách thể vật chất đặt biệt vừa chủ thể hoạt động kinh tế quan hệ xã hội Chất lợng nguồn nhân lực ... lợng nguồn nhân lực cao có tác động làm tăng suất lao động 1.2.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực biển đổi số lợng chất lợng nguồn nhân lực biểu qua mặt cấu, thể lực, ...

68
478
0

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nhu cầu nguồn nhân lực công ty MISA (cơ cấu nhân lực) Số lượng có Nhu cầu tuyển thêm đào tạo nguồn nhân lực Sơ đồ 4: quy trình xác đinh nhu cầu nguồn nhân lực công ty MISA Nguồn phòng nhân công ... lãnh đạo Số lượng chất lượng nguồn nhân lực Sau chiến lược phát triển nguồn nhân lực cấu nguồn nhân lực có đạt thành tích định Tính theo trình độ lao động nguồn nhân lực công ty lao có trình độ ... trường đại học Và cố đội quân nhân lực tiên phong, nguồn nhân lực công ty có phát triển nhẩy bậc 2.2 Kết phát triển nguồn nhân lực năm qua 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên trước tìm hiểu cớ...

26
862
3

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cao chất lợng Nguồn nhân lực II/ nội dung phát triển Nguồn nhân lực Phát triển Nguồn nhân lực đợc xem xét giác độ phát triển số lợng chất lợng Nguồn nhân lực Số lợng Nguồn nhân lực đợc biểu thông ... muốn tìm việc làm Căn vào vai trò phận Nguồn nhân lực chia Nguồn nhân lực làm loại sau: + Nguồn nhân lực : gồm ngời nằm độ tuổi có khả lao động + Nguồn nhân lực phụ: gồm toàn ngời nằm độ tuổi lao ... Tel : 0918.775.368 Phần I: Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực I Khái niệm phân loại Nguồn nhân lực Khái niệm Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với dân số , phận quan trọng...

63
563
1

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA

Danh mục: Kế toán

... động vui chơi giải trí II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN SÔNG LAM Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Thành viên Sông Lam Từ thành lập, nhân có khoảng từ 20 người ... 4.2.2 Thực trạng hoạt động khác liên quan đến phát triển nguồn nhân lực a Công tác giữ chân người lao động gắn bó với công ty Cửa Lò Thị xã ven biển thuộc tỉnh Nghệ An phát triển mạnh du lịch, ... thiện mức lương thưởng nhân viên để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt nhân viên, tạo động lực cho nhân viên hoạt động hiệu gắn bó lâu dài với công ty Thứ ba, nguồn nhân lực công ty chưa thực có điều kiện...

23
526
0

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp bắc thăng long và nam thăng long cơ sở xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực toàn diện cho các khu công nghiệp ở việt nam

Danh mục: Kinh tế

... 1.00 – 1.79 Strongly Disagree 3.6 Procedure for conducting the survey In the actual conduct of the research, the researcher followed the following procedures: Questionnaire – checklist was designed ... Thang Long and Nam Thang Long industrial Parks to allow him to conduct the study among their 26 employees The researcher also conducted unstructured interviews during the actual distribution and ... companies, foreign companies pay much attention to employees who produce directly products and decide on quality of products and productivity Conversely, Vietnam companies pay much less attention...

79
869
3

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung hàng ... xác định loại kỹ cần thiết cho nhân viên để thực tốt cơng việc, trọng xem nhân viên cần làm để thực tốt cơng việc • Phân tích nhân viên: trọng lực đặc tính cá nhân nhân viên nhằm xác định người ... tích làm việc nhân viên ° Mục tiêu giải pháp - Nâng cao lực thực cơng việc nhân viên, dự báo nguồn nhân lực tương lai - Đánh giá kết làm việc nhằm khuyết khích tinh thần làm việc nhân viên - Thơng...

43
1,430
2

Nâng cao khả năng thu hút khách của các khách sạn 2 sao tại thành phố huế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

119
762
2