... đốn ĐTĐ typ phòngkhámNgoạitrúBệnhviệnđakhoa Bắc Giang thu kết sau: Đặc điểm bệnhnhânBệnhnhân bị đái tháo đường quản lí bệnh án ngoạitrútạiphòngkhámNgoạitrúBệnhviệnđakhoa Bắc ... Khảo sát thựctrạng sử dụng thuốc điều trị đái tháo đường phòngkhámngoạitrúbệnhviệnĐakhoa tỉnh Bắc Giang Đánh giá kết điều trị bệnhnhân đái tháo đường type phòngkhámngoạitrú Chương ... tượng nghiên cứu bệnhnhân ĐTĐ typ điều trị ngoạitrúphòngkhámNgoạitrú - bệnhviệnđakhoa tỉnh Bắc Giang thời gian từ tháng 01 /2013 – 04/2014 2.1.1 Tiêu chuẩn lựa chọn - Bệnhnhân chẩn đoán...
... cho thấy năm 1999 công ty bỏ 100 đồng vốn lu động thu đợc 1,3 đồng lợi nhuận sang năm 2000 100 đồng vốn lu động bỏ Công ty có đợc 1,6 đồng lợi nhuận Hiệu việc quảnlý sử dụng vốn lu động Công ... điều hành hoạtđộng công ty Ban giám đốc thực hiện, đứng đầu giám đốc Nguyễn Văn Thịnh với t cách ngời quảnlýhoạtđộng kinh doanh công ty ngời chịu trách nhiệm có quyền định vấn đề hoạtđộng sản ... cạnh vốn lu động bình quân công ty năm 2003 6.052.649.131 đồngnăm 2003 so với năm 2002 50.382.023 đồng, mức giảm 0,8% Việc giảm vốn lu động bình quân đợc phân tích kỹ phần sau Hoạtđộng sản xuất...
... xưởng) 1.2 Khái niệm quảnlý nguồn nhân lực Quảnlý nguồn nhân lực doanh nghiệp quảnlý người có liên quan đến hoạtđộng doanh nghiệp Điều khác với quảnlýnhân đề cập đến quảnlý người phạm vi hạn ... quảnlýnhânQuảnlý nguồn nhân lực mang tính chất khái quát xem doanh nghiệp thực thể cần có tác động từ bên ngồi kết hợp với bên để quảnlýQuảnlý nguồn nhân lực bước phát triển cao quảnlý ... cá nhânnhận để đổi lấy sức laođộng Mục tiêu quảnlý nguồn nhân lực doanh nghiệp Quảnlý nguồn nhân lực bên doanh nghiệp nhiều dạng quảnlý khác nhằm đạt mục tiêu định doanh nghiệp Quảnlý nhân...
... viênthực quy chế quảnlýtài hạch toán kinh doanh theo quy định hành nhà nớc Nội dung văn hình thành nên để cấp quảnlýquảnlý vốn nhà nớc Nhà máy len Hà Đông 2.2.2 Tổ chức thựcquảnlý vốn ... 2.1.3.2 Laođộng Nhà máy len Hà Đông có số công nhânviên danh sách 405 ngời nhng thực tế làm Nhà máy 320 ngời nhânviênquảnlý 44 ngời (do thời gian trớc, Nhà máy việc làm nên giải cho phận công nhân ... giao Nhà máy chịu đạo, điều phối hoạtđộng sản xuất kinh doanh, hoạtđộng đầu t kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạtđộngtài Công ty Nhà máy Len Hà Đông tổ chức quảnlý sản xuất kinh doanh theo mô...
... viênthực quy chế quảnlýtài hạch tốn kinh doanh theo quy định hành nhà nước Nội dung văn hình thành nên để cấp quảnlýquảnlý vốn nhà nước Nhà máy len Hà Đông 2.2.2 Tổ chức thựcquảnlý vốn ... 2.1.3.2 Laođộng Nhà máy len Hà Đơng có số cơng nhânviên danh sách 405 người thực tế làm Nhà máy 320 người nhânviênquảnlý 44 người (do thời gian trước, Nhà máy việc làm nên giải cho phận công nhân ... hoạtđộngthực có hiệu Tình hình tiêu thụ sản phẩm thể qua bảng sau: Bảng 1: Sản lượng thực tế năm 2001, 2002 Loại sản phẩm Sản lượng sản xuất (kg) Năm 2001 Năm 2002 Sản lượng tiêu thụ (kg) Năm...
... HÀ NỘI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HÀ NỘI PhòngPhòngPhòngPhòngPhòngPhòngPhòngPhòngPhòng Tổ chức cán Quảnlý thu Quảnlý chế độ sách Quảnlý hồ sơ Kế hoạch tài Cấp sổ, thẻ Cơng nghệ thông ... BHXH người laođộng làm sở giải chế độ sách theo quy định • PhòngQuảnlý chế độ sách: Quảnlý tổ chức thực chế độ BHXH: Hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người laođộng tham ... Nội đạt hiệu nhân dân laođộng Thủ đô ghi nhận, hàng ngàn bệnhnhân mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh mãn tính chi phí khám chữa bệnh đến hàng chục triệu đồng BHXH chi trả, gần 300 bệnhnhân bảo hiểm...
... luận quảnlýnhân lực Chương II: Thựctrạngquảnlýnhân lực công ty dệt may xuất Thành Công 5 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm, vai trò quảnlý nguồn nhân lực 1.1.1.Khái ... 22,5 Laođộngnam 412 35,5 Laođộng nữ 750 65,5 Tổng số laođộng 1162 100 Nguồn: Phòng tổ chức laođộng hành Nhận xét: Rõ ràng cấu laođộng cơng ty nam nhiều nữ, việc bố trí nhânviênlaođộng ... đốc điều hành tổ chức quảnlý giải công việc, chế độ sách với người laođộng gia đình sách Thựcquảnlý hồ sơ mồ sơ người lao động, quảnlý văn liên quan đến người laođộng chịu trách nhiệm trước...
... cần thiết hoạtđộngquảnlý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 2.1.1.1 Khái niệm quảnlý nguồn nhân lực a) Khái niệm quảnlý Có nhiều cách hiểu khác quản lý: Taylor: “Làm quảnlý bạn phải ... nên quảnlý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quảnlý tổ chức Mặt khác quảnlý nguồn lực khác khơng có hiệu tổ chức khơng tốt nguồn nhân lực, suy hoạtđộngquảnlýthực người 2.1.1.2 Vai trò nhân ... 2.1.2 Thựctrạnghoạtđộngquảnlý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 2.1.2.1 Tình hình nhân qua nămLaođộng yếu tố định q trình sản xuất kinh doanh cơng ty Trên thực tế số lượng lao động...
... tố quan trọng chức quản lý, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quảnlýnhân diện khắp phòng ban, cấp quảnlý có nhânviên quyền phải có quảnlýnhân Cung cách quảnlýnhân tạo bầu khơng ... thực ( theo qui định phân cấp quảnlý ), phòngquảnlýnhân góp ý kiến tạo điều kiện để làm qui định với hiệu cao Phòngquảnlýnhân thống quảnlý hồ sơ nhân sự, quảnlý quĩ lương, bảo hiểm y tế ... dụng tối đa nguồn lực laođộng có tổ chức nâng cao suất lao động, tính hiệu hoạtđộng người laođộng Thông qua đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp cho người laođộng hiểu rõ cơng việc đồng thời...
... tố quan trọng chức quản lý, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quảnlýnhân diện khắp phòng ban, cấp quảnlý có nhânviên quyền phải có quảnlýnhân Cung cách quảnlýnhân tạo bầu khơng ... thực ( theo qui định phân cấp quảnlý ), phòngquảnlýnhân góp ý kiến tạo điều kiện để làm qui định với hiệu cao Phòngquảnlýnhân thống quảnlý hồ sơ nhân sự, quảnlý quĩ lương, bảo hiểm y tế ... ngũ laođộng tốt nhất, có hiệu nhất, cơng tác định biên quảnlý nguồn nhân lực bao gồm công việc sau: Công tác tuyển mộ lao động, lựa chọn lao động, làm hòa nhập lao động, lưu chuyển lao động...
... Năm 2012, BệnhviệnLaobệnh Phổi Bắc Giang khám cho 11.103 lượt bệnh nhân, điều trị nội trú cho 1.663 lượt người bệnh phổi lao, 1.265 lao thể, số lao phổi 1.037[1] TạiphòngkhámngoạitrúBệnh ... thủ điều trị bệnhnhânlaoquảnlýPhòngkhámngoại trú, BệnhviệnLaoBệnh phổi Bắc Giang năm2013 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Đây nghiên cứu định lượng, tiến hành từ tháng đến tháng năm2013 Mẫu nghiên ... đồng gây hậu lớn Nghiên cứu thực nhằm mục tiêu (i) Mô tả thựctrạng tuân thủ điều trị bệnhnhânlao điều trị Phòngkhámngoại trú, BệnhviệnLaoBệnh phổi Bắc Giang năm2013 (ii) Mô tả số yếu tố...
... CTHL bệnhviện Kết nghiên cứu bệnhviện Thanh Nhàn, Hà Nội cho thấy bệnhviệnthực diễn tập lãnh đạo bệnhviện đánh giá cao tính thực tiƠn cđa diƠn tËp [4] BƯnh viƯn Thanh Nhµn lµ bệnhviện đợc ... biệt phối hợp bệnhviện BàN LUậN Lãnh đạo bệnhviệnkhoa /phòng bệnhviệnđakhoa tỉnh Đắk Lắk có nhậnthức tốt chuẩn bị đáp ứng với tình CTHL Đối tợng nghiên cứu liệt kê đợc nguyên nhân chủ yếu ... hàng năm [2], đặc biệt trì hai đội cấp cứu ngoạiviện sẵn sàng triển khai hoạtđộng có CTHL xảy Cán y tế đội cấp cứu ngoạiviệnbệnhviện có kỹ bản, đáp ứng đợc trờng hợp CTHL có tối đa 50 nạn nhân...
... dụng, hợp đồnglao độngm chấm dứt hợp đồnglao động, điều động công nhân đến đơn vị công ty( trừ đối tượng cán công nhânviên chức), hướng dẫn làm thủ tục công tác xuất laođộng Hướng dẫn thực quy ... lương, quảnlýlao động, nội quy laođộng công ty quan công ty, hướng dẫn đơn vị trực thuộc xây dựng quy chế quảnlýlao động, phân phối tiền lương, thu nhập hình thức giao khốn khác người laođộng ... Phần II: Thựctrạng công tác quảnlý nguồn nhân lực công ty VLNCN I.Cơ cấu tổ chức công ty VLNCN phân chia trách nhiệmphònglaođộng tiền lương a.Cơ cấu tổ chức công ty Tổ chức quảnlý công ty...
... hợp lýlaođộng có tác động lớn đến giá thành sản phẩm thu nhập doanh nghiệp Để quảnlýlaođộng mặt số lượng doanh nghiệp phải sử dụng sổ sách laođộng (mở riêng cho người lao động) để quảnlý ... hình cấu laođộng Cơng ty TNHH thành viên Việt An thống kê sau Bảng 2.3: Cơ cấu laođộng công ty theo giới năm 2014 STT Chỉ tiêu Laođộng trực tiếp Laođộng gian tiếp LaođộngnamLaođộng nữ ... suất laođộng bình qn năm, ta thấy cán cơng nhânviên cơng ty tạo 3.2: Phương hướng , mục tiêu hoạtđộngquảnlýnhân lực công ty thời gian tới 3.2.1 Phương hướng hoạtđộng công tác quảnlý nhân...