thực trạng công tác quản lý phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ tại đại học quốc gia hà nội
Quản lý phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tiếp cận chuẩn quốc tế tại Đại học Quốc gia Hà Nội giai đoạn 2012-2020
... Chương Cơ sở lý luận th ực tiễn quản lý phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Chương Thực trạng công tác quản lý phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội Chương ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤC NGUYỄN ĐĂNG KHOA QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TIẾP CẬN CHUẨN QUỐC TẾ TẠI ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI GIAI ĐOẠN ... 1.2.4 Phát triển nguồn nhân lực quản lý phát triển nguồ n nhân lực Quản lý phát triển nhân lực coi lĩnh vực lý thuyết Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực liên quan đến GD&ĐT nguồn...
- 127
- 679
- 2
Đổi mới công tác quản lý, phát triển nguồn nhân lực hành chính công
... quan quản lý hành nhà nước trung ương địa phương Việc cải cách công tác quản lý nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nội dung quan cơng cải cách hành III THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH Thời gian ... triển tổ chức nhân hành nhà nước, HVHC Quốc gia, Nxb Đại học Quốc gia- 2004; Giáo trình Nhân hành nhà nước, Học viên HC Quốc gia; Tổ chức hành nhà nước -Lý luận thực tiễn, PGS, TS Ngô Thành Can Th.S ... quản lý nguồn nhân lực nhiều bất cập, chưa đáp ứng yêu cầu hành chính quy, đại Chúng ta thường nghiên cứu cơng tác quản lý nguồn nhân lực hành công thiên theo hướng tiếp cận từ khoa học pháp lý...
- 13
- 318
- 0
Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc
... quản lý người ,quản lý nhân lực Quản lý nhân lực vừa khoa học vừa nghệ thuật Khoa học ,nghệ thuật quản lý nhân thể thông qua nội dung quản lý nhà nước nhân lực quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp ... ,hợp lý ,chiến lược làm trung tâm để tiến hành quản lý nguồn nhân lực Điều ,không yêu cầu phương án chiến lược nguồn nhân lực phảI quán triệt mà yêu cầu người quản lý hiểu quản lý nguồn nhân lực ... thấy thành công Nhật Hàn Quốc kinh tế không phần đơng dân cư có học vấn cao mà sách kinh tế ,trình độ quản lý đạI họ ,một phần lớn nguồn nhân lực chất lượng cao TạI nguồn nhân lực lạI có tác dụng...
- 64
- 1,156
- 6
Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước
... để thực thành công quá trình cải biến chất toàn sản xuất đời sống xã hội phải phát triển nguồn nhân lực Mà theo Chơng trình phát triển Liên hợp quốc (UNDP) có nhân tố phát phát triển nguồn nhân ... thần dân tộc với công nghệ tiên tiến giới II thực trạng nguồn nhân lực giáo dục nớc ta Thực trạng nguồn nhân lực 1.1 Những thành tựu đạt đợc Thực tế nớc ta chứng minh đợc nguồn nhân lực đợc đánh ... Một số sách phát triển nguồn nhân lực giáo dục đào tạo nguồn nhân lực nớc Đông Nam Đông Nam có 11 quốc gia mà chủ yếu quốc gia phát triển Chính vậy, sách giáo dục đào tạonguồn nhân lực cần phải...
- 19
- 690
- 0
Hãy phân tích thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty sông mã
... số hạn chế tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty: Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực việc làm cần thiết, công ty tiếp tục phát huy nội lực, xây dựng chế sách hợp lý để giữ chân ... triển giúp cho nhân viên làm việc tốt tương lai, mục đích cuối kết công việc cải thiện 1.2 - Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Công ty Sông Mã doanh nghiệp Nhà nước hoạt ... đáng kể đồng thời tạo nguồn nhân lực cho cơng ty mình… Vì nguồn nhân lực cơng ty không ngừng phát triển số lượng lẫn chất lượng Đội ngũ cán khoa học kỹ thuật, cán quản lý, công nhân lành nghề bố...
- 8
- 207
- 0
Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty tư vấn xây dựng đông dương
... môn quản lý - Công tác đào tạo phát triển lực nhân viên tổ chức tiến hành cách có hệ thống, liên tục tất phận - Mỗi nhân viên tạo điều kiện để phát triển lực thân dựa kế hoạch phát triển cá nhân ... Do nhân yếu tố quan trọng hàng đầu để tồn phát triển, lĩnh vực tư vấn xây dựng nên việc tuyển dụng – đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ quan trọng mà Công ty đặt lên hàng đầu Công tác ... cho nhân viên - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu việc đào tạo kỹ sư, nhân viên đủ trình độ cun mơn đạo đức cơng việc, đủ lực phát triển nghiệp doanh nghiệp thương trường Các kỹ sư, nhân...
- 6
- 246
- 0
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI.
... máy quản lý phát triển nhân lực nhằm nâng cao lực, hiệu lực, hiệu quản lý nhân lực; đổi phương pháp giáo dục, quản lý nhân lực, thấu tình đạt lý, nhìn rõ sai, kịp thời rút kinh nghiệm quản lý nhân ... vốn cho phát triển nhân lực; đẩy mạnh xã hội hóa để tăng cường nguồn vốn cho phát triển nhân lực Mười là: Đẩy mạnh hợp tác quốc tế để phát triển nguồn nhân lực chuyên giao công nghệ đại Việt ... vực khoa học tự nhiên ,khoa học xã hội, khoa học kỹ thuật, cán quản lý nghiệp vụ kinh tế, cán ngành kinh doanh, công nhân kỹ thuật Vấn đề nguồn nhân lực thực chất vấn đề người Xây dựng nguồn nhân...
- 20
- 873
- 4
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf
... thành đạt tương lai phát triển đường nghiệp V .Gia đình 1) Cho tự chọn ngành học Gia đình khơng nên ép buộc học ngành mà khơng thích, để tự chọn ngành ma có khả học 3) Cần quan tâm đến trình học ... kiến với thầy cơ, nhà trường để góp phần cải thiện, phát triển nguồn nhân lực thư ký nước ta 3) Tìm việc làm them Các bạn nên làm them để trang trải sống giúp cha mẹ phần học hỏi them kinh nghiệm ... viên có thời gian thực hành 7) Giảng viên cần phải dành nhiều thời gian để nghiên cứu giảng chuyên sâu Giảng viên cần phải dành thời gian nghiên cứu thực tế để cung cấp cho sinh viên thực tế hơn,...
- 7
- 492
- 1
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc
... vi nhỏ Tại nước ta lại thiếu nhân tài Có thể ngun nhân chưa đủ, theo em ngun nhân dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thiếu chất lượng Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH ... tinh thần tự giác, tự học Một nguyên nhân dẫn đến nguồn nhân lực ngành thư ký văn phong thiếu chất lượng gia đình Gia đình tự định ngành học cho Hiện nước ta tồn tình trạng lạc hậu “cha mẹ ... khơng quan tâm học sao?, học nào?, thiếu đơng viên, ủng hộ từ gia đình nên tình trạng học đối phó, học có, cho xong tồn Gia đình khơng có đủ điều kiện kinh tế cho học “Mỗi hoa, nhà cảnh”, “kẻ...
- 10
- 432
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx
... mặt hàng thiếu, mặt hàng - Nhập kho, xếp hàng, bảo quản đảm bảo chất lượng - Quản lý thiết bi, theo dõi bảo trì thiết bị PHẦN B: ĐỀ TÀI THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT THỰC CHO NGÀNH THƯ KÝ, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHƠNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN PHÒNG I/ Thực trạng chung nguồn nhân lực nước ta Hiện nay, ... cơng tác lễ tân, văn phòng lưu trữ nơi qui định - Giải vấn đề có liên quan đến thủ tục pháp lý công ty, quản lý văn bản, văn thư lưu trữ hồ sơ 4) Phòng nhân - Có trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực...
- 10
- 411
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx
... MÔ, KIỀM CHẾ LẠM PHÁT 2.1 Đầu tư phát triển Công tác kiểm tra, giám sát đầu tư ngành chức triển khai tích cực, đặc biệt đầu tư từ nguồn vốn Nhà nước trái phiếu Chính phủ nhằm thực mục tiêu cấp ... triển 21,4%; chi phát triển nghiệp kinh tế-xã hội, quốc phòng, an ninh, quản lý hành 19,8%; chi trả nợ viện trợ 19,5% 2.3 Xuất, nhập hàng hóa dịch vụ a Xuất hàng hố Kim ngạch hàng hóa xuất tháng ... phổ thông, tăng 0,9% Số học sinh không biến động nhiều so với năm học 2009 - 2010, gồm 6,9 triệu học sinh tiểu học; triệu học sinh trung học sở 2,8 triệu học sinh trung học phổ thơng Tính đến...
- 10
- 223
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf
... Yên Bái, Phú Thọ, Bắc Giang, Hà Nam, Nam Định, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Phú Yên, Khánh Hòa, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Bình Dương, Bình Phước, Tây Ninh, Tiền Giang, Long An Vĩnh ... giá trị sản xuất công nghiệp tăng 14,1% so với kỳ năm trước, khu vực kinh tế Nhà nước tăng 5,5% (Trung ương quản lý tăng 5,8%; địa phương quản lý tăng 4,3%); khu vực kinh tế Nhà nước tăng 16,6%; ... Phòng, Nam Định, Hà Nam, Nghệ An, Quảng Trị, Quảng Ngãi Bình Định; dịch lở mồm long móng trâu, bò lợn 30 tỉnh: Sơn La, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Cao Bằng, Điện Biên, Thái Nguyên, Hà Giang, Lai Châu,...
- 10
- 271
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt
... giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký Tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng II/ Lý chọn đề tài: Là nước có tiềm lớn lao động nhóm dân số trẻ chiếm tỷ lệ cao, chi phí nhân cơng ... pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thư ký mà em học Với mong muốn góp phần nhỏ kiến thức em vào việc tìm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nước ta hiên V/Nhiệm vụ: ... Cho nên cần phải có giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này.Chính nên em chọn đề tài để nghiên cứu III/ Đối tượng nghiên cứu: Nguồn nhân lực ngành thư ký IV/ Mục đích nghiên cứu: Em chọn...
- 10
- 374
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx
... Phòng Nhân 5) Phòng Vật tư PHẦN B: ĐỀ TÀI Chương I: Thực trang nguồn nhân lực thư ký văn phòng I .Thực trang chung nguồn nhân lực nước ta II Thực trạng nguồn nhân lực thư ... hoàn thành đợt thực tập cách tốt đẹp Trong thời gian thực tập em có hội vận dụng kiến thức, ngiệp vụ chun mơn mà học vào thực tiễn Qua đó, em phần nắm việc học phải đôi với “hành” quan trọng ... hiểu kỹ ngành học 2) Chưa rèn luyện cho thói quen tự giác 3) Khơng đủ điều kiện kinh tế đầu tư cho việc học 4) Sinh viên chưa động Chương III: Giải pháp thiết thực cho nguồn nhân nhân lực ngành thư...
- 10
- 497
- 2
Tác động của văn hóa doanh nghiệp tới việc phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ
... thời gian dài hay không đƣợc coi nguồn nhân lực Khoa học công nghệ Tài xế tắc xi có đại học, cán có cấp nghỉ hƣu đƣợc coi nguồn nhân lực Khoa học công nghệ Nguồn nhân lực Khoa học công nghệ đƣợc ... chức phát triển nguồn nhân lực Khoa học công nghệ tạo động lực phát triển nguồn nhân lực Khoa học cơng nghệ Nhóm vấn đề thứ hai Văn hóa doanh nghiệp mối liên quan tới việc phát triển nguồn nhân lực ... KH&CN, quản lý nguồn nhân lực Khoa học công nghệ khu vực nhà nƣớc nghiên cứu tập chung vào số vấn đề lý luận phát triển nguồn nhân lực Khoa học công nghệ Trong ngành Hàng khơng, có số tác giả...
- 82
- 619
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25