0

thực trạng đào tạo nghề ở tỉnh nghệ an

Giải  pháp phát triển đào tạo nghề ở tỉnh nghệ an đến năm 2020

Giải pháp phát triển đào tạo nghề tỉnh nghệ an đến năm 2020

Kinh tế - Quản lý

... Trn Duy Thnh iii Mục lục Trang LI CAM OAN i LI CM N ii MC LC iii DANH MC T VIT TT viii DANH MC CC BNG ix DANH MC CC S , BN ... thi gian di 1.3.2 Mi quan h gia o to ngh vi th trng lao ng 1.3.2.1 Mi quan h gia o to ngh vi chuyn i nn kinh t Vit Nam Khi chuyn sang c ch th trng, mc dự ó bc u thớch ng, song cho n TN ang gp ... ny ch ỏp dng c nhng doanh nghip tng i ln v ch o to cho cỏc doanh nghip cựng ngnh cú tớnh cht ging - o to ngh kt hp ti trng v doanh nghip: Hỡnh thc TN kt hp ti trng v doanh nghip c ỏp dng khỏ...
  • 156
  • 833
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nước ta hiện nay

Quản trị kinh doanh

... phí đào tạo Nhà nớc cấp cho lĩnh vực đào tạo nghề quy (CQ) chiếm 4% ngân sách giáo dục Số trờng đào tạo, lực lợng giáo viên dạy nghề thiếu Hiện nớc có trờng chuyên đào tạo giáo viên dạy nghề ... trở lên - Chất lợng trang bị giảng dạy: Phải đổi nâng cấp phòng thí nghiệm, xởng thực hành, th viện, phòng ban Trang bị đầy đủ sách báo, tài liệu, dụng cụ đồ nghề có liên quan tới việc đào tạo ... động có đào tạo Lao động có đào tạo lao động có thể chất cần thết đợc thông qua nhiều đào tạo trình độ chuyên môn, tay nghề đảm nhiệm công việc thuộc lĩnh vực chuyên môn m Lao động đào tạo hay...
  • 43
  • 1,740
  • 5
Hoàn thiện pháp luật về sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ Luật Lao động Việt Nam hiện nay

Hoàn thiện pháp luật về sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ Luật Lao động Việt Nam hiện nay

Luật

... ngành mà người theo học Theo luật dạy nghề năm 2006 dạy nghề có ba trình độ đào tạo sơ cấp nghề, trung cấp nghề, cao đẳng nghề Dạy nghề bao gồm dạy nghề quy dạy nghề thường xuyên [2] Từ giúp ta hiểu ... thấy, việc đào tạo mang lại hiệu thiết thực, cụ thể, đáp ứng nhu cầu quan, tránh lối đào tạo, bồi dưỡng công chức theo kiểu kinh điển, lý thuyết, sách vở, kinh nghiệm chủ nghĩa, xa rời thực tiễn, ... này, Trung tâm sát hạch công nghệ thông tin Hỗ trợ Đào tạo thuộc Ban Quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc đề nghị thành lập số sở đào tạo trình độ cao khoa học công nghệ, sử dụng chương trình tiên...
  • 126
  • 697
  • 1
Co cấu lao động theo trình độ và cấp bậc kỹ thuật

Co cấu lao động theo trình độ và cấp bậc kỹ thuật

Kế toán - Kiểm toán

... sửa chữa sở hạ tầng nhà xưởng + Công tác vệ sinh môi trường Công ty + Quản lý hệ thống điện, nước Công ty Trưởng phòng Thành lập Ban Công nghệ thông tin ISO Sơ đồ cấu tổ chức Ban công nghệ thông ... lương tiền thưởng A,B,C + BHXH chế độ sách người Lao động Trưởng phòng Bộ phận Khen thưởng & Kỷ luật + Tổ chức hội thi đua Công ty + Xét duyệt danh hiệu thi đua Công ty + Khen thưởng kỷ luật (cả ... đồ cấu tổ chức Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Lao động + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công lao động (chấm công)...
  • 6
  • 1,368
  • 2
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao tại Công ty Truyền tải điện 1

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao tại Công ty Truyền tải điện 1

Kinh tế

... giáo dục đào tạo Những hệ thống giáo dục đào tạo nhấn mạnh lý thuyết hàn lâm, thiếu gắn kết đào tạo với sản xuất kinh doanh, phương pháp đào tạo không phát triển tư sáng tạo người lao động… tạo sản ... dân thống nhất: Hệ thống đào tạo nghề hệ thống đào tạo chuyên nghiệp, đại học sau đại học Hệ thống đào tạo nghề chủ yếu cung cấp loại lao động kỹ thuật mang tính chất thực hành, nghiệp vụ, gắn ... là: đào tạo sở thuộc hệ thống giáo dục quốc dân thống nhất; nhận chứng theo chuyên môn tương ứng với cấp bậc đào tạo hệ thống sở đào tạo quốc gia; thừa nhận chuẩn kiến thức; có sức cạnh tranh...
  • 142
  • 478
  • 3
luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

Quản trị kinh doanh

... tượng đào tạo .23 1.4.4.Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 24 1.4.5.Xác định chi phí đào tạo 24 1.4.6.Lựa chọn môi trường đào tạo, giáo viên đào tạo ... đào tạo cần đạt với cho đối tượng .58 2.4.3.Đối tượng đào tạo .58 2.4.4.Chương trình đào tạo phương pháp đào tạo công ty 59 2.4.5 Kinh phí đào tạo 60 Bảng 2.11: Kinh phí đào ... đào tạo cần đạt với cho đối tượng .58 2.4.3.Đối tượng đào tạo .58 2.4.4.Chương trình đào tạo phương pháp đào tạo công ty 59 2.4.5 Kinh phí đào tạo 60 Bảng 2.11: Kinh phí đào...
  • 91
  • 729
  • 1
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Kế toán

... học Đào tạo Đà nẵng 25 Gửi đào tạo 23 Đối với công nhân dệt sở đào tạo nên doanh nghiệp tiến hành đào tạo cho công nhân sau tuyển Công nhân dệt sợi thờng đợc đào tạo hai phần: lý thuyết thực ... đào tạo cha theo chơng trình khoa học Lựa chọn đối tợng đào tạo cha hợp lý, lựa chọn sở đào tạo, phơng pháp đào tạo cha có tính khoa học Kinh phí đầu t cho đào tạo hạn chế Trong chi phí đào tạo ... nhân lực nên công tác đào tạo, đặc biệt đào tạo công nhân yếu Nhìn chung công tác đào tạo số doanh nghiệp vẫ số hạn chế sau: Công tác đào tạo mang tính thời cha thực trở thành kế hoạch lâu dài,...
  • 96
  • 2,567
  • 2
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Quản trị kinh doanh

... nghiệp Đào tạo Đà nẵng 25 Gửi đào tạo 23 Đối với công nhân dệt sở đào tạo nên doanh nghiệp tiến hành đào tạo cho công nhân sau tuyển Công nhân dệt sợi thường đào tạo hai phần: lý thuyết thực hành ... chọn đối tượng đào tạo chưa hợp lý, lựa chọn sở đào tạo, phương pháp đào tạo chưa có tính khoa học Kinh phí đầu tư cho đào tạo hạn chế Trong chi phí đào tạo lại đòi hỏi cao doanh nghiệp hai đầu ... bên ngoài, thông thường doanh nghiệp chọn sở đoà tạo phương pháp giáo viên sở đào tạo định 5.Kinh phí cho đào tạo Với doanh nghiệp dệt-may Tổng Công ty chi phí đào tạo đưa học xa phải thêm phần...
  • 121
  • 1,084
  • 1
Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Quản trị kinh doanh

... học Đào tạo Đà nẵng 25 Gửi đào tạo 23 Đối với công nhân dệt sở đào tạo nên doanh nghiệp tiến hành đào tạo cho công nhân sau tuyển Công nhân dệt sợi th ờng đợc đào tạo hai phần: lý thuyết thực ... nhân lực nên công tác đào tạo, đặc biệt đào tạo công nhân yếu Nhìn chung công tác đào tạo số doanh nghiệp vẫ số hạn chế sau: Công tác đào tạo mang tính thời ch a thực trở thành kế hoạch lâu dài, ... trình đào tạo ch a theo chơng trình khoa học Lựa chọn đối t ợng đào tạo cha hợp lý, lựa chọn sở đào tạo, phơng pháp đào tạo ch a có tính khoa học Kinh phí đầu t cho đào tạo hạn chế Trong chi phí đào...
  • 96
  • 676
  • 0
Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Khoa học xã hội

... hưởng không nhỏ đến tư sách đào tạo doanh nghiệp Khi trình độ họ tốt, họ lại muốn tố nữa, đòi hỏi doanh nghiệp phải quan tâm đến đào tạo người đào tạo họ phải có trình độ cao làm cho kết đào tạo ... việc để thực công việc tốt Việc đào tạo thường phân công theo kế hoạch đào tạo người hướng dẫn nhân viên lành nghề, có kỹ tốt với cá nhân có trình độ tay nghề thấp Đào tạo bồi dưỡng bên doanh nghiệp: ... yếu tố quan trọng việc tạo định chất lượng sản phẩm… 1.4.3 Các phương pháp đào tạo bồi dưỡng nhân 1.4.3.1 Phương pháp đào tạo bồi dưỡng nhân viên ⇒ Đào tạo bồi dưỡng tạ chỗ (hay đào tạo bồi dưỡng...
  • 81
  • 1,049
  • 1
Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Khoa học xã hội

... dẫn doanh nghiệp, hộ kinh doanh toàn huyện thực trách nhiệm nghĩa vụ kinh doanh - Phòng kết hợp với số phòng ban khác huyện thường xuyên kiểm tra hoạt động kinh doanh doanh nghiệp hộ kinh doanh ... địa bàn huyện có số doanh nghiệp sở kinh doanh hoạt động, bao gồm ba loại hình chính, doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp tư nhân sở kinh doanh nhà nghỉ khách sạn; có doanh nghiệp Nhà nước, 23 ... kê Phòng Bảng 2.5: Danh sách sở kinh doanh khách sạn, nhà nghỉ địa bàn thị trấn Tam Đảo STT Tên sở kinh doanh Biệt thự 18A + 18B BTCO (Nguyễn Khách sạn Anh Đào Khách sạn An Phú Khách sạn Cây...
  • 67
  • 774
  • 2
một số biện pháp đổi mới nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhân viên tổ nuôi

một số biện pháp đổi mới nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhân viên tổ nuôi

Mầm non - Tiểu học

... khâu giao nhận thực phẩm hàng ngày Ví dụ: ngời trực tiếp nấu bếp nhận thực phẩm, ghi số lơng thực, thực phẩm thực tế đợc nhận, thời gian nhận thực phẩm kí xác nhận vào sổ - Chế biến thực phẩm chia ... trờng tạo điêù kiện cử Ban giám hiệu, tổ trởng tổ nuôi hoc tập bồi dỡng y tế học đờng, nghiên cứu tình hình dịch cúm, vệ sinh an toàn thực phẩm bác sĩ từ trung tâm y tế huyện triển khai trờng mở ... qua ngày lễ, ngày hội, giao lu văn nghệ, Ban giám hiệu động viên chị em tham gia giao lu văn nghệ, tạo gần gũi,thân thiện, trách nhiệm Ví dụ: hội diễn liên hoan tiếng hát thầy trò có cô tổ cô...
  • 10
  • 1,789
  • 0
Biểu: Cơ cấu lao động theo trỡnh độ và cấp bậc kỹ thuật.

Biểu: Cơ cấu lao động theo trỡnh độ và cấp bậc kỹ thuật.

Chuyên ngành kinh tế

... sửa chữa sở hạ tầng nhà xưởng + Công tác vệ sinh môi trường Công ty + Quản lý hệ thống điện, nước Công ty Trưởng phòng Thành lập Ban Công nghệ thông tin ISO Sơ đồ cấu tổ chức Ban công nghệ thông ... lương tiền thưởng A,B,C + BHXH chế độ sách người Lao động Trưởng phòng Bộ phận Khen thưởng & Kỷ luật + Tổ chức hội thi đua Công ty + Xét duyệt danh hiệu thi đua Công ty + Khen thưởng kỷ luật (cả ... đồ cấu tổ chức Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Lao động + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công lao động (chấm công)...
  • 6
  • 788
  • 1

Xem thêm