thức phương pháp của đào tạo và phát triển nhân lực

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Tổng công ty Tập đoàn đầu tư thương mại công nghiệp Việt Á.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22

... thiết kế phương pháp đào tạo Sau xác định nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo đối tượng đào tạo, Tổng công ty vào để xác định chương trình đào tạo Để xây dựng chương trình đào tạo cán đào tạo phải ... đào tạo kiến thức chuyên môn Sau đào tạo, nhân viên phải kiểm tra để đảm bảo chất lượng đào tạo - Đào tạo nâng cao cho nhân viên cũ: Định kỳ hàng năm, dựa nhu cầu đào tạo, cán nhân viên đào tạo ... tác đào tạo phát triển nhân lực bị cát giảm phần Điều ảnh hưởng khơng nhỏ đến hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực Tổng Công ty 2.2.2.4 Năng lực đội ngũ cán chuyên trách công tác đào tạo phát...

43
1.4K
24

Báo cáo thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần nhựa xốp 76

Ngày tải lên : 12/03/2015, 15:58

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA XỐP 76 2.1 Cơ sở lý luận đào tạo phát triển Nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm tầm quan trọng đào tạo – phát triển nguồn nhân lực tổ ... chức Nhân 2.2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.2.1 Quy trình Đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty Sơ đồ 2.2 Quy trình Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... với đối tượng đào tạo Cơng ty có phương pháp đào tạo phù hợp Cụ thể sau: - Đối với công nhân sản xuất Công ty áp dụng phương pháp đào tạo sau: + Đào tạo nơi làm việc: Phương pháp đào tạo giúp người...

50
764
8

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ sen

Ngày tải lên : 05/08/2016, 22:15

... phát triển nguồn nhân lực tổ chức 15 1.3.1 Lý việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức 15 1.3.2 Mục đích việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức 16 1.3.3 Ý nghĩa việc đào tạo phát ... lượng nhân lực cần đào tạo - Phương pháp đào tạo - Chi phí đào tạo - Địa điểm diễn đào tạo - Lựa chọn giáo viên cho lớp đào tạo cơng ty - Thời gian đào tao cho khóa - Phương tiện dùng đào tạo - ... Nội vụ Hà Nội 1.2.4 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc người học học kiến thức, kỹ cần thiết cho công...

43
379
2

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty TNHH thép mê LIN

Ngày tải lên : 21/08/2016, 16:57

... đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.3 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc người học học kiến thức, ... Cơ sở lí luận cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa hiểu hệ thống biện pháp sử dụng nhằm tác ... phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, phòng ban, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp Và cuối để xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực...

45
323
1

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty TNHH xúc tiến thương mại hồng hà

Ngày tải lên : 21/08/2016, 16:57

... 1.2 Cơ sở lí luận chung đào tạo phát triển nhân lực 1.2.1 Các khái niệm 1.2.1.1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo phát triển hoạt động để trì ... 1.2.1.1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực .9 1.2.1.2 Vai trò đào tạo phát triển nhân lực 10 1.2.3 Các hình thức đào tạo phát triển nhân lực 11 1.2.3.1 Đào tạo nơi làm việc ... không nhỏ tới hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Như vậy, thấy đào tạo phương pháp phát triển nguồn nhân lực trọng yếu, đòn bẩy chức quản lý nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực liên quan chặt...

52
361
0

thực tiễn công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại doanh nghiệp và điển hình là tổng công ty Viettel

Ngày tải lên : 02/12/2016, 12:29

... hình thức Đào tạo phát triển nhân lực Doanh nghiệp; Đào tạo phát triển nhân lực bên doanh nghiệp * Theo cách thức tổ chức: có hình thức Đào tạo phát triển trực tiếp; Đào tạo phát triển từ xa; Đào ... nước cấp công tác đào tạo phát triển nhân lực * Nội dung kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực gồm: - Các sách đào tạo phát triển nhân lực - Chương trình đào tạo phát triển nhân lực - Các kế hoạch ... hình thức phương pháp đào tạo, phát triển nhân lực 1.2.1 Các hình thức đào tạo phát triển nhân lực * Theo đối tượng: có hình thức Đào tạo phát triển nhân viên; Đào tạo phát triển nhà quản trị * Theo...

19
604
3

Tìm hiểu thực tiễn công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại doanh nghiệp và điển hình là tổng công ty viettel

Ngày tải lên : 05/12/2016, 12:44

... Vai trò đào tạo phát triển nhân lực - Đào tạo phát triển nhân viên; Đàohình tạo phát nhà quản 1.2 -Các thức v triển phương pháp trị đào tạo, phát triển nhân lực 1.2.1 thức đào tạonhân phát nhân ... đào tạo phát triển nhân lực - Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực - Triển khai đào tạo phát triển nhân lực - Đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực Chương 2: Thực tiễn công tác triển ... - Đào tạo lần đầu đào tạo lại 1.2.1 Các phương pháp đào tạo phát triển nhân lực - Kèm cặp, hướng dẫn chỗ - Đào tạo phát triển nghề - Sử dụng dụng cụ mô 1.3 Quy trình đào tạo phát triển nhân lực...

24
1.4K
8

Thực trạng áp dụng phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty TNHH bán lẻ FPT (FPT RETAIL)

Ngày tải lên : 08/05/2015, 14:49

... Các phương pháp đào tạo phát triển nhân viên Đối tượng: Nhân viên kỹ thuật nhân viên quản lý doanh nghiệp Hình thức: Đào tạo trực tiếp Có phương pháp đào tạo chủ yếu : Kèm cặp, đào tạo nghề sử ... phương pháp đào tào phát triển nhân lực tạị FPT Retail 2.2.1 Phương pháp đào tạo nhân viên bán hàng 2.2.1.2 Kèm cặp bảo Phương pháp thường dùng để giúp cán quản lý nhân viên giám sát học kiến thức, ... Hạn chế phương pháp với công tác đào tạo phát triển -Nội dung đào tạo nặng lý thuyết, nhiều không áp dụng kiến thức vào thực tế, kĩ năng, kiến thức học Vì nên cần cải tiến phương pháp đào tạo -...

16
2.8K
18

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại ủy ban nhân dân phường nguyễn thị minh khai thành phố bắc kạn

Ngày tải lên : 21/09/2016, 22:26

... hình thức, phương pháp đào tạo phát triển nhân lực khác như: Đào tạo theo kiểu dẫn công việc, đào tạo theo kiểu học nghề…Tất phương pháp chia làm hai nhóm phương pháp lớn là: phương pháp đào tạo ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG NGUYỄN THỊ MINH KHAI- THÀNH PHỐ BẮC KẠN 2.1 Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nhân lực 2.1.1 Khái niệm đào tạo, phát triển khái ... trạng hoạt động đào tạo phát triển nhân lực Ủy ban nhân dân phường Nguyễn Thị Minh Khai- Thành phố Bắc Kạn .27 2.3.1 Phương pháp, nội dung đào tạo phát triển nhân lực Ủy ban nhân dân phường...

46
343
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG và NHỮNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực của CÔNG TY MAY 10

Ngày tải lên : 07/03/2018, 12:13

... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY MAY 10 I THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY MAY 10 Đặc điểm lao động công ty Với nguồn nhân lực với quy ... nguồn nhân lực liên quan đến công việc cá nhân tổ chức Ý nghĩa việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tác động đến kinh doanh phát triển tổ ... tác đào tạo phát triển Trong năm qua, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty May 10 đạt kết đáng nể Tuy nhiên bên cạnh thành công này, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công...

14
377
0

229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 20 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... hợp để kiểm soát chặt chẽ trình đào tạo phát triển nhân viên 3.4.7 Đánh giá giáo dục, đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Sau tiến hành đào tạo phát triển nguồn Nhân lực khâu đánh giá kết cần thiết ... chọn phơng pháp đào tạo phát triển: Mỗi phơng pháp đào tạo có u, nhợc điểm để có đợc kết đào tạo tốt nhà Quản trị Nhân lực cần phải phân tích yếu tố nh: ngân sách dành cho đào tạo phát triển doanh...

79
948
10

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 14/08/2013, 09:49

... cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển 22 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 3.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... dục, đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 3.2.1 Khái niệm giáo dục đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 17 Khóa luận tốt nghiƯp  Ngun Thanh Thđy Q7N2 Ngµy cã nhiỊu quan niệm khác đào tạo phát triển ... trình đào tạo phát triển phù hợp 3.4.2 Xác định mục tiêu cụ thể để xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Mục tiêu chơng trình đào tạo phát triển nhân viên sử dụng tối đa nguồn Nhân...

42
924
2

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công Ty TNHH Công Nghiệp Spindex Hà Nội

Ngày tải lên : 16/08/2014, 20:04

48
416
0

LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

Ngày tải lên : 05/10/2014, 11:52

... lẽ đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty chia làm hai phận: Đào tạo lực chuyên môn kỹ thuật đào tạo nguồn nhân lực quản trị -Đào tạo phát triển lực chuyên môn.kỹ thuật Đào tạo phát triển lực ... đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm nhiều nội dung: từ xác định nhu cầu đào tạo đến đánh giá chương trình đào tạo cụ thể sau: 1.5.1 Xác định nhu cầu đạo tạo ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực để thực tốt mục tiêu đề 3.2 Phương hướng hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty 3.2.1 Hồn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển...

64
1K
2

Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực tại siêu thị Bigc An Lạc, thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 23/01/2015, 17:43

... thực 1.2.2.4 Tiến hành đào tạo phát triển nhân lực Như biết, công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp có hai dạng đào tạo phát triển nhân lực đào tạo phát triển thức khơng thức vậy, giới hạn cue ... triển nhân lực Xác định nhu cầu ĐT & PT nhân lực Xây dựng kế hoạch ĐT & PT nhân lực Triển khai ĐT & PT nhân lực 1.2 NỘI DUNG Đánh giáKHAI ĐÀO& PT nhânPHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRIỂN kết ĐT TẠO VÀ lực ... thống quản trị nhân lực nói chung cơng tác đào tạo nói riêng CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 1.1.1...

29
1.9K
24

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 25/01/2016, 17:55

... GIÁO DỤC, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: 3.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực: 3.1.1 Khái niệm nguồn Nhân lực: - Nguồn Nhân lực nguồn lực người Nó bao gồm thể lực, trí lực, khả giác ... đào tạo phát triển phù hợp 3.4.2 Xác định mục tiêu cụ thể để xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Mục tiêu chương trình đào tạo phát triển nhân viên sử dụng tối đa nguồn Nhân ... khoá đào tạo phát triển cung cấp kiến thức mang tính lý thuyết mà giúp nhân viên có hội thực hành 3.4.5 Xác định chi phí cho đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Chi phí dành cho đào tạo phát triển...

89
361
0

Đào tạo và phát triển nhân lực cho các doanh nghiệp du lịch việt nam thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 19/03/2016, 19:03

... hạn, đào tạo chức dài hạn, đào tạo từ xa… Tuy nhiên xét cách tổng thể chia hai hình thức đào tạo đào tạo cơng việc đào tạo ngồi công việc a Đào tạo công việc Đào tạo cơng việc hình thức đào tạo ... họ sở để phát huy tính sáng tạo người lao động cơng việc 1.3.2 Các hình thức phương pháp đào tạo 1.3.2.1 Hình thức đào tạo Sau hiểu rõ khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhận thức tầm ... lượng nguồn nhân lực mối quan tâm hàng đầu hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu hướng vào chất lượng nguồn nhân lực tức nhấn mạnh đến nguồn vốn nhân lực Hướng phát triển nguồn nhân lực trình...

30
287
0

THỰC TRẠNG, QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực của CÔNG TY đóng tàu sông cấm

Ngày tải lên : 26/05/2016, 17:33

... LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Một số khái niệm 2.1.1 Nguồn nhân lực Nhân lực sức lực người, nằm người làm cho người hoạt động Sức lực ngày phát triển với phát triển thể người ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ta nhận thấy thuận lợi, khó khăn ảnh hưởng đến cơng tác đào phát triển nguồn nhân lực ... định chất lượng cấu đào tạo nguồn nhân lực - Các nguồn lực đầu tư cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhân tố thứ hai có vai trò quan trọng, việc phát triển hệ thống trường đào tạo, giảng 16 đường,...

31
2.5K
12

THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực TRONG CÔNG TY ĐÓNG tàu PHÀ RỪNG

Ngày tải lên : 09/06/2016, 22:41

... phát triển nhân lực Các khái niệm - Nhân lực - Nguồn nhân lực - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nhân ... phát triển nhân lực doanh nghiệp Các hình thức phương pháp đào tạo phát triển nhân lực: Hình thức Đào tạo theo địa điểm PPhương pháp Đào tạo theo đối tượng Tại doanh nghiệp Đào tạo nhân viên Ngoài ... Ngoài doanh nghiệp Đào tạo nhà quản trị Đào tạo ngồi cơng việc Đào tạo cơng việc Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển nhân lực Thực trạng đào tạo phát triển nhân lực cơng ty đóng tàu...

18
349
0

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nhân lực ở uỷ ban nhân dân huyện yên lạc – tỉnh vĩnh phúc thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 08/08/2016, 21:38

... chung đào tạo phát triển nhân lực + Chương Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực UBND huyện Yên Lạc + Chương Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực UBND ... 39 3.1 XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA UBND HUYỆN VỀ ĐÀO TẠO/PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 39 3.2 GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở UBND HUYỆN YÊN ... trình đào tạo/ phát triển Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên (Nguồn: Giáo trình quản trị nhân...

55
561
1