thất bại lớn nhất của con người là

... sách điều chỉnh con người. Có hai cách điều chỉnh thói xấu của con người là hạn chế nó và làm cho tỷ lệ của nó bé đi bằng cách làm cho những yếu tố tích cực trong một con người lớn lên. Tuy ... chỉ có thể làm lớn lên đến một mức nào đó chứ không thể lớn quá, điều đó sẽ làm thay đổi về chất và con người sẽ không còn là con người tự nhiên nữa. Cho nên, nghiên cứu về con người là nghiên ... của cá nhân con người Hitlle hay do sự mất cảnh giác của người Đức, chứ không giải thích đó là những khiếm khuyết của loài người. Chỉ khi hiểu hết được các khuyết tật của nhân loại, con người...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:15

Ngày tải lên: 11/07/2014, 05:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 06:20

... đó với người khác, là chồng, là vợ, là con cái thì mới tận hưởng được cái gọi là hạnh phúc cá nhân. Đặc biệt, khi hạnh phúc cá nhân của một người lại được xây dựng trên sự đau khổ của người ... giữa cha mẹ và con cái. 9 A. ĐẶT VẤN ĐỀ Gia đình muôn thuở vẫn là nơi sinh thành, tổ ấm thân thương nhất của con người. Đó là lĩnh vực mà ai cũng có thể tham gia với tư cách là người trong cuộc. ... sóc con, vẫn là bố, là mẹ của các con. Ở nước ta, sau những vụ ly hôn, nhiều đôi vợ chồng đã không thực hiện điều nói trên. Có người bố chỉ gửi cho con số tiền phụ cấp hàng tháng đã tự cho là...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:15

... ít người “nhảy” việc rồi ngậm ngùi thở dài “biết thế…”. Đó chính là hậu quả của sự thiếu thận trọng, không rõ ràng trong quá trình cân nhắc trước khi ra quyết định. Sau đây là 5 sai lầm lớn nhất ... 5 sai lầm lớn nhất của những người “nhảy” việc Bạn đang có một công việc rồi một cơ hội khác đến và ý nghĩ “nhảy việc” ... ghét bỏ những gì đang làm, các đồng nghiệp xung quanh và cả những kỹ năng bạn vận dụng trong công việc. Tất cả những gì bạn muốn chỉ là ra đi càng nhanh càng tốt. Không ít người chọn cách từ bỏ...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 15:20

... hàng quá sớm Một sai lầm nữa mà những người thất bại trong việc thay đổi nghề nghiệp thường gặp đó là đầu hàng quá nhanh trước khó khăn. Thực tế là không ai có thể thay đổi cuộc sống hay ... hoàn toàn mới mà chỉ đơn giản là muốn phát triển những kỹ năng, phẩm chất mới của bản thân. Khi ấy câu hỏi tiếp theo cần đặt ra là công việc nào sẽ khiến bạn hài lòng nhất? 5. Đầu hàng quá sớm ... hỏi vì sao mình muốn làm như vậy. Có thể bạn muốn phát triển kỹ năng ngôn ngữ, giúp đỡ những người trẻ tuổi thành công hơn, giúp mọi người giao tiếp tốt hơn hay đơn giản là từ bỏ môi trường...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 18:20

... người đặc biệt trong những vai trò này, dễ dẫn đến thất bại.  Thành viên khác trong nhóm có thể lợi dụng sự tín dụng của nhóm trưởng dành cho mình để đảm bảo vai trò của mình.  Dự án sẽ thất ... như những cá nhân và theo nhóm  Một vai trò quan trọng của người quản lý là thúc đẩy những người làm việc trong một dự án.  Động lực là một vấn đề phức tạp nhưng nhờ đó mà nó xuất hiện động ... hướng)  Động lực của họ là những công việc mà họ làm.  Self-oriented. (tự định hướng)  Công việc là phương tiện để đạt được thành quả của những mục tiêu cá nhân – ví dụ như để làm giàu, để chơi...

Ngày tải lên: 17/01/2013, 10:09

Ngày tải lên: 12/11/2013, 23:11

Ngày tải lên: 12/11/2013, 23:11

... chung của cả nhóm để cho họ thấy việc cùng làm với nhau có ý nghĩa như thế nào. Thất bại trong việc tạo ra động lực thúc đẩy Ron Potter, một người bạn của Cothernvà cũng là nhà lãnh đạo của ... Nếu là người đứng đầu hệ thống lãnh đạo trong tổ chức, thì bạn chính là cái thanh ngang trong trò chơi con lắc đó. Những quả bóng thép treo trên thang ngang chính là những người làm việc ... những điều đó cũng thúc đẩy những người làm việc cho mình. Bạn muốn mọi người phát huy hết năng lực của mình để mọi việc được suôn sẻ nhưng khi trói buộc mọi người trong sự đơn điệu, chính bạn...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 11:20

... lầm lớn đầu tiên khi là một nhà lãnh đạo là tôi đã thất bại trong việc xác định xem những sai lầm nào mình đang mắc phải”. Ron Potter, một người bạn của Cothernvà cũng là nhà lãnh đạo của Team ... Nếu là người đứng đầu hệ thống lãnh đạo trong tổ chức, thì bạn chính là cái thanh ngang trong trò chơi con lắc đó. Những quả bóng thép treo trên thang ngang chính là những người làm việc ... sai lầm lớn nhất của các nhà lãnh đạo Là một nhà lãnh đạo tài ba, xuất sắc, nhưng bạn không thể tránh khỏi những lúc mắc sai lầm. Vậy sai lầm đó là gì? Bạn có nhận ra được sai lầm của mình...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 10:20

... cách làm giàu, cho rằng: “Một trong những nguyên nhân phổ biến nhất của thất bại là thói quen dễ dàng từ bỏ ước mơ khi gặp phải những thất bại tạm thời” trong khi “Bất cứ điều gì con người ... tàn của mình hoặc làm triệt tiêu nó. Niềm tin sai lệch tạo ra giới hạn về năng lực của bản thân là lực cản lớn nhất trên đường đời. Niềm tin giới hạn sẽ làm tàn lụi sức mạnh của bản thân, làm ... chức và cả giữa các quốc gia thành công hay thất bại. Trước khó khăn, người cho rằng mình không thể thành công, thì chắc chắn người đó sẽ thất bại. Người muốn chiến thắng, nhưng nghĩ mình không...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 05:20

... TÁC ĐỘNG CỦA CON NGƯỜI ĐẾN MÔI TRƯỜNG RỪNG Mục tiêu: - Nêu những nguyên nhân dẫn đến rừng bị tàn phá. - Nêu tác hại của việc phá rừng. - GDMT : HS thấy được tàn phá rừng sẽ làm ô nhiễm ... tin về con số rừng ở địa phương bị tàn phá và tác hại của việc phá rừng. HSø: - SGK. III. Các hoạt động: HOẠT ĐỘNG CỦA GIÁO VIÊN HOẠT ĐỘNG CỦA HỌC SINH 1. Khởi động: 2. Bài cũ: Vai trò của môi ... 2. Bài cũ: Vai trò của môi trường tự nhiên đối với đời sống con người. - Giáo viên nhận xét. 3. Giới thiệu bài mới: “Tác động của con người đến môi trường sống.” 4. Phát triển các hoạt động: ...

Ngày tải lên: 25/04/2014, 10:27

Ngày tải lên: 25/04/2014, 10:27

Ngày tải lên: 04/07/2014, 21:21

Ngày tải lên: 12/07/2014, 02:00

Ngày tải lên: 15/07/2014, 07:00

Ngày tải lên: 16/07/2014, 15:00

Ngày tải lên: 26/10/2014, 15:00

Ngày tải lên: 01/11/2014, 09:00