... định nguồnnhân lực Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ DỰ BÁO NHU CẦU VÀKHẢNĂNGCUNGỨNGNGUỒNNHÂN LỰC 1.1 Dự báo nhu cầu nhân lực 1.1.1 Mục đích sở dự báo nhu cầu nhân lực Mục đích : Xác định nhu ... trọng đến công tác hoạch định nguồnnhân lực, cụ thể dự báo nhu cầu khảcungứngnguồnnhân lực nhằm xác định số lượng, chất lượng, cấu nguồnnhân lực mà doanh nghiệp cần khảcungứngnhân lực ... quan cung cầu nguồnnhân lực côngty Cổ phần Media Mart So sánh cungnhân lực nhu cầu tuyển dụng Media Mart ta nhận thấy: Đối với nguồnnhân lực nội dồi trình độ cao đáp ứngnhu cầu thăng tiến nhân...
... trọng đến công tác hoạch định nguồnnhân lực Cụ thể dự báo nhu cầu khảcungứngnguồnnhân lực nhằm đáp ứng chất lượng, số lượng, cấu nguồnnhân lực mà doanh nghiệp cần khảcungứng xung ứngnhân lực ... 9 106 2.3 Thực trạng dự báo khảcungứngnguồnnhân lực cơngty MEDIA MART 2.3.1 Mục đích dự báo khảcungứngnguồnnhân lực côngty Media mart - Xác định tình hình nhân lực Media mart số lượng, ... lao động thị trường có khả nhập tổ chức tổ chức có nhu cầu cần để có biện pháp thu hút hợp lí 2.3.2 Dự báo khảcungứngnguồnnhân lực nội - Dự báo khảcungứngnguồnnhân lực nội thực thơng...
... TRẠNGCÔNGTÁCDỰBÁONHU CẦU VÀKHẢNĂNGCUNGỨNGNGUỒNNHÂNLỰCCỦACÔNGTYĐIỆNLỰCEVN 2.1 Giới thiệu chung về côngtyđiện lực EVN Tổng côngty Điện lực Việt Nam thành lập theo ... EVN 2.2.1 Thực trạng dự báo nhu cầu nguồnnhân lực côngtyđiện lực EVN 2.2.1.1 Cơ sở dự báo nhu cầu nhân lực côngtyđiện lực EVN Để dự báo nhu cầu nhân lực, côngty dựa như: mục tiêu, chiến ... PHÁP HỒN THIỆN CƠNGTÁCDỰBÁONHU CẦU VÀKHẢNĂNGCUNGỨNGNHÂNLỰC TẠI EVNNhư , dựa vào phân tích ta nhận thấy EVN vừa thiếu hụt vừa dư thừa nhân lực, cụ thể thiếu nhân lực có trình độ...
... lực theo loại công việc, giới tính, độ tuổi, trình độ, quốc tịch… 1.2 Dự báo khảcungứngnguồnnhân lực 1.2.1 Mục đích dự báo khảcungứngnguồnnhân lực - Xác định tình hình nhân lực có tổ ... cách tạo giá trị gia tăng cung cấp sản phẩm, dịch vụ tốt 2.2 Dự báo nhu cầu khảcungứngnguồnnhân lực Mediamart Nhu cầu nhân lực doanh nghiệp Mediamart: 2.2.1 Nhu cầu nhân lực Mediamart Mediamart ... tương quan cung cầu nguồnnhân lực siêu thị Medimart So sánh cungnhân lực nhu cầu tuyển dụng Mediamart ta nhận thấy: Đối với nguồnnhân lực nội dồi trình độ cao đáp ứngnhu cầu thăng tiến nhân lực...
... tương lai Côngty cổ phần Media Mark thực dự báo cách cụ thể Từ dự báo nhu cầu nhân lực khảcungứngnguồn nhân, Media Mark phân tích tương quan cung cầu nguồnnhân lực đánh giá khả đáp ứngnhu cầu ... hoạch định nhân lực lại trở thành vị trí trung tâm quản trị nhân lực.Trong dự báo nhu cầu khảcungứngnhânnguồnnhân lực khơng thể thiếu doanh nghiệp.Nếu dự báo nhu cầu khảcungứngnhân lực ... thay đổi 13 II DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀKHẢNĂNGCUNGỨNGNGUỒNNHÂN LỰC TAI CÔNGTY CỔ PHẦN MEDIA MART 2.1 Giới thiệu chung côngty 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơngty Giới thiệu Media...
... điện có tổng công suất đặt nguồn điện l 11.286MW (khả dụng khoảng 11.060MW), ®ã nguån thuéc EVN l 8.847MW (chiÕm 78,4%) v c¸c nguån ngo i EVN l 2.439 MW (21,6%) * Nguồn ngo i khác: gồm công suất ... (Residual electricity) CMEL Nhu cầu điện tiêu dùng cuối ng nh thơng mại (Residual electricity) AGEL Nhu cầu điện tiêu dùng cuối ng nh nông nghiệp (Agricultural electricity) OTEL Nhu cầu điện tiêu ... lợng, ta đa nhân tố định đến nhu cầu lợng nh: GDP, tốc độ đô thị hoá, mức độ thu nhập, điều kiện khí hậu, khu vực địa lý, giá lợng, khả đáp ứngnhu cầu lợng, cấu trúc kinh tế, loại công nghệ 1.1.2...
... có: Nhu cầu vật chất nhu cầu tinh thần - Nếu vào mức độ, khả thỏa mãn nhu cầu bao gồm: Nhu cầu bậc thấp (gọi nhu cầu sinh lý thể); Nhu cầu thứ hai nhu cầu vận động; Nhu cầu bậc cao (gọi nhu cầu ... phí nguồnnhân lực Do đòi hỏi phải có nhiều biện pháp khuyến khích tạo động lực cho cán côngnhân viên để đạt kết cao trình hoạt động phát triển Côngty Giới hạn ngân sách nguồn lực khiến côngty ... nghiệm mới, côngty giữ nhân viên trung thành mà khơng cần tuyển dụng từ bên ngồi, vị trí làm việc cũ nhân viên khác côngty đảm nhiệm Đây phần quan trọng chiến lược phát triển nhâncôngty biết...
... trư c H i ñ ng b o v ch m Lu n văn t t nghi p Th c sĩ Qu n tr kinh doanh, h p t i Đ i h c Đà N ng vào ngày 15-16 tháng 01 năm 2012 Có th tìm hi u lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin - H c li u -...
... động nhiệt sáng chế Năm 1938, côngty N.V Phillips Glaxilampen Fabrieken Hà Lan bắt đầu nghiên cứu chế tạo sản xuất động Stirling cung cấp cho thị trường Và với côngty Phillips, nhiều nhà khoa ... có chu trình công tác nối tiếp Mỗi chu trình công tác giai đoạn làm việc tương ứng với lần sinh công Nguyên lý hoạt động chu trình lý thuyết động Stirling thể 11 H 1.2 Mỗi chu trình công tác động ... nguyên Tmax môi chất công tác giãn nở Công tạo môi chất cơng tác, có trị số độ lớn nhiệt lượng cung cấp Q trình khơng có thay đổi nội năng, có gia tăng entropy môi chất công tác: V p p3 p3...
... TỔNG QUAN VỀ TỔNG CÔNGTY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG 2.1.1 Vài nét Tổng côngty Điện lực Miền Trung a Quá trình hình thành phát triển Tổng côngty Tổng côngty Điện lực Miền Trung (EVNCPC) có trụ sở ... trung thành nhân viên Có mối quan hệ tích cực lòng trung thành nhân viên người giám sát nhân viên nhân tố tác động để nhân viên lại với côngty (Zhenxiong Chen, 2001) Nhân viên có khả rời khỏi ... cungứng điện c Cơ cấu tổ chức Tổng côngty 2.1.2 Các đặc điểm Cơ quan Tổng côngty Điện lực miền Trung ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên a Nguồnnhân lực Lực lượng lao động Cơ quan Tổng công...
... trước Hội ñồng bảo vệ chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, họp Đại học Đà Nẵng vào ngày 15-16 tháng 01 năm 2012 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thơng tin - Học liệu...
... đầu tư vốn vào côngty con, côngty liên kết; chịu trách nhiệm bảo toàn phát triển vốn nhà nước Tổng côngty vốn đầu tư vào côngty con, côngty liên kết Bộ máy quản lý điều hành Côngty mẹ gồm: ... Trung Các côngtyCôngty mẹ nắm giữ 50% vốn điều lệ: Côngty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng; Côngty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung; Cơngty TNHH MTV Tư vấn điện điện miền Trung; Côngty cổ phần ... quan Tổng 33 Côngty tuyển dụng đa phần cán kỹ thuật kỹ sư có trình độ cao Cơ cấu nguồnnhân lực Cơ quan Tổng Côngty thể bảng 2.1 Bảng 2.1 Cơ cấu nguồnnhân lực quan Tổng côngty năm 2012 Kỹ...
... TỔNG CÔNGTY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG 2.1 TỔNG QUAN VỀ TỔNG CÔNGTY ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG 2.1.1 Vài nét Tổng côngty Điện lực Miền Trung a Q trình hình thành phát triển Tổng cơngty Tổng côngty Điện ... miền Trung Các côngtyCôngty mẹ nắm giữ 50% vốn điều lệ: Côngty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng, Cơngty TNHH MTV Thí nghiệm điện miền Trung, Côngty Cổ phần Đầu tư Điện lực 3, Cơngty cổ phần Điện ... trung thành nhân viên Bởi thời buổi côngty muốn cạnh tranh để có nhân viên giỏi việc trung thành nhân viên côngty mang lại số lợi ích: Thứ nhất: nhân viên trung thành với cơng ty, thường thấy...
... lý Côngty Điện lực 3; trực tiếp thực hoạt động sản xuất - kinh doanh đầu tƣ vốn vào côngty con, côngty liên kết; chịu trách nhiệm bảo toàn phát triển vốn nhà nƣớc Tổng côngty vốn đầu tƣ vào ... thành tích nhân viên - Đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên Cơ quan Tổng cơngty Điện lực miền Trung thời gian qua Khảo sát ý kiến cán côngnhân viên Cơ quan Tổng côngty thực ... 30 2.1.2 Đặc điểm nguồn lực Côngty 33 2.1.3 Tình hình hoạt động kinh doanh côngty thời gian qua 39 2.2 THỰC TRẠNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNGTY 41 2.2.1...
... 2.1.2 Đặc điểm nguồn lực CôngtyNguồnnhân lực Côngty Đội ngũ c n ộ côngnhân viên Cơngty có tất 235 người, có 69 n chiếm tỷ lệ 29.36%, 166 nam chiếm tỷ lệ 70.64% Cơ cấu nguồnnhân lực theo ... ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CƠNGTY 2.2.1 Thực trạng xác định mục tiêu công tác đánh giá thành tích nhân viên Cơngty Hiện nay, m c đ ch c ng t c đ nh giá nhân viên Côngty x c định gồm hai ... động côngty tác động đến công tác đánh giá thành tích Áp l c cạnh tr nh thu h t nguồn nh n l c C c ch nh s ch, qu định c Nhà nước ngành Điện 3.1.2 Chiến lƣợc mục tiêu phát triển côngty thời...
... liệu……………………………………….50 2.2 Khả đáp ứngnhu cầu tin cho ngƣời dùng tin Thƣ viện Trƣờng Đại học Phƣơng Đông……………… ……… ………………51 2.2.1 Khả đáp ứngnguồn lực thông tin 51 2.2.2 Khả đáp ứng sản phẩm dịch ... NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐÁP ỨNGVÀ KÍCH THÍCH NHU CẦU TIN PHÁT TRIỂN TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC PHƢƠNG ĐÔNG 76 3.1 Nhóm giải pháp nâng cao khả đáp ứngnhu cầu tin 76 3.1.1 Củng cố phát triển nguồn ... nhu cầu tin hoạt động thông tin – thƣ viện Trƣờng Đại học Phƣơng Đông 32 CHƢƠNG THỰC TRẠNG NHU CẦU TIN VÀKHẢNĂNG ĐÁP ỨNG TẠI THƢ VIỆN TRƢỜNG ĐẠI HỌC PHƢƠNG ĐÔNG 34 2.1 Thực trạng nhu...
... GIĨ VÀKHẢNĂNGCUNGỨNG TÀI CHÍNH CHO CÁC DỰ ÁN Ở VIỆT NAM ngân hàng thương mại nước khó khả thi vốn điều lệ thấp có ngân hàng nhà nước có khảcungứng tín dụng cho dự án điện gió 3) Nguồnnhân ... ĐIỆN GIĨ VÀKHẢNĂNGCUNGỨNG TÀI CHÍNH CHO CÁC DỰ ÁN Ở VIỆT NAM Bản quyền: Dự án Năng lượng Gió GIZ Trích dẫn: Phan, T T., Vu, C M Wasielke A (2012) Tình hình phát triển điện gió khảcungứng tài ... TRIỂN ĐIỆN GIĨ VÀKHẢNĂNGCUNGỨNG TÀI CHÍNH CHO CÁC DỰ ÁN Ở VIỆT NAM 10% Đặc biệt, lần tăng vào 01/3/2011 với mức tăng lên 1.242 đồng/ kWh, tương ứng với 15,28% Lần tăng điện gần 5% (vào 20/12/2011),...