... lượng phụcvụnhânviên bán hàng hai nhóm kháchhàng theo giới tính sau: Kết kiểm định đánh giá Tháiđộphụcvụnhânviên - Qua điều tra đa số kháchhàng không đồng ý với ý kiến nhânviên bán hàng ... khách hàng, có tháiđộ tích cực vớikhách hàng, tiếp nhận phẩn hồi kháchhàng cách tích cực yếu tố tạo hài lòng trung thành kháchhàng dịch vụ doanh nghiệp Tất cách thể tháiđộphụcvụnhânviên ... thiện vớikháchhàng Không phân biệt đối xử kháchhàng 3.4 0.536 Nhânviên chào cảm ơn khách 2.88 0.720 hàng sau phụcvụNhânviên có mặt kịp thời quý 3.1 0.153 khách cần Nhânviên sẵn sàng tìm hàng...
... khác hàng hóa, yếu tố tháiđộphụcvụnhânviên siêu thị tốt” lại chiếm tỉ lệ thấp (12,5%) Điều chứng tỏ tháidộphụcvụnhânviên siêu thị chưa tốt mức độ hài lòng kháchhàngtháiđộphụcvụ ... Đánh giá mức độ hài lòng kháchhàngtháiđộphụcvụnhânviên Co.opMart Long Xuyên - Đề tài tài liệu tham khảo cho siêu thị việc đánh giá kháchhàngtháiđộphụcvụđội ngũ nhânviên Nó phản ... Khảo sát mức độ hài lòng kháchhàngtháiđộphụcvụnhânviên siêu thị Co.opMart Long Xuyên - Vì nghiên cứu nhằm tìm hiểu mức độ hài lòng kháchhàngtháiđộphụcvụnhânviên siêu thị Co.opMart...
... cứu riêng biệt kiến thức, thái độ, thực hành đối tượng bác sĩ [32] hay nghiên cứu tháiđộ kỳ thị NVYT[15], kiến thức tháiđộ kỳ thị, phân biệt đối xử đối tượng sinh viên y khoa[31] Mặt khác, ... phân biệt đối xử lên quan với HIV bệnh viện Thốt Nốt năm 2007”trên 177 nhânviên nhằm tìm hiểu kiến thức lây nhiễm HIV, tháiđộ phán xét đạo đức với người nhiễm HIV, tháiđộ phân biệt đối xử thực ... thức kỳ thị phân biệt đối xử Kiến thức dự phòng HIV Phần 3: Tháiđộ kỳ thị HIV: Tháiđộ NVYT với người nhiễm HIV(+) Tháiđộ kỳ thị với người nhiễm HIV Phần 4: Thực hành NVYT với nguời nhiễm HIV(+)...
... vụ chuyển nhận tiền quốc tế Đ ại 2.1.5.1 Dịch vụ Chuyển nhận tiền quốc tế Ngân hàng Vietcombank chi nhánh Huế đa dạng với nhiều phương thức khác Đốivới dịch vụ chuyển tiền, đối tượng kháchhàng ... vào 2012 Đốivới NHTM, dịch vụ chuyển nhận tiền quốc tế dịch vụ thuộc mảng hoạt động toán NH, dịch vụ toán khác nước tạo nguồn thu cho NH Hiện nay, kháchhàng cá nhân công dân Việt Nam chuyển ngoại ... TỔNG QUAN VỀ CHUYỂN NHẬN TIỀN QUỐC TẾ ĐỐIVỚIKHÁCHHÀNG CÁ NHÂN 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Những lý luận chung chuyển nhận tiền quốc tế kháchhàng cá nhân 1.1.1.1 Khái niệm uế Trong hoạt động NHTM...
... vụ chuyển nhận tiền quốc tế Đ ại 2.1.5.1 Dịch vụ Chuyển nhận tiền quốc tế Ngân hàng Vietcombank chi nhánh Huế đa dạng với nhiều phương thức khác Đốivới dịch vụ chuyển tiền, đối tượng kháchhàng ... vào 2012 Đốivới NHTM, dịch vụ chuyển nhận tiền quốc tế dịch vụ thuộc mảng hoạt động toán NH, dịch vụ toán khác nước tạo nguồn thu cho NH Hiện nay, kháchhàng cá nhân công dân Việt Nam chuyển ngoại ... TỔNG QUAN VỀ CHUYỂN NHẬN TIỀN QUỐC TẾ ĐỐIVỚIKHÁCHHÀNG CÁ NHÂN 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Những lý luận chung chuyển nhận tiền quốc tế kháchhàng cá nhân 1.1.1.1 Khái niệm uế Trong hoạt động NHTM...
... đến việc họ phàn nàn với người phụ trách tháiđộphụcvụnhânviênNhânviên trước nhânviên xuất sắc, nhânviên ngương mẫu ln ln tun dương kỳ bình bầu nhânviên năm, nhânviên gặp vấn đề khơng ... ngành khác phụcvụkháchhàng khác y tế, bán hàng Mỗi khách lại có cách suy nghĩ tiêu chuẩn thái độ, ứng xử nhânviên khác Trong trường hợp người đồn với người khách thấy tháiđộnhânviên tốt ... thích khách hàng, khơng đáp ứng yêu cầu kháchhàngNhânviên cách sử lý tình huống, nhânviên khơng có sai lầm gặp phải người khách khó tính hay dễ giận cách vơ cớ nhânviên khơng có hành động...
... đến việc họ phàn nàn với người phụ trách tháiđộphụcvụnhânviênNhânviên trước nhânviên xuất sắc, nhânviên ngương mẫu ln ln tun dương kỳ bình bầu nhânviên năm, nhânviên gặp vấn đề khơng ... ngành khác phụcvụkháchhàng khác y tế, bán hàng Mỗi khách lại có cách suy nghĩ tiêu chuẩn thái độ, ứng xử nhânviên khác Trong trường hợp người đồn với người khách thấy tháiđộnhânviên tốt ... thích khách hàng, khơng đáp ứng yêu cầu kháchhàngNhânviên cách sử lý tình huống, nhânviên khơng có sai lầm gặp phải người khách khó tính hay dễ giận cách vơ cớ nhânviên khơng có hành động...
... 0,042 Do đó, cỡ mẫu đối tượng kháchhàng 368 đối tượng KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU: Thực trạng hài lòng kháchhàngthái độ, phụcvụ ĐDV: Nghiên cứu 156 kháchhàng khoa khám bệnh 212 kháchhàng khu vực nội ... Thái độ, phụcvụ người bệnh ĐDV Các tiêu chuẩn Chủ động đón tiếp vớitháiđộ niềm nở Trả lời kháchhàngvới ân cần, quan tâm, lịch Cung cấp thông tin đầy đủ dịch vụ điều trị Mời người kháchhàng ... 81,6 177 83,5 Ở khu vực nội trú, tỷ lệ hài lòng thái độ, phụcvụ ĐDV chiếm tỷ lệ ¾ số kháchhàng tham gia nghiên cứu Trong thái độ, phụcvụ mà kháchhàng hài lòng mời bệnh nhi nằm theo tư thuận...
... doanh nghiệp thu hút kháchhàng khác Các tiêu chuẩn đánh giá chất lượng phụcvụnhân viên: Tầm quan trọng dịch vụkháchhàng tốt nhiệm vụnhânviênphụcvụnhânviênphụcvụkháchhàng khẳng đinh ... lượng phụcvụnhânviên Vì nhânviên cần phải trọng, quan tâm đến tháiđộphụcvụkhách hàng, cần trọng đến việc chào cảm ơn kháchhàng sau kháchhàng mua sắm, hướng mắt, tươi cười vớikháchhàng ... tinh thần tự giác hoạt độngnhânviên - Giáo dục ý thức nhânviêntháiđộphụcvụvớikháchhàng - Bổ sung thêm lực lượng nhânviên phận thu hút nhiều kháchhàng để giúp kháchhàng giải thắc mắc...
... Khơng cộng tác với thành viên khác giải công việc • • • • • • Hợp tác có hiệu với cộng tác viên lựa chọn Nắm bắt tình huống, động cơ, ý tưởng người khác Hợp tác có hiệu với cộng tác viên người khác ... tục không phù hợp với doanh nhiệp Xuất sắc • Phát triển, sáng tạo ý tưởng giải pháp liên quan đến công việc xem nhiệm vụ gắn liền với công việc Kỹ cá nhânvới Đánh giá tác động, ảnh hưởng lẫn ... nguyên nhân xung đột hữu từ có phương pháp làm giảm bớt căng thẳng Thiết lập giải pháp nhằm hạn chế xung đột Óc sáng kiến Đánh giá khả độc lập cơng việc Yếu • Găp khó khăn việc tiếp cận với nhiệm vụ...
... điểm tháiđộ Tính đối tượng tháiđộ 15 Tháiđộ gắn liền vớiđối tƣợng cụ thể (con ngƣời, tƣợng, ) Chính đối tƣợng ảnh hƣởng tới nội dung tháiđộ quy định hình thức mức độ biểu tháiđộ ngƣời ... hưởng động đến phản ứng cá nhânvới tất khách thể tình mà có mối liên hệ" [9, Tr.280] đƣa đặc điểm tháiđộ gồm: Tháiđộ trạng thái tinh thần hệ thần kinh; Tháiđộ sẵn sàng phản ứng; Tháiđộ ... luận tháiđộtháiđộNhânviên xã hội 1.1.1 Các khái niệm 1.1.1.1 Tháiđộ a Định nghĩa Khái niệm tháiđộ đƣợc đƣa W.I Thomas F Znaniecki, theo "Thái độ định hướng chủ quan cá nhân thành viên...
... Thang đonhân tố Thái độ, hiệu làm việc nhânviên doanh nghiệp Thang đoThái độ, hiệu làm việc nhânviên doanh nghiệp đƣợc đo lƣờng biến sau: Bảng 3.5: Thang đoThái độ, hiệu làm việc nhânviên doanh ... lệ nhânviên có trình độ đại học mẫu nghiên cứu cao (37.4%), tƣơng ứng 71 nhânviên Đứng thứ hai nhânviên có trình độ cao đẳng (25.8%), nhânviên có trình độ sau đại học (23.7%), cuối nhânviên ... mức độ quan trọng nhân tố ảnh hƣởng đến thái độ, hiệu làm việc nhânviên công ty .51 4.3.4.1 Đánh giá mức độ quan trọng nhân tố 51 4.3.4.2 Kết đánh giá mức độ cảm nhậnnhânviên nhân...
... lịch dịch vụ Hậu Giang thì đội ngũ nhânviênphụcvụ du lịch phải: Hướng dẫn viên /nhân viên phải quan tâm đến khách, Nhânviên có kiến thức về lịch sử văn hóa điểm đến, Nhânviên ăn ... thức có tác động thuận chiều đến chất lượng phụcvụnhânviên lễ tân H2: Trí ṭ - lực có tác động thuận chiều đến chất lượng phụcvụnhânviên lễ tân H3: Năng lực tâm lý có tác động thuận ... và tháiđộphục vụ, khả xử lý tốt mọi tình huống phát sinh thời gian cung cấp dịch vụ cho khách với trình độ chuyên môn nghiệp vụ và khả giao tiếp, ứng xử, thuyết phụckhách nhân...
... khách sạn 2.1.4.5 Nhânviênphụcvụ bàn Nhânviênphụcvụ bàn người trực tiếp phụcvụkhách ăn uống bàn Nhiều nhà hàng có nhânviên chuyên phụcvụ ăn, nhânviên chuyên phụcvụđồ uống Nhiệm vụ ... gồm phận dân số độ tuổi lao động, có khả lao động người ngồi độ tuổi lao động có tham gia lao động hay gọi nguồn lao động Bộ phận nguồn lao động gồm toàn người từ độ tuổi lao động trở lên có ... nhânviênphụcvụ ngành du lịch tỉnh Kiên Giang, bao gồm: hướng dẫn viên du lịch; nhânviên lữ hành, đại lý du lịch; nhânviên lễ tân; nhânviênphụcvụ buồng; nhânviênphụcvụ bàn, quầy bar; nhân...
... Tuy nhiên, đa số nhânviên - cán - công chức khác (74.7%) hay đến sớm khoảng - 15 phút ngày trước bắt đầu cơng việc 4 Thói quen lập kế hoạch Phần lớn người thuộc nhóm nhânviên - cán - cơng ... kỹ tri thức phụcvụ cho cơng việc, khơng cơng ty có vốn đầu tư nước ngồi mà kể cơng ty nước Điển hình, khảo sát cho thấy có đến 61% đáp viên thường xuyên làm việc theo hình thức độc lập kết hợp ... trọng Đặc biệt, số người thường làm việc riêng làm việc, nữ giới chiếm tỷ lệ nhiều so với nam giới nhóm nhânviên - cán - cơng chức Nghiên cứu thiết kế công ty NCTT trực tuyến W&S - 07.2012 ...
... F.Znaniecki đồngtháiđộvới định hướng giá trị cá nhân Allport định nghĩa tháiđộ khía cạnh điều chỉnh hành vi” Ông coi tháiđộ trạng thái tâm lý, thần kinh cho hoạt động cá nhân, sửa có hành động diễn ... việc nhânviên tác động tiêu cực đến kết kinh doanh doanh nghiệp 1.2 Tháiđộ làm việc 1.2.1 Khái niệm a )Thái độ Từ khái niệm tháiđộ đưa lần vào năm 1918, với nhiều nghiên cứu khác thái độ, đồng ... tháiđộ nhằm chuẩn bị điều chỉnh hoạt động Có thể thấy là, Allport trả lời câu hỏi tháiđộ gì, đề cập đến nguồn gốc, vai trò, chức tháiđộ Từ đó, ơng rút số đặc điểm thái độ, "thái độ trạng thái...
... F.Znaniecki đồngtháiđộvới định hướng giá trị cá nhân Allport định nghĩa tháiđộ khía cạnh điều chỉnh hành vi” Ông coi tháiđộ trạng thái tâm lý, thần kinh cho hoạt động cá nhân, sửa có hành động diễn ... việc nhânviên tác động tiêu cực đến kết kinh doanh doanh nghiệp 1.2 Tháiđộ làm việc 1.2.1 Khái niệm a )Thái độ Từ khái niệm tháiđộ đưa lần vào năm 1918, với nhiều nghiên cứu khác thái độ, đồng ... tháiđộ nhằm chuẩn bị điều chỉnh hoạt động Có thể thấy là, Allport trả lời câu hỏi tháiđộ gì, đề cập đến nguồn gốc, vai trò, chức tháiđộ Từ đó, ơng rút số đặc điểm thái độ, "thái độ trạng thái...
... thức, tháiđộ ứng xử kỹ giao tiếp CBYT o o Đa số CBYT nhận thức tầm quan trọng phong cách, tháiđộphục vụ, kỹ giao tiếp với người bệnh trình thực nhiệm vụ CBYT có nhiều chuyển đổitháiđộ ứng ... 2151 o Huyđộng nguồn lực để cải tiến không ngừng hoạt động KCB đơn vị Kết đánh giá độc lập ảnh hưởng triển khai QĐ 2151 đến hài lòng NB Những chuyển biến sau năm triển khai thực (tt) Chuyển ... rõ rệt tư quản lý theo phương pháp tiếp cận từ phụcvụ sang “cung cấp dịch vụ o Nhận thức tầm quan trọng đặc biệt phong cách, tháiđộphụcvụ việc nâng cao chất lượng KCB hài lòng người bệnh...