thái độ giao dịch và tiếp xúc của nhân viên
một phân tích tổng hợp về các tác động của vốn tâm lý tích cực đến thái độ, hành vi và hiệu suất của nhân viên
... Thanh độc lập, 22 hiệu ứng đến từ thái độ mong muốn nhân viên, 13 nhân viên từ thái độ không mong muốn, từ 32 nhân viên hành vi mong muốn, từ hành vi nhân viên không mong muốn, từ 24 nhân viên ... biệt nghĩa hai đầu liên tục thái độ rộng mà phân loại thái độ Mỗi thái độ (ví dụ, hài lòng cam kết) meta - phân tích liệt kê bảng dựa phân loại Phân biệt thái độ nhân viên mong muốn không mong ... quan đến thái độ coi không mong muốn, chẳng hạn nhân viên hoài nghi, ý định doanh thu, căng thẳng nhân viên lo lắng Tóm lại, chứng tích lũy cho PsyCap nhân viên có liên quan đến thái độ họ sức...
- 26
- 994
- 2
TỈ LỆ MẮC LAO VÀ KIẾN THỨC, THÁI ĐỘ, THỰC HÀNH VỀ BỆNH LAO CỦA HỌC VIÊN NHIỄM HIV TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC LAO ĐỘNG XÃ HỘI TỈNH BÀ RỊA –VŨNG TÀU NĂM 2009
... ngày họ mắc lao (2) - Sự chia xẻ mắc lao: Thái độ chia xẻ mắc lao thái độ đúng, có 69,9% (109/156) học viên có thái độ chia xẻ mắc lao Đối tượng học viên chia sẻ mắc lao đa số cán y tế (65,4%); ... cộng đồng mà phải tiếp tục quan tâm đặc biệt đến bệnh nhân nhiễm HIV trung tâm giáo dục lao động xã hội Kiến thức, thái độ, thực hành bệnh lao học viên nhiễm HIV Kiến thức học viên nhiễm HIV bệnh ... (42,7%) (8) Thái độ học viên nhiễm HIV bệnh lao: (bảng 4) - Khả thân bị mắc lao: Đa số học viên nghĩ thân mắc lao 143/156 (91,7%) Tỉ lệ cao so với nghiên cứu điều tra kiến thức, thái độ, thực hành...
- 18
- 500
- 0
Tỷ lệ mắc lao và kiến thức, thái độ, thực hành về bệnh lao của học viên nhiễm HIV
... Reference source not found.) - Sự chia xẻ mắc lao: Thái độ chia xẻ mắc lao thái độ đúng, có 69,9% (109/156) học viên có thái độ chia xẻ mắc lao Đối tượng học viên chia sẻ mắc lao đa số cán y tế (65,4%); ... cộng đồng mà phải tiếp tục quan tâm đặc biệt đến bệnh nhân nhiễm HIV trung tâm giáo dục lao động xã hội Kiến thức, thái độ, thực hành bệnh lao học viên nhiễm HIV Kiến thức học viên nhiễm HIV bệnh ... not found.) Thái độ học viên nhiễm HIV bệnh lao: (bảng 4) - Khả thân bị mắc lao: Đa số học viên nghĩ thân mắc lao 143/156 (91,7%) Tỉ lệ cao so với nghiên cứu điều tra kiến thức, thái độ, thực hành...
- 31
- 1,140
- 2
THỰC TRẠNG GIAO DỊCH VÀ THANH TOÁN CỦA NHÀ MÁY TRONG NHỮNG NĂM QUA
... đẩy nhân viên làm việc hăng say mạnh dạn đưa ý kiến đóng góp để phát triển nhà máy, góp phần phát huy khả sáng tạo tối đa nhân viên điều với mục tiêu hoạt động nhà Nhân viên nhà máy có trình độ ... khăn: Chưa chủ động có cách tiếp cận khách hàng nước thích hợp: phụ thuộc nhà trung gian việc tìm đối tác xuất Việc tiếp thị tiếp xúc khách hàng chưa thực tốt, thị trường lớn nhân viên phụ trách ... hàng dễ dàng tìm kiếm thông tin nhà máy, nhân viên bán hàng trực tiếp tiếp xúc giới thiệu với khách hàng hàng hoá, phương thức liên hệ (thanh toán, đặt hàng, giao nhận, khiếu nại,…) Đồng thời cung...
- 10
- 324
- 0
giao lưu và tiếp xúc văn hóa
... trình tiếp xúc, giao lưu văn hóa Các thành tố văn hóa bị tiếp biến, biến đổi kết giao lưu văn hoá song văn hóa giữ tính riêng biệt Con đường giao lưu tiếp biến văn hóa Quá trình giao lưu, tiếp ... Nếu tiếp thu y nguyên, máy móc bị đồng hóa Ví dụ: Văn hóa Việt tiếp thu Văn hóa Trung Hoa Văn hóa Chăm tiếp thu văn hóa Ấn Độ Giao lưu tiếp biến văn hóa Giao lưu văn hóa (Cutural exchange) Giao ... hòa bình, không đủ lĩnh, qua trình tiếp xúc, giao lưu hai văn hóa văn hoá xã hội yếu bị xã hội mạnh tác động làm thay đổi Trong thực tế, trình giao lưu, tiếp biến văn hóa làm cho văn hoá số...
- 29
- 7,134
- 10
Kiến thức, thái độ, hành vi và hiệu quả của truyền thông về vấn đề hiến thận sau khi chết não ở một số cộng đồng tại Thành phố Hồ Chí Minh (FULL TEXT)
... tạng, lệ thuộc nhiều vào thân nhân họ lúc chết Có 34,4% cho đồng ý thân nhân cần thiết 23 1.6.4.5 Kiến thức thái độ nhân viên y tế khoa Săn sóc tăng cƣờng Kiến thức thái độ nhân viên y tế khoa Săn ... quan đến việc thân nhân đồng ý hiến tạng (p=0,01) Thái độ trạng thái thoải mái nhân viên y tế lúc tiếp xúc với thân nhân đặc biệt yếu tố có liên quan đến việc thuyết phục thân nhân kí đồng thuận ... ngại tiếp xúc 24 cần nhân viên điều phối ghép tạng hỗ trợ việc tiếp xúc với người nhà bệnh nhân [64] Vì thế, chiến lược để làm tăng nguồn tạng hiến tổ chức lớp học cho nhân viên y tế cách tiếp...
- 154
- 439
- 0
Đánh giá mức độ hài lòng về chính sách tiền lương và phúc lợi của nhân viên sản xuất trực tiếp tại Công ty cổ phần Dệt may Phú Hòa An
... in Trong đó: : Mức độ hài lòng nhân viên P (perception) : Mức độ cảm nhận đánh giá nhân viên E (expectation) : Mức độ mong đợi nhân viên cK S (satisfaction) Nếu S > 0: Nhân viên cảm thấy hài lòng ... nhu cầu nhân viên biến nhu cầu thành giá trị mà nhân viên cảm nhận - Nhận thức công bằng: nhân viên nhận thức công bằng, h bất công đối xử nhân viên với nhân viên khác ảnh hưởng đến mức độ in thỏa ... 1.1.1 Lao động trực tiếp h Lao động trực tiếp người trực tiếp tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh in tạo sản phẩm hay trực tiếp thực dịch vụ định Các để phân chia lao động trực tiếp: cK -...
- 101
- 755
- 7
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO
... lí nhân viên Ý kiến đánh giá nhân viên thỏa mãn công việc Biều đồ 8: Thống kê mức độ thỏa mãn công việc •Theo ý kiến đánh giá nhân viên mức độ thỏa mãn chung nhân tố nhìn chung đa số nhân viên ... lí nhân viên Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố đặc điểm công việc Biểu đồ 5: Thống mức độ thỏa mãn yếu tố đặc điểm công việc Theo ý kiến đánh giá nhân viên nhân tố đặc điểm công việc đa số nhân ... quản lí nhân viên 0.851 lớn 0.05 Như ta kết luận khác biệt hai nhóm quản lí nhân viên mức độ thỏa mãn công việc GIẢI PHÁP Công tác quản lý nguồn nhân lực cần trọng Tìm kiếm, đào tạo nhân viên...
- 30
- 604
- 2
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO
... giá chung, nên biến thái độ Còn Ellickson Logsdon (2001) cho thỏa mãn công việc định nghĩa chung mức độ người nhân viên yêu thích công việc họ, thái độ dựa nhận thức người nhân viên (tích cực hay ... nhân viên công việc yếu tố trực tiếp tạo trung thành mức độ gắn kết nhân viên tổ chức Dựa theo mức độ gắn kết, nhân viên công ty thường phân loại sau: -Gắn kết: Nhân viên nhiệt huyết với công việc, ... Ví dụ, nhân viên muốn thăng tiến công việc, việc thăng chức có hấp lực cao nhân viên Một nhân viên tin làm việc tốt đánh giá cao, nhân viên có mức mong đợi cao, ngược lại người nhân viên không...
- 104
- 574
- 0
Báo cáo khoa học: Nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn của sinh viên các trường đại học thông qua việc dạy và học bằng song ngữ potx
... bdng song ngu (ngdn ngu qudc gia vd tieng Anh) cdc trudng phd thdng vd dqi hgc (2) Hien Tap chi Giao due so 251 (ki • 12/2010) d nude ta dd cd mdt sd trudng trung hqc ca sd vd trung hqc phd thdng ... gidng day tieng Anh ca bdn cdc trudng dqi hqc, ddnh thdi gian nhieu hon cho viec luyen nghe hieu va giao tiep tren Idp Can cu vao tung ddi tuqng SV md cd nhung chuong trinh khdc de gdn ngoai ngu vdi ... chuyen mdn - Thdnh lap cdc cdu Iqc bd, dien ddn ngoai ngd nhd trudng de SV cd dieu kien thyc hdnh giao tiep bdng ngoai ngu - Lya chqn nhung GV cd trinh ngoai ngu tdt, nhdt Id nhung GV dd cd thdi...
- 3
- 633
- 1
Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh
... Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn gọi nhân tố động viên nhân tố khác với nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì Bảng 2.1 Các nhân tố trì động viên Các nhân tố trì Các nhân tố động viên ... thỏa mãn công việc nhân viên Agribank TP Hồ Chí Minh - Xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc nhân viên Agribank - Đo lường mức độ thỏa mãn nhân viên Agribank thời ... người lao động cách đơn giản xóa bỏ nguyên nhân gây bất mãn - Thứ hai: việc động viên người lao động đòi hỏi phải giải thỏa đáng đồng thời hai nhóm nhân tố trì nhân tố động viên. Trách nhiệm đội ngũ...
- 128
- 934
- 3
Khoá luận tốt nghiệp nghiên cứu năng lực trí tuệ và cảm xúc của sinh viên với khoa ngữ văn trường ĐHSP hà nội 2
... cảm xúc sinh viên lóp tuổi có khác có liên quan đến lực trí tuệ tiếp tục nghiên cứu cảm xúc cảm xúc sinh viên khoa Ngữ văn 3.2 Cảm xúc sinh viên Chúng xác định cảm xúc trạng thái cảm xúc sinh viên ... cảm xúc trạng thái cảm xúc sinh viênkhoa N gữ văn lóp tuối 32 Hình 3.7 Biếu đồ cảm xúc trạng thái cảm xúc sinh viên khoa N gữ văn lớp tuổi Qua bảng 3.3 hình 3.7 thấy trạng thái cảm xúc sinh viên ... cứu cảm xúc trạng thái trạng thái cảm xúc sinh viên theo tuổi trình bày bảng 3.3 hình 3.6, 3.7 30 Bảng 3.3 Cảm xúc trạng thái cảm xúc sinh viên theo tuôi Điểm cảm Tuổi So sánh xúc rp A 19(1) 20(11)...
- 47
- 630
- 1
Nghiên cứu năng lực trí tuệ và cảm xúc của sinh viên với khoa ngữ văn trường ĐHSP hà nội 2
... cảm xúc sinh viên lớp tuổi có khác có liên quan đến lực trí tuệ tiếp tục nghiên cứu cảm xúc cảm xúc sinh viên khoa Ngữ văn 3.2 Cảm xúc sinh viên Chúng xác định cảm xúc trạng thái cảm xúc sinh viên ... sinh viên có mức trí tuệ lớp tuổi sinh viên khoa Ngữ văn 29 Hình 3.6 Cảm xúc trạng thái cảm xúc sinh viên khoa Ngữ văn lớp tuổi 32 Hình 3.7 Cảm xúc trạng thái cảm xúc sinh viên ... cảm xúc trạng thái trạng thái cảm xúc sinh viên theo tuổi đƣợc trình bày bảng 3.3 hình 3.6, 3.7 30 Bảng 3.3 Cảm xúc trạng thái cảm xúc sinh viên theo tuổi Điểm Tuổi cảm So sánh xúc n 19(I) 20(II)...
- 48
- 486
- 0
Báo cáo nghiên cứu khoa học dạy và học BẰNG SONG NGỮ PHƯƠNG PHÁP tốt NHẤT để NÂNG CAO TRÌNH độ CHUYÊN môn và NGOẠI NGỮ của SINH VIÊN HIỆN NAY
... họ dịch xác tiếng Anh Chúng thấy việc cho sinh viên trực tiếp tiếp xúc với quan điểm, tác phẩm tác giả tiếng Anh cần thiết, đầu tư nhiều thời gian để soạn giảng song ngữ, phổ biến cho sinh viên ... sinh viên bị rút ngắn so với trước đây, giáo viên nên dành thời gian nhiều cho việc luyện nghe hiểu giao tiếp lớp Còn ngữ pháp đọc hiểu sinh viên tự nghiên cứu, rèn luyện mà không cần giáo viên ... lạc bộ, diễn đàn ngoại ngữ nhà trường để sinh viên có điều kiện thực hành giao tiếp ngoại ngữ - Lựa chọn giảng viên có trình độ ngoại ngữ tốt, giảng viên có thời gian học đại học, cao học nước...
- 6
- 998
- 9
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG VỀ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN XANH HUẾ
... trình độ chuyên môn, công ty bao gồm 15 lao động trực tiếp có trình độ đại học, tương ứng 7,7% Chiếm tỷ lệ cao 138 nhân viên đạt trình độ cao đẳng trung cấp với 70,8% Còn lại 21,5% nhân viên thuộc ... phận gồm 13 nhân viên, chiếm 4, 6% tổng số nhân viên toàn công ty 11 2.1.5 Thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên Khách sạn Xanh Huế 21)Tiền lương Thu nhập nhân viên khách ... bảo trì Về độ tuổi, đa phần nhân viên làm việc công ty có độ tuổi trẻ Chiếm tỷ lệ cao với 55,9% độ tuổi từ 25 đến 40, tương ứng với 109 nhân viên Số lượng nhân viên 25 tuổi chiếm tỷ lệ tương...
- 54
- 362
- 0
Ảnh hưởng của các thành phần lãnh đạo mới về chất tới sự tín nhiệm và gắn kết cảm xúc của nhân viên
... đến nhân viên niềm tự hào tổ chức, (ii) thể lực lòng tin vào nhân viên, (iii) chiếm lòng tin nhân viên việc đặt nhu cầu nhân viên lên nhu cầu cá nhân thân họ, (iv) chia sẻ rủi ro với nhân viên ... chứng minh tín nhiệm nhân viên vào cấp lãnh đạo ảnh hưởng đến loạt thái độ hành vi làm việc nhân viên Nhân viên hỗ trợ tận tâm với lãnh đạo tín nhiệm mức cao Đồng thời, nhân viên có nhiều khả tận ... pháp tiếp cận lý thuyết gắn kết tổ chức: (i) phương pháp tiếp cận thái độ gắn kết tập trung vào xu hướng hay định hướng nhân viên (ii) phương pháp tiếp cận hành vi gắn kết tập trung vào hành động...
- 128
- 333
- 1
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx
... hoạt động chung phòng ban anh/chị làm việc có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng 11 Sự công việc ngân hàng đãi ngộ nhân viên có mức độ quan trọng cá nhân ... mức độ quan trọng ngân hàng nhân viên Khả làm việc Ban giám đốc có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Sự ghi nhận anh/chị nhận từ phía ngân hàng có mức độ ... Cơ hội thăng tiến ngân hàng có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Các sách nhân viên ngân hàng có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng...
- 9
- 4,815
- 64
Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế
... trọng nhân tố động viên việc mang lại thoả mãn công việc tác Nhân tố động viên Nhân tố trì động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên Nhân Nhân viên Sơ đồ 3: Thuyết hai viên tố ... biến độc lập khác (sự thoả mãn yếu tố khác) chứng tỏ người lúc có nhiều nhu cầu 1.1.3.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động ... hai nhóm nhân tố cho có nhân tố động viên mang lại thoả mãn cho nhân viên không đảm bảo tốt yếu tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhiều nghiên cứu đưa kết không ủng hộ phân chia hai nhóm nhân tố...
- 27
- 480
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25