tai lieu mon quan tri hoc chuong 3

... tra - Thứ hai, quản trị hệ thống: +Quan niệm tổ chức mang tính chất của một hệ thống. +Tổ chức khơng thể tự tồn tại mà có quan hệ mật thiết với mơi trường xung quanh. +Sự kết hợp các yếu tố nội ... Mười vai trò quản trị này được tác giả sắp xếp chung vào trong 3 nhóm: (1) vai trò quan hệ với con người, (2) vai trò thông tin, và (3) vai trò quyết định. Tuy có sự phân chia thành các nhóm vai ... quyết định. 3/ Lượng hóa các tiêu chuẩn Các tiêu chuẩn được liệt kê ở bước 2 thường có mức độ quan trọng khác nhau đối với quyết định, vì vậy chúng ta cần phải đo lường mức độ quan trọng của

Ngày tải lên: 17/05/2015, 15:52

... ớ t t c các y u t ch quan, khách quan khác nhau, làm gia tăng nhi u l n giá tr c aấ ả ế ố ủ ề ầ ị ủ t ng ngu n l c con ng i con ng i đ n l , nh m góp ph n vào s phát tri n b nừ ồ ự ườ ườ ơ ... ự ự ố ớ t t c các y u t ch quan, khách quan khác nhau, làm gia tăng nhi u l n giá tr c aấ ả ế ố ủ ề ầ ị ủ t ng ngu n l c con ng i đ n l , nh m góp ph n vào s phát tri n b n v ng c aừ ồ ự ườ ... ỗ DN. 1 .3. Văn hóa ng x trong doanh nghi pứ ử ệ Văn hoá ng x trong doanh nghi p là m t ph n VHDN. Các m i quan hứ ử ệ ộ ầ ố ệ trong n i b doanh nghi p đ c xây d ng và duy trì, phát tri n b n

Ngày tải lên: 17/05/2015, 15:52

... thành công và hiệu 13 Top kỹ networking Tạp chí Wall Street Journal bình chọn • • • • • • • • • Chất lượng quan trọng số lượng Sống chậm lại Công nghệ cao lúc tốt Đa dạng hoá mối quan hệ Tự giới ... Chuẩn mực đạo đức Các bên liên quan Mơ hình quyền lợi đạo đức Đạo đức kinh doanh bên liên quan Các định nằm tiêu chuẩn chấp nhận? Thông tin định tới tất bên liên quan? Đồng nghiệp chấp thuận? ... biệt • Kỹ cho trị cấp sở cần quản viên Mối quan hệ Kỹ & Cấp quản trị Kỹ nhận thức Kỹ nhân Kỹ chuyên mơn © 2011 by Faculty of Business Administration Mối quan hệ chức quản trị & Cấp quản trị Tỉ

Ngày tải lên: 30/10/2021, 14:23

... trị dựa khó khăn tương lai Mục tiêu thách thức, cụ thể Cơng tác tổ chức có vai trị quan trọng liên quan đến việc: Tri? ??n khai thực tất kế hoạch tổ chức Mục đích … lập hệ thống thức gồm có vai trị ... Được tôn trọng Theo Fiedler, ? ?quan tâm đến nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên tham gia định” đặc điểm phong cách lãnh đạo định hướng Quan hệ Khi cần tạo mối quan hệ lâu dài nên chọn biện ... viên liên quan tới Sự động viên Theo thuyết đường dẫn – mục tiêu, người lãnh đạo thân thiện thể quan tâm với nhu cầu nhân viên, xem phong cách lãnh đạo Hỗ trợ Lý thuyết sau không liên quan đến

Ngày tải lên: 20/09/2022, 12:32

... cung cấp có ưu ?  Cơng ty mua hàng khơng phải khách hàng quan trọng  Khó khăn & tốn chuyển sang mua người khác  Có sản phẩm thay & quan trọng cơng ty mua  Có doanh nghiệp cung ứng ngành  ... người mua  Doanh nghiệp cần sử dụng nguồn lực công nghệ vào chiến lược sản phẩm Thiết lập mối quan hệ tốt với nhà cung ứng mang lại nhiều lợi cho doanh nghiệp  Khi nhà cung ứng có ưu  Nâng ... trường? Tỷ giá tiền tệ Xu hướng tồn cầu hóa Tổ chức & Hiệp hội thương mại quốc tế Tốc độ phát tri? ??n nhanh KH – KT – CN Xu hướng chuyển giao công nghệ dễ dàng Luật lao động Chính sách bảo vệ

Ngày tải lên: 23/08/2023, 15:07

... định tập thể 3 Phương pháp ra quyết định quản trị 3. 2 Phương pháp cá nhân ra quyết định 3. 3 Phương pháp ra quyết định tập thể 3. 4 Phương pháp định lượng toán học 3. 5 Phương pháp... ... ĐỊNH II. QUYẾT ĐỊNH 1. Tổng quan về quyết định quản trị 2. Quá trình ra và thực hiện quyết định 3. Phương pháp ra quyết định 1. Tổng quan về quyết định 1. Tổng quan về quyết định quản trị ... 2. Thông tin là cơ sở của quản trị 3. Thông tin là công cụ của quản trị 3. Yêu cầu của thông tin 3. Yêu cầu của thông tin 1. Tính chính xác 2. Tính kịp thời 3. Tính đầy đủ, hệ thống, hiện đại

Ngày tải lên: 05/06/2015, 10:55

... Trang 152 .3. 2 Yếu tố nhân khẩu họcTrang 162 .3. 2 Yếu tố nhân khẩu họcQuy mô dân số Việt Nam  Năm 1950: 28 tri? ??u, xếp thứ 17  Năm 20 03: 81 tri? ??u, xếp thứ 14  Năm 2020 (dự báo): 102 tri? ??u, xếp ... trên thị trường nhiều phân khúc khác biệt Trang 122 .3 Môi trường văn hoá -xã hội 2 .3. 1 Yếu tố văn hoá: Văn hóa là giá trị tinh Trang 132 .3. 1 Yếu tố văn hoá Là tập quán, sự quy ước.  Có thể ... tiêu đề ra của tổ chức Trang 31 3.6 Sản phẩm thay thếlợi nhuận. => DN cần dành nguồn lực để phát tri? ??n và vận dụng công nghệ mới vào chiến lược của mình. Trang 32 4 Các giải pháp quản trị bất

Ngày tải lên: 10/08/2015, 05:29

... 31 221026956MLHP:Lớp: EM001Trang 2MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU 3NỘI DUNG 4“CHƯƠNG 1: QUẢN TRỊ TRONG THỜI KỲ BẤT ỔN” 4“CHƯƠNG 2: SỰ PHÁT TRI? ??N CỦA CÁC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ 13? ??CHƯƠNG 3 VĂN HÓA CÔNG TY VÀ MÔI TRƯỜNG.” 17“CHƯƠNG ... thể giúp tăng lợi nhuận ngay lập tức, nhưng để tồn tại và phát tri? ??n trong tương lai, việc đổi mới và phát tri? ??n là quan trọng hơn .3 Định nghĩa về quản trịQuản trị là quá trình tương tác với con ... kết quả đạt được như mong muốn.Tầm quan trọng của mỗi chức năng phụ thuộc vào vị trí của người quản lý Hoạch định quan trọng đối với những người quản lý cấp cao, Tổ chức quan trọng đối với những

Ngày tải lên: 30/03/2024, 09:16

... x3 y3 y3 ? ?3 x2 y2 x3 y3 x3 y3 x3 x3 y3 y32 x3 −1 x4 y4 −2 x3 x4 − y3 x4 y4 y4 ? ?3 x3 x4 −2 x3 y3 x4 y4 − y3 x4 y4 y4 ? ?3 x3 y3 x4 y4 −1 −2 x4 x4 − y4 y4 0 ? ?3 x4 x4 −2 x4 y4 x4 y4 − y4 y4 x4 ? ?3 ...  0   −1 1 x y 3  0   −1 x12 −2 x1 x2 −2 x2 x3 −2 x3 x1 y1 x1 − y1 x2 y2 x2 − y2 x3 y3 x3 − y3 y12 y1 y2 y2 y3 y3 x 13 ? ?3 x12 x2 ? ?3 x2 x3 ? ?3 x3 (3. 7) x12 y1 + x1 y12 y 13   x12 + x1 y1 ... x 13 x12 y1 x12 x1 y12 x1 y1 y 13 y12 x 13 y1 x 13 −2 x1 x2 − y1 x2 y2 y2 ? ?3 x12 x2 −2 x1 y1 x2 y2 − y12 x2 y2 y2 ? ?3 x12 y1 x2 y2 x2 y2 x2 x2 y2 y2 x2 −2 x2 x3 − y2 x3 y3 y3 ? ?3 x2 x3 −2 x2 y2 x3 y3

Ngày tải lên: 20/05/2014, 14:09

... 10 :36 : 13 AM 18 PHẠM VĂN NAM - UEH 3. 5 Môi trƣờng vi mô Đối Thủ Mới Tiềm Ẩn Nhà Cung Ứng Khách Hàng Sản Phẩm Thay Thế 1/15/20 13 10 :36 : 13 AM 19 PHẠM VĂN NAM - UEH 3. 6 ... 13 10 :36 :16 AM 22 PHẠM VĂN NAM - UEH 3. 7 Kỹ thuật phân tích SWOT SWOT Điểm mạnh (S) Cơ hội (O) 1 2 3 Nguy cơ (T) 1 2 3 Phương án SO Phương án ST Phương án WO Phương án WT 1 2 3 ... - WO - WT 1/15/20 13 10 :36 :19 AM Bước 3 Bước 4 Kết... cấp; tính truyền thống; giá trị văn hóa … 1/15/20 13 10 :36 :10 AM 15 PHẠM VĂN NAM - UEH 3. 5 Môi trƣờng vĩ mô Tự

Ngày tải lên: 25/05/2014, 22:27

... ca doanh nghip 3. 3. C cu t chc qun tr 3. 3.1. Khỏi nim: qun tr - iu hnh mi hot ng trong mt t chc, cn cú mt b mỏy gm cỏc cp, cỏc khõu, cỏc b phn liờn kt v ph thuc vi nhau theo quan h dc v ngang; ... bao gm ba chc nng ca quỏ trỡnh qun tr: xõy dng c cu khuụn kh cho vic trin khai k hoch, ch o thc hin k hoch v kim tra i vi k hoch. Th ba, t chc l mt chc nng ca quỏ trỡnh qun tr, bao gm vic m bo ... ngi cựng hot ng vỡ mc ớch chung. Th hai, t chc l quỏ trỡnh trin khai k hoch. Nh chỳng ta vn thng núi: t chc thc hin k hoch, t chc trin khai chớnh sỏch hay t chc thc thi chớnh sỏch. Khi ú t

Ngày tải lên: 13/07/2014, 07:21

... NGHIỆP 3. 2. Các yếu tố xã hội  Quan điểm về mức sống  Quan điểm về đạo đức.  Quan điểm về thẩm mỹ  Cơ cấu nghề nghiệp.  Phong cách sống.  Trình độ của dân cư  Tỷ lệ phụ nữ đi làm  Mối quan ... nghiệp không thể kiểm soát môi trường vó mô. CHƯƠNG III MÔI TRƯỜNG CỦA DOANH NGHIỆP 3. Các yếu tố của môi trường vó mô 3. 1. Các yếu tố kinh tế  Tăng trưởng GDP, GNP  Thu nhập GDP đầu người  Chính ... của xã hội  Khuynh hướng tiêu dùng  Phong tục, tập quán CHƯƠNG III MÔI TRƯỜNG CỦA DOANH NGHIỆP 3. 3. Các yếu tố chính trò  Qui đònh cho vay tiêu dùng  Qui đònh chống độc quyền  Các luật lệ về

Ngày tải lên: 23/07/2014, 18:21

... DOANH NGHIỆP 3. 2. Các yếu tố xã hội  Trình độ của dân cư  Tỷ lệ phụ nữ đi làm  Mối quan tâm của xã hội  Khuynh hướng tiêu dùng  Phong tục, tập quán  Quan điểm về mức sống  Quan điểm về ... điểm về mức sống  Quan điểm về đạo đức.  Quan điểm về thẩm mỹ  Cơ cấu nghề nghiệp.  Phong cách sống. CHƯƠNG III MÔI TRƯỜNG CỦA DOANH NGHIỆP 3. 3. Các yếu tố chính trị  Xu hướng chính trị ... nghiệp không thể kiểm soát môi trường vĩ mô. CHƯƠNG III MÔI TRƯỜNG CỦA DOANH NGHIỆP 3. Các yếu tố của môi trường vĩ mô 3. 1. Các yếu tố kinh tế  Chu kỳ kinh tế  Tỷ giá hối đoái.  Mức độ thất nghiệp.

Ngày tải lên: 08/08/2014, 21:21

... niệm chức tổ chức Tổ chức Chức quản trị liên quan đến hoạt động thành lập nên phận tổ chức gồm khâu cấp để đảm nhận hoạt động cần thiết, xác lập mối quan hệ, nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm phận ... hoàn thành mục tiêu chung tổ chức I KHÁI NIỆM, MỤC TIÊU, VAI TRỊ I .3 Vai trị chức tổ chức     Baûo đảm mục tiêu kế hoạch tri? ??n khai vào thực tế Tạo môi trường làm việc thích hợp cho cá nhân ... cảnh mơi trường xí nghiệp hoạt động hồn cảnh mơi trường ảnh hưởng đến việc thiết kế máy tổ chức 33  Bối cảnh kinh doanh hay bối cảnh XH Căn theo loại bối cảnh là: ổn định, thay đổi, xáo trộn

Ngày tải lên: 30/10/2014, 15:06

... 2 .3 Vai trò của nhà quản trị Vai trò quan hệ với người Vai trò thông tin khác • • • Vai trò đại diện... năng tự nhận thức và phát tri? ??n 1. 3 .1 Quản trị là khoa học  Đã phát tri? ??n ... suất mong muốn Là quá trình giám sát một cách chủ động đối với một công việc hay một tổ chức thực hiện nhiệm vụ và tiến hành những điều chỉnh cần thiết khi tổ chức không đạt được hiệu suất mong ... hình thành, quan hệ giữa các bộ phận được thiết lập thế nào và hệ thống quyền hành trong tổ chức đó được thiết lập ra sao. • Tổ chức là tiến trình thiết lập một cấu trúc về các mối quan hệ giúp

Ngày tải lên: 10/08/2015, 05:24

... Follett (1868–1 933 )  Mary Parker đã có những đóng góp quan trọng vào quan điểm quản trị hành... khéo léo 2 Lý thuyết tâm lý xã hội (tt) LOGO  Tâm lý và hành vi có mối quan hệ chặt ... lý thuyết. .. đóng góp quan trọng vào quan điểm quản trị hành vi  Bà tin rằng quản trị là một quá trình liên tục không ngừng Bà nhấn mạnh vào (1) Mối quan hệ giữa các nhân viên ...  30 00 năm TCN, người Ai Cập xây dựng công trình kim tự tháp vĩ đại (kế hoạch, tổ chức, kiểm soát).  Người Trung Hoa cũng có những định chế chính quyền chặt chẽ. LOGO 1.2 Quá trình phát tri? ??n

Ngày tải lên: 10/08/2015, 05:27

... phát (lease duration) 35 DHCP scope 36 Thiết lập cấu hình cho scope Các địa loại bỏ (exclude range) • Là khoảng địa scope • Khơng cấp cho client Các tùy chọn chính: • 0 03 Router • 006 DNS Servers ... riêng • Địa dùng cố định cho DHCP Client 37 Thiết lập cấu hình scope (tt) Khoảng thời gian cấp phát • DHCP Client phải cấp lại địa IP hết thời gian cấp phát 38 Kích hoạt scope Phải kích hoạt scope ... Application Transport Transport TCP Network Internet IPv4 Network Interface Ethernet ARP SNMP POP3 DNS SMTP Session FTP Application HTTP Presentation UDP IGMP ICMP IPv6 Data-Link Token Ring Frame

Ngày tải lên: 20/09/2015, 10:05

... quyền hạn v mi quan h cụng vic trong c cu. ã Cỏc chớnh sách quản lý NNL (Tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật) Bc 4: Lp k hoch thc hin ã K hoch tuyn dng nhõn viờn ã K hoch b trớ li ... nhu cu NNL ã Doanh nghip mong mun t c mc tiờu gỡ? ã Cn phi thc hin nhng hot ng gỡ? ã Sn xut nhng sn phm hoc dch v no? ã Sn xut quy mụ nh th no? Sỏu iu ỳng trong hoch nh NNL ã ỳng s lng ã ỳng ... dng nhõn viờn ã K hoch b trớ li c cu t chc ã K hoch bt v thuyờn chuyn nhõn viờn ã K hoạch tinh giảm lao động dôi dư NI DUNG ã Khỏi nim hoch nh NNL ã Nờu c quy trình hoạch định NNL ...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:31

... máy tính ta có Y = 7, 234 + 0, 039 7 X Trong đó: Y: Số lượng giáo viên X: Số lượng học sinh nhập trường Nhu cầu giáo viên ước tính năm 2005 là: Y = 7, 234 + (0, 039 7*1400) = 63 giáo viên ã Nm ... lực của tổ chức? 3. Dự đoán cung nhân lực của tổ chức? 4. Cân đối cung cầu nhân lực và các giải pháp khắc phục mất cân đối giữa cung và cầu nhân lực? NI DUNG ã nh ngha lp k hoch NNL ã Nờu ... Li ớch ca Lp k hoch NNL ã Tn dng tt hn NNL ã Phi hp cú hiu qu cỏc hot ng nhõn lc v mc tiờu tng lai ca t chc ã Thuờ nhân công để đạt được hiệu quả về mặt kinh tế Bước 3: đưa ra quyết...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:32

... vic ã Lit kờ cỏc mi quan h ca cụng vic ã Trỡnh by phm vi, quyn hn ca ngi thc hin cụng vic ã Cỏc iu kin lm vic => Nờn ngn gọn, xúc tích, và nên sử dụng các động từ hành động có tính quan sát để ... nghiên cứu và phát tri n Giám đốc phụ trách Marketing Giám đốc phụ trách tài chính Tỡnh hung cp thit bt ng ã Phng phỏp tỡnh hung cấp thiết bất ngờ kết hợp với kỹ năng quan sát và phỏng ... sức khỏe, quan điểm, tham vọng, các đặc điểm cá nhân cần có khi thực hiện công việc Mc ớch ca bn mụ t cụng vic ã Cung cp thụng tin cn thit cho vic tuyn dng ã Th hin cỏc kt qu mong i cụng...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:40