tổng quan về công ty vtc online

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VTC ONLINE

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VTC ONLINE

... TẠI CÔNG TY VTC ONLINE 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VTC ONLINE 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần VTC Truyền thông Trực tuyến (viết tắt VTC Online) đơn vị thành viên trực thuộc Tổng ... hành VTC Online • Cơ cấu hoạt động 14 2.2 NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VTC ONLINE HIỆN NAY 2.2.1 Số lượng nguồn nhân lực có công ty 2.2.2 Cơ cấu nhân lực Công ty Chất lượng nguồn nhân lực Công ty ... thực tế Tổng công ty tiết kiệm phần chi tuyển dụng * Nguồn cung cấp từ bên Công ty: Nguồn cung cấp nhân cho công ty từ bên thường thông qua quảng cáo báo chí, truyền hình … Từ nguồn công ty tuyển...

Ngày tải lên: 26/06/2014, 12:44

26 992 6
phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

... nhân lực Công ty may 10 kinh doanh môi trường có biến động lớn, biểu có nhiều đối thủ cạnh tranh thị trường công ty HANOTEX, công ty dệt may Phương Linh, công ty dệt may Hà Nội, công ty bất động ... 26/3/2010, Công ty cổ phần May 10 thức đổi tên thành Tổng Công ty May 10 Ra đời từ ngày đầu kháng chiến trường kỳ chống thực dân Pháp, đến Công ty có nửa kỷ tồn phát triển Từ công xưởng bán công xưởng ... ứng nhu cầu phát triển công ty • Đánh giá công việc thực kế hoạch: công tác đánh giá công ty tương đối xác công tác hoạch định từ phát kịp thời sai lệch so với yêu cầu công ty từ đề phương pháp...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

16 19,1K 114
57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

... Công ty Do tính chất lĩnh vực sản xuất kinh doanh dịch vụ Công ty, nên Công ty cần lao động nòng cốt thi công công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật cao Còn công việc đơn giản, Công ty ... dịch vụ kinh doanh Công ty đòi hỏi cán công nhân viên người lao động Công ty phải có kiến thức, kỹ tay nghề vững Nhận thức vấn đề quan trọng Công ty tuyển chọn đội ngũ cán công 28 nhân viên có ... chuyên môn tay nghề vững Đó nhân tố quan trọng để Công ty tồn phát triển Tổng số cán công nhân viên công ty : 50 người Bảng 2.1: Bảng trình độ lao động Công ty ( tháng 04 năm 2008) Trình độ chuyên...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

62 592 2
86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

... Công ty Do tính chất lĩnh vực sản xuất kinh doanh dịch vụ Công ty, nên Công ty cần lao động nòng cốt thi công công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật cao Còn công việc đơn giản, Công ty ... dịch vụ kinh doanh Công ty đòi hỏi cán công nhân viên người lao động Công ty phải có kiến thức, kỹ tay nghề vững Nhận thức vấn đề quan trọng Công ty tuyển chọn đội ngũ cán công 29 nhân viên có ... chuyên môn tay nghề vững Đó nhân tố quan trọng để Công ty tồn phát triển Tổng số cán công nhân viên công ty : 50 người Bảng 2.1: Bảng trình độ lao động Công ty ( tháng 04 năm 2008) Trình độ chuyên...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

63 500 0
282 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH - HT An phát trong giai đoạn hiện nay

282 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH - HT An phát trong giai đoạn hiện nay

... Công ty Do tính chất lĩnh vực sản xuất kinh doanh dịch vụ Công ty, nên Công ty cần lao động nòng cốt thi công công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật cao Còn công việc đơn giản, Công ty ... dịch vụ kinh doanh Công ty đòi hỏi cán công nhân viên người lao động Công ty phải có kiến thức, kỹ tay nghề vững Nhận thức vấn đề quan trọng Công ty tuyển chọn đội ngũ cán công 28 nhân viên có ... chuyên môn tay nghề vững Đó nhân tố quan trọng để Công ty tồn phát triển Tổng số cán công nhân viên công ty : 50 người Bảng 2.1: Bảng trình độ lao động Công ty ( tháng 04 năm 2008) Trình độ chuyên...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

62 487 0
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa – hiện đại hóa

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa – hiện đại hóa

... phải quan tâm đến việc nâng cao hiệu làm việc nhóm CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU Công ... trị nhân lực Công ty Điện toán truyền số liệu, phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty, tìm nguyên nhân dẫn đến thành công thất bại công tác quản trị nhân lực Công ty để từ đề xuất ... doanh Công ty - Về sách phúc lợi, thù lao lao động: Các sách phúc lợi thù lao lao động giúp Công ty giữ chân người lao động lại với mình, giảm thiểu chảy máu chất xám Công ty - Về công tác tuyển...

Ngày tải lên: 06/02/2014, 21:26

16 350 0
Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

... kinh doanh này, công ty chủ trương định hướng vào người, nguồn nhân lực.Nguồn nhân lực công ty đóng vai trò cốt yếu thành bại công ty. Nguồn nhân lực nguồn tạo lợi cạnh tranh cho công ty, khách biệt ... thị trường, công ty Việt Nam công ty nước Để giữ vững vị trí thị trường, cần thiết phải đảm bảo chất lượng dịch vụ nghiên cứu cung cấp cho khách hàng Căn vào báo cáo sát thực công ty tình hình ... triển nguồn nhân lực công ty Nielsen Việt Nam Định hướng kiến nghị cho hoạt động đào tạo phát triển công ty Nielsen Việt Nam năm 2013 -1015”.Đề tài bao gồm phần sau: - Tổng quan nghiên cứu Lý luận...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25

53 759 4
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

... phát triển nhân Công ty cha tốt nhng Công tyquan tâm coi trọng việc thực công tác Trong trình thực tìm hiểu Công ty em thấy công tác đào tạo phát triển có u điểm sau - Công ty biết cách sử ... nội lực công tác đào tạo nhân để từ đề bạt, phát triển nhân giúp họ làm tốt công việc Công ty Cụ thể: Đối với nhân viên Công ty áp dụng chủ yếu phơng pháp dạy kèm chỗ Phơng pháp đợc Công ty áp ... thực công tác đào tạo phát triển nhân sự, Công ty xây dựng đợc đội ngũ lao động trẻ, trình độ chuyên môn cao đáp ứng đợc yêu cầu kinh doanh Công ty, góp phần quan trọng nâng cao hiệu kinh doanh Công...

Ngày tải lên: 19/12/2014, 21:37

67 590 4
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN HIỆN QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH, TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN HIỆN QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH, TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA

... 4.6 Công Suất Sản Xuất Đường Của Công Ty Và Một Số Đối Thủ Cạnh Tranh Công suất sản xuất Tên công ty (Tấn đường / năm) Công ty cổ phần mía đường Biên Hòa Công ty cổ phần mía đường Casuco Công ty ... nhân lực Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa CHƯƠNG TỔNG QUAN 2.1 Giới thiệu chung Công ty cổ phần đường Biên Hòa (BSJC) Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA Địa chỉ: Đường số 1, Khu công nghiệp ... Công ty bao gồm: Công ty trách nhiệm hữu hạn mía đường Việt Nam-Đài Loan, Công ty trách nhiệm hữu hạn quốc tế Nagarjuna Long An; Công ty trách nhiệm hữu hạn công nghiêp KCP Việt Nam; Công ty trách...

Ngày tải lên: 19/08/2015, 21:54

84 438 0
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa   hiện đại hóa

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa hiện đại hóa

... trị nguồn nhân lực Công ty Tìm nguyên nhân dẫn đến thành công thất bại công tác quản trị nhân lực Công ty, từ đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty Điện toán truyền ... quản trị nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Điện toán truyền số liệu, công ty viễn thông công nghệ thông tin ), tác giả sử dụng phương pháp: Phân tích thống kê, tổng hợp phân tích, ... 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Điện toán truyền số liệu  Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Điện toán truyền số liệu điều kiện Công nghiệp hóa...

Ngày tải lên: 25/08/2015, 08:07

4 247 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay   luận văn ths  kinh doanh và

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay luận văn ths kinh doanh và

... từ công việc sang công việc khác Công việc luân chuyển 16 phận khác công ty công việc phòng/ ban Luân chuyển công việc giúp người lao động có nhìn nhận tổng thể mục tiêu công ty, hiểu rõ chức công ... đổi tên công ty từ Công ty cổ phần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị thành Công ty Ccổ phần Tthực phẩm Hữu Nghị theo điều NQ- ĐHĐCĐ-2009 Và kể từ đến công ty thức hoạt động tên giao dịch là: Công ty cổ ... Công ty Cổ phần thực phẩm Hữu Nghị đại diện tiêu biểu ngành công nghiệp thực phẩm quan tâm đến vấn đề phát triển nguồn nhân lực công ty Tuy nhiên công tác công tác phát triển nguồn nhân lực công...

Ngày tải lên: 19/12/2015, 13:36

108 676 2
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa   hiện đại hóa   luận vă

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa hiện đại hóa luận vă

... 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU 2.1.1 Thông tin chung doanh nghiệp Công ty Điện toán ... trị nguồn nhân lực Công ty Tìm nguyên nhân dẫn đến thành công thất bại công tác quản trị nhân lực Công ty, từ đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty Điện toán truyền ... lực ngành công nghệ thông tin truyền thông 24 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU 27 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN TOÁN...

Ngày tải lên: 19/12/2015, 14:13

116 432 0
Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

... nớc, Tổng công ty lĩnh vực hoạt động công ty + Chịu kiểm tra, giám sát Tổng công ty, quan Nhà nớc có thẩm quyền theo quy định pháp luật Các phòng chuyên môn nghiệp vụ công ty máy Giám đốc công ty, ... quảnTổng Công ty; Giám đốc công ty phân cấp uỷ quyền cho Giám đốc đơn vị hạch toán phụ thuộc định tổ chức cán đơn vị + Báo cáo định kỳ, đột xuất kết hoạt động công ty với Tổng công ty, quan ... doanh Công ty Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình đơn vị thành viên trực thuộc Tổng công ty xăng dầu Việt Nam Công ty doanh nghiệp nhà nớc thực hạch toán kinh tế độc lập Tổ chức hoạt động kinh doanh Công...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:00

76 1K 3
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

... lao động ngời công nhân, đồng thời làm tăng suất lao động toàn Công ty *Về công tác kỷ luật công ty : Công ty thực cảnh cáo đến đuổi việc công nhân vi phạm nội quy, quy định công ty nh: làm việc, ... lực doanh nghiệp công tác mà cán công nhân viên Công ty cần phải quan tâm lu ý Trớc hết, Công ty phải hình thành tổ kiểm tra giám sát công việc công nhân viên Công ty Những cán thuộc tổ kiểm tra ... cán công nhân viên công ty Các văn đợc thông qua đại hội công nhân viên tháng, quý, năm cho CBCNV công ty * Lơng CBCNV Công ty đợc tính nh sau : 16 + Phần lơng cứng phụ thuộc vào cấp bậc công...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:32

30 956 8
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

... mối quan hệ phòng ban (trích điều lệ Công ty) * Giám đốc Là ngời điều hành công ty điện lực Hải Phòng, ngời đại diện cho công ty trớc quan nhà nớc, án, bên thứ ba tổng công ty vấn đề có liên quan ... cho Công ty 39 Công ty Điện lực Hải Phòng trực tiếp nhận giá bán điện nội Tổng Công ty giao cho với số tiêu kinh tế, kỹ thuật tổng định mức sửa chữa Các định mức đợc giao cố định năm Tổng Công ty ... hiệu iii Tình hình sản xuất-kinh doanh công ty điện lực Hải Phòng thời gian gần Chế độ hoạch toán Công ty Công ty thực chế độ hoạch toán độc lập Tổng Công ty Điện lực giao cho theo văn số 112 EVN...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

71 1,6K 25
Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

... công ty chè Dù trực tiếp quảncông ty đợc năm nhng đợc tin tởng tín nhiệm toàn công ty Giám đốc công ty ngời đợc quan cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, đại diện công ty theo pháp luật Giám đốc công ... thi công công trình mà Công ty xây lắp vật t kỹ thuật tham gia - Tham mu cho ban lãnh đạo công ty mua sắm trang thiết bị phục vụ cho công tác xây dựng công trình công ty - Trực tiếp phân công ... đốc công ty nghị lãnh đạo công ty, phó giám đốc công ty lập kế hoạch công tác hàng tuần, hàng tháng, hàng quý lĩnh vực đợc phân công để làm triển khai thực quản lý theo dõi - Phối hợp quan hệ công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

66 796 5
w