tổng quan về đánh giá hiệu suất công việc

... liên quan đến việc toán trả lương, trả tiền thưởng, thu chi tiền mặt… 2.4 Tiến trình đánh giá hiệu suất cơng việc trưởng phòng tài cơng ty PISICO 2.4.1 Chu kỳ đánh giá hiệu suất công việc Tổng công ... PISICO Đánh giá hiệu suất công việc việc làm quan trọng thiếu tổ chức Đối với Tổng công ty Pisico công ty lớn, đứng đầu ngành với 100% vốn nhà nước quy trình đánh giá hiệu suất công việc thực ... tích, đánh giá ưu – nhược điểm kiến nghị giải pháp cho quy trình đánh giá hiệu suất cơng việc trưởng phòng Tài Tổng cơng ty Pisico ta thấy rõ tầm quan trọng việc đánh giá hiệu suất cơng việc nhân...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... Trang / 22 Chương I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Khái niệm Đánh giá hiệu suất công việc nhân viên trình đánh giá kết làm việc thực tế người nhân viên Mục đích ... Bước 3: Xác định người đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá thực công việc Đánh giá kết thực công việc thường thực cán quản lý trực tiếp cấp Tuy nhiên để công tác đánh giá khách quan, xác hơn, thu hút ... tiến hành đánh giá, vấn hoàn tất hồ sơ đánh giá Việc cụ thể tách bạch công việc giúp người đánh giá hiểu cơng việc cần phải làm tiến hành đánh giá, vấn hoàn tất hồ sơ, đảm bảo công việc không...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... tiễn đánh giá hiệu dự án 1.2.2 So sánh hiệu tài hiệu kinh tế Tùy theo góc độ mục tiêu phân tích hiệu dự án mà người ta đánh giá hiệu dự án theo cách khác nhau: phân tích hiệu tài phân tích hiệu ... Nguyên tắc để đánh giá hiệu dự án : • Phải xuất phát từ mục tiêu dự án Dự án xem có hiệu khơng đạt mục tiêu đề • Phải xác định tiêu chuẩn hiệu để đánh giá hiệu dự án Tiêu chuẩn hiệu xem thước ... Đánh giá hiệu kinh tế- xã hội- môi trường dự án xây dựng nhà vệ sinh nông thôn xã An Nội- huyện Bình Lục- tỉnh Hà Nam 4 CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ KINH TẾ- XÃ HỘI- MÔI TRƯỜNG CỦA VIỆC...

Ngày tải lên: 30/04/2015, 02:13

... chí đánh giá  Chương : Kết luận CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất ... thúc thực cơng việc nhiều lần suốt q trình đánh giá việc thực công việc nhân viên, điều phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm công việc 1.2Các phương pháp để đánh giá hiệu suất công việc 1.2.1Phương ... pháp đánh giá Nhà quản lý dựa vào mục tiêu việc đánh giá để xác định phương pháp đánh giá phù hợp cho vị trí cơng việc 1.1.4.5Xác định tiêu chí đánh giá Đây bước quan trọng quy trình đánh giá...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:52

... nhân viên công ty Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC THEO PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU 1.1 Mục đích đánh giá hiệu suất cơng việc Việc đánh giá hiệu suất công việc sử ... số KPI • Người thực việc đánh giá phải thật rõ ràng minh bạch việc đánh giá để tránh việc đánh giá theo cảm xúc dẫn đến sai lệch kết KẾT LUẬN Việc đánh giá hiệu suất công việc nằm chuỗi hoạt ... Thực đánh giá hàng năm: Tổng hợp kết dự án thực năm để đánh giá mục tiêu chung cơng ty, sau tiến hành đánh giá mức độ hồn thành cơng việc trưởng phòng Marketing 2.4 Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22

... đó, việc đánh giá trưởng phòng kinh doanh cơng tác cần trọng đầu tư hợp lý tổ chức 4 Chương 1: Cơ sở lý luận đánh giá hiệu suất công việc 1.1 Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc: Đánh giá hiệu ... Quy trình thực đánh giá hiệu suất công việc: Để đánh giá thực cơng việc, cần thiết lập quy trình đánh giá với ba yếu tố sau: • Các tiêu chuẩn thực cơng việc • Đo lường thực công việc theo tiêu ... pháp phân tích định lượng vào việc thiết lập quy trình đánh giá hiệu suất cơng việc trưởng phòng kinh doanh cơng ty PPG Việt Nam 2.1 Giới thiệu công ty trạng đánh giá nhân viên PPG Việt Nam Pittsburgh-based...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:22

... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất làm việc phương pháp chính thức để đánh giá mức độ thực công việc nhân viên xét ... công ty Dựa bảng mô tả công việc công ty dành cho trưởng phòng kỹ tḥt việc đánh giá dựa hai nội dung là: đánh giá kết quả công việc đánh giá lực Trong nội dung đánh giá kết quả công việc ... trình đánh giá kết quả việc đánh giá vô quan trọng, kết quả việc đánh giá phải khách quan để nhìn nhân lực người đánh giá, đó, vai trò người đánh giá cần công ty trọng Tuy nhiên, đánh giá...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 09:26

... LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm mục đích đánh giá hiệu suất cơng việc 1.1.1 Khái niệm Đánh giá hiệu suất công việc phương pháp thức để đánh giá mức độ thực cơng việc nhân ... thực công việc Bước 3: Đánh giá tầm quan trọng (trọng số) nhóm yêu cầu hiệu thực công việc nhân viên Bước : Đánh giá tổng hợp lực thực công việc nhân viên Chương 2: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT ... hạn chế cần tránh việc đánh giá hiệu suất công việc nhân viên để người đánh giá Về bước xác định người đánh giá, theo nhóm ngồi việc tự đánh giá cấp đánh cơng ty đưa chưa khả quan Bởi lẽ, người...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... thực đánh giá cơng việc Biết phương pháp đánh giá hiệu suất công việc nhân viên Nắm nội dung đánh giá hiệu suất công việc nhân viên Biết cách nâng cao chất lượng việc đánh giá hiệu suất công việc ... THUYẾT 2.1 Khái niệm Đánh giá hiệu suất cơng việc q trình đánh giá kết làm việc thực tế người nhân viên 2.2 Mục tiêu đánh giá hiệu suất công việc - Hiểu rõ mục đích đánh giá cơng việc Mơ tả nội dung, ... hành đánh giá Về mặt nội dung chương trình đánh giá thơng báo rõ ràng, cụ thể tiêu chuẩn đánh kế hoạch, quy định thẩm quyền đánh giá đánh giá viên, cách thức, phương pháp đánh giá tới đánh giá...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... NGHỊ 3.1 Về đánh giá hiệu công việc 3.1.1 Đánh giá ngày, tháng, dự án, năm, đề bạt thăng chức Cần xây dựng lại hệ thống KPI phù hợp để đánh giá hiệu làm việc nhân viên 3.1.1.1 Đánh giá ngày Vào ... biết hiệu công việc đánh nào, nhân viên không nhận phản hồi hiệu công việc, hiệu công việc nhân viên không đánh giá xác cơng Về đào tạo phát triển nghề nghiệp phải lý khiến nhân viên nghỉ việc Bảng ... cho thấy: Về người quản lý trực tiếp: nhân viên hài lòng phong cách quản lý cấp Vì khơng phải lý để nhân viên nghỉ việc Về đánh giá hiệu công việc: khơng có tiêu chí đánh giá hiệu cơng việc rõ...

Ngày tải lên: 05/06/2014, 13:27

... “Cải thiện hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ TMA” 1.2 Mục tiêu  Phân tích thực trạng hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ ... lược đắn Để làm điều này, cần phân công công việc hợp lý, đo lường mức độ thực công việc đánh giá lực nhân viên Ngoài ra, lương thưởng chế độ đãi ngộ tốt yếu tố quan trọng để gắn kết nhân viên với ... phụ cấp công ty Giải pháp, kiến nghị: Dựa vào phần phân tích kết khảo sát, tơi hoàn toàn đồng ý với giáp pháp, kiến nghị nhóm là: - Xây dựng KPI đánh giá hiệu cơng việc, vào để đánh giá cuối...

Ngày tải lên: 19/12/2014, 08:09

... với khái niệm đánh giá cơng việc đánh giá công việc việc đánh giá, xem xét giá trị cơng việc, chưa quan tâm đến góc độ thực cơng việc, đánh giá thực cơng việc đánh giá xem làm công việc khoảng ... vậy, hiệu đánh giá không cao chưa phản ánh thực trạng, kết thực công việc cán công chức đơn vị Một số giải pháp nâng cao hiệu việc đánh giá thực công việc đơn vị: Để công tác đánh giá thực công việc ... pháp thang đánh giá dựa hành vi: Việc đánh giá kết hợp thang đánh giá truyền thống với phương pháp đánh giá dựa kiện quan trọng - Phương pháp hệ thống đánh giá dựa kết quả: Việc đánh giá dựa mức...

Ngày tải lên: 29/08/2017, 12:47

... tài cập nhật đánh giá đầy đủ công tác truyền thông triển khai, đưa ưu điểm, nhược điểm công tác truyền thông triển khai Vì vậy, việc thực đề tài này, tác giả mong muốn đánh giá hiệu công tác truyền ... Tháp Chàm để đánh giá hiệu công tác truyền thông môi trường Phương pháp thống kê, xử lý số liệu: Thống kê số liệu sau khảo sát để đánh giá hiệu cơng tác truyền thơng mơi trường có hiệu hay khơng? ... 2: TỔNG QUAN VỀ GIÁO DỤC TRUYỀN THƠNG MƠI TRƢỜNG 2.1 Giáo dục mơi trƣờng 2.1.1 Định nghĩa giáo dục môi trƣờng Giáo dục môi trường phát triển nửa kỷ 20 từ môn học như: nghiên cứu tự nhiên, giáo...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 18:58

... + Xác suất xảy tai biến + Đánh giá thiệt hại => Biện pháp khắc phục  ĐTM- Giáo dục, đào tạo    Nâng cao nhận thức cho người dân để họ đóng góp hiệu cho công tác ĐGTĐMT Tuyên truyền, giáo dục ... Tổng quan đánh giá tác động môi trường     Sự đời phát triển ĐGTĐMT Mục đích, ý nghĩa, đối tượng, vai trò ĐGTĐMT Nội dung ĐGTĐMT Mối quan hệ ĐGTĐMT với phát triển kinh tế công cụ ... báo cáo ĐTM ngày tốt Đánh giá tác động môi trường ?    − − Tiếng Anh: Environmental Impact Assessment (EIA) Ở Việt Nam, đánh giá tác động môi trường viết tắt ĐTM Là việc: Phân tích Dự báo...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 15:57

... lợi…v…v việc đánh giá 3.4 Quy tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp thực đánh giá ... cầu nhân viên thực công việc tiêu chuẩn đánh giá thực cơng việc Điều ảnh hưởng nhiều đến tính chất hợp lý phân công công việc 2.4.3 Về phân công công việc: Việc phân công công việc cho nhân viên ... mối quan hệ cá nhân “lấn lướt” việc đánh giá  Thiên đánh giá cá tính đánh giá công việc  Đánh giá thực công việc không thường xun, mang tính hình thức  Khơng theo dõi huấn luyện sau đánh giá...

Ngày tải lên: 03/12/2014, 20:31

... thức ĐGTĐMT Nội dung giáo trình góp phần nhỏ vào công việc quan trọng Chơng Tổng quan đánh giá tác động môi trờng 1.1 Sự đời phát triển ĐGTĐMT: Việc xác định thời điểm đời công tác ĐGTĐMT dễ dàng ... nhắc mức độ tác động Kết việc đánh giá giúp cho việc định lựa chọn đợc dự án thích hợp Việc đánh giá mức độ tác động nhiều dựa vào số tiêu chuẩn, chẳng hạn tiêu chuẩn quan y tế giới khả tác động ... khái niệm đánh giá, tác động, môi trờng Nh định nghĩa GS Lê Thạc Cán, "đánh giá" bao gồm công viƯc thu thËp, chØnh lý sè liƯu, tµi liƯu sau tiến hành phân tích để xác định tác động Đánh giá bao...

Ngày tải lên: 11/04/2016, 10:51

... 2.13 Đánh giá CBQL, VC việc quản lý việc thông báo nội dung liên quan cho người đánh giá hiệu suất làm việc 73 Bảng 2.14 Đánh giá CBQL, VC việc quản lý việc thực đánh giá hiệu suất làm việc ... định thang đánh giá hiệu suất làm việc 75 Bảng 2.16 Đánh giá CBQL, VC việc quản lý việc thông báo kết đánh giá người đánh giá hiệu suất làm việc .76 Bảng 2.17 Đánh giá CBQL, VC việc sử ... động đánh giá hiệu suất làm việc viên chức trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn 57 Bảng 2.16 Đánh giá CBQL, VC việc quản lý việc thông báo kết đánh giá người đánh giá hiệu suất làm việc...

Ngày tải lên: 07/04/2017, 20:26

... 2.13 Đánh giá CBQL, VC việc quản lý việc thông báo nội dung liên quan cho người đánh giá hiệu suất làm việc 73 Bảng 2.14 Đánh giá CBQL, VC việc quản lý việc thực đánh giá hiệu suất làm việc ... định thang đánh giá hiệu suất làm việc 75 Bảng 2.16 Đánh giá CBQL, VC việc quản lý việc thông báo kết đánh giá người đánh giá hiệu suất làm việc .76 Bảng 2.17 Đánh giá CBQL, VC việc sử ... động đánh giá hiệu suất làm việc viên chức trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn 57 Bảng 2.16 Đánh giá CBQL, VC việc quản lý việc thông báo kết đánh giá người đánh giá hiệu suất làm việc...

Ngày tải lên: 08/04/2017, 07:22

... có ích hiệu người định 17 Sự tham gia – Sự tham gia hợp lý lúc bên hữu quan vào trình đánh giá tác động mơi trường Tính cơng khai – Đánh giá sở đánh giá tác động cần công khai kết đánh giá tham ... chun mơn tính khách quan Chi phí/ hiệu - Q trình đánh giá kết phải đảm bảo Tính linh hoạt – Quy trình đánh giá phải phù hợp để tạo hiệu có hiệu lực cho dự án hồn cảnh Đánh giá tác động mơi trường ... tính Phương pháp đánh giá mức độ tác động 19 Phù hợp với yêu cầu giám sát, quản lý, kiểm toán Phán đoán chuyên gia đánh giá tác động mơi trường; việc hồn thiện Phương pháp đánh giá nhanh thiết...

Ngày tải lên: 26/06/2017, 11:14

... tháng, quí, năm; đánh giá tổng thể hàng nửa năm đánh giá năm Đánh giá giá trị cơng việc qui trình phận Tổ chức Nhân phòng ban cơng ty giám sát thực nhằm điều chỉnh hiệu làm việc nhân viên phù ... dụng lao động Tuy nhiên việc lựa chọn ứng cử viên phải đạt đa số ý kiến trí Hội đồng tuyển dụng công ty Hoạt động đánh giá nhân viên: Đánh giá giá trị công việc hoạt động quan trọng quản trị nguồn ... nguồn nhân lực v v… Nguyên tắc đánh giá Đánh giá công việc không đánh giá người” (năng lực, thành tích, khuyết điểm, học vấn, thâm niên v v.) Phương pháp đánh giá sử dụng Chấm điểm yếu tố (Point...

Ngày tải lên: 22/02/2018, 16:22