0

tập doành bảo việt quản trị nhân sự

Bao cao quan tri nhan su

Bao cao quan tri nhan su

Quản trị kinh doanh

... VÀ CÁC CẤP QUẢN TRỊ CỦA NHÀ MÁY 1.2.1 Số cấp quản lý Thông thường DN có cấu tổ chức gồm ba cấp quản trị nhà máy khí 19-5 không ngoại lệ Sơ đồ : Các cấp quản trị ( Nguồn : GT quản trị học – Học ... lương cho tổ công nhân tổ PHẦN II : QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.1 CƠ CẤU LAO ĐỘNG Hiện tổng số CBCNV NM 144 người, làm việc lĩnh vực khác gồm: viên chức chuyên môn, nhân viên thừa hành, nhân viên phục vụ ... 2009 người (tức tăng 15,79%), nguyên nhân NM cử thêm đồng chí học lớp cao cấp lí luận trị Học viện trị quốc gia đồng chí học lớp quản trị cao cấp trường quản trị TKV ( bổ sung vào nguồn cán lãnh...
  • 60
  • 637
  • 0
báo cáo quản trị nhân sự “đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng”

báo cáo quản trị nhân sự “đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng”

Quản trị kinh doanh

... quản trị nguồn nhân lực Phòng nguồn nhân lực có chức quảng cáo thông báo tuyển người, sàng lọc người xin việc Phòng nguồn nhân lực quan tham mưu cho cấp lãnh tổ chức (Ban giám đốc, Hội đồng quản ... đến chất lượng nguồn nhân lực tổ chức mà ảnh hưởng đến chức khác quản trị nguồn nhân lực như: đánh giá tình hình thực công việc; thù lao lao động; đào tạo phát triển nguồn nhân lực; mối quan hệ ... tốt cho nhà quản trị, ứng viên khéo léo che giấu yếu mình, nhà quản trị chưa có lực lĩnh vực tuyển dụng Thiệt hại sai lầm đánh giá ứng viên cao thấy rõ qua chất lượng thực công việc nhân viên mới,...
  • 8
  • 2,364
  • 41
BÀI TẬP THỰC HÀNH  MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

BÀI TẬP THỰC HÀNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... CHÁNH NHÂN SỰ I/ Thông tin chung: Vị trí Trưởng phòng Bộ phận Hành chánh – Nhân Quản lý trực tiếp Thời gian làm việc Giám đốc Nhân II/ Mục đích công việc  Quản lý nguồn nhân lực công ty  Quản ... SỰ CÔNG NHÂN ĐIỆN NƯỚC (NSXDCB-04) NHÂN VIÊN CẤP DƯỠNG (NSHC-07) NHÂN VIÊN PT KHO HÀNH CHÁNH CÂY XANH TẠP VỤ (NSHC-05) CÔNG NHÂN CÂY XANH (NSHC-08) NHÂN VIÊN LÁI XE DU LỊCH (NSHC-06) NHÂN VIÊN ... DỰNG CƠ BẢN (NSXDCB-01) GIÁM SÁT NHÂN SỰ (NSNS-01) NHÂN VIÊN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG (NSNS-02) NHÂN VIÊN Y TẾ (NSNS-03) ĐỘI TRƯỞNG XÂY DỰNG CƠ BẢN (NSXDCB-02) CÔNG NHÂN XÂY DỰNG CƠ BẢN (NSXDCB-03)...
  • 16
  • 1,529
  • 1
Báo cáo thực tập tổng hợp về công tác quản trị nhân sự công ty ống thép Việt Nam VINAPHIPE

Báo cáo thực tập tổng hợp về công tác quản trị nhân sự công ty ống thép Việt Nam VINAPHIPE

Quản trị kinh doanh

... phạt nhân (2) - Trợ cấp - Bảo hiểm xã hội/ Bảo hiểm Y tế - Các hoạt động nhân - An toàn lao động vệ sinh môi trờng - Theo dõi, quản lý chung tài sản Công ty - Quản lý thu / chi tiền mặt - Quản ... Hội đồng quản trị : Nhiệm kỳ thành viên hội đồng quản trị (2) năm Chủ tịch Hội đồng quản trị bên tham gia liên doanh luân phiên bổ nhiệm Mỗi bên có quyền thay đại diện Hội đồng quán trị vào lúc ... xét kiến nghị - Quản lý máy móc thiết bị Sửa chữa - Quản lý thiết bị điện (20) - Bảo dỡng sửa chữa - Giao hàng Giao hàng - Quản lý lợng hàng tồn kho (SP / SP) (4) - Bốc xếp hàng - Quản lý xe nâng...
  • 28
  • 367
  • 1
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Kế toán

... thực tập công ty, em học hỏi nắm bắt nhiều công tác quản trị nhân công ty Vì em chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch vụ Bảo Vệ Việt ... chức cán nhân viên thực tốt nhiệm vụ giao, đảm bảo thông tin thông suốt nội công ty công ty với bên - Chức quảnnhân sự: Quản lý toàn cán nhân viên khối văn phòng lực lượng bảo vệ thuộc quản lý ... ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, hệ thống tổ chức công ty a Hội đồng quản trị...
  • 74
  • 1,064
  • 11
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Quản trị kinh doanh

... cách quản trị riêng Bill Gates, thể nhiều mặt Sau số nghệ thuật quản trị Microsoft lĩnh vực nhân chiến lược Page Tiểu luận Quản trị học Nhóm – Lớp Cao học Đêm Khóa 16 PHẦN III: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Quản ... luận Quản trị học Nhóm – Lớp Cao học Đêm Khóa 16 PHẦN I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ MARKETING I Đánh giá nguồn lực Sự cam kết đội ngũ nhân viên Một nhiệm vụ lớn ban lãnh đạo làm để nhân ... KINH NGHIỆM CHO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ Ở CÁC DN VIỆT NAM Qua thành công Microsoft, rút số học kinh nghiệm quản trị cho doanh nghiệp công tác quản lý nhà nước Việt Nam: Về quản lý vĩ mô nhà nước, ta...
  • 29
  • 2,888
  • 18
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Quản trị kinh doanh

... bắt nhiều công tác quản trị nhân công ty Vì em chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á” Chuyên đề thực tập gồm phần: Phần ... chức cán nhân viên thực tốt nhiệm vụ giao, đảm bảo thông tin thông suốt nội công ty công ty với bên - Chức quảnnhân sự: Quản lý toàn cán nhân viên khối văn phòng lực lượng bảo vệ thuộc quản lý ... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY I Công tác lập kế hoạch nhu cầu nhân tình hình thực Căn lập kế hoạch nhu cầu nhân Với công ty vừa thành lập xong, nhà quản lý cần tuyển toàn nhân viên quản...
  • 66
  • 701
  • 2
Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn microsoft

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn microsoft

Quản trị kinh doanh

... cách quản trị riêng Bill Gates, thể nhiều mặt Sau số nghệ thuật quản trị Microsoft lĩnh vực nhân chiến lược Page Tiểu luận Quản trị học Nhóm – Lớp Cao học Đêm Khóa 16 PHẦN III: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Quản ... luận Quản trị học Nhóm – Lớp Cao học Đêm Khóa 16 PHẦN I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ MARKETING I Đánh giá nguồn lực Sự cam kết đội ngũ nhân viên Một nhiệm vụ lớn ban lãnh đạo làm để nhân ... KINH NGHIỆM CHO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ Ở CÁC DN VIỆT NAM Qua thành công Microsoft, rút số học kinh nghiệm quản trị cho doanh nghiệp công tác quản lý nhà nước Việt Nam: Về quản lý vĩ mô nhà nước, ta...
  • 29
  • 1,435
  • 5
Thực tiễn quản trị nhân sự và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại việt nam

Thực tiễn quản trị nhân sự và hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại việt nam

Tài liệu khác

... THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM Nghiệp vụ quản trị Thực tiễn quản trị nhân chuyên nghiệp nhân Lựa chọn nhânsử dụng mô tả ... chọn nhân sự, chế độ đãi ngộ lương thưởng, đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân Thực tiễn quản trị nhân hiệu hoạt động doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam 3.1 Thực trạng áp dụng quản trị nhân ... vụ quản trị nhân (tuyển dụng, lựa chọn nhân sự, đãi ngộ lương thưởng, đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự) có xu hướng chuyên nghiệp nghiệp vụ khác Một doanh Trang / THỰC TIỄN QUẢN TRỊ...
  • 9
  • 890
  • 5
quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft

quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft

Quản trị kinh doanh

... cách quản trị riêng Bill Gates, thể nhiều mặt Sau số nghệ thuật quản trị Microsoft lĩnh vực nhân chiến lược Page Tiểu luận Quản trị học Nhóm – Lớp Cao học Đêm Khóa 16 PHẦN III: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Quản ... luận Quản trị học Nhóm – Lớp Cao học Đêm Khóa 16 PHẦN I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ MARKETING I Đánh giá nguồn lực Sự cam kết đội ngũ nhân viên Một nhiệm vụ lớn ban lãnh đạo làm để nhân ... KINH NGHIỆM CHO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ Ở CÁC DN VIỆT NAM Qua thành công Microsoft, rút số học kinh nghiệm quản trị cho doanh nghiệp công tác quản lý nhà nước Việt Nam: Về quản lý vĩ mô nhà nước, ta...
  • 29
  • 1,512
  • 7
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á

Quản trị kinh doanh

... thực tập công ty, em học hỏi nắm bắt nhiều công tác quản trị nhân công ty Vì em chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch vụ Bảo Vệ Việt ... chức cán nhân viên thực tốt nhiệm vụ giao, đảm bảo thông tin thông suốt nội công ty công ty với bên - Chức quảnnhân sự: Quản lý toàn cán nhân viên khối văn phòng lực lượng bảo vệ thuộc quản lý ... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY I Công tác lập kế hoạch nhu cầu nhân tình hình thực Căn lập kế hoạch nhu cầu nhân Với công ty vừa thành lập xong, nhà quản lý cần tuyển toàn nhân viên quản...
  • 72
  • 644
  • 4
Phát triển quản trị nhân sự tại công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ AIA (việt nam)

Phát triển quản trị nhân sự tại công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ AIA (việt nam)

Kinh tế - Quản lý

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.Các khái niệm quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm chung quản trị nhân 1.1.2 Mục tiêu quản trị nhân 1.1 3.Vai trị v chức quản trị nhân · Vai trị · Chức 1.2 Nội dung quản trị nhân ... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.Các khái niệm quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm chung quản trị nhân 1.1.2 Mục tiêu quản trị nhân 1.1 3.Vai trò chức quản trị nhân · Vai trò · Chức 1.2 Nội dung quản trị nhân ... quản trị nhân thật cần thiết để biết quản trị nhân sự? Mục tiêu quản trị nhân gì? Vai trò, chức nhiệm vụ quản trị nhân tổ chức sao? Chƣơng viết trang bị cho độc giả nhiều khái niệm quản trị nhân...
  • 74
  • 806
  • 5
phát triển quản trị nhân sự tại công ty tnhh bảo hiểm nhân thị aia (việt nam).

phát triển quản trị nhân sự tại công ty tnhh bảo hiểm nhân thị aia (việt nam).

Kỹ thuật

... PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (Việt Nam) Trong chương người viết tiến hành phân tích tình hình quản trò nhân Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (VN) ... sách quản trò nhân Công Ty Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam) Một số kiến nghò đưa chương 45 Giảng viên hướng dẫn : ThS Lê Đình Thái CHƯƠNG : MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI ... Đốc Giám Đốc Nhân Sự Nhân Sự Phòng Nhân Phòng Nhân sự Giám Đốc Giám Đốc Phòng Phòng Cơng Nghệ Cơng Nghệ Thơng Tin Thơng Tin Phò g tuyễ Phònngtuyễnn dụngĐại iLý dụng Đạ Lý Bả Hiểm BảooHiểm 19 Giám...
  • 56
  • 568
  • 0
Tài liệu luận văn:Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á pdf

Tài liệu luận văn:Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á pdf

Quản trị kinh doanh

... thực tập công ty, em học hỏi nắm bắt nhiều công tác quản trị nhân công ty Vì em chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Dịch vụ Bảo Vệ Việt ... chức cán nhân viên thực tốt nhiệm vụ giao, đảm bảo thông tin thông suốt nội công ty công ty với bên - Chức quảnnhân sự: Quản lý toàn cán nhân viên khối văn phòng lực lượng bảo vệ thuộc quản lý ... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY I Công tác lập kế hoạch nhu cầu nhân tình hình thực Căn lập kế hoạch nhu cầu nhân Với công ty vừa thành lập xong, nhà quản lý cần tuyển toàn nhân viên quản...
  • 75
  • 691
  • 1
Báo cáo thực tập nhận thức Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH DV và TM Kỹ Thuật Đức Nhân

Báo cáo thực tập nhận thức Quản trị nhân sự tại Công ty TNHH DV và TM Kỹ Thuật Đức Nhân

Quản trị kinh doanh

... thiện thân.Vì vậy, đợt thực tập nhân thức coi bước đệm để thử sức vận dụng hết khả có vào thực tiễn, chuyên ngành cũa quản trị nhân đợt thực tập định chọn làm vị trí nhân viên hành chính, nhận ... chuyên ngành quản trị nhân nên tìm hiểu vận hành phát triển công ty, ví dụ : cách tuyển dụng, môi trường làm việc, thái độ nhân viên,các chế độ lương thưởng Cùng với đó, công việc quản lý xếp ... VÀ CÔNG NGHỆ BÁO CÁO THỰC TẬP NHẬN THỨC Tên Cơ quan thực tập : Thời gian thực tập Người hướng dẫn Tên sinh viên thực tập Lớp : : : : Công ty TNHH DV TM Kỹ Thuật Đức Nhân Từ 07/01/2013 đến 17/3/2013...
  • 21
  • 1,129
  • 7
Báo cáo

Báo cáo " Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp " pptx

Báo cáo khoa học

... doanh nghiệp Vì vậy, phòng nhân cần phải định hướng cho nhân viên, đặc biệt nhân viên tuyển dụng tầm nhìn, mục tiêu giá trị tảng CSR Cụ thể, phòng nhân cần cung cấp cho nhân viên thông tin liên ... doanh nghiệp Vì vậy, quản trị nhân đóng vai trò quan trọng trình quản trị thay đổi doanh nghiệp doanh nghiệp muốn có thay đổi số lượng lao động hay hành vi người lao động Phòng nhân cần phải tuyên ... giám đốc nhân phải cụ thể hóa tầm nhìn cam kết ban lãnh đạo cách đưa xem xét, đánh giá diện hoạt động quản trị nhân trình xây dựng thực thi chiến lược CSR Kết khảo sát 500 doanh nghiệp lớn Việt Nam...
  • 7
  • 1,015
  • 11
đề cương báo cáo thực tâp quản trị nhân sự doc

đề cương báo cáo thực tâp quản trị nhân sự doc

Quản lý nhà nước

... làm nhân viên phòng hành - nhân phận quan trọng với vai trò quản lý, trì phát huy tối đa sức mạnh nguồn lực nhân sự, nguồn lực quan trọng tổ chức, doanh nghiệp Quản trị phát triển nguồn nhân ... PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA TÍN MỸ 2.1 Vai trò, chức nhiệm vụ phòng hành - nhân 2.1.1 Vai trò Quản trị nhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng ngày nhà quản trị quan tâm, nghiên ... cốt lõi quan trọng tiến trình quản trịquản trị nhân cung cấp cho doanh nghiệp lực lượng lao động có hiệu 2.1.2 Chức - Thực công tác tuyển dụng nhân sự, đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến...
  • 30
  • 9,809
  • 190

Xem thêm