0

tạo động lực từ công tác tuyển chọn bố trí sắp xếp lao động

Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân lực tại nhà hàng HTX (Hợp tác xã) ăn uống của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ HTX

Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân lực tại nhà hàng HTX (Hợp tác xã) ăn uống của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ HTX

Quản trị kinh doanh

... nhân viên hay phận công tác thời gian định Định mức lao động sở để bố trí sử dụng lao động hợp lý để trả công lao động Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí sử dụng nhân lực nhà hàng HTX ăn ... Và từ mà xếp, bố trí công việc cho hợp lý với trình độ tay nghề họ 1.2.2.2 Nội dung bố trí sử dụng nhân lực Bố trí nhân lực bao gồm: hoạt động định hướng( hay gọi hội nhập) người lao động bố trí ... thường b) Đặc điểm lao động: Lao động kinh doanh nhà hàng lao động thủ công có tay nghề chuyên môn đặc thù, đặc biệt lao động khâu Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí sử dụng nhân lực nhà hàng HTX...
  • 38
  • 747
  • 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty khách sạn du lịch Kim Liên

Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty khách sạn du lịch Kim Liên

Quản trị kinh doanh

... đến thành công khách sạn Nếu công tác tuyển dụng nhân diễn tốt, tuyển chọn người lao động tuyệt vời phù hợp với công việc nguyện vọng Sau bố trí xếp người việc tạo suất lao động cao tạo hiệu kinh ... chuyển lao động từ phận sang phận khác khó khăn, cứng nhắc bố trí phân công lao động Điều đòi hỏi nhà quản trị nên tuyển chọn, đào tạo, bố trí sử dụng hợp lí − Thời gian làm việc lao động phụ ... tính công việc mà tạo nên khác biệt hoá, tổ buồng số lượng lao động nữ chủ yếu tổ bảo vệ lại toàn lao động nam Việc phân công bố trí lao động cho hợp lí tốt, phát huy tốt khả người lao động từ tạo...
  • 94
  • 3,948
  • 29
tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác tuyển chọn, đào tạo và sử dụng cán bộ với tinh thần “ôn cố tri tân”

tưởng Hồ Chí Minh về công tác tuyển chọn, đào tạo và sử dụng cán bộ với tinh thần “ôn cố tri tân”

Lý luận chính trị

... cán công tác cán bộ” PGS.TS Bùi Đình Phong, nhà xuất Lao động, 2006 Ở tác phẩm này, tác giả trình bày cách có hệ thống tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán Tuy nhiên, vấn đề tuyển chọn, đào tạo ... Hồ Chí Minh tuyển chọn, đào tạo sử dụng cán Thứ hai: nội dung tưởng Hồ Chí Minh việc tuyển chọn, đào tạo sử dụng cán Thứ ba: nêu lên ý nghĩa tưởng Hồ Chí Minh tuyển chọn, đào tạo sử dụng ... nhân dân, thực tiễn công tác, phong trào thi đua lao động sản xuất Vấn đề lại khéo phát nhân tài, từ bồi dưỡng, giúp họ cách giao công việc Bằng công tác thực tiễn, cách đánh giá công việc cụ thể...
  • 48
  • 757
  • 5
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

Quản trị kinh doanh

... tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu hớng tăng chiếm khoảng 8% tới 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức ... thc hin ch tiờu cho ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 ... lao ng Th trng lao ng bờn Th trng lao ng bờn ngoi CUNG LAO NG CU LAO NG NHNG IU KIN V CC GII PHP LA CHN 1.1.2.2 Tuyn m Tuyn m nhõn lc l quỏ trỡnh thu hỳt nhng ngi xin vic cú trỡnh t lc lng lao...
  • 69
  • 910
  • 6
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimex

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimex

Báo cáo khoa học

... ngũ lao động lao động công ty làm việc nỗ lực bổ nhiệm, tuyển chọn vào vị trí cao Công ty - Với nguồn lao động bên tổ chức ta thông qua giới thiệu cán bộ, công nhân viên chức tổ chức Đây kênh tuyển ... nỗ lực toàn cán công nhân viên công ty II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 22 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 22 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng lao động ... đoạn Công ty TNHH nhựa đường Petrolimex nỗ lực để giữ vững phát triển vị thị trường qui mô lao động Công ty phải có xu hướng tăng, chất lượng lao động cao Chính công tác tuyển mộ, tuyển chọn Công...
  • 53
  • 668
  • 10
Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực trong công ty tnhh điện stanley việt nam

Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực trong công ty tnhh điện stanley việt nam

Kinh tế - Thương mại

... khoa học bước tuyển chọn phải logic hợp lý II NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC II.1 Xây dựng kế hoạch tuyển chọn II.1.1 Lập kế hoạch tuyển chọn Trong hoạt động tuyển chọn nhân lực tổ chức ... trò công tác tuyển chọn nhân lực - Chương II: Phân tích đánh giá thực trạng Công tác tuyển chọn nhân lực công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam - Chương III:Kiến nghị giải pháp hoàn thiện công tác tuyển ... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH ĐIỆN STANLEY VIỆT NAM II.1 Xây dựng kế hoạch tuyển chọn nhân lực công ty Kế hoạch (nhu cầu) tuyển chọn nhân lực công ty năm 2006,2007,2008...
  • 99
  • 2,333
  • 28
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Kinh tế - Thương mại

... thực công việc, thù lao lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, mối quan hệ lao động 2.2 Các nguồn phơng pháp tuyển mộ nhân lực Khi có nhu cầu tuyển ngời, tổ chức tuyển mộ từ lực lợng lao động ... tuyển dụng ngời sử dụng lao động ngời lao động cần tiến hành ký kết hợp đồng lao động thoả ớc lao động Những sở pháp lý hợp đồng lao động Bộ luật Lao động mà nhà nớc ban hành Trong hợp đồng lao ... đổi chất lợng lao động Lao động nữ đợc tuyển dụng chiếm tỷ lệ 65,68% tổng số lao động đợc tuyển dụng DN, 2/3 số lao động nữ đợc tuyển dụng lao động phổ thông Lao động nữ đợc tuyển dụng vào ngành...
  • 39
  • 808
  • 3
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimexx

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimexx

Kinh tế - Thương mại

... ngũ lao động lao động công ty làm việc nỗ lực bổ nhiệm, tuyển chọn vào vị trí cao Công ty - Với nguồn lao động bên tổ chức ta thông qua giới thiệu cán bộ, công nhân viên chức tổ chức Đây kênh tuyển ... nỗ lực toàn cán công nhân viên công ty II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 22 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 22 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng lao động ... đoạn Công ty TNHH nhựa đường Petrolimex nỗ lực để giữ vững phát triển vị thị trường qui mô lao động Công ty phải có xu hướng tăng, chất lượng lao động cao Chính công tác tuyển mộ, tuyển chọn Công...
  • 53
  • 398
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Quản trị kinh doanh

... pháp tuyển mộ nhân lực Khi có nhu cầu tuyển ngời, tổ chức tuyển mộ từ lực lợng lao động bên tổ chức nh từ thị trờng lao động bên Nguồn lao động bên thờng đợc u tiên Tuy nhiên nhiều trờng hợp tuyển ... tuyển dụng ngời sử dụng lao động ngời lao động cần tiến hành ký kết hợp đồng lao động thoả ớc lao động Những sở pháp lý hợp đồng lao động Bộ luật Lao động mà nhà nớc ban hành Trong hợp đồng lao ... đổi chất lợng lao động Lao động nữ đợc tuyển dụng chiếm tỷ lệ 65,68% tổng số lao động đợc tuyển dụng DN, 2/3 số lao động nữ đợc tuyển dụng lao động phổ thông Lao động nữ đợc tuyển dụng vào ngành...
  • 27
  • 523
  • 1
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Quản trị kinh doanh

... tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu hớng tăng chiếm khoảng 8% tới 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức ... thc hin ch tiờu cho ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 ... lao ng Th trng lao ng bờn CU LAO NG Th trng lao ng bờn ngoi CUNG LAO NG NHNG IU KIN V CC GII PHP LA CHN 1.1.2.2 Tuyn m Tuyn m nhõn lc l quỏ trỡnh thu hỳt nhng ngi xin vic cú trỡnh t lc lng lao...
  • 68
  • 529
  • 3
23 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo & đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SX & Thương mại Đức Mạnh

23 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo & đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SX & Thương mại Đức Mạnh

Quản trị kinh doanh

... tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu hớng tăng chiếm khoảng 8% tới 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức ... thc hin ch tiờu cho ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 ... lao ng Th trng lao ng bờn CU LAO NG Th trng lao ng bờn ngoi CUNG LAO NG NHNG IU KIN V CC GII PHP LA CHN 1.1.2.2 Tuyn m Tuyn m nhõn lc l quỏ trỡnh thu hỳt nhng ngi xin vic cú trỡnh t lc lng lao...
  • 68
  • 382
  • 1
259 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và Thương mại Đức Mạnh

259 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và Thương mại Đức Mạnh

Quản trị kinh doanh

... tăng dần Đội ngũ lao động có trình độ Cao đẳng, Đại học Đại học có xu hớng tăng chiếm khoảng 8% tới 13,13% tỷ trọng đội ngũ lao động Số lao động trực tiếp có xu hớng tăng tỷ lệ lao động nữ đứng mức ... thc hin ch tiờu cho ta thấy năm qua lực lợng lao động công ty nm 2004: s lng lao ng bỡnh quõn ca cụng ty l 50 ngi, nm 2005 l 62 ngi, nm 2006: l 75 ngi Nh vy, s lao ng bỡnh quõn ca cụng ty nm 2005 ... lao ng Th trng lao ng bờn CU LAO NG Th trng lao ng bờn ngoi CUNG LAO NG NHNG IU KIN V CC GII PHP LA CHN 1.1.2.2 Tuyn m Tuyn m nhõn lc l quỏ trỡnh thu hỳt nhng ngi xin vic cú trỡnh t lc lng lao...
  • 68
  • 565
  • 0
576 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

576 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Quản trị kinh doanh

... thực công việc, thù lao lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, mối quan hệ lao động 2.2 Các nguồn phơng pháp tuyển mộ nhân lực Khi có nhu cầu tuyển ngời, tổ chức tuyển mộ từ lực lợng lao động ... tuyển dụng ngời sử dụng lao động ngời lao động cần tiến hành ký kết hợp đồng lao động thoả ớc lao động Những sở pháp lý hợp đồng lao động Bộ luật Lao động mà nhà nớc ban hành Trong hợp đồng lao ... đổi chất lợng lao động Lao động nữ đợc tuyển dụng chiếm tỷ lệ 65,68% tổng số lao động đợc tuyển dụng DN, 2/3 số lao động nữ đợc tuyển dụng lao động phổ thông Lao động nữ đợc tuyển dụng vào ngành...
  • 27
  • 467
  • 0
601 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad

601 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad

Quản trị kinh doanh

... trạng tuyển mộ, tuyển chọn bố trí, sử dụng nguồn nhân lực công ty Vinexad: 2.1.Đánh giá trình tuyển mộ: 2.1.1.Thực trạng công tác tuyển mộ: Xuất phát từ thực tế công việc, nhu cầu nhân lực gia ... trả lơng cách công Việc đánh giá thực công việc hời hợt sơ sài chủ quan dẫn đến tệ hại quản trị nguồn nhân lực 3.3 .Bố trí nguồn nhân lực: Bố trí nguồn nhân lực trình công tác tuyển chọn, đồng thời ... làm việc 2.2.3.Những tồn công tác tuyển chọn: Một hạn chế lớn công tác tuyển chọn Vinexad kinh phí cho tuyển dụng trình độ cán làm công tác tuyển dụng nên chuyên môn, tuyển dụng có bất cập lớn,...
  • 79
  • 584
  • 0
616 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad (56tr)

616 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad (56tr)

Quản trị kinh doanh

... việc trả lơng cách công Việc đánh giá thực công việc hời hợt sơ sài chủ quan dẫn đến tệ hại quản trị nguồn nhân lực 3.3 .Bố trí lao động: Bố trí lao động trình công tác tuyển chọn, đồng thời trình ... cầu công việc Chỉ tiêu H N T T Lao động phận Tổng cộng -Về chất lợng lao động: lực lợng lao động có kết cấu nghề nghiệp hợp lý lực lợng số lao động hợp lý mà có chất lợng lao động hợp lý tức lực ... trạng tuyển mộ, tuyển chọn bố trí, sử dụng nguồn nhân lực công ty Vinexad: 2.1.Đánh giá trình tuyển mộ: 2.1.1.Thực trạng công tác tuyển mộ: Xuất phát từ thực tế công việc, nhu cầu nhân lực gia...
  • 64
  • 583
  • 0
700 Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad

700 Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad

Quản trị kinh doanh

... việc trả lơng cách công Việc đánh giá thực công việc hời hợt sơ sài chủ quan dẫn đến tệ hại quản trị nguồn nhân lực 3.3 .Bố trí lao động: Bố trí lao động trình công tác tuyển chọn, đồng thời trình ... cầu công việc Chỉ tiêu H N T T Lao động phận Tổng cộng -Về chất lợng lao động: lực lợng lao động có kết cấu nghề nghiệp hợp lý lực lợng số lao động hợp lý mà có chất lợng lao động hợp lý tức lực ... trạng tuyển mộ, tuyển chọn bố trí, sử dụng nguồn nhân lực công ty Vinexad: 2.1.Đánh giá trình tuyển mộ: 2.1.1.Thực trạng công tác tuyển mộ: Xuất phát từ thực tế công việc, nhu cầu nhân lực gia...
  • 66
  • 628
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển chọn tại công ty Cổ phần xây dựng 559 giai đoạn từ 2007 đến nay

Hoàn thiện công tác tuyển chọn tại công ty Cổ phần xây dựng 559 giai đoạn từ 2007 đến nay

Quản trị kinh doanh

... lương đến công tác tuyển chọn công ty Công tác tiền lương hoạt động quan trọng công tác quản trị doanh nghiệp công tác ảnh hưởng lớn công tác quản trị khác nói chung công tác tuyển chọn nói riêng ... tuyển chọn Công tác tuyển chọn hai phần công tác tuyển dụng, phần hoàn tất công tác tuyển dụng phần đinh thành bại công tác tuyển dụng doanh nghiệp Tuyển chọn doanh nghiệp tức chọn đứng người ... lương thực công ty 2170 triệu đồng, công ty linh hoạt công tác tuyển chọn bố trí công tác trả lương công ty Công ty hoàn thành kế hoạch công tác trả lương mà vượt tiêu tức thừa cho công ty 230...
  • 75
  • 447
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển chọn tại công ty Cổ phần xây dựng 559 giai đoạn từ 2007 đến nay

Hoàn thiện công tác tuyển chọn tại công ty Cổ phần xây dựng 559 giai đoạn từ 2007 đến nay

Quản trị kinh doanh

... tuyển chọn Công tác tuyển chọn hai phần công tác tuyển dụng, phần hoàn tất công tác tuyển dụng phần đinh thành bại công tác tuyển dụng doanh nghiệp Tuyển chọn doanh nghiệp tức chọn đứng người ... I: Tuyển chọn lao động doanh nghiệp Phần II: Phân tích đánh giá công tác tuyển chọn công ty Cổ phần xây dựng 559 giai đoạn 2007 đến Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển chọn ... nghiệp phần tách rời doanh nghiệp: điều mà công tác tuyển chọn cần phải làm Tuyển chọn việc làm thiếu doanh nghiệp việc tìm kiếm người việc.Nếu người lao động phù hợp có phân công lao động hợp lý.Đó...
  • 12
  • 292
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

Kinh tế - Quản lý

... thực công việc, thù lao lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, mối quan hệ lao động 2.2 Các nguồn phương pháp tuyển mộ nhân lực Khi có nhu cầu tuyển người, tổ chức tuyển mộ từ lực lượng lao ... ( FDI) đổi chất lượng lao động Lao động nữ tuyển dụng chiếm tỷ lệ 65,68% tổng số lao động tuyển dụng DN, 2/3 số lao động nữ tuyển dụng lao động phổ thông Lao động nữ tuyển dụng vào ngành nghề ... nghiệm Khi có định tuyển dụng người sử dụng lao động người lao động cần tiến hành ký kết hợp đồng lao động thoả ước lao động Những sở pháp lý hợp đồng lao động Bộ luật Lao động mà nhà nước ban...
  • 29
  • 394
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đông nam á

Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đông nam á

Kinh tế

... VỀ TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN 1.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm Tuyển chọn nhân viên tiến trình chọn lựa ứng viên phù hợp với vị trí cần 1.1.2 Ý nghĩa công tác tuyển chọn ... định cụ thể tuyển chọn ai, để làm công việc gì, sở để định hướng nỗ lực tuyển chọn, xây dựng nội dung chương trình tuyển chọn, để đánh giá công tác tuyển chọn Xác định mục tiêu tuyển chọn phục ... định biên lao động nguyên nhân dẫn đến công tác tuyển chọn chưa hợp lý nên cần có phương pháp định biên lao động tốt Từ xác định số lao động cần có để thực công việc năm b Hoàn thiện mô tả công việc...
  • 26
  • 531
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25