... ty cổ phần NTT Việt Nam PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG GIỚI THIỆU VỀ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NTT VIỆT NAM 1.1 Lịch sử hình thành Cơng ty cổ phần tập đồn NTT Việt Nam công ty chuyên ... Một số hình ảnh cơng ty cổ phần tập đoàn NTT Việt Nam ( xem phụ lục 01 ) 1.2 Cơ cấu tổ chức công ty Nguồn: phịng hành nhân Sơ đồ 1.1 Sơ đồ cấu tổ chức công ty cổ phần tập đoàn NTT Việt Nam Tiểu ... tập đoàn NTT Việt Nam Chương 2: Thực trạng cơng tác hoạt động văn phịng cơng ty cổ phần tập đoàn NTT Việt Nam Chương 3: Đánh giá số kiến nghị góp phần nâng cao hiệu cơng tác văn phịng cơng ty cổ...
Ngày tải lên: 04/10/2022, 20:14
... DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NTT 1. Vài nét về Công ty cổ phần tập đoàn NTT: 1.1. Sự hình thành 33 33 33 1.1.1 Công ty cổ phần tập đoàn NTT: 33 1.1.2 Công ty cổ phần tập đoàn NTT: 33 1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy 34 ... 1.2.1 Bộ máy tổ chức quản lý của Công ty 34 2.2 Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban: 35 2. Thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT: 39 2.1 Công tác tuyển dụng nhân sự ở Công ty Cổ phần tập đoàn NTT: ... nhân lực trong kinh doanh lữ hành và kết hợp với quá trình thực tập tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT. Em đã chọn đề tài “Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT”. ...
Ngày tải lên: 12/05/2016, 11:32
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại công ty cổ phần tập đoàn NTT
... nhằm nâng cao hiệu công tác tổ chức quản lý nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành Công ty Cổ phần tập đoàn NTT Trong trình thực tập Công ty Cổ phần tập đoàn NTT, em Ban giám đốc Công ty thầy giáo hướng ... trạng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần tập đoàn NTT: Error! Bookmark not defined 2.1 Công tác tuyển dụng nhân Công ty Cổ phần tập đoàn NTT: Error! Bookmark not defined 2.2 Công tác bố trí sử ... ĐOÀN NTT Error! Bookmark not defined Vài nét Công ty cổ phần tập đoàn NTT: Error! Bookmark not defined 1.1 Sự hình thành Error! Bookmark not defined 1.1.1 Công ty cổ phần tập đoàn NTT:...
Ngày tải lên: 06/06/2016, 11:02
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT
... trạng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT: 392.1 Công tác tuyển dụng nhân sự ở Công ty Cổ phần tập đoàn NTT: 402.2 Công tác bố trí và sử dụng lao động: 412.3 Công tác đào tạo và phát ... quá trình thựctập tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT Em đã chọn đề tài.“Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trongkinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT” Cho chuyênđề ... động 442.4 Công tác đãi ngộ lao động 453 Thực trạng áp dụng các công cụ quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT: 473.1 Công tác tuyển dụng 473.2 Công tác...
Ngày tải lên: 12/11/2012, 16:08
Hoàn thiện kế toán chi phí và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần tập đoàn Vật liệu điện và cơ khí (2).DOC
... CHỨC SẢN XUẤT VÀ QUẢN LÝCHI PHÍ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VẬT LIỆU ĐIỆNVÀ CƠ KHÍ1.1 Đặc điểm sản phẩm của Công ty cổ phần tập đoàn vật liệu điện và cơkhí Công ty chủ yếu sản xuất các mặt hàng ... GIÁTHÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY2.1 Kế toán chi phí sản xuất tại công ty2.1.1 Đối tượng, phương pháp tập hợp chi phí sản xuất tại Công ty Đối tượng tập hợp CPSXCông ty CP tập đoàn Vật liệu điện ... phẩm tại Công ty cổ phần tập đoàn Vật liệu điện và cơkhí. Bài chuyên đề này được trình bày theo 3 phần chínhChương I: Đặc điểm sản phẩm, tổ chức sản xuất và quản lý chi phí tạiCông ty CP tập đoàn...
Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:06
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT.doc
... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠICÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HiPT2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HiPT2.1.1 Quá trình hình thành và phát triểnCông ty cổ phần Tập đoàn HiPT ... Các yếu tố bên trong 19CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HiPT 202.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HiPT 202.1.1 Quá trình hình thành và ... tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Tập đoàn HiPT.Ba là, đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty.Trang 63 Đối...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA MẶT HÀNG GIẤY TRÊN THỊ TRƯỜNG NỘI ĐỊA TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MAI.doc
... mặt hàng giấy tại Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Tân Mai trên thị trường nội địa. - Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh mặt hàng giấy tại Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Tân Mai trên ... lập công ty Cổ Phần Giấy Tân Mai Ngày 1/1/2006 Công ty Giấy Tân Mai chính thức hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần Với tên gọi là Công ty CP Giấy Tân Mai - Ngày 10/ 10/ 2008: Tại văn phòng Công ... giấy của Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Tân mai trên thị trường nội địaChương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh mặt hàng giấy trên thị trường nội đại tại Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Tân...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:56
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động bán lẻ tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Thái
... BÁN LẺ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PHÚ THÁI.I Khái quát chung về Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Thái.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty.Tên công ty: Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú ... thực tập tại Công ty Cổ phần Tậpđoàn Phú Thái em đã lựa chọn đề tài: “Một số biện pháp nâng cao hiệu quảhoạt động bán lẻ tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Thái” để hoàn thànhchuyên đề thực tập ... nóiriêng.1.2 Hệ thống tổ chức bộ máy của Công tyPhú Thái là một công ty hoạt động theo mô hình Công ty Cổ phần Tậpđoàn với gần 30 đơn vị trực thuộc gồm: các công ty thành viên, trung tâmphân phối và...
Ngày tải lên: 09/11/2012, 16:50
Hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiêu thụ và kết quả tiêu thụ hàng hóa tại Công ty Cổ phần tập đoàn Phú Thái
... thụ và xác định kết quả kinhdoanh ở Công ty Cổ phần. Chương III: Hướng hoàn thiện kế toán tiêu thụ hàng hoá(bán hàng)và kết quả HĐSXKD tại Công ty cổ phần tập đoàn Phú Thái Trang 3 Do thời gian ... vụnày tại công ty Cổ phần tập đoàn Phú Thái Từ đó rút ra những nhận xét đánh giávà đưa ra những giải pháp hoàn thiện những vấn đề tồn tại hiện nay của hệ thống lýthuyết chung và thực tế vận dụng tại ... trình thực tập tại Công ty Cổ phần tập đoàn Phú Thái, với sự giúp đỡ chỉ bảotận tình của giáo viên hướng dẫn: GV.Nguyễn Quốc Trung đã giúp em thực hiệnchuyên đề với đề tài:'' Hoàn thiện công tác...
Ngày tải lên: 13/11/2012, 14:48
PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI ĐẠI LÝ KHAI THÁC BẢO HIỂM NHÂN THỌ Ở CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ NGHỆ AN
... thị trường công ty chưa phát huy dược hết khả khai thác + Chất lượng đại lý nâng cao, công tác đào tạo,bồi dưỡng trọng so với chất lượng đại lý công ty khác tổng công ty hay so với công ty nước ... VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI KHAI THÁC BẢO HIỂM NHÂN THỌ TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ NGHỆ AN Trước thuận lợi khó khăn công ty thời gian qua công ty xác định vai trò quan trọng công ... đổi lại công ty tuyển chọn người có lực thực Đồng thời qua hội để công ty thiệu công ty +Trong bước tuyển chọn công ty cần đặc biệt ý bước giới thiệu,định hướng cho tuyển viên hiểu rõ công việc...
Ngày tải lên: 09/10/2013, 12:20
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tổ chức và quản lý kênh phân phối ở công ty cổ phần prime đại lộc
... Công ty phát triển thành tập đoàn kinh tế lớn đầu tư đa ngành với 24 công ty thành viên 10 công ty liên kết, liên quan .Công ty cổ phần Prime Đại Lộc công ty thứ 14 số công ty thành viên tập đoàn ... Thương Công ty TNHH Yên Loan Công ty TNHH Phước Loan Công ty TNHH TM Quang Thiện Công ty TNHH Việt Hương Công ty TNHH Quang Lân Công ty TNHH TM & DV Như Minh Công ty TNHH MTV TM & DV Hiệp Hương Công ... TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ KÊNH PHÂN PHỐI Ở CÔNG TY CỔ PHẦN PRIME ĐẠI LỘC .16 2.1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PRIME 16 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty cổ phần...
Ngày tải lên: 13/09/2016, 12:53
Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
... tố, yếu tố làm nên thnàh công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực.Dưới sách mà công ty thực hiện: Mỗi cá nhân công ty có nhu cầu đão tạo đề nghị lên công ty công ty xem xét việc học có phù ... điều đấy, công ty vào cầu công ty phù hợp với nhu cầu công ty công ty đồng ý, tùy đối tượng mức độ quan trọng, cần thiết để có sách hưởng chế độ cụ thể như: người học người kế cận công ty với mục ... trang Tân Khoa Anh: Ở công ty việc thực công tác đào tạo phát ttriển có nhiều điểm quy mô hợp lý Hiện công ty Tân Khoa Anh công ty thành công thị trường thời trang nước, thành công đòi hỏi phải có...
Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:52
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC
... tăng tính chủ động sản xuất sản phẩm công ty Công ty nhận đợc giúp đỡ nhiều mặt tổng công ty Dệt May Việt Nam quan tâm phủ nhiều phơng diện giúp Công ty tập trung máy móc thiết bị để phát triển ... công tácđào tạo công ty đợc quản lý thống toàn công ty tổ chức thực theo phân cấp :Công ty may Chiến Thắng quan quản lý có trách nhiệm quản lý thống công tác đào tạo toàn công ty Các đơn v ị thuộc ... thu hút vốn đầu t , năm 1994 Công ty hợp tác với hãng HADONG Hàn Quốc xây dựng công nghệ sản xuất găng tay da sở số 10 phố Thành Công Công ty lại có thêm công nghệ công nghệ may da chuyên sản...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:14
Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC
... ngời ngày trở nên quan trọng tồn phát triển Công ty cho dù công ty có sở hữu trang thiết bị máy móc đại nhng ngời sử dụng chẳng có ý nghĩa Không công ty có nguồn lao động yếu cần đào tạo mà doanh ... hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ công thức tính hiệu kinh tế nói chung Ta có công thức tính hiệu kinh tế công ... nhiệm trớc Công ty kết hoạt động kinh doanh, chịu trách nhiệm trớc khách hàng pháp luật sản phẩm nhà máy sản xuất + Thực nhiệm vụ sản xuất cung ứng sản phẩm cho hoạt động công ích tổng Công ty giao...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx
... đào tạo thêm cán công nhân để phục vụ cho công ty ngày phát triển Đây công ty thương mại công ty trọng đến việc đào tạo thêm công nhân nhiều đào tạo cán lẽ năm công ty nhận nhiều công trình, cần ... tới công ty cần 117 người, thiếu 17 Toàn công ty công nhân thiếu kể công nhân kỹ thuật, đến công nhân Do công ty cần bổ sung cán bộ, công nhân năm để với yêu cầu đề Cụ thể năm công ty đào tạo ... nghề cho cán công nhân công ty Cũng qua ta thấy công ty cần công nhân kỹ thuật có trình độ tay nghề cao, công ty có53 người, nhu cầu sử dụng cần 62 người Như thiếu người mà công ty có kế hoạch...
Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:47
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC
... giống lợn áp dụng Công ty Nếu có thành công phù hợp với điều kiện sản xuất Công ty Công ty tiến hành gửi học mời chuyên gia đào tạo trực tiếp Công ty cán công nhân viên - toàn Công ty nắm bắt kỹ ... trí tuệ cho Công ty Tóm lại Công ty cần chơng trình đào tạo dài hạn để đào tạo cách hệ thống để nâng cao chất lợng đội ngũ cán công nhân viên Công ty Hoạt động tài Công ty: Công ty giống lợn ... toán độc lập Tuy nhiên công tác hạch toán kế toán Công ty bán độc lập Cụ thể: phần doanh thu đợc tạo từ hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty đợc hạch toán tập trung Công ty, phần doanh thu hoạt...
Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:02
Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn
... sở thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho ngời lao động Kết cầu chuyên đề gồm phần Phần I Lý luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phần II Thực trạng công tác đào ... doanh quan, với chu trởng đờng lối Đảng Trong ngắn hạn Công ty vào thực trạng nhân mình, yêu cầu công việc, quy mô triển vọng thị trờng đầu Công ty để xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân ... Phơng pháp luân phiên công việc Mục đích luân phiên công việc mở rộng công việc cho ngời đào tạo, ngời học tìm kiếm chức khác quan Lý thuyết hỗ trợ cho công tác luân chuyển công tác hay, nhng có...
Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng
... nhiãưu doanh nghiãûp âọ cọ Cäng ty, cho nãn quạ trçnh hoảt âäüng Cäng ty thỉåìng màõc phi båíi nhỉỵng cäng trçnh cọ giạ trë låïn, ngoi cạc ngưn hiãûn cọ ca Cäng ty thç ngưn cn lải l ngưn väún ... Cäng ty máút cå häüi thi cäng, nh hỉåíng âãún doanh thu, låüi nhûn ca Cäng ty Bäún l, sỉû häüi nháûp kinh tãú ca nỉåïc ta khu vỉûc v thãú giåïi chụng ta tháúy êt nhiãưu tạc âäüng ca Cäng ty Nháút ... 98 ngỉåìi II TÄØ CHỈÏC SN XÚT V QUN L TẢI CÄNG TY CÄØ PHÁƯN XÁY TRÇNH CÄNG TRÇNH 512 TÄØ CHỈÏC SN XÚT CA CÄNG TY 1.1 Så âäư täø chỉïc sn xút Cäng ty ch úu hoảt âäüng xáy dỉûng måïi , náng cáúp...
Ngày tải lên: 28/03/2013, 20:07
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG
... tăng tính chủ động sản xuất sản phẩm công ty Công ty nhận giúp đỡ nhiều mặt tổng công ty Dệt – May Việt Nam quan tâm phủ nhiều phương diện giúp Công ty tập trung máy móc thiết bị để phát triển ... trương công tácđào tạo công ty quản lý thống toàn công ty tổ chức thực theo phân cấp :Công ty may Chiến Thắng quan quản lý có trách nhiệm quản lý thống công tác đào tạo toàn công ty Các đơn v ị thuộc ... tức công ty hoạt động kinh doanh có lãi kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát huy hiệu 1.Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty -Đội ngũ cán công nhân viên công ty...
Ngày tải lên: 28/03/2013, 20:07