... nhận người vào làm phải 1-2 năm đào tạo lại Phải laođộng qua đào tạo nhiều bất cập so với yêu cầu thị trường lao động? TómtắthạnchếlaođộngViệtNam thiếu khoa học kĩ thuật Lực lượng nông dân ... nguồn nhân lực ViệtNam Nâng cao chất lượng sống cho người laođộng • chuyển dịch cấu laođộng theo hướng giảm tỷ lệ laođộng làm việc khu vực nông nghiệp xuống 50%, tăng tỷ lệ laođộng làm việc ... sản xuất manh • Chất lượng nhân lực ViệtNam xếp thứ 12/12 nước châu Á tham gia khảo sát Vậy đâu nguyên nhân cho yếu laođộngViệt Nam? ?? Nguyên nhân thiếu chế đào tạo, thiếu “chất kết dính”...
... lại lao động, chủ yếu yêu cầu laođộng có chuyên môn kỹ thuật Trong đó, tỷ lệ laođộngViệtNam có trình độ chuyên môn kỹ thuật có 17,6% (năm 2009) tình trạng dẫn đến dư thừa lao động, laođộng ... công nhân, laođộngViệtNam thông qua xuất laođộng chuyên gia nước có điều kiện tiếp cận với máy móc thiết bị đại tác phong laođộng công nghiệp Qua chất lượng nguồn nhân lực ViệtNam nâng cao ... triển tỷ lệ laođộng “vàng” đại học/4 cao đẳng/10 trung cấp; cấu trình độ laođộngViệtNam 5,7 đại học/1,7 cao đẳng 3,5 trung cấp Điều cho thấy méo mó cấu trình độ laođộngViệtNam lực lượng...
... nghề cho laođộng xuát 22Hiện xuất laođộngViệtNam phần lớn laođộng phổ thông nên khả 23năng cạnh tranh thị trờng laođộng nớc Việc đào tạo lao 2 4động cho xuất cần vào thị trờng cầu laođộng mà ... công laođộng ngày 20phản ánh giá trị giá lao động, có tính đến quan hệ cung cầu laođộng 21trên thị trờng sức laođộngLaođộng đợc tự do, đợc giải phóng tạo động lực 22mới để ngời laođộng ... Luật laođộng nớc ta đợc ban hành có hiệu lực 14phát huy sống Bộ Luật laođộng điều chỉnh quan hệ laođộng 15theo chế mới, dựa sở tự hoá lao động, giải phóng tiềm 16năng laođộng nâng cao tính động...
... lợng laođộngnam nữ theo Trình độ văn hoá Xét theo giới tính, ta thấy lực lợng laođộngnam có Trình độ văn hoá cao so với tỷ lệ lực lợng laođộng nữ Tỷ lệ cha biết chữ lực lợng laođộngnam ... nhiên, lực lợng lao động, tỷ lệ laođộng tốt nghiệp THPT vùng mức 19 23% tang lực lợng laođộng tong vùng Còn vùng khác có tỷ lệ tốt nghiệp THPT lực lợng laođộng thấp (dới 14%) - ĐôngNam Bộ vùng ... kinh tế động lực TP HCM - Đồng Nai Bà Rịa Vũng Tàu nhiều khu Công nghiệp, khu ché xuất nên yêu cầu laođộng có kỹ tay nghề lớn nhng Trình độ văn hoá lực lợng laođộng thấp, tỷ lệ laođộng có...
... lực lợng laođộngnam có Trình độ văn hoá cao so với tỷ lệ lực lợng laođộng nữ Tỷ lệ cha biết chữ lực lợng laođộngnamnăm 1996 4,36% giảm xuống 3,26% năm 2003 Trong tỷ lệ lực lợng laođộng nữ ... nhiên, lực lợng lao động, tỷ lệ laođộng tốt nghiệp THPT vùng mức 19 23% tang lực lợng laođộng tong vùng Còn vùng khác có tỷ lệ tốt nghiệp THPT lực lợng laođộng thấp (dới 14%) - ĐôngNam Bộ vùng ... kinh tế động lực TP HCM - Đồng Nai Bà Rịa Vũng Tàu nhiều khu Công nghiệp, khu ché xuất nên yêu cầu laođộng có kỹ tay nghề lớn nhng Trình độ văn hoá lực lợng laođộng thấp, tỷ lệ laođộng có...
... lượng laođộngnam có Trình độ văn hoá cao so với tỷ lệ lực lượng laođộng nữ Tỷ lệ chưa biết chữ lực lượng laođộngnamnăm 1996 4,36% giảm xuống 3,26% năm 2003 Trong tỷ lệ lực lượng laođộng ... lực lượng lao động, tỷ lệ laođộng tốt nghiệp THPT vùng mức 19 – 23% tang lực lượng laođộng tong vùng Còn vùng khác có tỷ lệ tốt nghiệp THPT lực lượng laođộng thấp (dưới 14%) - ĐôngNam Bộ vùng ... giác kinh tế động lực TP HCM - Đồng Nai – Bà Rịa Vũng Tàu nhiều khu Công nghiệp, khu ché xuất nên yêu cầu laođộng có kỹ tay nghề lớn Trình độ văn hoá lực lượng laođộng thấp, tỷ lệ laođộng có Trình...
... người độ tuổi laođộng có khả laođộng Lực lượng lao động: là phận nguồn laođộng bao gồm người độ tuổi lao động, đang làm việc kinh tế quốc dân tham gia laođộng có nhu cầu laođộng Nguồn nhân lực ... sức cạnh tranh laođộng theo thang điểm 100 thỡ ViệtNam đạt 45 điểm khung phỏp lý, 20 điểm suất lao động, 40 điểm thỏi độ lao động, 16 điểm kỹ laođộng 32 điểm chất lượng laođộng Cỏc nhà kinh ... triển sách, chế độ ưu đãi đặc biệt chế độ trả công lao động, Trong ViệtNam nay, số lượng laođộng chất xám chưa nhiều song nhà nước chế sách quản lý hữu hiệu thông qua việc trả công lao động, tạo...
... trờng laođộng bị chia cắt (do thiếu hụt thông tin, thiếu sách thị trờng laođộng có biến động nhạy cảm), cân đối cung cầu laođộng ( đặc biệt laođộng phổ thông), giá sức laođộng rẻ, hạnchế ... cho trung tâm xuất laođộngHạn chế: Bên cạnh thành công đạt đợc từ xuất laođộng nhiều tồn đọng nhiêu bất cập là: laođộng xuất hạnchế vế ngoại ngữ( yếu tố cần thiết laođộng này), tác phong ... việc, chế độ lơng thởng Đặc biệt cần quan tâm đến luật lao động, phổ biến nội dung đến ngời laođộng từ tạo động lực để ngời laođộng làm việc tốt 4) Đối với thân ngời laođộng Mỗi ngới lao động...
... đợc huy động vào trình laođộng Một số thuật ngữ thờng dùng: Nguồn lao động: bao gồm ngời độ tuổi laođộng có khả laođộng Lực lợng laođộng phận nguồn laođộng bao gồm ngời độ tuổi laođộng làm ... ngời bớc vào độ tuổi laođộng số ngời bớc khỏi độ tuổi laođộng khoảng 0,5 triệu ngời Nh vậy, năm ngời laođộngViệtNam tăng thêm triệu ngời Điều đáng ghi nhận tốc độ tăng laođộng việc làm cao ... nhân lực ViệtNam Theo điều tra laođộng việc làm tháng 7/2000 dân số độ tuổi laođộng (nam từ 15-60 tuổi, nữ 15 - 55 tuổi) nớc ta 46,2 triệu ngời chiếm 59% tổng dân số đó, lực lợng laođộng 38,64389...
... Lực lượng lao động: bao gồm nguời độ tuổi laođộng tham gia laođộng người chưa tham gia laođộng có nhu cầu tham gia laođộng Như nguồn laođộng bao gồm lực lượng laođộng nguồn laođộng dự trữ ... ngoài.Người laođộnghạnchế trình độ lực, tay nghề phong cách làm việc.Phần lớn laođộng đamg làm việc doanh nghiệp hạnchế lực làm việc kể laođộng trực tiếp laođộng quản lý Người laođộng đào ... khái niệm: Nguồn laođộng Lực lượng laođộng Nguồn laođộng toàn số người độ tuổi lao động, có khả tham gia lao động. Nước ta quy định tuổi laođộng từ đủ 15 tuổi đến đủ 60 tuổi nam đủ 15 tuổi đến...
... Lực lượng lao động: bao gồm nguời độ tuổi laođộng tham gia laođộng người chưa tham gia laođộng có nhu cầu tham gia laođộng Như nguồn laođộng bao gồm lực lượng laođộng nguồn laođộng dự trữ ... ngoài.Người laođộnghạnchế trình độ lực, tay nghề phong cách làm việc.Phần lớn laođộng đamg làm việc doanh nghiệp hạnchế lực làm việc kể laođộng trực tiếp laođộng quản lý Người laođộng đào ... khái niệm: Nguồn laođộng Lực lượng laođộng Nguồn laođộng toàn số người độ tuổi lao động, có khả tham gia lao động. Nước ta quy định tuổi laođộng từ đủ 15 tuổi đến đủ 60 tuổi nam đủ 15 tuổi đến...
... Lực lượng lao động: bao gồm nguời độ tuổi laođộng tham gia laođộng người chưa tham gia laođộng có nhu cầu tham gia laođộng Như nguồn laođộng bao gồm lực lượng laođộng nguồn laođộng dự trữ ... nước Người laođộnghạnchế trình độ lực, tay nghề phong cách làm việc Phần lớn laođộng làm việc doanh nghiệp hạnchế lực làm việc kể laođộng trực tiếp laođộng quản lý Người laođộng đào tạo ... khái niệm: Nguồn laođộng Lực lượng laođộng Nguồn laođộng toàn số người độ tuổi lao động, có khả tham gia lao động. Nước ta quy định tuổi laođộng từ đủ 15 tuổi đến đủ 60 tuổi nam đủ 15 tuổi đến...
... Lực lượng lao động: bao gồm nguời độ tuổi laođộng tham gia laođộng người chưa tham gia laođộng có nhu cầu tham gia laođộng Như nguồn laođộng bao gồm lực lượng laođộng nguồn laođộng dự trữ ... khái niệm: Nguồn laođộng Lực lượng laođộng Nguồn laođộng toàn số người độ tuổi lao động, có khả tham gia lao động. Nước ta quy định tuổi laođộng từ đủ 15 tuổi đến đủ 60 tuổi nam đủ 15 tuổi đến ... tuổi laođộng có khả laođộng Với cách hiểu nguồn nhân lực tương đương với nguồn laođộng Khái niệm lại bỏ sót (): Giáo trình kinh tế laođộng trang 35,36 nguồn nhân lực bổ sung người tuổi lao động...
... làm việc dân c tính theo độ tuổi laođộng quy định Độ tuổi laođộng giới hạn điều kiện thể tâm sinh lý mà ngời tham gia vào trình laođộng Giới hạn độ tuổi laođộng đợc quy định tùy theo vào điều ... laođộngViệt Nam" NXB Laođộng - xã hội Hà Nội - 2002 - TS Vũ Bá Thể "Phát huy nguồn lực ngời công nghiệp hóa, đại hóa" NXB Laođộng - xã hội Hà Nội - 2005 - Nolwen Henaff Jean Yvé Martin "Lao ... tuổi lao động, có khả laođộng Trong quan niệm giới hạn tuổi NNL Còn nớc ta, có nhiều cách hiểu khác giới hạn NNL Theo Tổng cục thống kê: Nguồn nhân lực xã hội bao gồm ngời độ tuổi laođộng có...
... trường laođộng bị chia cắt (do thiếu hụt thông tin, thiếu sách thị trường laođộng có biến động nhạy cảm), cân đối cung cầu laođộng ( đặc biệt laođộng phổ thông), giá sức laođộng rẻ, hạnchế ... lượng, lực cho laođộng xuất khâu, đầu tư hỗ trợ vốn cho trung tâm xuất laođộngHạn chế: Bên cạnh thành công đạt từ xuất laođộng nhiều tồn đọng nhiêu bất cập là: laođộng xuất hạnchế vế ngoại ... tuổi laođộng có khả laođộng Cách hiểu NNL tương đương với nguồn laođộng Các cách hiểu khác việc xác định quy mô NNL, song trí với NNL nói lên khả laođộng xã hội Phát triển NNL ViệtNam tạo...
... ngƣời bƣớc vào tuổi laođộng trở lên, có khả lao động. ” Nhƣ vậy, điểm khác ngƣời Úc ngƣời Pháp độ tuổi nhu cầu, mong muốn ngƣời laođộng Đối với ngƣời Úc giới hạn cho độ tuổi laođộng Một ngƣời cho ... Nguồn nhân lực xã hội bao gồm ngƣời độ tuổi lao động, có khả laođộng mong muốn có việc làm.” Nhƣ theo ngƣời Pháp, ngƣời độ tuổi laođộng có khả laođộng nhƣng mong muốn làm việc không đƣợc tính ... nhân lực hoạt động bán hàng đa cấp Chƣơng 2: Thực trạng chất lƣợng nguồn nhân lực ViệtNam tình hình phát triển hoạt động bán hàng đa cấp ViệtNam Chƣơng 3: Phân tích tác động hoạt động bán hàng...
... trường laođộng bị chia cắt (do thiếu hụt thông tin, thiếu sách thị trường laođộng có biến động nhạy cảm), cân đối cung cầu laođộng ( đặc biệt laođộng phổ thông), giá sức laođộng rẻ, hạnchế ... lượng, lực cho laođộng xuất khâu, đầu tư hỗ trợ vốn cho trung tâm xuất laođộngHạn chế: Bên cạnh thành công đạt từ xuất laođộng nhiều tồn đọng nhiêu bất cập là: laođộng xuất hạnchế vế ngoại ... chế độ lương thưởng Đặc biệt cần quan tâm đến luật lao động, phổ biến nội dung đến người laođộng từ tạo động lực để người laođộng làm việc tốt 4) Đối với thân người laođộng Mỗi ngưới lao động...
... ngắn hạn, ViệtNam có lợi so sánh việc làm lĩnh vực sử dụng nhiều laođộng Tuy nhiên, dừng yếu tố laođộng rẻ biến mạnh thành hội Ngoài yếu tố laođộng rẻ có lợi đối ngành kinh tế sử dụng nhiều lao ... lao động, không lợi ngành kinh tế sử dụng công nghệ cao ngành sử dụng nhiều vốn Mỗi nămViệtNam có 1,2 triệu người đến tuổi laođộng bổ sung vào lực lượng laođộng đất nước Thế số lượng laođộng ... ty đượcthay người ViệtNam Tại công ty Coca-Cola Việt Nam, năm đầu thành lập, số laođộng chuyên gia quản lý người nước chiếm 10%, khoảng 1%; Còn Công ty Liên doanh Holcim Việt Nam, năm 1999 có...
... cấu đội ngũ laođộng kỹ thuật nước phát triển phát triển, ViệtNam lại đứng gần nước phát triển, lại thấy cấu laođộng bất hợp lý cần phải chấn chỉnh lại Bảng 2.2 Cơ cấu đội ngũ laođộng kỹ thuật ... Chương : Những tư tưởng Nho giáo ViệtNam Chương 2: Một số ảnh hưởng Nho giáo đến phát triển nguồn nhân lực ViệtNam Chương 3: Khai thác tư tưởng Nho giáo phục vụ phát triển nguồn nhân lực ViệtNam ... triển Nho giáo Việt Nam, tư tưởng Nho giáo tác động chúng đến phát triển nguồn nhân lực ViệtNam Để đưa đánh giá xác đáng ảnh hưởng Nho giáo đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam, từ đề xuất...
... hoá công nghiệp, kỷ luật laođộng phận đáng kể người laođộng chưa cao Năng suất laođộng thấp so với nhiều nước khu vực giới Mặt khác, đáng lo ngại suất laođộngViệtNam có xu hướng tăng chậm ... nguồn nhân lực ViệtNam Dân số: ViệtNam có quy mô dân số 90 triệu người, đứng thứ 13 giới, thứ châu Á thứ khu vực ĐôngNam Á Dân số phân bố không có khác biệt lớn theo vùng Dân cư ViệtNam phần đông ... chiều cao trung bình, sức bền, sức dẻo dai LaođộngViệtNam đánh giá thông minh, khéo léo, cần cù, nhiên ý thức kỷ luật, lực làm việc theo nhóm,… nhiều hạnchế Đào tạo: Số lượng nhân lực tuyển để...