... quan tìnhhình phát triển Cơngtycổphần đầu tư xâydựng phát triển nhà số Hà Nội Chương 2: Vận dụng số phương pháp thống kê để phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngtycổphần đầu tư xây ... Phân tích sửdụng thời gian laođộngCôngtycổphần đầu tư xâydựng phát triển nhà số Hà Nội giai đoạn 2003- 2008 41 2.4.1 Một số tiêu phản ánh tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngCôngty giai ... lượng CôngtyCổphần đầu tư xâydựng phát triển nhà số Hà Nội 23 Bảng 1.2: Một số tiêu kết đạt Côngty 24 Bảng 2.1: Một số tiêu phản ánh tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộngCôngty cổ...
... quan tìnhhình phát triển Côngtycổphần đầu tư xâydựng phát triển nhà số Hà Nội Chương 2: Vận dụng số phương pháp thống kê để phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngtycổphần đầu tư xây ... Phân tích sửdụng thời gian laođộngCôngtycổphần đầu tư xâydựng phát triển nhà số Hà Nội giai đoạn 2003- 2008 41 2.4.1 Một số tiêu phản ánh tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngCôngty giai ... lượng laođộngCôngty giai đoạn 2003 – 2008 .25 2.1.2 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng bình qn Cơngty giai đoạn 2003 -2008 26 2.2 Phân tích cấu laođộngCôngtycổ phần...
... ta phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình qn ngưòi laođộng qua đánh giá cách xác xem côngtysửdụnglaođộngcố hiệu ... cho người laođộng mà lượng laođộngcôngty ổn định biến động, trình độ lành nghề cơng nhân ngày nâng cao TìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngty CP giầy Hải Dương Cơ cấu laođộngCôngty CP giầy ... HÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNG Ở CƠNGTYCỔPHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG I/ Đặc điểm chung Côngtycổphần giầy Hải Dương Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: CôngtyCổphần giầy Hải Dương Tên viết tắt : Công ty...
... biến độnglaođộng Để thấy rõ biến độnglaođộngcơng ty, ta phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình qn ngưòi laođộng ... TÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNG Ở CÔNGTYCỔPHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG I/ Đặc điểm chung Côngtycổphần giầy Hải Dương Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: CôngtyCổphần giầy Hải Dương Tên viết tắt : Công ... cho người laođộng mà lượng laođộngcơngty ln ổn định biến động, trình độ lành nghề công nhân ngày nâng cao TìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngty CP giầy Hải Dương Cơ cấu laođộngCôngty CP giầy...
... PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN – TỰ ĐỘNG HÓA 3.1 Các kết luận tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtyCôngtycổphần thiết bị điện – tự động hóa sau thành lập ... tích thống kê tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtycổphần thiết bị điện tự động hóa 2.3.1 Phân tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng Bảng 2.2 Phân tích quy mơ laođộng Năm Số laođộng bình quân ... sửdụnglaođộng tới kết kinh doanh, mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương 2.2 Tổng quan tìnhhìnhcơngty ảnh hưởng nhân tố mơi trường đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngtycổ phần...
... đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngtycổphần phát triển SHT 2.2.1 Tổng quan Côngtycổphần phát triển SHT - Quá trình hình thành phát triển Côngtycổphần phát triển SHT tiền thân Côngtycổ ... QUẢ SỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦN PHÁT TRIỂN SHT 3.1 Đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngtycổphần phát triển SHT 3.1.1 Kết đạt - Côngty SHT tập trung đội ngũ nhân viên trẻ, động ... hóa lý luận laođộng phương pháp nghiên cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộng doanh nghiệp - Vận dụng phương pháp thống kê để phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngtycổphần phát triển...
... laođộngphân tích tìnhhình biến động suất laođộng doanh nghiệp Thống kê tổng hợp mối quan hệ tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương người laođộng 1.5.2.2 Nội dung nghiên cứu tìnhhìnhsửdụng ... 2.2 Tổng quan tìnhhìnhcơngty ảnh hưởng nhân tố mơi trường đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtycốphầncổphần đầu tư cơng nghệ Lê Hồng 2.2.1 Tổng quan tìnhhìnhcơngtycổphần đầu tư cơng ... đến tìnhhìnhlaođộngcơngty 2.3 Phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngtycổphần đầu tư cơng nghệ Lê Hồng 2.3.1 Phân tích quy mơ cấu laođộng 2.3.1.1 Phân tích quy mơ lao động...
... nghiên cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngtyCổphần đầu tư xâydựng phát triển đô thị Sông Đà .25 3.2 Các đề xuất, kiến nghị nâng cao hiệu sửdụnglaođộngcôngtycổphần đầu tư xâydựng ... số lượng công việc côngty tăng, cần sửdụng đến số lượng laođộng phổ thơng nhiều 2.3.3 Phân tích tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng Bảng : Tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng năm 2009 – 2010 ... nghị nâng cao hiệu sửdụnglaođộngcôngtycổphần đầu tư xâydựng phát triển đô thị Sông Đà 3.2.1 Sự cần thiết yêu cầu nâng cao hiệu sửdụnglaođộngcôngtyCổphần đầu tư xâydựng phát triển...
... Vận dụng phương pháp để phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộng tại: “Cơng tycổphần đầu tư XâyDựng Ngân Hà” - Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu sửdụnglaođộng tại: Côngtycổphần ... cạnh tranh 4.1.2 Đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtycổphần đầu tư xâydựng Ngân Hà Qua số liệu ta thấy quy mô laođộngcôngty không lớn, số lượng laođộngcôngty năm 2009 365 người Do ... vân dụng phương pháp thống kê phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngtycổphầnxâydựng Ngân Hà ta thấy kết đạt tồn trình sửdụnglaođộngcông ty, cụ thể: * Kết đạt + Cơngtycó đội ngũ lao...
... cho doanh thu cơngty tăng Tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty tốt - Về lao động: T → Tìnhhìnhsửdụnglaođộng tốt Côngty tiết kiệm được: 25 laođộng - Về thu nhập người laođộng + Dùng hệ thống ... laođộng tăng thêm Côngtysửdụnglaođộngcó hiệu → Kết luận: tìnhhìnhsửdụnglaođộng thu nhập người laođộngcôngty tốt Về lao động: suất laođộng tăng, tăng doanh thu, tiết kiệm 25 laođộng ... người laođộng đến với Côngty trung thành làm việc Cơngty 4.1.2 Đánh giá tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtycổphần tư vấn thiết kế viettel Qua số liệu thống kê ta thấy quy mô laođộngcôngty cổ...
... ánh tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộngCôngty giai đoạn 2011- 2013 40 2.2.4.2 Phân tích sửdụng thời gian laođộngcôngty 41 2.2.5 Phân tích hiệu sửdụnglaođộngCôngtycổ ... tài tập trung phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngCôngtycổphần đầu tư An Phát qua năm 2011 – 2013, sở đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao khả sửdụnglaođộngcôngtycổphần đầu tư An Phát uế ... vấn đề lý luận laođộng tế H - Phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtycổphần đầu tư An Phát thông qua số liệu thứ cấp thu thập côngty khảo sát ý kiến người laođộngcôngty - Đề xuất giải...
... biến độnglaođộng Để thấy rõ biến độnglaođộngcơng ty, ta phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình qn ngưòi laođộng ... TÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNG Ở CÔNGTYCỔPHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG I/ Đặc điểm chung Côngtycổphần giầy Hải Dương Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: CôngtyCổphần giầy Hải Dương Tên viết tắt : Công ... CHUNG & TÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNG Ở CÔNGTYCỔPHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG I/ Đặc điểm chung Côngtycổphần giầy Hải Dương Giới thiệu chung .1 Q trình hình thành phát triển Cơngtycổphần giầy...
... biến độnglaođộng Để thấy rõ biến độnglaođộngcơng ty, ta phân tích tìnhhìnhsửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phân tích suất lao động, thu nhập bình qn ngưòi laođộng ... người laođộng mà lượng laođộngcơngty ln ổn định biến động, trình độ lành nghề công nhân ngày nâng cao TìnhhìnhsửdụnglaođộngCơngty CP giầy Hải Dương 2.1 Cơ cấu laođộngCôngty CP giầy ... TÌNHHÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNG Ở CƠNGTYCỔPHẦN GIẦY HẢI DƯƠNG I/ Đặc điểm chung Côngtycổphần giầy Hải Dương Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: CôngtyCổphần giầy Hải Dương Tên viết tắt : Công...
... tới cơng tác bố trí sửdụnglaođộng tất mặt sửdụng số lượng lao động, sửdụng chất lượng lao động, sửdụng thời gian laođộng - Sửdụng s lng lao ng : Cụng tycổphầnXâylắpĐiện lực Thanh Hoá ... công tác sửdụnglaođộngcôngtycổphầnXâylắpđiện lực Chng I: Sự cần thiết phải nâng cao hiệu sửdụnglaođộngcôngtyxâylắpđiện lực - Cỏc khỏi nim c bn 1.1 Quản lý laođộng Quản lý lao ... kết đạt đợc côngty năm 2006 phơng hớng nhiệm vụ kế hoạch năm 2007 2- Phõn tớch thc trng hiu sửdụnglaođộngcôngtycổphầnxâylắpđiện Thực trạng công tác bố trí sửdụnglaođộng Trong doanh...
... cầu Laođộng vân động sức laođộng trình tạo c ải, l kết hợp sức laođộng tư liệu sản xuất Laođộng bao gồm cólaođộng sống (lao động tại) laođộng vật hoá (lao động khứ) Laođộng vật hố laođộng ... cứu việc bố trí sửdụnglaođộng Doanh nghiệp du lịch để từ hồn thiện cơng tác bố trí sửdụng nguồn laođộng - Phạm vi nghiên cứu phạm vi côngty (công tycổphần du lịch Bưu điện) Từ số liệu ... chung cơng tác bố trí sửdụnglaođộngcôngty du lịch Bưuđiện a Đánh giá chung: Năm 2003 thực năm đầy thách thức hoạt động kinh doanh côngtycổphần du lịch Bưuđiện năm Cơngty thử sức môi trường...
... năm qua côngty liên tục tăng số lượng laođộng số laođộngcôngtysửdụng hết, khơng để dơi dư Nếu nhìn vào tìnhhình biến động số lượng laođộng ta thấy côngtysửdụng số lượng laođộng tốt ... suất laođộngcôngty Ở bố trí laođộng thực chưa khoa học, chưa tận dụng hết lực laođộng họ - Thời gian làm việc người laođộngcôngty hạn chế việc sửdụnglaođộngcôngty Người laođộng ... laođộng theo tính chất laođộngcôngtyphân thành hai loại laođộng trực tiếp laođộng gián tiếp Bảng 2.5: Cơ cấu laođộng theo tính chất laođộngcôngty Chỉ tiêu Laođộng gián tiếp Lao động...
... thống kê lao động, số tương đối phản ánh quan hệ so sánh tìnhhìnhsửdụnglaođộng qua thời gian tìnhhìnhsửdụng số lượng lao động, thời gian lao động, suất laođộng thu nhập laođộng * Số ... cứu tìnhhìnhsửdụnglaođộngcơngty TNHH Đại Lộc _ Vận dụng phương pháp phân tích thực trạng tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại Lộc _ Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu sửdụnglao ... quan hệ suất laođộng kết kinh doanh, phân tích tổng hợp tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiền lương 2.2 Tổng quan côngty ảnh hưởng nhân tố mơi trường đến tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngty TNHH Đại...
... Kiên CHƯƠNG III PHÂN TÍCH TÌNHHÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ HIỆU QUẢ SỬDỤNGLAOĐỘNGCỦACÔNGTYCỔPHẦN THẢM MAY BẮC NINH 1.1 Phân tích tìnhhình sản xuất kinh doanh côngty giai đoạn 2008-2010 ... côngtysửdụng thật tốt sức laođộng người laođộng hay chưa, yếu tố lảm số lượng laođộng tăng lên Tỷ lệ laođộng gián tiếp giảm đi, tỷ lệ laođộng trực tiếp tăng lên, dấu hiệu tốt cho dù công ... phẩm Côngtycó mặt tỉnh mà xuất phạm vi nớc thị trờng nớc Hiu qu s dng laođộngcôngtycổphần thảm may Bắc Ninh 2.1 Đặc điểm lao động: qui mụ v c cấu laođộngcơngty 2.1.1 Giíi tÝnh lao ®éng...
... phân tích tìnhhìnhsửdụnglaođộngcôngtyđiện tử Sao Mai số năm gần Tìnhhìnhsửdụnglaođộng thời gian laođộng 1.1.Tỡnh hìnhsửdụng số lượng laođộng Số lượng chất lượng laođộng yếu tố ... tích tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng để biết tìnhhìnhsửdụnglaođộng tiết kiệm hay lãng phí Trên sở đó, cơngty đề biện pháp tổ chức sửdụnglaođộng tốt Sau số phân tích tìnhhìnhlaođộng ... lượng lao động, cách phâncônglao động, suất lao động, thời gian laođộng , tìnhhình biến động số lượng laođộng suất laođộng Dùa vào đó, doanh nghiệp cú cỏc biện pháp quản lý sửdụnglao động...