tài liệu môn chính trị

... chữa lỗi chính tả. Bảng Bảng con Vở 4 bảng CHÍNH TẢ (tiết 1) TIẾNG HÒ TRÊN SÔNG (NGHE – VIẾT) I- Mục tiêu: - Nghe – viết chính xác bài “Tiếng hò trên sông”. - Làm đúng các bài tập chính tả ... CHÍNH TẢ (tiết 2) VẼ QUÊ HƯƠNG (NHỚ – VIẾT) I- Mục tiêu: - Nhớ và viết lại chính xác từ: “Bút chì xanh đỏ… Em tô đỏ thắm” trong bài “Vẽ quê hương”. - Làm đúng các bài tập chính tả ... của chi Gái gợi cho tác giả nghó đến những hình ảnh gì? * HĐ 2: Luyện từ khó, viết chính tả - Mục tiêu: Viết chính xác các từ khó trong bài. - Phương pháp: Luyện tập thực hành. - GV yêu cầu...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 08:44

... chuẩn cần phải có - Rào cản hành chính: Là các quy định , luật lệ, các thủ tục hành chánh đề ra nhằm hạn chế quá trình mua hàng từ nước ngoài. - Các giới hạn về tài chính như: kiểm soát ngoại hối - ... rất lớn. gia, các thương nhân. Còn đầu tư gián tiếp được thực hiện bởi Nhà nước, các tổ chức tài chính quốc tế. Câu 2: Hãy nêu lên những vấn đề tích cực và tiêu cực của vấn đề toàn cầu hóa: ... Khác biệt về trình độ phát triển sản xuất - Các rào cản về mậu dịch và đầu tưư - Sự bất ổn về chính trị - Sự khác biệt về chiến lược của các công ty - Sự khác biệt về nhu cầu, hành vi tiêu dùng,...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 16:15

... hàm BBB có giá trị trả về (trả về kết quả kq sau khi tính được) [1] MÔN: LẬP TRÌNH C (cơ bản) Thời gian: 60 phút Đề số: 01 (Đề thi gồm: 4 trang) (Không sử dụng tài liệu) Nội dung ... định kết quả và điền giá trị vào CHỖ TRỐNG trong bảng tương ứng của các đoạn chương trình: <<Câu 1>> (1 điểm) c = a/b; c; c = c + a; b = c%a; Giá trị ban đầu Kết quả (i) ... NhapMang(int a[], int n) { } c. Hàm đếm và trả về số lượng phần tử có giá trị lẻ trong mảng a (1 điểm) int DemLe(int a[], int n) { } d. Hàm main() để...

Ngày tải lên: 20/02/2014, 08:20

... đủ năng lực Doanh nghiệp không có đủ năng lực để cải tiến các hoạt động quản trị để cải tiến các hoạt động quản trị NNL. NNL.  Nhân viên và nhà quản lý Nhân viên và nhà quản lý thường...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:30

... chức: loại hình hoặt động, trách nhiệm, quyền hạn và mối quan hệ công việc trong cơ cấu. • Các chính sách quản lý NNL (Tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật) Bước 4: Lập kế hoạch thực...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:31

... độ, nghề nghiệp của người lao động theo từng cấp bậc (bậc 1, bậc 2 so với nhu cầu) Nhập số liệu vào máy tính ta có Y = 7,234 + 0,0397 X Trong đó: Y: Số lượng giáo viên X: Số lượng học sinh...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:32

... đồng bộ về chuyên môn nghiệp vụ, có những kỹ năng kỹ xảp và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện. • Ví dụ: Các công việc kế toán, kiểm toán và thủ quỹ đều thuộc nghề tài chính. Vấn đề • Các ... đốc phụ trách nghiên cứu và phát triển Giám đốc phụ trách Marketing Giám đốc phụ trách tài chính Tình huống cấp thiết bất ngờ • Phương pháp tình huống cấp thiết bất ngờ kết hợp với ... dụng trong công việc? • Những tiêu chuẩn thực hiện kết quả công việc là gì? Truyền đạt các tài liệu liên quan • Cách truyền đạt - Lôi cuốn sự tham gia - Sổ tay hướng dẫn - Bảng thông báo - Ban...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:40

... thách thức  Chính sách của tổ chức Chính sách của tổ chức  Đề bạt trong nội bộ Đề bạt trong nội bộ  Chính sách trả lương Chính sách trả lương  Chính sách tuyển dụng người Chính sách tuyển ...  Các tài liệu chứng minh thông tin Các tài liệu chứng minh thông tin cá nhân khác cá nhân khác CÂU HỎI CÂU HỎI  Vai trò của tuyển mộ trong quản trị Vai trò của tuyển mộ trong quản trị NNL? ... Sơ đồ luân chuyển nhân viên (dự kiến cán bộ kế của cấp (dự kiến cán bộ kế của cấp quản trị gia) quản trị gia) Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn  Là quá trình giao...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:54

... không thiên kiến, định kiến. kiến, định kiến.  Ý kiến đánh giá toàn diện, chính xác. Ý kiến đánh giá toàn diện, chính xác. g. Phỏng vấn thành tích g. Phỏng vấn thành tích  Kiểm tra trình...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:07

... VIỆC I- Khái niệm và vai trị của đánh giá thực hiện cơng việc. Khái niệm: Đánh giá cơng việc thực hiện là đo lường kết quả cơng việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. Vai trị của đánh giá thực hiện ... vấn. Buổi chuẩn bị phỏng vấn giữ vai trị đặc biệt quan trọng đối với hiệu quả phỏng vấn. Chuẩn bị phỏng vấn phải chú ý đến các nội dung chủ yếu sau đây: 1. Thu thập dữ liệu thơng tin cần thiết. Nghiên ... giỏi. Tuy nhiên mục đích chính của cuộc phỏng vấn đánh giá thực hiện cơng việc khơng phải là làm cho nhân viên thấy thoả mãn hay hài lịng với cuộc phỏng vấn, mục đích chính của phỏng vấn là...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:14

... của nhân viên • Các báo cáo và kết quả hoạt động • Các số liệu về sản xuất • Phản hồi từ khách hàng 25 Phỏng vấn đánh giá • Là cuộc họp chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân viên được ... tăng động lực làm việc cho nhân viên • Để nhận được phản hồi của nhân viên phương pháp quản lý và chính sách của doanh nghiệp Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc 14 Xu hướng mới • Sử...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:16

... thực chất là một cuộc họp Phỏng vấn đánh giá thực chất là một cuộc họp chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân viên được đánh giá nhằm ... hình thức cung cấp phản Phỏng vấn đánh giá là hình thức cung cấp phản hồi chính thức quan trọng và phổ biến nhất. hồi chính thức quan trọng và phổ biến nhất. 3.1.4 Ghi chép những sự kiện quan...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:21

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:24

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:27

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:27

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:31

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:33