tài liệu môn quản trị tài chính

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27

... chuẩn cần phải có - Rào cản hành chính: Là các quy định , luật lệ, các thủ tục hành chánh đề ra nhằm hạn chế quá trình mua hàng từ nước ngoài. - Các giới hạn về tài chính như: kiểm soát ngoại hối - ... cản về mậu dịch và đầu tưư - Sự bất ổn về chính trị - Sự khác biệt về chiến lược của các công ty - Sự khác biệt về nhu cầu, hành vi tiêu dùng, cơ chế quản lý nhà nước Câu 3. Các công ty đa quốc ... thầy cô giáo 5. Những người có trình độ cao thường ít độc đoán 5. Sự độc đoán phổ biến trong quản trị 6. Hệ thống đẳng cấp trong tổ chức chỉ thể hiện sự khác biệt về vai trò của các thành viên 6....

Ngày tải lên: 23/01/2013, 16:15

... không có đủ năng lực để cải tiến các hoạt động quản trị để cải tiến các hoạt động quản trị NNL. NNL.  Nhân viên và nhà quản lý Nhân viên và nhà quản lý thường viện nhiều lý do để né thường...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:30

... loại hình hoặt động, trách nhiệm, quyền hạn và mối quan hệ công việc trong cơ cấu. • Các chính sách quản lý NNL (Tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật) Bước 4: Lập kế hoạch thực hiện • Kế ... của công việc • Sự thỏa mãn của nhân viên • Môi trường văn hóa của doanh nghiệp • Phong cách quản lý • Tính rõ ràng và cụ thể của các mục tiêu mà doanh nghiệp đã vạch ra • Những rào cản hoặc ... cải tiến các hoạt động QTNNL trong doanh nghiệp Quy trình lập kế hoạch NNL dành cho cán bộ quản lý 1. Đặt mục tiêu 2. Đánh giá tình hình hiện tại của tổ chức 3. Bíêt được điểm mạnh, điểm...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:31

... độ, nghề nghiệp của người lao động theo từng cấp bậc (bậc 1, bậc 2 so với nhu cầu) Nhập số liệu vào máy tính ta có Y = 7,234 + 0,0397 X Trong đó: Y: Số lượng giáo viên X: Số lượng học sinh...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:32

... đạt các tài liệu liên quan • Cách truyền đạt - Lôi cuốn sự tham gia - Sổ tay hướng dẫn - Bảng thông báo - Ban tin - Chương trình hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới Biểu đồ quy trìnhquản lý ... đồng bộ về chuyên môn nghiệp vụ, có những kỹ năng kỹ xảp và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện. • Ví dụ: Các công việc kế toán, kiểm toán và thủ quỹ đều thuộc nghề tài chính. Vấn đề • Các ... Thành phần: • Xác định chức danh công việc • Xác định các trách nhiệm chính của công việc • Xác định các nhiệm vụ chính của công việc • Liệt kê các mối quan hệ của công việc • Trình bày phạm...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:40

...  Các tài liệu chứng minh thông tin Các tài liệu chứng minh thông tin cá nhân khác cá nhân khác CÂU HỎI CÂU HỎI  Vai trò của tuyển mộ trong quản trị Vai trò của tuyển mộ trong quản trị NNL? ... thách thức  Chính sách của tổ chức Chính sách của tổ chức  Đề bạt trong nội bộ Đề bạt trong nội bộ  Chính sách trả lương Chính sách trả lương  Chính sách tuyển dụng người Chính sách tuyển ... Sơ đồ luân chuyển nhân viên (dự kiến cán bộ kế của cấp (dự kiến cán bộ kế của cấp quản trị gia) quản trị gia) Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn  Là quá trình giao...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:54

... không thiên kiến, định kiến. kiến, định kiến.  Ý kiến đánh giá toàn diện, chính xác. Ý kiến đánh giá toàn diện, chính xác. g. Phỏng vấn thành tích g. Phỏng vấn thành tích  Kiểm tra trình...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:07

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:14

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:16

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:21

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:24

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:27

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:27