sự gắn bó của nhân viên
Tài liệu Đánh Giá Sự Gắn Bó của Nhân Viên pptx
Ngày tải lên :
23/12/2013, 19:15
... do hoàn cảnh không thể thực hiện cam kết…)
Do đó, sự gắn bó là cấp độ cao nhất trong lòng trung thành của nhân viên.
Sự gắn bó cùa một nhân viên thể hiện qua 3S:
ã Say: nhõn viờn luụn núi tt ... lực hết mình trong công việc của mình và
nhiều vấn đề khác trong công ty.
Sau đây là 6 câu hỏi sử dụng trong việc đo lường sự gắn bó của nhân viên:
1. Công ty thực sự truyền cho tôi những điều ... lương 10%, nhân
viên rất hài lòng, tuy nhiên năm sau do kinh doanh khó khăn., công ty chỉ tăng
lương 5% nhưng sẽ xuất hiện sự không hài lòng của nhân viên dù rằng lương đã
tăng.
Sự cam kết...
- 4
- 746
- 2
Tài liệu 9 mẹo quản lý để duy trì sự gắn bó của nhân viên ppt
Ngày tải lên :
24/12/2013, 11:15
... để duy trì
sự gắn bó của nhân viên
Các chủ doanh nghiệp ngày nay cần phải ưu tiên cho việc cung cấp bất cứ
những gì có thể để giữ cho nhân viên của mình gắn bó với công việc của họ.
Hãy ... và sau đây là chín mẹo quản lý để tạo ra và duy trì sự
gắn bó của nhân viên:
1. Hãy vứt bỏ bất cứ ý kiến tiêu cực nào của bạn về các nhân
viên. Hãy tiếp cận từng người với tư cách mỗi người ... xuyên hỏi ý kiến đánh giá của nhân viên về công
việc của bạn. Tôi biết rằng các giám đốc rất khó yêu cầu nhân viên cho
phản hồi về công việc của mình, nhưng các nhân viên cũng cảm thấy việc trả...
- 4
- 559
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch khánh hòa
Ngày tải lên :
16/08/2014, 00:31
... quản trị nguồn nhân lực và sự
gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần Đông Á ”, đã có những gợi ý khác
cho những nhà quản trị nhân sự. Đó là sự gắn kết của nhân viên (gồm hai thành ... đến sự gắn kết của
nhân viên đối với tổ chức.
2.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc và sự gắn kết của nhân
viên đối với tổ chức
Trong phần (1.1) Tổng quan tài liệu nghiên cứu của ... 39
động viên nhân viên thành công cũng như ảnh hưởng đến hành vi của nhân viên nhằm
đạt được hiệu quả lớn hơn trong công việc (Oosthuizen, 2001). Sự gắn kết của nhân viên
đều dựa trên cơ sở là sự...
- 141
- 3K
- 30
Sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch Khánh Hòa - Nghiên cứu khoa học
Ngày tải lên :
20/10/2014, 21:07
... hưởng của
làm việc theo nhóm đến sự gắn bó của nhân
viên với tổ chức (Jun & cộng sự, 2006).
H7a: Sự hỗ trợ của tổ chức có tác động
dương lên sự hài lòng công việc của nhân
viên.
H7b: Sự hỗ ... và giá trị của tổ chức đó.
H3a: Sự phù hợp mục tiêu có mối quan
hệ dương với sự hài lòng công việc của
nhân viên.
H3b: Sự phù hợp mục tiêu có mối quan
hệ dương với sự gắn bó của nhân viên với ... cảm của
nhân viên về niềm tin và cảm xúc tích cực
của họ đối với công việc đó (Slack & cộng
sự, 2010, tr.424). Sự gắn bó của nhân viên
với tổ chức được thể hiện ở 2 khía cạnh: (i)
gắn bó hành...
- 14
- 1.3K
- 28
Đề tài :Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các đơn vị vận tải đường bộ trên địa bàn TPHCM pot
Ngày tải lên :
27/06/2014, 06:20
... công việc đến sự gắn kết vì đạo đức của nhân viên v
ới tổ chức……
63
Bảng 3-19: Bảng kết quả hồi quy về tác động của các yếu tố thành phần
công việc đến sự gắn kết vì đạo đức của nhân viên với tổ ... công việc và gắn kết của nhân
viên đối với tổ chức - Nghiên cứu trình bày cơ sở lý thuyết liên quan đến các khái niệm
nghiên cứu như : sự thỏa mãn công việc, sự gắn kết của nhân viên đối với ... động của các yếu tố thành phần
công việc đến sự gắn kết vì tình cảm của nhân viên với tổ chức……………… 60
Bảng 3-16: Bảng kết quả của giá trị thống kê về tác động của các yếu tố 61
- 10 -
nhân viên...
- 107
- 602
- 2
Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty hệ thống thông tin FPT
Ngày tải lên :
16/08/2014, 00:46
... sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên.
H
8
: Hiệu quả trong việc ra quyết định ảnh hưởng tích cực đến sự cam kết gắn bó
với tổ chức của nhân viên.
H: Có sự khác biệt về cam kết gắn bó ... tích cực đến sự cam kết gắn bó với tổ chức
của nhân viên
H
2
: Đào tạo và Phát triển ảnh hưởng tích cực đến sự cam kết gắn bó với tổ chức
của nhân viên
H
3
: Phần thưởng và sự công nhận ảnh ... hưởng tích cực đến sự cam kết gắn vó với tổ chức của
nhân viên.
H
6
: Định hướng về kế hoạch tương lai ảnh hưởng tích cực đến sự cam kết gắn bó
với tổ chức của nhân viên
H
7
: Sự công bằng và...
- 129
- 2.5K
- 37
Ảnh hưởng của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
Ngày tải lên :
08/11/2012, 18:51
... về nhu cầu
của nhân viên, mức độ thỏa mãn đối với công việc và sự gắn kết của nhân viên với tổ
chức được thực hiện theo mô hình sau :
Hình 1-1 Mô hình đo lường sự gắn kết của nhân viên đối với ... có mối quan hệ chặt chẽ giữa sự thỏa mãn của nhân viên và sự gắn kết của họ
đối với tổ chức.
Theo Trần Kim Dung (2005), các tổ chức sẽ có được sự gắn kết của nhân viên bằng
cách làm cho họ thỏa ... thành phần của sự gắn kết :
Sự phục tùng (Compliance) : sự dấn thân vì những phần thưởng đặc biệt.
Sự gắn bó (Identification) : sự gắn bó vì mong muốn hội nhập với tổ chức.
Sự chủ quan...
- 107
- 3.3K
- 58
Tác động của thực tiễn quản trị nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức
Ngày tải lên :
09/11/2012, 08:14
... giải thích về sự gắn kết của cán bộ - nhân viên tại một số ngân hàng TMCP trên địa
bàn TP.HCM.
2.4.3. Đo lường mức độ gắn kết của nhân viên với tổ chức:
Mức độ gắn kết của nhân viên với tổ chức ... việc; Sự tham gia
của nhân viên; Vai trò của nhân viên; Cam kết học tập; Trả công lao động; Quyền sở
hữu của nhân viên; Sự hoà hợp.
Trần Kim Dung (2009) đã đề nghị thực tiễn quản trị nguồn nhân ... 2.4. Lý thuyết về sự gắn kết của nhân viên với tổ chức 20
2.4.1. Định nghĩa .20
2.4.2. Các thành phần của sự gắn kết với tổ chức 21
2.4.3. Đo lường mức độ gắn kết của nhân viên với tổ chứ
c...
- 138
- 1.2K
- 12