sự hài lòng của nhân viên là gì

... Nói chung, bạn hài lòng với việc đào tạo & phát triển nghề nghiệp tại công ty Rất hài lòng Hài lòng Tạm được Không hài lòng Rất không hài lòng 9. Mức Độ Gắn Kết Của Nhân Viên Đối Với Công ... kiến Nói chung, bạn hài lòng với công việc hiện tại Rất hài lòng Hài lòng Tạm được Không hài lòng Rất không hài lòng 6. Lương Bổng và Phúc Lợi Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: Tầng 2 ... (vui lòng ghi rõ) Các chương trình hỗ trợ nhân viên. Ví dụ: Chương trình cho nhân viên vay vốn Bạn hài lòng với chính sách tăng lương và các phúc lợi khác của công ty Rất hài lòng Hài lòng...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:03

... TRA CỦA VỀ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI HUESOFT 34 HÌNH 8: BIỂU ĐỒ BIỂU DIỄN KẾT QUẢ ĐIỀU TRA VỀ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN HUESOFT 36 BẢNG 5: KẾT QUẢ SỐ LIỆU ĐIỀU TRA CỦA VỀ MỨC ĐỘ HÀI ... mức độ hài lòng của nhân viên với cấp quản lý tại Huesoft Tiêu chí Mức hài lòng thể hiện trên các tiêu chí của nhóm quản lý Mức hài lòng thể hiện trên các tiêu chí của nhóm nhân viên (1) ... 3.28 Mức độ hài lòng của đội ngũ quản lý thấp hơn mức đội ngũ nhân viên. Biểu đồ đo lường sự hài lòng của đối tượng nhân viên so sánh với đối quản lý trung gian tại Huesoft 0 1 2 3 4 5 Số năm làm việc Ảnh...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:49

... bất mãn 1.1.1.3 Các nhân tố tạo nên sự hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ 1.1.1.4 Ý nghĩa của sự hài lòng của nhân viên Việc nghiên cứu mức độ hài lòng của nhân viên giúp nhà lãnh đạo ... Quản trị nhân lực 4 Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại ngân hàng Đông Á- chi nhánh Huế và hoàn thiện bộ máy nhân sự từ việc nghiên cứu mức độ hài lòng của nhân viên mang ... luận 1.1.1 Nhân viên và sự hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ 1.1.1.1. Khái niệm nhân viên ( người lao động) 1.1.1.2. Thái độ và sự thoả mãn trong công việc 1.1.1.3. Các nhân tố tạo nên sự hài...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 11:31

Ngày tải lên: 03/09/2013, 11:48

Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:43

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:44

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:38

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:47

... tích thực trạng về sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương-thưởng-đãi ngộ tại TMA.  Đưa ra một số giải pháp nhằm cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá ... đề quan trọng khiến nhân viên không hài lòng. Mức độ hài lòng của ba yếu tố đó chỉ ở mức 2,387- 2,613 thấp hơn so với mức bình thường là 3 trong thang điểm 5. Đó là nhân viên không biết được ... dung và sự ảnh hưởng của nhân tố duy trì, nhân tố động viên Thuyết 2 nhân tố của Herzberg cũng có những ẩn ý quan trọng:  Những nhân tố làm thoả mãn người lao động là khác với các nhân tố...

Ngày tải lên: 05/06/2014, 13:27

... 2. Thang đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên HÀI LÒNG Các yếu tố tinh thần sẽ làm tăng sự hài lòng KHÔNG HÀI LÒNG KHÔNG BẤT MÃN Các yếu tố vật chất sẽ làm giảm sự bất mãn BẤT MÃN 3. Bảng ... 40 Quản lý: 04 Nhân viên: 10 9. PxBA1 164 Quản lý: 05 Nhân viên: 30 10. PxBA2 170 Quản lý: 05 Nhân viên: 30 11. PxKẹo 172 Quản lý: 05 Nhân viên: 30 12. PxNha 30 Quản lý: 04 Nhân viên: 10 13. NMBKBH ... ở III. NỘI DUNG KHẢO SÁT 1. Những yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên STT Loại yếu tố Yếu tố 1. Vật chất Lương, thưởng 2. Phương tiện làm việc, an toàn trong công việc 3. Tinh thần Cơ hội...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:02

... nghiên cứu? ðây cũng là một vấn ñề mà nhà quản trị cần lưu ý trong việc ñộng viên nhân viên. 1.3 Những lợi ích của việc thỏa mãn nhân viên Sự thỏa mãn của nhân viên và lòng trung thành ñược ... thành cá nhân 8 8 8 6 ðiều kiện làm việc 9 7 7 7 Kỷ luật làm việc 10 10 9 8 Nhân tố hàng ñầu ñược lựa chọn bởi nhân viên 1946 là công nhận ñóng góp cá nhân. Thu nhập ñược xếp ở giữa và sự thích ... ñứng ở vị trí thứ 7. Vào năm 1980 và 1986, sự quan tâm hàng ñầu của nhân viên là sự thích thú trong công việc, tiếp ñến là công nhận ñóng góp cá nhân. Thu nhập và an toàn công việc ñứng ở...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:52

... nghiên cứu? ðây cũng là một vấn ñề mà nhà quản trị cần lưu ý trong việc ñộng viên nhân viên. 1.3 Những lợi ích của việc thỏa mãn nhân viên Sự thỏa mãn của nhân viên và lòng trung thành ñược ... khiến họ hài lòng. Xuất phát từ lý do này, em chọn ñề tài này là chuyên ñề tốt nghiệp. Mục tiêu của ñề tài ðánh giá các yếu tố quyết ñịnh ñến sự hài lòng của công nhân Biết ñược nhu cầu của ... có thể làm gia tăng cảm giác không an toàn về công việc của nhân viên. Những dấu hiệu này ngụ ý rằng những nhân tố ñứng ñầu sẽ vẫn là an toàn công việc và thu nhập. Những nhân tố ñộng viên này...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 11:50

Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:33

... nghiên cứu? ðây cũng là một vấn ñề mà nhà quản trị cần lưu ý trong việc ñộng viên nhân viên. 1.3 Những lợi ích của việc thỏa mãn nhân viên Sự thỏa mãn của nhân viên và lòng trung thành ñược ... thành cá nhân 8 8 8 6 ðiều kiện làm việc 9 7 7 7 Kỷ luật làm việc 10 10 9 8 Nhân tố hàng ñầu ñược lựa chọn bởi nhân viên 1946 là công nhận ñóng góp cá nhân. Thu nhập ñược xếp ở giữa và sự thích ... biết của việc ñiều khiển con người. ðiều này bao gồm sự thỏa mãn của việc thực hiện một công việc tốt, sự hạnh phúc ñi từ sự cộng tác với những người khác và từ sự phát triển cá nhân và sự thực...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 15:15

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:29

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:29

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:31

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:34