sách giáo khoa nói về quản trị nhân sự trong kinh doanh

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

... công tác quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức điều họ nỗ lực phấn đấu để hoàn thiện công tác quản trị nhân ... chức doanh nghiệp, đặc điểm công việc sản xuất kinh doanh ;sự phức tạp hoạt động, trình độ nhân lực, sách kinh tế Tuy nhiên doanh nghiệp khách sạn phận quản trị nhân lực thường phòng quản trị nhân ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN Khái niệm a Quản trị nhân lực Là chức trình quản trị, giải tất vấn đề có liên quan đến người gắn với công việc họ tổ chức b Vị trí quản trị nhân lực...

18
683
0

Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tiêu chiến lược doanh nghiệp Thực chất hoạt động quản trị nguồn nhân lực việc khai thác lợi nguồn nhân lực để phục vụ cho hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực: trì ... vậy, thấy: quản trị nguồn nhân lực có vai trò quan trọng Quản trị nhân lực tốt làm tăng hiệu hoạt động người doanh nghiệp, làm tăng hiệu hoạt động toàn doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực sở ... Tình quản trị nhân MNC’s: Động viên nhân viên – học từ Ritz-carlton I.Tóm tắt lý thuyết: Quản trị nguồn nhân lực trình sử dụng phương pháp, công cụ biện pháp để sử dụng có hiệu phát triển nguồn nhân...

7
2,947
25

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nào, việc quản lý quan trọng hiệu công việc kết công việc Quản trị nhân giữ vai trò quan trọng hoạt động công việc quản trị, giúp nhà quản trị có giải pháp thích hợp tình quản lý kinh doanh ... Đơn giá tiền lương Trong khách sạn có phận quản lý tiền lương thu nhập, quỹ lương, phân phối quỹ lương cho lao động 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn ... Quản trị nhân bao gồm việc hoạch định tổ chức huy, kiểm soát liên quan đến công việc hình thành, phát triển trì nguồn nhằm đạt mục tiêu tổ chức - Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, ...

14
805
1

LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Kế toán

... đó, quản trị nhân khó khăn phức tạp nhiều so với quản trị yếu tố khác trình sản xuất kinh doanh Chính vậy, nhà quản trị, dù cấp cần phải nắm phương pháp cách thức quản trị người 1.1.2 Vai trò quản ... 1.1.2 Vai trò quản trị nhân doanh nghiệp Mục tiêu quản trị nhân cung cấp cho doanh nghiệp, tổ chức lực lượng lao động đảm bảo số lượng chất lượng thời kỳ kinh doanh Do đó, quản trị nhân có vai trò ... kinh doanh Tác động tích cực quản trị nhân làm cho người lao động củng cố lòng tin doanh nghiệp, với chế độ xã hội, có ý thức đầy đủ cống hiến • Về mặt kinh tế: Nhờ hoạt động quản trị nhân doanh...

21
678
1

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... không nhỏ đến hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp kinh doanh nói chung doanh nghiệp kinh doanh khách sạn du lịch nói riêng Sự tác động thông qua nhiều kênh như: chế quản lý điều tiết thị trường lao ... sạn 1.4 Nhân tố tác động đến hiệu quản trị nhân khách sạn: Việc nâng cao hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp khách sạn chịu tác động nhiều nhân tố: nhân tố chủ quan, nhân tố khách quan, nhân tố ... Sự phát triển lĩnh vực khoa học, kỹ thuật, kinh tế đặt cho cá nhà quản lý phải bao quát toàn vấn đề để điều chỉnh hệ thống quản lý Trong lí luận thực tiễn, quản lý kinh doanh sử dụng số cấu mẫu...

25
1,081
1

Tài liệu Các lĩnh vực về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động phát triển doanh nghiệp Các nhu cầu cần đáp ứng; phương thức tạo nguồn nhân lực, khoản kinh phí cần có… Tuyển dụng nhân lực: Là bước cụ thể nhằm thực hoạch định tài nguyên nhân lực Thông ... Thưởng phạt phân minh; 4) Tôn trọng nhân cách phẩm giá người; 5) Tuân thủ luật pháp thông lệ; 6) Tạo ý thức phấn đấu vươn lên Quản trị tiền Công: Đây lĩnh vực quản trị nhạy cảm, động lực quan trọng ... lành doanh nghiệp khiến người lao động vui vẻ lúc làm việc, coi doanh nghiệp phận đời gắn bó, đồn kết, gắng sức làm việc Các dịch vụ vấn đề phúc lợi doanh nghiệp: Đây phận không tách rời quản trị...

3
522
1

Tài liệu CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx

Danh mục:

... động phát triển doanh nghiệp Các nhu cầu cần đáp ứng; phương thức tạo nguồn nhân lực, khoản kinh phí cần có… Tuyển dụng nhân lực: Là bước cụ thể nhằm thực hoạch định tài nguyên nhân lực Thông ... Thưởng phạt phân minh; 4) Tôn trọng nhân cách phẩm giá người; 5) Tuân thủ luật pháp thông lệ; 6) Tạo ý thức phấn đấu vươn lên Quản trị tiền Công: Đây lĩnh vực quản trị nhạy cảm, động lực quan trọng ... lành doanh nghiệp khiến người lao động vui vẻ lúc làm việc, coi doanh nghiệp phận đời gắn bó, đoàn kết, gắng sức làm việc Các dịch vụ vấn đề phúc lợi doanh nghiệp: Đây phận không tách rời quản trị...

3
523
0

Tài liệu CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP ppt

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Thưởng phạt phân minh; 4) Tơn trọng nhân cách phẩm giá người; 5) Tuân thủ luật pháp thơng lệ; 6) Tạo ý thức phấn đấu vươn lên Quản trị tiền Cơng: Đây lĩnh vực quản trị nhạy cảm, động lực quan trọng ... lành doanh nghiệp khiến người lao động vui vẻ lúc làm việc, coi doanh nghiệp phận đời gắn bĩ, đồn kết, gắng sức làm việc Các dịch vụ vấn đề phúc lợi doanh nghiệp: Đây phận khơng tách rời quản trị ... đoạn phát triển doanh nghiệp (hiện tại, tương lai) gắn liền với chương trình ý đồ hoạt động phát triển doanh nghiệp Các nhu cầu cần đáp ứng; phương thức tạo nguồn nhân lực, khoản kinh phí cần cĩ…...

3
612
0

TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Báo cáo khoa học

... ngũ nhân tài, cần phải thực việc sau: + Thu hút nhân tài vào làm việc tổ chức + Phát bồi dưỡng nhân tài có tổ chức quản lí + Cộng tác với nhân tài làm việc nơi khác Nói chung, việc tập trung nhân ... coi trọng nhân tài dám sử dụng nhân tài hay không Nếu giám đốc cho “mục hạ vô nhân không tập trung nhân tài Một chọn nhân tài vấn đề quan trọng biết sử dụng tài họ theo triết lí “dụng nhân dụng ... tiếc lời khen thành thật, đánh giá công minh Phương châm nhân tài doanh nghiệp tóm tắt sau: phát nhân tài, kích hoạt cho nhân tài xuất Khi nhân tài xuất thí phải tin họ, tôn trọng chăm lo quyền...

3
342
4

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hoạt động quản trị nhân lực nhà hàng bamboo bar khách sạn Metropole Hà Nội PHẦN I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát nhân lực quản trị nhân lực 1.Khái ... phát huy khả họ sản xuất đem lại hiệu kinh doanh toàn khách sạn Chính lẽ khách sạn trọng đến công tác quản lý nhân lực – phận thiếu quản trị kinh doanh Bằng vốn kinh nghiệm ỏi làm thêm khách sạn, ... quản trị nhân lực Khái niệm : quản trị nhân lực hệ thống triết lý sách hoạt động để tuyển dụng , đào tạo phát triển người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức cá nhân - Chức năg quản trị nhân...

23
4,406
30

Quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay doc

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... tiến, không phù hợp với điều kiện kinh doanh DN - Nhiều DN chưa trọng đầu tư vào nguồn nhân lực để có lợi cạnh tranh cao Những khó khăn, hạn chế quản trị nguồn nhân lực Việt Nam đặt yêu cầu cần ... giá "Nhân chìa khóa thành công doanh nghiệp" Nhưng để quản lý có hiệu nguồn nhân lực thật không đơn giản, điều đòi hỏi nghệ thuật người lãnh đạo Với giải pháp nêu trên, với khả cố gắng, kinh ... kiện DN Về đào tạo phát triển nhân sự: Dựa mục tiêu để thực mục tiêu DN, DN cần phải giúp họ hoàn thành tốt công việc giao nâng cao trình độ thân Sau phân tích xác định nhu cầu đào taọ công nhân...

3
472
0

Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh

Danh mục: Kỹ năng lãnh đạo

... trước nhân viên cuối cùng, nhân viên biết ỷ lại vào bạn Ở thái cực khác, không sâu sát với hoạt động nhóm, nhân viên, hoạt động định hướng, thiếu kiểm soát nhân viên có xu hướng nhìn nhận người quản ... bạn tự tạo hội cho mình, không quan trọng lĩnh vực quản lý nhân nói riêng, kĩ kim nam dẫn đến thành công nhiều ngành nghề khác Cánh cửa quản lý nhân rộng mở chờ đón tài không ngại khó biết đón ... khó khăn Trở thành "vị cứu tinh" giúp đỡ người khác lợi cho việc kinh doanh bạn Thay vào đó, nên thuê người có khả tạo giá trị cho doanh nghiệp bạn Đó người nhiệt huyết có tâm nguyện làm việc lâu...

3
749
7

Tài liệu Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh. docx

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... trước nhân viên cuối cùng, nhân viên biết ỷ lại vào bạn Ở thái cực khác, không sâu sát với hoạt động nhóm, nhân viên, hoạt động định hướng, thiếu kiểm soát nhân viên có xu hướng nhìn nhận người quản ... bạn tự tạo hội cho mình, không quan trọng lĩnh vực quản lý nhân nói riêng, kĩ kim nam dẫn đến thành công nhiều ngành nghề khác Cánh cửa quản lý nhân rộng mở chờ đón tài không ngại khó biết đón ... khó khăn Trở thành "vị cứu tinh" giúp đỡ người khác lợi cho việc kinh doanh bạn Thay vào đó, nên thuê người có khả tạo giá trị cho doanh nghiệp bạn Đó người nhiệt huyết có tâm nguyện làm việc lâu...

5
670
5

Một số vấn đề về quản trị nhân lực trong quá trình di dân vào Hà Nội

Danh mục: Báo cáo khoa học

... Thủ đô Trong chế chuyển đổi chế kinh tế, Đảng Nhà nước chủ trương tạ o điều kiện phát triển kinh tế khu vực quốc doanh, vốn thực thể động kinh tế thị trường Tác động doanh nghiệp dân doanh đến ... phát triển kinh tế - xã hội nói chung biến động nguồn nhâ n lực nói riêng Hà N ộ i thể tác động rõ rệt vấn đề di dâ n thời gian gần Bên cạnh tiến nhiều mặt tác động di dân đến phát triển kinh tế ... lượng lao động xã hội quan trọng Khu vực kinh tế quốc doanh thu hút phần lớn lực lượng lao động xã hội, đóng góp khu vực thấp Cầu lao động doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công...

13
360
1

Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... Thiếu phối hợp chức Quản Trò Nhân Sự Thiếu phối hợp cấp quản trò nhân viên để ứng dụng Quản Trò Nhân Sự Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trò nhân 1# Giới hạng điều hành quản lý 2# Trưởng ... Quản Trò Nhân Sự Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trò Nhân Sự I Điểm xuất phát • • • • Cấp Quản Trò Nhân Sự chưa trang bò đủ kiến thức nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân ... theo quan điểm QTNS KINH TẾ DÂN SỐ – LAO ĐỘNG Trang Quản Trò Nhân Sự LUẬ T PHÁ Sứ mạng mục tiêu Chiến lược sách Mar ket ting Sản xuất VĂN HOÁ XH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Chức khác Tài KHOA HỌC KỸ THUẬT...

43
2,964
39

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

Danh mục: Kế toán

... mạnh với khách đến nghỉ khách sạn 2-Chức kinh doanh a- Các lĩnh vực kinh doanh: - Kinh doanh dịch vụ lu trú - Kinh doanh dịch vụ ăn uống, phục vụ tiệc - Kinh doanh phong hội nghị, hội thảo b- Thị ... khách sạn 4- Nhân xét quản trị nhân khách sạn Vờn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân từ trớc tới đợc khách sạn quan tâm trọng đến hoạt động diễn biến tình hình nhân trongkhách sạn ... phí, tăng hiệu kinh doanh Biện pháp hiệu đợc nhiều sở kinh doanh khách sạn, sản xuất hàng hoá quan tâm quản lý sử dụng tối u nguồn tài nguyên nhân lực Khách sạn Vờn Thủ Đô có đội ngũ nhân viên lao...

23
1,212
12

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chức nhân sự: Cung cấp nguồn nhân lực, đào tạo nhân lực, quản lý tác nghiệp tiền lương, thực công tác hành quản trò - Phòng kế toán: Hạch toán kế toán sản xuất – kinh doanh, kế toán quản trò, quản ... lược kinh doanh 2.3 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY Trong kinh tế thò trường, công ty phải bước hoàn thành mặt sản xuất kinh doanh cho phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh ... sách dự đònh sữa đổi áp dụng doanh nghiệp - Kiểm tra, đánh giá việc thực sách thủ tục nhân sự: Phòng tổ chức nhân chòu trách nhiệm doanh nghiệp việc thực đầy đủ sách có liên quan đến vấn đề nhân...

58
2,478
28

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đề chức khác quản trị Chúng xem xét xuất phát từ chiến lược, kế hoạch kinh doanh, từ sách nhân kế hoach điều kiện mơi trường Tầm Quan Trọng Của Vấn Đề Quản Trị Nhân Sự Quản trị nhân giữ vai trò ... động kinh doanh BĐS, có kết hợp hài hòa yếu tố kinh nghiệm kinh nghiệm kinh doanh với kỹ quản trị cơng ty Cơng ty có đội ngũ cán quản lý điều hành có trình độ đại học, sau đại học giàu kinh nghiệm, ... vào vị trí định máy tổ chức để đảm bảo khả quản trị, điều hành doanh nghiệp lẫn tương lai Quản trị nhân chức q trình quản trị Bởi người yếu tố quan doanh nghiệp Do đó, việc chọn lựa, xếp người...

49
1,805
16

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chương 1: Cơ sở lý luận Quản trị nhân 1.1.2 Vai trò Quản trị nhân Doanh nghiệp: Mục đích phận quản trị nhân đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên ... thiết lập sách nguồn nhân lực Thực phối hợp lãnh đạo trực tiếp phòng ban - khác thực chức năng, hoạt động quản trị nguồn nhân doanh nghiệp - Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến kỹ quản trị nguồn nhân lực ... tra, đánh giá việc thực sách thủ tục nhân - 1.2 Các chức quản trị nhân sự: 1.2.1 Chức thu hút nguồn nhân lực: Nhóm chức thu hút nguồn nhân trọng vần đề bảo đảm có đủ số lượng nhân viên với phẩm chất...

60
2,860
57