quy chế trả lương cho công ty cổ phần

... tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long ... thống nhất với Công đoàn Công ty và Hội đồng xây dựng cơ chế trả lơng của Công ty, Giám đốc Công ty VPP Cửu Long đà ban hành quy chế trả lơng ngày 5/11/2005 và áp dụng thống nhất cho tất cả các ... Ngày 17/10/2003, theo quy t định cổ phần hoá các doanh nghiệp của Nhà nớc, công ty đổi tên thành Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Từ khi cổ phần hoá đến nay, công ty liên tục phát triển...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... quy chế trả lương 19 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 20 CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 22 2.1 Tổng quan về công ty ... TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM 2.1 Tổng quan về công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty cổ phần Nồi hơi Việt ... công ty nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên trong công ty. 2.2. Phân tích quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam 2.2.1. Phân tích nguồn hình thành quỹ lương của công...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... xã hội. 1.2. Quy chế trả lương 1.2.1. Khái niệm quy chế trả lương Theo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quy chế trả lương là văn bản quy định những ... không phải chỉ dành riêng cho Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên, mà công ty để đạt được kết quả kinh doanh CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN 2.1. ... trả lương tại công ty cổ phần du lịch kim liên 2.3.1. Ưu điểm: - công ty cổ phần du lịch kim liên hiện đã có xây dựng bản quy chế lương tạm thời cho doanh nghiệp được áp dụng cho tất cả các...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 14:23

... kiến nghị một số các giải pháp để hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty. Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là quy chế trả lương của công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu ... chuyên đề gồm ba phần: Chương I. Sự cần thiết phải xây dựng và thực hiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương II. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt ... thiện quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam Kinh tế Lao động 46A Trần Thị Vân 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc Dân Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:25

... trong Quy chế trả lương của công ty. Qua đó phát huy những mặt mạnh và đưa ra giải pháp hạn chế mặt yếu còn tồn tại trong Quy chế trả lương của Công ty. Đối tượng nghiên cứu: Quy chế trả lương ... em đã chon đề tài “Hoàn thiện quy chế trả lương ở công ty cổ phần VINACONEX 12”. Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng quy chế trả lương tại Công ty, Qua đó thấy được ưu điểm và hạn chế trong ... của công ty, và quy chế trả lương của công ty nhà nước được quy định: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ công bằng, công khai, minh...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần: Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, ... quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần, đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương, nguyên tắc trả lương 2.1.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương 31 Bản ... cấp lương trong các công ty Nhà nước. - Căn cứ vào điều lệ tổ chức và hoạt động, quy chế khoán sản phẩm của Công ty. 2.1.2. Nguyên tắc trả lương Quy chế trả lương của Công ty được xây dựng nhằm...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 12:08

... cán bộ làm công tác lao động tiền lương của Công ty. Kết cấu đề tài: gồm 3 phần: Phần I: Quy chế trả lương trong doanh nghiệp. Phần II: Phân tích quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, ... góp phần nhỏ bé vào việc hoàn thiện hơn nữa công tác tiền lương nói chung và quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1 nói riêng để quy chế trả lương ... quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần, đầu tư, thương mại và xây dựng giao thông 1 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương, nguyên tắc trả lương 2.1.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương SVTH:...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:41

... Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Qua việc nghiên cứu thực trạng quy chế trả lơng tại công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long, ... tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long ... 0918.775.368 Phần I: Giới thiệu chung về Công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long Phần II: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Phần III: Một...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:51

... lương của công ty, và quy chế trả lương của công ty nhà nước được quy định: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủm công bằng, công khai, ... khó khăn thì mức lương này là hợp lý cho sự tồn tại của công ty và Công ty sẽ điều chỉnh khi đã vượt qua khó khăn. PHẦN 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX ... 0918.775.368 PHẦN 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 12. I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. Tổ chức tiền thân của công ty xây...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 08:49

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:04

Ngày tải lên: 12/04/2013, 09:13

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:30

Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:07

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 27/10/2014, 23:03

Ngày tải lên: 30/10/2014, 22:27

... định. Phổ biến quy chế trả lương của Tổng công ty đến CBCNV trong đơn vị để thực hiện nghiêm túc quy chế. 2. Đánh giá quy chế trả lương ở Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam. 2.1. Đánh giá về mức lương tối ... nước. Vậy quy chế trả lương của Tổng công ty được xây dựng dựa trên những quy định và hướng dẫn của Nhà nước và phải gắn liền với chế độ tiền lương mới do Nhà nước ban hành. Quy chế trả lương bao ... thất thoát cho nhà nước. 1.2. Đối vơi doanh nghiệp. Quy chế trả lương, trả thưởng là công cụ quản lý lao động, quản lý kinh tế. Đối với doanh nghiệp, quy chế trả lương, trả thưởng cho người...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 22:50