0

quyền lợi người lao động

Tài liệu 5 lầm tưởng về quyền lợi người lao động docx

Tài liệu 5 lầm tưởng về quyền lợi người lao động docx

Kỹ năng quản lý

... trừ phi 5 lầm tưởng về quyền lợi người lao động. Hầu hết người lao động hiện nay đều hiểu rất ít về những điều họ được hưởng và những điều không nằm trong quyền lợi của họ về công việc ... họ về công việc và trong văn phòng. Chúng tôi xin liệt kê 5 lầm tưởng thường thấy về quyền lợi người lao động. ... trách nhiệm, chắc chắn họ sẽ có nhiều quyền lợi hơn. Lời khuyên dành cho bạn là hãy tập trung vào công việc và trách nhiệm của mình, đừng để ý đến những người khác. 3. Bạn nghĩ rằng: Nhà tuyển...
  • 3
  • 294
  • 0
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ   QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG  TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀNLỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Khoa học xã hội

... trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của người lao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật lao động và xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật lao động trao quyền cho người sử dụng lao động trực ... đồng lao động với người được tuyển dụng đúng theo quy định của pháp luật đảm bảo quyền lợi của người lao động. Để tránh việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người ... vệ sinh lao động và sức khoẻ của người lao động, các cấp cơng đồn cơ sở cần phối hợp với các cấp chính quyền, với người sử dụng lao động tun truyền, phổ biến và vận động người lao động thực...
  • 52
  • 1,833
  • 10
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ   QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG   TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀNLỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Khoa học xã hội

... trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của người lao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật lao động và xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật lao động trao quyền cho người sử dụng lao động trực ... lao động, vệ sinh lao động: Căn cứ vào tiêu chuẩn của Nhà nước về an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động các biện pháp bảo đảm an tồn lao động, ... tai nạn lao động và có quyền u cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền hoặc tồ án xử lý người chịu trách nhiệm xảy ra tai nạn lao động& quot;. Hiện nay, người sử dụng lao độngngười lao động đã...
  • 52
  • 1,160
  • 6
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCHHỢPPHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG  TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀNLỢI ÍCHHỢPPHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH

Khoa học xã hội

... trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của người lao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật lao động và xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật lao động trao quyền cho người sử dụng lao động trực ... tai nạn lao động và có quyền u cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền hoặc tồ án xử lý người chịu trách nhiệm xảy ra tai nạn lao động& quot;. Hiện nay, người sử dụng lao độngngười lao động đã ... lao động, vệ sinh lao động: Căn cứ vào tiêu chuẩn của Nhà nước về an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động các biện pháp bảo đảm an tồn lao động, ...
  • 61
  • 796
  • 1
Tạo động lực cho người lao động qua công cụ lương, thưởng và phúc lợi

Tạo động lực cho người lao động qua công cụ lương, thưởng và phúc lợi

Quản trị kinh doanh

... trường lao động, có hành lang pháp lý phù hợp và đối xử công bằng giữa người lao độngngười sử dụng lao động. Khi thị trường lao động được xác lập người lao độngngười sử dụng lao động ... quản lí tác động đến người lao động làm cho người lao độngđộng lực trong công việc.Tạo động lực lao động là trách nhiệm và mục tiêu của quản lí. Một khi người lao động có động lực làm ... thần làm việc của người lao động. II. Sự cần thiết phải tạo động lực.1. Lợi ích của tạo động lực* Đối với người lao động - Tăng năng suất lao động: Khi người lao độngđộng lực để làm việc,...
  • 30
  • 2,400
  • 20
Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty

Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty

Quản trị kinh doanh

... hàng hóa sức lao động. Vấn đề cần phải quan tâm ở đây là mối quan hệ của người có nhu cầu sử dụng sức lao động (người sử dụng lao động) và người muốn bán sức lao động (người lao động) được xác ... sau:“Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao độngngười sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động .2động ... lao độngngười lao động cần phải thường xuyên quan tâm đến quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong hợp đồng lao động để kịp thời giải quyết. Và khi xảy ra vi phạm hợp đồng lao động, người lao...
  • 25
  • 3,413
  • 10
Bảo vệ việc làm cho người lao động, Bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ

Bảo vệ việc làm cho người lao động, Bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ

Kinh tế - Thương mại

... giờ nghỉ ngơi, bảo hộ lao động, kỉ luật lao động 3. Ý nghĩa của nguyên tắc bảo vệ người lao động Xuất phát từ tầm quan trọng của nhân tố con người nói chung và nguồn lao động nói riêng, có thể ... quy định tương đối đầy đủ để bảo vệ các quyền nhân thân liên quan đến lĩnh vực lao động cho người lao động. Như vậy, nguyên tắc bảo vệ lợi ích người lao động là nguyên tắc quan trọng, đảm bảo ... nhất; bảo vệ người lao động nhằm phát huy nhân tố con người; nguyên tắc bảo vệ người lao động thể hiện tinh thần nhân đạo, đảm bảo công bằng xã hội Có thể thấy rằng, luật Lao động đã có những...
  • 4
  • 647
  • 2
Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Kinh tế - Thương mại

... mướn, sử dụng và trả công lao động. - Hợp đồng lao động (HĐLĐ): là sự thoả thuận giữa người lao độngngười sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của ... đồng lao động của người sử dụng lao động theo pháp luật hiện hành, KLTN, Hà Nội, 2009;4. Phạm Thị Lan Hương, Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo pháp luật lao động ... về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. 1. Một số khái niệm.2. Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. ...
  • 18
  • 1,248
  • 1
Luật Thương Mại 2005 và vấn đề bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng trong các hoạt động khuyến mại, quảng cáo thương mại

Luật Thương Mại 2005 và vấn đề bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng trong các hoạt động khuyến mại, quảng cáo thương mại

Kinh tế - Thương mại

... vệ quyền lợi người tiêu dùng trong các hoạt động khuyến mại, quảng cáo thương mại người tiêu dùng. Việc cấm những hoạt động quảng cáo sai sự thật là hết sức thiết thực để bảo vệ quyền lợi người ... hưởng tới lợi ích của 8Luật Thương Mại 2005 và vấn đề bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng trong các hoạt động khuyến mại, quảng cáo thương mại II. Lý do đặt ra vấn đề bảo vệ quyền lợi người tiêu ... thông qua đó bảo vệ quyền lợi NTD. Hành vi phản cạnh tranh vi phạm một số quyền của NTD như: quyền được thỏa mãn những nhu cầu cơ bản, quyền được lựa chọn, quyền được thông tin, quyền được khiếu...
  • 15
  • 1,209
  • 7

Xem thêm