... trừ phi 5 lầm tưởng về quyềnlợingườilao động. Hầu hết ngườilaođộng hiện nay đều hiểu rất ít về những điều họ được hưởng và những điều không nằm trong quyềnlợi của họ về công việc ... họ về công việc và trong văn phòng. Chúng tôi xin liệt kê 5 lầm tưởng thường thấy về quyềnlợingườilao động. ... trách nhiệm, chắc chắn họ sẽ có nhiều quyềnlợi hơn. Lời khuyên dành cho bạn là hãy tập trung vào công việc và trách nhiệm của mình, đừng để ý đến những người khác. 3. Bạn nghĩ rằng: Nhà tuyển...
... trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của ngườilao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật laođộng và xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật laođộng trao quyền cho người sử dụng laođộng trực ... đồnglaođộng với người được tuyển dụng đúng theo quy định của pháp luật đảm bảo quyềnlợi của ngườilao động. Để tránh việc người sử dụng laođộng đơn phương chấm dứt hợp đồnglao động với người ... vệ sinh laođộng và sức khoẻ của ngườilao động, các cấp cơng đồn cơ sở cần phối hợp với các cấp chính quyền, với người sử dụng laođộng tun truyền, phổ biến và vận độngngườilaođộng thực...
... trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của ngườilao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật laođộng và xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật laođộng trao quyền cho người sử dụng laođộng trực ... lao động, vệ sinh lao động: Căn cứ vào tiêu chuẩn của Nhà nước về an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn cơ sở thoả thuận với người sử dụng laođộng các biện pháp bảo đảm an tồn lao động, ... tai nạn laođộng và có quyền u cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền hoặc tồ án xử lý người chịu trách nhiệm xảy ra tai nạn lao động& quot;. Hiện nay, người sử dụng laođộng và ngườilaođộng đã...
... trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của ngườilao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật laođộng và xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật laođộng trao quyền cho người sử dụng laođộng trực ... tai nạn laođộng và có quyền u cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền hoặc tồ án xử lý người chịu trách nhiệm xảy ra tai nạn lao động& quot;. Hiện nay, người sử dụng laođộng và ngườilaođộng đã ... lao động, vệ sinh lao động: Căn cứ vào tiêu chuẩn của Nhà nước về an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn cơ sở thoả thuận với người sử dụng laođộng các biện pháp bảo đảm an tồn lao động, ...
... trường lao động, có hành lang pháp lý phù hợp và đối xử công bằng giữa ngườilaođộng và người sử dụng lao động. Khi thị trường lao động được xác lập ngườilaođộng và người sử dụng laođộng ... quản lí tác động đến ngườilao động làm cho ngườilaođộng có động lực trong công việc.Tạo động lực laođộng là trách nhiệm và mục tiêu của quản lí. Một khi ngườilao động có động lực làm ... thần làm việc của ngườilao động. II. Sự cần thiết phải tạo động lực.1. Lợi ích của tạo động lực* Đối với ngườilao động - Tăng năng suất lao động: Khi ngườilaođộng có động lực để làm việc,...
... hàng hóa sức lao động. Vấn đề cần phải quan tâm ở đây là mối quan hệ của người có nhu cầu sử dụng sức laođộng (người sử dụng lao động) và người muốn bán sức lao động (người lao động) được xác ... sau:“Hợp đồnglaođộng là sự thỏa thuận giữa ngườilaođộng và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ laođộng .2động ... laođộng mà ngườilaođộng cần phải thường xuyên quan tâm đến quyềnlợi và nghĩa vụ của mình trong hợp đồng lao động để kịp thời giải quyết. Và khi xảy ra vi phạm hợp đồnglao động, người lao...
... giờ nghỉ ngơi, bảo hộ lao động, kỉ luật lao động 3. Ý nghĩa của nguyên tắc bảo vệ ngườilao động Xuất phát từ tầm quan trọng của nhân tố con người nói chung và nguồn laođộng nói riêng, có thể ... quy định tương đối đầy đủ để bảo vệ các quyền nhân thân liên quan đến lĩnh vực laođộng cho ngườilao động. Như vậy, nguyên tắc bảo vệ lợi ích ngườilao động là nguyên tắc quan trọng, đảm bảo ... nhất; bảo vệ ngườilaođộng nhằm phát huy nhân tố con người; nguyên tắc bảo vệ ngườilaođộng thể hiện tinh thần nhân đạo, đảm bảo công bằng xã hội Có thể thấy rằng, luật Laođộng đã có những...
... mướn, sử dụng và trả công lao động. - Hợp đồnglaođộng (HĐLĐ): là sự thoả thuận giữa ngườilaođộng và người sử dụng laođộng về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của ... đồnglaođộng của người sử dụng lao động theo pháp luật hiện hành, KLTN, Hà Nội, 2009;4. Phạm Thị Lan Hương, Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộng của người sử dụng laođộng theo pháp luật laođộng ... về quyền chấm dứt hợp đồnglaođộng của ngườilao động. 1. Một số khái niệm.2. Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồnglaođộng của người sử dụng lao động. ...
... vệ quyềnlợingười tiêu dùng trong các hoạt động khuyến mại, quảng cáo thương mại người tiêu dùng. Việc cấm những hoạt động quảng cáo sai sự thật là hết sức thiết thực để bảo vệ quyềnlợingười ... hưởng tới lợi ích của 8Luật Thương Mại 2005 và vấn đề bảo vệ quyềnlợingười tiêu dùng trong các hoạt động khuyến mại, quảng cáo thương mại II. Lý do đặt ra vấn đề bảo vệ quyềnlợingười tiêu ... thông qua đó bảo vệ quyềnlợi NTD. Hành vi phản cạnh tranh vi phạm một số quyền của NTD như: quyền được thỏa mãn những nhu cầu cơ bản, quyền được lựa chọn, quyền được thông tin, quyền được khiếu...