quantri nhan luc dao tao va phat trien nguon nhan luc
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.doc.doc
... nguồn đảm bảo để thực kế hoạch Ngoài nguồn vốn vay ODA, hợp tác song phơng, đa phơng với nớc, vay thơng mại nhng cần cân nhắc khả hoàn trả vốn vay Xuất phát từ nhu cầu đào tạo lớn chi phí cho ... tạo tính chi phí sản xuất năm (gồm nguồn vay đào tạo) + Qũy đầu t phát triển (mua sắm trang thiết bị ) + Các dự án hợp tác đào tạo đầu t nớc (kể vốn vay, tài trợ, hỗ trợ viện trợ không hoàn lại) ... Bố trí xếp lại lao động Đào tao phát triển 3.2- Đào tạo phát triển nguồn nhân lực với vấn đề sử dụng lao động doanh nghiệp Ngời lao động sau tham gia chơng trình đào tao họ đợc nâng cao trình độ...
- 80
- 2,013
- 38
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC
... điểm thích ứng tương lai.3 KHHNNL có vai trò quan trọng góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh đẩy mạnh chiến lược nguồn nhân lực Thứ nhất, KHHNNL giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lược ... tất người lao động làm việc cho tổ chức Đối với doanh nghiệp nguồn lực mà doanh nghiệp có đóng vai trò vô quan trọng, định đến thành bại công ty ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển Đào ... nhân lực muốn tiến hành thuận lợi, tránh chi phí phát sinh việc xác định kế hoạch đào tạo đóng vai trò quan trọng Kế hoạch xây dựng cần cụ chi tiết trình tổ chức thực kế hoạch diễn dễ dàng nhiêu...
- 93
- 2,609
- 46
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC
... mnh kt hp cht gia hot ng khoa hc v cụng ngh vi giỏo dc v o to thc s phỏt huy vai trũ quc sỏch hng u, to ng lc thỳc y nhanh cụng nghip hoỏ hin i hoỏ v phỏt trin kinh t tri thc Nh vy, thi no cng ... vai trũ ca h l gỡ Ngun nhõn lc (NNL) l mt i tng rt phc tp, l mt tng th gm nhiu cỏ nhõn, nhõn cỏch hp thnh vi nhiu khớa cnh khỏc nh nhu cu kinh t, nhu cu tinh thn, húa, xó hi Ngun nhõn lc cú vai ... ng cỏn b thc hin cụng tỏc o to cú cht lng 1.2.1.5 Ngun nhõn lc ca doanh nghip Ngun nhõn lc va l ch th va l i tng ca cụng tỏc o to v phỏt trin S lng cng nh cht lng ca ngun nhõn lc ca doanh nghip...
- 113
- 1,659
- 37
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC
... viên cách tính toán nhanh, luyện trí thông minh Từ đó, tạo cho ngời lao động có suy luận logic khoa học b-Tác phong công nghiệp: Môn nhằm tạo dựng cho ngời lao động có tác phong nhanh nhẹn,làm việc ... ngời đào tạo), khái niệm đợc diễn giải nh sau: Một là: Đợc đào tạo phát triển mà ngời lao động nhanh chóng nắm bắt đợc, kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm ứng dụng vào hoạt động kinh ... thông thờng nớc gồm hiểu biết tâm lý xã hội ngời lao động doanh nghiệp Yếu tố tâm lý quản lý có vai trò quan trọng kinh doanh + Trình độ lực lãnh đạo tổ chức quản lý: 13 Biết tổ chức máy quản...
- 68
- 1,247
- 22
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC
... ngời đào tạo ) Khái niệm đợc diễn giải nh sau : - Một : Đợc đào tạo phát triển mà ngời lao động nhanh tróng nắm bắt đợc kiến thức , chuyên môn nghiệp vụ , kinh nghiệm ứng dụng vào hoạt động kinh ... thông thờng nớc nớc gồm hiểu biết tâm lý xã hội ngời lao động doanh nghiệp Yếu tố tâm lý quản lý có vai trò quan trọng kinh doanh + Trình độ lực lãnh đạo tổ chức quản lý Biết tổ chức máy quản lý ... Biết khen thởng lúc ngời lao động giúp họ làm việc hiệu , suất cao Biết giải công việc có hiệu , nhanh , nhạy bén có khả tự định phù hợp mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp Biết phân tích tình kinh...
- 58
- 1,172
- 31
Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC
... không thay đổi nhng với ê kíp lãnh đạo khác hoàn toàn khác Tất nhiên, phủ nhận vai trò ngời lao động mà qua ta thấy đợc vai trò ngời quản trị doanh nghiệp - Phơng pháp dạy kèm Đây phơng pháp đào ... phần vốn đầu t cho phát triển kinh doanh + Trả khoản nợ mà nhà máy trực tiếp vay khoản tín dụng khác đợc Công ty bảo hành vay theo định pháp luật + Đăng ký kinh doanh ngành nghề đăng ký + Chịu trách ... sản xuất theo dây chuyền nên phải đảm bảo ngời đợc tuyển đủ khả giải công việc nhanh chóng Ngời đợc tuyển chọn phải nhanh chóng hoà nhập với nhân viên nhà máy nhà máy đề cao sức mạnh tập thể tinh...
- 50
- 1,151
- 18
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC
... giao dch (2004-2006) n v tớnh: triu ng Nm 2004 Ch tiờu Tuyt i 1.Cho vay ngn hn 2.Cho vay TDHTM 3.Cho vay TT 4.Cho vay KHNN 5.Cho vay u thỏc 855,811 1,345,314 1,119,697 515,475 387,754 4,224,050 ... phm Np thu Mua thit b tr chm Vay nc ngoi Thanh toỏn i ng - Tớn dng ngn hn - Tớn dng trung, di hn - Cho vay cỏn b cụng nhõn viờn - Cho vay mua nh, mua ụtụ - Cho vay cm c chng t cú giỏ * Cung ... úng vai trũ ht sc quan trng vic xõy dng v phỏt huy nhõn lc ca t chc Nu cụng tỏc ny c u t mt cỏch xng ỏng s gúp phn m bo cho t chc mt i ng lao ng va gii chuyờn mụn, va nng ng, sỏng to thớch ng nhanh...
- 99
- 1,879
- 55
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC
... mỏy - In Lun vn, Tiu lun : 6.280.688 vai trò quan trọng định chất lợng giá thành sản phẩm, dịch vụ Cho nên việc đào tạo phát triển đội nghũ công nhân có vai trò quan trọng tiến hành đào tạo doanh ... kinh nghiệm kèm cặp hớng dẫn nhân viên , nhân viên nhanh chóng làm quen với công việc , làm quen với nhân viên khác , bảo đảm cho nhân viên nhanh chóng đảm nhận đợc công việc Do số cán quản ... kiến thức tay nghề giúp họ tự tin hơn, làm việc có hiệu Phát huy khả ngời, ngời lao động trở nên nhanh nhẹn đáp ứng thay đổi môi trờng sản xuất kinh doanh 1.1.2.3- Đối với kinh tế Công tác đào...
- 45
- 1,576
- 10
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC
... đóng vai trò quan trọng hàng đầu, đầy nguồn lực đóng vai trò định việc khai thác có hiệu nguồn lực lại Đặc biệt thời đại ngày nay, với phát triển vũ bão khoa học công nghệ nguồn nhân lực đóng vai ... chịu chi phối nhân tố mức độ ảnh hưởng khác qua thời kỳ, nguồn nhân lực giữ vai trò định hoạt động tổ chức Tuy nhiên, với vai trò quan trọng nguồn nhân lực tổ chức phải ngày tự hoàn thiện để đáp ... công ty cổ phần Thủy Tạ mức độ đại hóa nhanh đòi hỏi nguời lao động công ty phải đào tạo kiến thức kỹ phù hợp với đòi hỏi việc vận hành máy móc đại thay đổi nhanh chóng doanh nghiệp Bộ máy quản...
- 114
- 1,924
- 32
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Long Biên.DOC
... 2007 75% 25% Vay ngắn hạn chiếm tỉ lệ cao, vay trung ngắn hạn chiếm tỉ lệ thấp dài hạn khó kiểm soát tỷ giá,lam phát với vay ngoại tệ • Về tổng thu, chi: Tổng thu, chi chi nhánh tăng nhanh qua năm, ... hướng giảm Trong công nghệ ngân hàng biến đổi nhanh chóng cần phải đào tạo nhân viên chi nhánh để đáp ứng thay đổi Công nghệ nhanh biến đổi biến đổi nhanh đào tạo cần thiết cần đào tạo với trang ... nhanh theo thời gian Số ngày học nghiệp vụ giảm vào năm 2006 giảm 223 ngày so với năm 2005, sau lại tăng nhanh vào năm 2007 tăng 927 ngày so với năm 2006, ngược lại số ngày học dài hạn tăng nhanh...
- 80
- 1,292
- 14
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC
... thập kỷ 1960 phát triển nhanh hệ thống giáo dục phổ thông đào tạo chuyên nghiệp để tạo lực lượng cán công nhân kĩ thuật đáp ứng việc mở rộng cấu công nghiệp phát triển nhanh ngành phục vụ xuất ... đào tạo cách quản lý giám sát; kĩ quan hệ cá nhân với nhau; phát triển nhân viên điều hành;… I.3 Vai trò đào tạo phát triển Qua khái niệm đào tạo phát triển, ta thấy công tác đào tạo trước hết ... dụng ngày rộng rãi, việc đào tạo trỏ nên cần thiết tạo điều kiện cho doanh nghiệp đưa thành tựu va sản xuất, tạo lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp đồng thời tạo tính ổn định động, giúp tổ chức...
- 100
- 2,209
- 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC
... Phương pháp cung cấp cho người học kỹ để xử lý cách nhanh chóng đắn công văn, giấy tờ, lời dặn dò cấp thông tin khác mà họ nhận hàng ngày, từ đưa định nhanh chóng công việc hàng ngày * Ưu điểm phương ... thiết bị đặt nhu cầu đào tạo cho doanh nghiệp.Do công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngày có vai trò quan trọng cần quan tâm 4.3 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc điểm nguồn nhân lực ... khăn trình học tập so với nam giới Những người lớn tuổi thường có tâm lý ngại học, khả tiếp thu họ nhanh nhạy người trẻ tuổi, nên nhiều kết học tập không mong muốn Mặt khác, đội ngũ cán quản lý có...
- 99
- 2,567
- 38
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ.DOC
... doanh mối bất bình va vi phạm kỷ luật Công đoàn là người có thể tham gia vao công việc nghiệp đảm bảo thiết kế va đưa các chương trình đào tạo số lượng va chất Quan được ... cá nhân có vai trò khác liên kết lại mục tiêu tổ chức.Từ quan niệm chung thấy, NNL tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết lại mục tiêu tổ chức I.3 Khái niệm đào tạo va phát triển ... tạo va phát triển đều đề cập đến một quá trình tương tự, quá trình đó cho phép người tiếp thu các kiến thức, học các kỹ mới va thay đổi các quan điểm hay hành vi va ...
- 92
- 1,271
- 18
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực 1.DOC
... nhận vừa tới nơi làm việc Họ có trách nhiệm phải xử lý nhanh chóng xác thông tin tiếp nhận Phương pháp giúp cho người quản lý học tập định nhanh chóng công việc thường nhật Bảng tổng kết ưu điểm ... viên có hội học tập môn để vận hành thời gian linh hoạt, nội dung đa dạng - Việc học diễn nhanh - Phản ánh nhanh nhạy tiến độ học trả học viên - Cung cấp cho học viên - Chi phí cao lượng lớn kiến ... tiến kỹ thuật vào quản lý o Tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp thị trường Đối với người lao động vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực thể chỗ: o Tạo gắn bó người lao động doanh nghiệp o Tạo...
- 70
- 1,499
- 26
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25