0

quan ly chuc nang hoat dong

Thảo luận môn Quản lý chức năng hoạt động của tổ chức: Lập kế hoạch nguồn nhân lực cho 1 tổ chức

Thảo luận môn Quản chức năng hoạt động của tổ chức: Lập kế hoạch nguồn nhân lực cho 1 tổ chức

Chuyên ngành kinh tế

... ệKhicânđốicungcầunhânlực,tổchứccũngkhôngthểkhông quan tâmđếncáchoạtđộngquảntrịnhânlực.Vìtrạngtháicânbằnglàrấtkhóđạtđượcvàdễbịtácđộng.Đểđảmbảotrạngtháicânbằngđóthìcầnphải quan tâmđếncáchoạtđộngnhằmduytrìnhânlực.Đólà:-Bốtrísắpxếplạinhânlựctrongtổchứcchophùhợp.-Thựchiệncáchoạtđộngvềthìlaolaođộng,phứclợixãhội, quan hệlaođộng,duytrìnăngsuấtvàhiệuquảlàmviệc-Đềbạt,thăngchứcchonhânviêndựavàosựthựchiệncôngviệc,tiếnbộtrongnghềnghiệpvàyêucầucủacôngviệc.-Thựchiệntuyểnmộnhânviêntừbênngoàinhằmthaythếnhữngngườivềhưu,chuyểnđinơikhác,hoặcchếtdoốmđau,tainạn…-Thựchiệnkếhoạchhóakếcận.-Thựchiệnchươngtrìnhđàotạokỹnăngchongườilaođộngđểhọcóthểápdụngnhữngthànhtựumớicủatiếnbộkhoahọc-kỹthuậtvàohoạtđộngsảnxuất. ... lực, giúp tổ chức chủ động hơn trong vấn đề quản nguồn nhân lực.-KHH NNL có ảnh hưởng rất quan trọng đến sự hoàn thiện tổ chức và hiệu quả của nó tùy thuộc vào mức độ phù hợp của chiến ... trường-KHHNNLgiữ vai trò trung tâm trong hệ thống kế hoạchcủatổchứcvìconngườilàtàisảnlớnnhấtvà quan trọngnhấtcủatổchức.-Là cơ sở để đánh giá việc quản nguồn nhân lực dựa trên cơ...
  • 40
  • 703
  • 2
Thảo luận môn Quản lý chức năng hoạt động của tổ chức: Quản lý tuyển mộ

Thảo luận môn Quản chức năng hoạt động của tổ chức: Quản tuyển mộ

Chuyên ngành kinh tế

... người xin việc2Đánh giá quỏ trỡnh tuyn m3Gii phỏp thay th cho tuyn m4ãPhũng nhân lực là cơ quan tham mưu cho các cấp lãnh đạo trong tổ chức về việc hoạch định chính sách tuyển mộ như: Xác ... m1ãNi dung ca chin lc tuyn m:Xõy dng chin lc tuyn m1ãQuỏ trỡnh tỡm kim ngi xin việc có vị trí quan trọng, nó được quyết định bi phng phỏp thu hỳt ngi xin vic.ã thu hỳt những người lao động ... phận và cán bộ nhân sựChỉ tiêu đánh giá Số nhân viên được tuyển chọn <=10%Quá trình liên quan Quản nguồn nhân lực dự trữĐào tạoQuản cán bộ nhân viênĐề nghị tuyển mộHồ sơ đào tạoHồ...
  • 25
  • 310
  • 0
Thảo luận môn Quản lý chức năng hoạt động của tổ chức: Tuyển chọn nhân sự của tổ chức

Thảo luận môn Quản chức năng hoạt động của tổ chức: Tuyển chọn nhân sự của tổ chức

Chuyên ngành kinh tế

... chỉứng viên từ vòng 6_ Hồ sơ xin việc và thông tin từ phỏng vấnThông tin từ phía các cơ quan liên quan :; I10 2* = 6  2* ớ ử ệ ợ ồ ử ệMô tả tóm tắt Tiêu chí, Chỉ ... bằng và các chứng chỉ_ Hồ sơ xin việc và thông tin từ phỏng vấnThông tin từ phía các cơ quan liên quan ... sơ bộ của cán bộ y tế tại công ty (nếu có)Các chuyên gia y tế làm việc chính xác, khách quan. Đầu raDanh sách cụ thể các ứng viên đạt tiêu chuẩn sức khỏe.Số lượng : có thể giảm hoặc...
  • 28
  • 703
  • 0
Thảo luận môn Quản lý chức năng hoạt động của tổ chức: Quản lý chương trình hội nhập vào môi trường làm việc

Thảo luận môn Quản chức năng hoạt động của tổ chức: Quản chương trình hội nhập vào môi trường làm việc

Chuyên ngành kinh tế

... nhằm giúp cho người lao động mới có điều kiện tìm hiểu thêm các thông tin về doanh nghiệp có liên quan đến chính sách, quy định, phúc lợi…đồng thời cũng giúp cho người lao động mới có điều kiện ... Mục đích:Người lao động mới hiểu rõ về tổ chức doanh nghiệp.Cung cấp những thông tin liên quan đến công việc.Giảm nỗi lo lắng cho nhân viên mới.Giảm bớt sự sai sót có thể xảy ra, nhanh ... nhanh chóng làm quen với quy trình làm việc.Thích nghi với phương pháp làm việc, thiết lập mối quan hệ với đồng nghiệp, văn hóa tổ chức mới.3. Các giai đoạn của chương trìnhChương trình 1:...
  • 35
  • 1,403
  • 8
Thảo luận môn Quản lý chức năng hoạt động của tổ chức: Quy trình đào tạo và phát triển

Thảo luận môn Quản chức năng hoạt động của tổ chức: Quy trình đào tạo và phát triển

Chuyên ngành kinh tế

... nghệMức độ hoàn thiện và năng lực sản xuấtThông tin và truyền thôngCông nghệ liên quan đến mua hàngPháp liên quan đến công nghệTiềm năng phát minh công nghệwww.company.comCompany LOGO3.2.Cácyếutốbêntrongdoanhnghiệpwww.company.comCompany ... ngoàiwww.company.comCompany LOGOPhần II: Quy trình ĐT-PT của công ty bảo hiểm Petrolimex1. Tổng quan về doanh nghiệp, sơ đồ cơ cấu tổ chức DNa. Chức năng một số bộ phận b. Kêt quả kinh doanh ... LOGO3.2.Cácyếutốbêntrongdoanhnghiệpwww.company.comCompany LOGOPhần II: Công tác ĐT-PT ngun nhõn lc ti CTCP bo him Petrolimex1. Tng quan: ãThnh lp ti Vit Nam nm 1995 ãHot ng chớnh ca công ty là kinh doanh dịch vụ bảo hiểm phi...
  • 23
  • 341
  • 0
Thảo luận môn Quản lý chức năng hoạt động của tổ chức: Phân tích đánh giá thực hiện công việc

Thảo luận môn Quản chức năng hoạt động của tổ chức: Phân tích đánh giá thực hiện công việc

Chuyên ngành kinh tế

... và phương pháp ghi chép sự kiện quan trọng và được mô tả chính xác bởi hành vi cụ thể. Các bước thực hiện +Tương tự phương pháp đồ họa và ghi chép sự kiện quan trọng. + Ít thiên vị hơn các ... giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sự thực hiện công việc của đối tượng đánh giá dựa trên ý kiến chủ quan của mình theo một thang đo từ thấp đến cao.Khái niệmCác bước thực hiện: +Lựa chọn các đặc ... thiên vị, thành kiến,… + Hiện tượng bù đắp giữa các đặc trưng khác nhau nên cần cần xác định tầm quan trọng tương đối của mỗi đặc trưng để chọn trọng số hợp lí. 2. Phương pháp danh mục kiểm...
  • 28
  • 341
  • 2
Thảo luận môn Quản lý chức năng hoạt động của tổ chức: Tổng quan quản trị marketing

Thảo luận môn Quản chức năng hoạt động của tổ chức: Tổng quan quản trị marketing

Chuyên ngành kinh tế

... khái niệm và các quan điểm về quản trị Marketing3. Các quan điểm quản trị MarketingTập trung vào sản xuấtII. Các khái niệm và các quan điểm về quản trị Marketing3. Các quan điểm quản trị ... các quan điểm về quản trị Marketing3. Các quan điểm quản trị Marketing Tập trung vào sản xuất Tập trung vào hoàn thiện sản phẩm Tập trung vào bán hàng Tập trung vào khách hàng (Quan ... LOGOwww.themegallery.comTỔNG QUAN QUẢN TRỊ MARKETINGNội DungI. Các khái niệm cốt lõi về MarketingIII. Tiến trình quản trị Marketing của P.KotlerII. Các khái niệm và các quan điểm về quản trị...
  • 50
  • 915
  • 0
Chức năng hoạt động của Công ty quản lý quỹ pdf

Chức năng hoạt động của Công ty quản quỹ pdf

Đầu tư Chứng khoán

... nhuận họ làm ra. Những chuyên gia không tạo ra lợi nhuận sẽ bị thay thế. Một trong những nhân tố quan trọng trong việc chọn lựa quỹ đầu tư tốt là quỹ đó phải được quản tốt nhất. b. Tư vấn ... được nêu trong cáo bạch của quỹ. d. Công ty kiểm toán thực hiện việc kiểm tra, đánh giá khách quan và chính xác tình hình hoạt động của quỹ đầu tư, bảo đảm sự minh bạch ...
  • 5
  • 622
  • 1
Giải pháp nâng cao quản lý rủi ro hoạt động cho thuê tài chính tại Công ty cho thuê tài chính-BIDV

Giải pháp nâng cao quản rủi ro hoạt động cho thuê tài chính tại Công ty cho thuê tài chính-BIDV

Kinh tế - Thương mại

... giống như quan hệ đồng tài trợtrong cho thuê hợp vốn, bên cho thuê sẽ vay vốn từ các ngân hàng hoặc cácđịnh chế tài chính khác để mua tài sản cho thuê. Bên cho thuê vẫn là trái chủtrong quan hệ ... lĩnh vực.Trong hoạt động tín dụng, rủi ro là một phạm trù rất quan trọng mà cho thuêtài chính cũng không phải là ngoại lệ. Có nhiều quan niệm về rủi ro và nhữnghậu quả mà rủi ro gây ra, tuy nhiên ... Ban Giám đốc, phòng Phòng kiểm tra kiểm soátnội bộ và 8 phòng chức năng là Phòng Quan hệ khách hàng I, phòng Quan hệkhách hàng II, phòng Quản rủi ro, phòng Quản trị tín dụng, phòng Cho thuênội...
  • 44
  • 450
  • 0
Tổ chức bộ máy quản lý, cơ cấu hoạt động của Công ty Cổ phần Thạch Bàn Viglacera

Tổ chức bộ máy quản lý, cơ cấu hoạt động của Công ty Cổ phần Thạch Bàn Viglacera

Quản trị kinh doanh

... Báo cáo thực tập tốt nghiệpCác nguồn lựcVề lao độngSau cổ phần hoá, công ty đặc biệt quan tâm đến công tác nâng cao chất lợng cơcấu lao động, từng bớc chuyển đổi cơ cấu theo xu hớng ... Giới thiệu về công tác quản của doanh nghiệp:Công tác quản trong doanh nghiệp là khâu rất quan trọng để duy trì hoạt độngsản xuất kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào. Nó đảm bảo sự giám...
  • 14
  • 685
  • 3
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Tổ chức bộ máy quản lý, cơ cấu hoạt động của công ty cổ phần thạch bàn VIGLACERA

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Tổ chức bộ máy quản lý, cơ cấu hoạt động của công ty cổ phần thạch bàn VIGLACERA" pdf

Báo cáo khoa học

... Giới thiệu về công tác quản của doanh nghiệp: Công tác quản trong doanh nghiệp là khâu rất quan trọng để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào. Nó đảm bảo sự ... Các nguồn lực Về lao động Sau cổ phần hoá, công ty đặc biệt quan tâm đến công tác nâng cao chất lượng cơ cấu lao động, từng bước chuyển đổi cơ cấu theo xu...
  • 14
  • 440
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25