quan ly chuc nang hoat dong

... ệ Khicânđốicungcầunhânlực,tổchứccũngkhôngthểkhông quan tâmđếncáchoạtđộngquảntrịnhânlực. Vìtrạngtháicânbằnglàrấtkhóđạtđượcvàdễbịtácđộng.Đểđảmbảotrạngtháicânbằngđóthìcầnphải quan tâmđếncáchoạtđộngnhằmduytrìnhânlực.Đólà: -Bốtrísắpxếplạinhânlựctrongtổchứcchophùhợp. -Thựchiệncáchoạtđộngvềthìlaolaođộng,phứclợixãhội, quan hệlaođộng,duytrìnăngsuấtvàhiệu quảlàmviệc -Đềbạt,thăngchứcchonhânviêndựavàosựthựchiệncôngviệc,tiếnbộtrongnghềnghiệpvàyêucầu củacôngviệc. -Thựchiệntuyểnmộnhânviêntừbênngoàinhằmthaythếnhữngngườivềhưu,chuyểnđinơikhác, hoặcchếtdoốmđau,tainạn… -Thựchiệnkếhoạchhóakếcận. -Thựchiệnchươngtrìnhđàotạokỹnăngchongườilaođộngđểhọcóthểápdụngnhữngthànhtựumới củatiếnbộkhoahọc-kỹthuậtvàohoạtđộngsảnxuất.  ... lực, giúp tổ chức chủ động hơn trong vấn đề quản lý nguồn nhân lực. -KHH NNL có ảnh hưởng rất quan trọng đến sự hoàn thiện tổ chức và hiệu quả của nó tùy thuộc vào mức độ phù hợp của chiến ... trường -KHHNNLgiữ vai trò trung tâm trong hệ thống kế hoạchcủatổchứcvìconngườilàtàisảnlớnnhấtvà quan trọngnhấtcủatổchức.  -Là cơ sở để đánh giá việc quản lý nguồn nhân lực dựa trên cơ...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:11

... người xin việc2 Đánh giá quỏ trỡnh tuyn m3 Gii phỏp thay th cho tuyn m4 ã Phũng nhân lực là cơ quan tham mưu cho các cấp lãnh đạo trong tổ chức về việc hoạch định chính sách tuyển mộ như: Xác ... m1 ã Ni dung ca chin lc tuyn m: Xõy dng chin lc tuyn m1 ã Quỏ trỡnh tỡm kim ngi xin việc có vị trí quan trọng, nó được quyết định bi phng phỏp thu hỳt ngi xin vic. ã thu hỳt những người lao động ... phận và cán bộ nhân sự Chỉ tiêu đánh giá Số nhân viên được tuyển chọn <=10% Quá trình liên quan Quản lý nguồn nhân lực dự trữ Đào tạo Quản lý cán bộ nhân viên Đề nghị tuyển mộ Hồ sơ đào tạo Hồ...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:11

... chỉ ứng viên từ vòng 6 _ Hồ sơ xin việc và thông tin từ phỏng vấn Thông tin từ phía các cơ quan liên quan :; I10 2* = 6  2* ớ ử ệ ợ ồ ử ệ Mô tả tóm tắt Tiêu chí, Chỉ ... bằng và các chứng chỉ _ Hồ sơ xin việc và thông tin từ phỏng vấn Thông tin từ phía các cơ quan liên quan ... sơ bộ của cán bộ y tế tại công ty (nếu có) Các chuyên gia y tế làm việc chính xác, khách quan. Đầu ra Danh sách cụ thể các ứng viên đạt tiêu chuẩn sức khỏe. Số lượng : có thể giảm hoặc...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:11

... nhằm giúp cho người lao động mới có điều kiện tìm hiểu thêm các thông tin về doanh nghiệp có liên quan đến chính sách, quy định, phúc lợi…đồng thời cũng giúp cho người lao động mới có điều kiện ... Mục đích:  Người lao động mới hiểu rõ về tổ chức doanh nghiệp.  Cung cấp những thông tin liên quan đến công việc.  Giảm nỗi lo lắng cho nhân viên mới.  Giảm bớt sự sai sót có thể xảy ra, nhanh ... nhanh chóng làm quen với quy trình làm việc.  Thích nghi với phương pháp làm việc, thiết lập mối quan hệ với đồng nghiệp, văn hóa tổ chức mới. 3. Các giai đoạn của chương trình Chương trình 1:...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:11

... nghệ Mức độ hoàn thiện và năng lực sản xuất Thông tin và truyền thông Công nghệ liên quan đến mua hàng Pháp lý liên quan đến công nghệ Tiềm năng phát minh công nghệ www.company.com Company LOGO 3.2.Cácyếutốbêntrongdoanhnghiệp www.company.com Company ... ngoài www.company.com Company LOGO Phần II: Quy trình ĐT-PT của công ty bảo hiểm Petrolimex 1. Tổng quan về doanh nghiệp, sơ đồ cơ cấu tổ chức DN a. Chức năng một số bộ phận b. Kêt quả kinh doanh ... LOGO 3.2.Cácyếutốbêntrongdoanhnghiệp www.company.com Company LOGO Phần II: Công tác ĐT-PT ngun nhõn lc ti CTCP bo him Petrolimex 1. Tng quan: ã Thnh lp ti Vit Nam nm 1995 ã Hot ng chớnh ca công ty là kinh doanh dịch vụ bảo hiểm phi...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:12

... và phương pháp ghi chép sự kiện quan trọng và được mô tả chính xác bởi hành vi cụ thể. Các bước thực hiện +Tương tự phương pháp đồ họa và ghi chép sự kiện quan trọng. + Ít thiên vị hơn các ... giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sự thực hiện công việc của đối tượng đánh giá dựa trên ý kiến chủ quan của mình theo một thang đo từ thấp đến cao. Khái niệm Các bước thực hiện: +Lựa chọn các đặc ... thiên vị, thành kiến,… + Hiện tượng bù đắp giữa các đặc trưng khác nhau nên cần cần xác định tầm quan trọng tương đối của mỗi đặc trưng để chọn trọng số hợp lí. 2. Phương pháp danh mục kiểm...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:12

... khái niệm và các quan điểm về quản trị Marketing 3. Các quan điểm quản trị Marketing Tập trung vào sản xuất II. Các khái niệm và các quan điểm về quản trị Marketing 3. Các quan điểm quản trị ... các quan điểm về quản trị Marketing 3. Các quan điểm quản trị Marketing  Tập trung vào sản xuất  Tập trung vào hoàn thiện sản phẩm  Tập trung vào bán hàng  Tập trung vào khách hàng (Quan ... LOGO www.themegallery.com TỔNG QUAN QUẢN TRỊ MARKETING Nội Dung I. Các khái niệm cốt lõi về Marketing III. Tiến trình quản trị Marketing của P.Kotler II. Các khái niệm và các quan điểm về quản trị...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:13

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:13

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:13

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:14

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:14

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:14

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:14

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:15

Ngày tải lên: 24/06/2015, 11:15

... nhuận họ làm ra. Những chuyên gia không tạo ra lợi nhuận sẽ bị thay thế. Một trong những nhân tố quan trọng trong việc chọn lựa quỹ đầu tư tốt là quỹ đó phải được quản lý tốt nhất. b. Tư vấn ... được nêu trong cáo bạch của quỹ. d. Công ty kiểm toán thực hiện việc kiểm tra, đánh giá khách quan và chính xác tình hình hoạt động của quỹ đầu tư, bảo đảm sự minh bạch ...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 06:20

... giống như quan hệ đồng tài trợ trong cho thuê hợp vốn, bên cho thuê sẽ vay vốn từ các ngân hàng hoặc các định chế tài chính khác để mua tài sản cho thuê. Bên cho thuê vẫn là trái chủ trong quan hệ ... lĩnh vực. Trong hoạt động tín dụng, rủi ro là một phạm trù rất quan trọng mà cho thuê tài chính cũng không phải là ngoại lệ. Có nhiều quan niệm về rủi ro và những hậu quả mà rủi ro gây ra, tuy nhiên ... Ban Giám đốc, phòng Phòng kiểm tra kiểm soát nội bộ và 8 phòng chức năng là Phòng Quan hệ khách hàng I, phòng Quan hệ khách hàng II, phòng Quản lý rủi ro, phòng Quản trị tín dụng, phòng Cho thuê nội...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:58

... Báo cáo thực tập tốt nghiệp Các nguồn lực Về lao động Sau cổ phần hoá, công ty đặc biệt quan tâm đến công tác nâng cao chất lợng cơ cấu lao động, từng bớc chuyển đổi cơ cấu theo xu hớng ... Giới thiệu về công tác quản lý của doanh nghiệp: Công tác quản lý trong doanh nghiệp là khâu rất quan trọng để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào. Nó đảm bảo sự giám...

Ngày tải lên: 19/12/2013, 10:10

Ngày tải lên: 30/12/2013, 21:09

... Giới thiệu về công tác quản lý của doanh nghiệp: Công tác quản lý trong doanh nghiệp là khâu rất quan trọng để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào. Nó đảm bảo sự ... Các nguồn lực Về lao động Sau cổ phần hoá, công ty đặc biệt quan tâm đến công tác nâng cao chất lượng cơ cấu lao động, từng bước chuyển đổi cơ cấu theo xu...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 08:20