quản lý thông tin bảo hiểm xã hội của nhân viên
Phát triển dịch vụ bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người dân trên địa bàn Thành phố Buôn Ma Thuột
... việc cung cấp thông tin, tổ chức thu, chi trả BHXHTN cho người dân kịp thời, đầy đủ, tận nơi - Cần có ứng dụng cơng nghệ thơng tin cao tồn hệ thống nhằm nối mạng cập nhật thơng tin nhân thân người ... 1.2.4 Các nhân tỐ Ảnh hưỞng đẾn viỆc phát triỂn dỊch vỤ bhxh tỰ nguyỆn cho ngưỜi dân a Hệ thống luật pháp sách bảo hiểm xã hội tự nguyện b Nhận thức người dân c Nhân tố phát triển kinh tế d Nhân tố ... nhập giới hạn sàn trần theo quy định luật - Chất lượng sản phẩm thông tin tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người dân nguyên nhân quan trọng chưa cấp, ngành tổ chức tuyên truyền cách thường...
- 26
- 489
- 0
Phát triển dịch vụ bảo hiểm xã hội tỉnh đắk lắk
... BHXH ngành đến cấp quản lý, nhân viên thực nghiệp vụ; Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán nhân viên BHXH nhiều hình thức; Khi tuyển dụng nhân viên có tiêu chuẩn rõ ràng ... Nguyên nhân bảo hiểm y tế Nguyên nhân từ quan quản lý BHXH Nguyên nhân từ hệ thống Sở Y Tế sở KCB, đạo đức nghề nghiệp trình độ chuyên 18 môn, thái độ phục vụ phận cán y tế chưa tốt Nguyên nhân ... Hệ thống BHXH phát triển tổng thể hệ thống sách xã hội Nhà nước BHXH thực sách nhân đạo nhân văn, bảo vệ sống thành viên xã hội gặp rủi ro 3.1.2 Quan điểm đạo phát triển dịch vụ bảo hiểm xã hội...
- 26
- 448
- 0
Phát triển dịch vụ bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người dân trên địa bàn Thành phố Buôn Ma Thuột
... cộng đồng nên nhân viên làm đại lý hiểu hoàn cảnh cộng đồng sinh sống có cách thức hoạt động định để tuyên truyền kiến thức, thông tin BHYT TN đến nguời dân Tuy nhiên, thực tế dù nhân viên đại lý ... kết cộng đồng cao nên hình thức truyền thơng liên cá nhân lại phát triển Trong đó, vai trò nhân viên BHYT TN địa phương lại lớn quan trọng nhân viên đại lý người đóng vai trò trung gian người dân ... chế việc tham gia BHYT TN nhân dân địa phương Việc tổ chức tuyên truyền sâu rộng nhân dân chưa thật có hiệu Ngồi vai trò nhân viên BHYT nguời khác có vai trò tun truyền viên khơng phần hiệu nguời...
- 112
- 143
- 0
Phát triển dịch vụ bảo hiểm xã hội tự nguyện cho nông dân trên địa bàn Tỉnh Bình Định
... tế CNTT Công nghệ thông tin GDP Tổng sản phẩm quốc nội (Gross Domestic Product) HĐND Hội đồng nhân dân LĐLĐ Liên đoàn lao động LĐTB & XH Lao động thương binh xã hội UBND Ủy ban nhân dân DANH MỤC ... thường xuyên phổ biến, hệ thống BHXHTN cần có ứng dụng cơng nghệ thơng tin cao toàn hệ thống nhằm nối mạng cập nhật thông tin nhân thân người lao động kịp thời nhanh chóng nhằm tạo điều kiện cho ... tin, cách thức đóng góp cán BHXH cần chủ động tiếp xúc cộng đồng dân cư để có thơng tin từ tạo điều kiện thuận lợi cho người nông dân việc tham gia đóng góp - Cần có linh hoạt việc cung cấp thông...
- 96
- 153
- 0
Phát triển dịch vụ bảo hiểm xã hội Tỉnh Đắk lắk
... tương “Lá lành đùm rách” vốn có nhân dân ta phát huy Các quỹ tương tế, quỹ hữu hiệp hội đời nhằm bảo vệ thành viên bị rủi ro, hoạn nạn hình thức qun góp thành viên họ lao động có thu nhập hình ... làm cho mối quan hệ NLĐ, NSDLĐ Nhà nước ngày gắn bó Vì BHXH nhân tố tạo nên tính đồn kết cộng đồng, tương thân, tương ái, nhân văn, nhân đạo cao xã hội BHXH góp phần thúc đẩy tăng trưởng phát ... TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp CNTT : Công nghệ thông tin KCB : Khám chữa bệnh LĐ - TB & XH : Lao động - Thương binh Xã hội LĐLĐ : Liên đoàn lao động...
- 113
- 94
- 0
tóm tắt luận văn Hoàn thiện tổ chức thông tin kế toán trong chu trình chi bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hội Tỉnh Bình Định
... ch c thông tin khâu L p báo cáo, xét t quy t toán chi BHXH [3] 1.3.6 T ch c thông tin khâu Th m chi ch nh, xét t BHXH [3] 1.3.7 Ki m sốt thơng tin k tốn chu trình chi BHXH Ki m sốt thơng tin k ... TRÌNH CHI B O HI M XÃ H I 1.1 H TH NG THÔNG TIN K TỐN VÀ C I M THƠNG TIN K TỐN TRONG ƠN V B O HI M XÃ H I 1.1.1 H th ng thơng tin k tốn 1.1.2 c i m thơng tin k tốn ơn v BHXH a Khái ni m B o hi ... chi - Thông tin ơn v BHXH c trình bày theo quy khn kh c a nhà nư c thông qua ch nh k toán BHXH (Q s 51/2007/Q -BTC) c ban hành có tính th ng nh t áp d ng riêng cho h th ng BHXH - Thông tin k...
- 26
- 372
- 0
Luận văn thạc sĩ hoàn thiện tổ chức thông tin kế toán trong chu trình chi bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hội tỉnh bình định
... lý nội thông tin dự toán kế hoạch, định hướng phát triển tương lai Hệ thống thông tin đầu tạo thông tin theo mục tiêu xác định trước thông tin chuyển tải đến đối tượng sử dụng tương ứng thông ... tính chất liệu chứa tập tin, tập tin hệ thống sở liệu kế tốn phân thành tập tin tập tin nghiệp vụ Thơng qua hệ thống sở liệu liệu, thông tin thu thập qua hệ thống thông tin đầu vào phân loại, ... CHỨC THÔNG TIN KẾ TỐN TRONG CHU TRÌNH CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.1 HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN VÀ ĐẶC ĐIỂM THƠNG TIN KẾ TOÁN TRONG ĐƠN VỊ BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.1.1 Hệ thống thơng tin kế tốn Hệ thống thơng tin...
- 107
- 440
- 0
Quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội tại thành phố đà nẵng
... dung phiếu khảo sát gồm phần: phần thông tin đáp viên, phần khảo sát nhận thức đáp viên HXH, phần khảo sát đáp viên thực sách HXH, phần dành cho đáp viên chuyên viên thực sách HXH đơn vị Phiếu khảo ... Nẵng đ cử 09 viên chức tham dự thi n ng ngạch viên chức năm 2016 HXH Việt Nam tổ chức; hƣớng dẫn viên chức đủ điều kiện lập hồ sơ dự thi thăng hạng viên chức từ chuyên viên lên chuyên viên năm 2016 ... tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu quan nhà nƣớc có thẩm quyền - Quản lý sử dụng công chức, viên chức, tài chính, tài sản ảo hiểm x hội thành phố - Thực chế độ thông tin, thống kê, báo...
- 124
- 359
- 6
Các giải pháp tăng cường bảo hiểm xã hội tự nguyện cho nông dân ở tỉnh quảng nam
... cao ch t lư ng d ch v v thông tin tuyên truy n v n ñ ng v i nhi u kênh, ña d ng Chính sách v thu, chi BHXHTN cho nông dân ph i linh ho t, thu n l i ng d ng công ngh thông tin ph c v cho cơng tác ... chung 2.4.1 K t qu ñ t ñư c 2.4.2 Nh ng t n t i h n ch 2.4.3 Nguyên nhân + Nguyên nhân ch , sách + Ngun nhân t nơng dân + Nguyên nhân t phía quan b o hi m xã h i CHƯƠNG - Đ NH HƯ NG VÀ GI I PHÁP ... Nguyên nhân mà ngư i nông dân chưa tham gia thu nh p th p, không n đ nh chi m 27%, thi u thơng tin 49% ( ñ i tư ng h nghèo, c n nghèo, trung bình) Riêng h khá, giàu khơng tham gia ch y u thi u thông...
- 26
- 625
- 3
Luận văn:Các giải pháp tăng cường bảo hiểm xã hội tự nguyện cho nông dân ở tỉnh Quảng Nam pot
... cao ch t lư ng d ch v v thông tin tuyên truy n v n ñ ng v i nhi u kênh, ña d ng Chính sách v thu, chi BHXHTN cho nông dân ph i linh ho t, thu n l i ng d ng công ngh thông tin ph c v cho cơng tác ... chung 2.4.1 K t qu ñ t ñư c 2.4.2 Nh ng t n t i h n ch 2.4.3 Nguyên nhân + Nguyên nhân ch , sách + Ngun nhân t nơng dân + Nguyên nhân t phía quan b o hi m xã h i CHƯƠNG - Đ NH HƯ NG VÀ GI I PHÁP ... Nguyên nhân mà ngư i nông dân chưa tham gia thu nh p th p, không n đ nh chi m 27%, thi u thơng tin 49% ( ñ i tư ng h nghèo, c n nghèo, trung bình) Riêng h khá, giàu khơng tham gia ch y u thi u thông...
- 26
- 578
- 1
Các giải pháp tăng cường bảo hiểm xã hội tự nguyện cho nông dân ở tỉnh Quảng Nam
... cao chất lượng dịch vụ thông tin tuyên truyền vận ñộng với nhiều kênh, ña dạng Chính sách thu, chi BHXHTN cho nơng dân phải linh hoạt, thuận lợi Ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ cho cơng tác ... giá chung 2.4.1 Kết ñạt ñược 2.4.2 Những tồn hạn chế 2.4.3 Nguyên nhân + Nguyên nhân chế, sách + Ngun nhân từ nơng dân + Ngun nhân từ phía quan bảo hiểm xã hội CHƯƠNG - ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ... cho nông dân Công tác thông tin tuyên truyền cần có giải pháp tập trung đổi mới: đa dạng hình thức, phuơng pháp nội dung - Tập trung xây dựng cho ñược ñội ngũ cộng tác viên số ngành liên quan...
- 26
- 188
- 0
Đào tạo nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội Tỉnh Quảng Nam
... học viên lựa chọn để đào tạo khơng q đơn giản phức tạp Phân tích nhân viên đòi hỏi phải đánh giá khả cá nhân kỹ nghề nghiệp nhân viên Trong phân tích nhân viên, khả khác nhu cầu đào tạo nhân viên ... bốn cách để xác định nhu cầu đào tạo nhân viên: - Quan sát nhân viên - Lắng nghe nhân viên - Hỏi giám sát viên nhu cầu người lao động - Xem xét vấn đề nhân viên gặp phải Để xác định xác nhu cầu ... nhân viên tổ chức, doanh nghiệp Các nhà lãnh đạo nên lưu ý nguyên nhân dẫn đến suất hiệu làm việc thấp đa dạng: lực nhân viên kém; hệ thống kích thích nhân viên; cách thức tổ chức kém; nhân viên...
- 99
- 223
- 0
Phát triển nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội Tỉnh Quảng Nam
... sát nhân viên BHXH tỉnh Quảng Nam 45 trình độ CMNV 2.11 Kết khảo sát nhân viên BHXH Quảng Nam kỹ 46 lao động 2.12 Kết khảo sát nhân viên BHXH tỉnh Quảng Nam 48 nhận thức lao động 2.13 Đánh giá nhân ... CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀNGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệmnguồn nhân lực Nhân lực Nhân lực sức lực người, nằm người làm cho ... nhận thức lao động 2.13 Đánh giá nhân viên lương bổng phúc lợi 50 2.14 Đánh giá nhân viên phong trào chế độ 51 khen thưởng, tuyên dương 2.15 Đánh giá nhân viên điều kiện làm việc 52 3.1 Nhu cầu...
- 98
- 445
- 3
Quản trị thành tích nhân viên tại bảo hiểm xã hội thành phố đà nẵng
... nhân viên Ở đánh giá hiệu công việc, không đánh giá cá nhân Ngƣời lãnh đạo thƣờng nắm hội để hiểu nhân viên dƣới quyền Việc thảo luận kết đánh giá với nhân viên giúp lãnh đạo biết đƣợc nhân viên ... nhân thực điền vào mẫu đánh giá Đây trình đánh giá nhân viên thực công việc họ hiệu nhƣ so sánh với tiêu chuẩn truyền đạt thông tin cho nhân viên Đánh giá thành tích tiến trình nhằm đảm bảo nhân ... tồn diện nhân viên Trƣớc tiên nhân viên tốt đƣợc xác định, đến ngƣời thứ hai, tiếp tục ngƣời Xếp hạng luân phiên: Trƣớc hết ngƣời đánh giá tiến hành xếp hạng 31 nhân viên tốt nhất, nhân viên nhất;...
- 162
- 164
- 0
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI KHU VỰC KINH TẾ TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM
... ̣n bảo hiểm xảy ra” [33] ́ ̉ ̉ ́ 1.2 NHỮ NG VÂN ĐỀ LY LUẬN CƠ BAN VỀ BAO HIỂM XÃ HỘI 1.2.1 Khái niêm, đă ̣c trưng và vai trò của bảo hiể m xã hô ̣i ̣ 1.2.1.1 Khái niê ̣m về bảo ... cũng luâṭ đinh và Nhà nước bảo hô ̣ các hoaṭ đô ̣ng BHXH [33] ̣ 1.2.1.3 Vai trò của bảo hiểm xã hội đố i với người lao động và đố i với xã hội Đối với người lao động: BHXH ... trưng bản của bảo hiểm xã hội - Bảo hiể m cho người lao đô ̣ng và sau quá trình lao đô ̣ng Nói cách khác, đã tham gia vào ̣ thố ng BHXH, người lao đô ̣ng đươ ̣c bảo hiể m...
- 35
- 582
- 3
Hoàn thiện chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp ở việt nam
... t n th t l n lao v ngư i c a cho cá nhân, gia đình tồn xã h i ð i v i ngư i lao ñ ng thân nhân c a h nh ng m t mát v s c kho , gi m sút thu nh p n i ñau v tinh th n ð i v i ngư i s d ng lao ñ ... vào Tuyên ngôn nhân quy n ngày 10/12/1948 sau: “T t c m i ngư i v i tư cách thành viên c a xã h i có quy n hư ng BHXH Quy n ñ t s s th a mãn quy n v kinh t , xã h i văn hóa c n cho nhân cách s t ... c s ng cho b n thân gia đình h ðó không ch ngu n h tr v t ch t mà ngu n đ ng viên tinh th n to l n ñ i v i m i cá nhân g p khó khăn, làm cho h n ñ nh v tâm lý, gi m b t lo l ng m ñau, tai n n,...
- 166
- 802
- 0
CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ THU CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI
... KẾ HOẠCH THỰC HIỆN ĐỀ TÀI Từ tháng 02 đến tháng 03 năm 2012: Đánh giá thực trạng ngành - Bảo Hiểm Xã Hội từ đó xây dựng sở lý luận, mơ hình nghiên cứu Từ tháng 04 đến tháng 05 năm 2012: ... chơng trình tập huấn, hội thảo thu BHXH, tăng cờng tuyên truyền sách, chế độ BHXH qua phơng tiện thông tin đại chúng, trực tiếp xuống đơn vị sử dụng lao động, tuyên truyền vận động cho sử dụng lao ... việc chi trả trợ cấp theo chế độ BHXH quỹ BHXH đợc chi cho quản lý nh: tiền lơng cho cán công nhân viên làm việc hệ thống BHXH Khấu hao TSCĐ, văn phòng phẩm số khoản chi khác Phần quỹ nhàn rỗi...
- 11
- 864
- 1
CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ THU CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI
... cứu của đề tài nhằm để nâng cao hiệu quả công tác thu – chi của ngành Bảo Hiểm Xã Hợi từ đề x́t những giải pháp cụ thể cho các mục tiêu này Phạm vi nghiên cứu của ... thể cho các mục tiêu này Phạm vi nghiên cứu của đề tài là lĩnh vực quản lý sử dụng Quỹ Bảo Hiểm Xã Hội giai đoạn 2012 - 2016 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Đề tài sử dụng phương ... THỰC HIỆN ĐỀ TÀI - Từ tháng 02 đến tháng 03 năm 2012: Đánh giá thực trạng của ngành Bảo Hiểm Xã Hội từ xây dựng sở lý luận, mơ hình nghiên cứu - Từ tháng 04 đến tháng 05...
- 15
- 618
- 0
Quản lý chi bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hội tỉnh cao bằng
... kịp thời tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu quan nhà nước có thẩm quyền - Quản lý sử dụng cơng chức, viên chức, tài chính, tài sản BHXH tỉnh - Thực chế độ thông tin, thông kê, báo cáo ... tra, kiểm tra tổ chức, cá nhân việc thực BHXH, BHYT - Cung cấp đầy đủ kịp thời thông tin việc đóng, quyền hưởng chế độ bảo hiểm, thủ tục thực BHXH, BHYT tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm tổ ... dụng công nghệ thông tin quản lý, điều hành hoạt động BHXH tỉnh - Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ BHXH, BHYT cho công chức, viên chức thuộc BHXH tỉnh tổ chức, cá nhân tham gia...
- 66
- 277
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25