... thần Nghị địnhTheo trờng đ xácđịnh v chi trả TNTT cho CBCNV sở tiết kiệm chi, tăngthêm nguồn thu hợp pháp ngo i ngân sách Thực tế cho thấy, hầu hết trờng có xu hớng tăngthêmthunhập cho ngời ... đơn vị phải sử dụng Quỹ dự phòng ổn địnhthunhập (nếu có) để bù đắp Trờng hợp sau dùng Quỹ dự phòng ổn địnhthunhập để bù đắp thiếu hụt trừ v o chênh lệch thu, chi d nh chi trả TNTT năm sau Trờng ... phơng pháp chi trả 67 thunhậptăngthêm 4.3.1 Chi trả TNTT viện, trung tâm, công ty trực 67 thu c trờng 4.3.2 Giải pháp đổi quản lý, xếp loại cán 68 4.3.3 Giả pháp thay đổi hệ số thunhập tính TNTT...
... biến động theo mức độ phức tạp công việc lực thực tế V4: Tiềnlươngtheo kết thựccông việc giao II.1 Tiềnlương V1: Tiềnlương cố địnhtheo hệ số cấp bậc xácđịnhtheo thang lương, bảng lương Nhà ... số lương cấp bậc CNV theo thang bảng lương Nhà nước quyđịnh ghi rõ hợp đồng lao động định nâng lương, định bổ nhiệm TLtt: Là mức lương tối thiểu Công ty đuợcxácđịnh thời kỳ II.2- Tiềnlương ... đốc Công ty xem xét để định hạ mức Bn xuống mức thấp II.4- Tiềnlương V4 - Tiềnlươngtheo kết thựccông việc giao hàng tháng cho cá nhân III.4.1 Căn xét V4: Phần tiềnlươngtheo kết thực công...
... hội theo chế độ tiềnlương người sử dụng lao động định điều chỉnh theoquyđịnh Khoản Điều Thông tư Mức bình quân thunhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mức bình quân tiềnlươngthunhập ... hội thu c đối tượng thực chế độ tiềnlương Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiềnlương người sử dụng lao động địnhtiềnlương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo ... chế độ tiềnlương người sử dụng lao động định điều chỉnh theoquyđịnh Khoản Điều Điều Điều chỉnh thunhập tháng đóng bảo hiểm xã hội Thunhập tháng đóng bảo hiểm xã hội đối tượng quyđịnh Khoản...
... nghiệp tiền lơng, tiền công, tiền thởng, BHXH khoản phải trả khác thu c thunhập CNV - Nội dung kết cấu TK334 - Phải trảcông nhân viên - Các khoản tiền lơng khoản - Các khoản tiền lơng, tiềncông ... suất cao 6.2.Hình thứctiền lơng trảtheo sản phẩm 6.2.1 Khái niệm hình thứctiền lơng trảtheo sản phẩm Là hình thứctiền lơng trả cho ngời lao động tính theo số lợng sản phẩm công việc, chất ... tập Các hình thứctiền lơng 6.1 Hình thứctiền lơng trảtheotiền lơng lao động 6.1.1 Khái niệm Tiền lơng theo thời gian hình thứctiền lơng tính theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thu t chức...
... nghiệp tiền lơng, tiền công, tiền thởng, BHXH khoản phải trả khác thu c thunhập CNV - Nội dung kết cấu TK334 - Phải trảcông nhân viên - Các khoản tiền lơng khoản - Các khoản tiền lơng, tiềncông ... suất cao 6.2.Hình thứctiền lơng trảtheo sản phẩm 6.2.1 Khái niệm hình thứctiền lơng trảtheo sản phẩm Là hình thứctiền lơng trả cho ngời lao động tính theo số lợng sản phẩm công việc, chất ... tập Các hình thứctiền lơng 6.1 Hình thứctiền lơng trảtheotiền lơng lao động 6.1.1 Khái niệm Tiền lơng theo thời gian hình thứctiền lơng tính theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thu t chức...
... loại Quỹtiềnlương cấp bậc :Tiền lươngtrả cho công nhân hưởng chế độ lương sản phẩm thời gian Quỹtiềnlương giờ:là quỹtiềnlươngtrảtheo số làm việc thực tế, quỹlương cấp bậc khoản cộngthêm ... đến thunhập người lao động - Đối với thunhập qua tiền thưởng + Xácđịnh tiêu thưởng + Xácđịnh mức thưởng + Xácđịnh nguồn tiền thưởng - Đối với thunhập qua tiềnlương - Các khoản thunhập ... 0918.775.368 • Tiềncông tác học Sơ đồ cấu quỹtiền lương: Quỹlương cán Tiềntrảthêmlương cho sản phẩm lũy tiếnTiền thưởng cho công nhân hưởng lương thời gian lương sản phẩm Trảthêm cho điều...
... thấy hệ thống quản lý tiềnlươngthunhập vừa mục tiêu, vừa động lực hệ thống tổ chức cá nhân hệ thống Hiện công ty, doanh nghiệp, tiềnlươngthunhập người lao động phụ thu c vào kết sản xuất, ... hưởng thunhập kết lao động mình; khắc phục tình trạng lao động không tương xứng với số lương hưởng, sống lâu lên lão làng, "đến hẹn lại lên", triệt tiêu động lực lao động Để tiềnlươngthunhậpcông ... quốc doanh; tăng cường quản lý chặt chẽ nguồn thu, chống thất thu thuế, đồng thời quản lý chặt chẽ khoản chi, đẩy mạnh xã hội hóa hoạt động nghiệp, điều chỉnh thunhập từ người có thunhập cao ...
... biến động theo mức độ phức tạp công việc lực thực tế V4: Tiềnlươngtheo kết thựccông việc giao II.1 Tiềnlương V1: Tiềnlương cố địnhtheo hệ số cấp bậc xácđịnhtheo thang lương, bảng lương Nhà ... số lương cấp bậc CNV theo thang bảng lương Nhà nước quyđịnh ghi rõ hợp đồng lao động định nâng lương, định bổ nhiệm TLtt: Là mức lương tối thiểu Công ty đuợcxácđịnh thời kỳ II.2- Tiềnlương ... đốc Công ty xem xét để định hạ mức Bn xuống mức thấp II.4- Tiềnlương V4- Tiềnlươngtheo kết thựccông việc giao hàng tháng cho cá nhân III.4.1 Căn xét V4 : Phần tiềnlươngtheo kết thực công...
... kh c) Ph ơng pháp xácđịnhquỹ lơng tính theo tổng thu trừ tổng chi tính theo tỉ lệ % so với doanh thu QL : Quỹtiền lơng năm kế hoạch Dl : Đơn giá tiền lơng Tkh : Tổng doanh thu kế hoạch Ckh ... Phơng pháp có kỹ thu t + Phơng pháp điều tra phân tích chụp ảnh + Phơng pháp phân tích tính toán IV.2 Ph ơng pháp xácđịnhquỹ lơng a) Phơng pháp xácđịnhquỹtiền lơng theo số lợng công nhân QL ... độ lành nghề công nhân, tăngtiền l ơng cho công nhân Nh tiền l ơng suất lao động tăng nh ng tốc độ tăng suất lao động lớn tốc độ tăngtiền l ơng Đây giới hạn để cải thiện sách tiền l ơng mà...
... IV QUỸTIỀNLƯƠNG NGOÀI ĐƠN Tr.đồng GIÁ - Quỹtiềnlương bổ sung Tr.đồng - Quỹ phụ cấp tiền thưởng (nếu Tr.đồng có) - Quỹ làm thêm giờ, làm đêm Tr.đồng đơn giá V Tiềnlương bình quân Tiềnlương ... TÍNH THEO DOANH THU năm Ghi chú: (1) Thunhập bình quân gồm tiềnlương bình quân, tiền thưởng phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động quỹthunhập khác tính bình quân theo tháng theo ... BQ theo lao động định 1.000đ/ mức tháng Tiềnlương BQ theo lao động 1.000đ/ TTSDBQ tháng VI Quỹtiền thưởng phúc lợi từ lợi Tr.đồng nhuận Trong đó: phân phối trực tiếp cho người lao động (kể tiền...
... trích trước Tổng số tiềnlươngthức x TT phải trả CNSX tháng Tổng số tiềnlương nghỉ phép KH CNSX năm Tổng số tiềnlương KH CNSX năm Tỷ lệ trích trước(%) x 100% - Hc cã thĨ tÝnh theo c«ng thøc: Mức ... khÊu trõ (thu håi t¹m øng, ®ãng BHXH, BHYT, KPC§….) TiỊn l¬ng kú ®ỵc tÝnh nh sau: Số tiền phải trả kỳ cho CNV Tổng số thunhập Các khoản Số tiền tạm ứng = công nhân viên − − khấu trừ tiềnlương Kỳ ... khÊu trõ (thu håi t¹m øng, ®ãng BHXH, BHYT, KPC§….) tiỊn l¬ng ph¶i tr¶ kú ®ỵc tÝnh nh sau: Số tiền phải trả ký cho CNV = Số tiền tạm ứng Các khoản khấu trừ Tổng số thunhập − − kỳ tiềnlương CNV...
... phần hình thứctiền lương, tiềncôngthunhập phân phối lần đầu (phân phối sơ cấp), phụ thu c vào mức độ đóng góp lao động vào kết đầu sản xuất Do đó, tiền lương, tiềncôngthunhậptrả cho người ... tạo giá trị hàng hóa dịch vụ nhận phần hình thứctiền lương, tiềncôngthunhập Cơ cấu thunhập chủ yếu tiền lương, tiền công, cộng với khoản phụ cấp tiền thưởng (chưa tính BHXH phúc lợi xã hội ... hội tiền lương, thu nhập, thúc đẩy phát triển quan hệ phân phối hài hòa, đồng thu n 2.2.3 Thựccông xã hội tiềnlươngthunhập tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế a Thựccông xã hội tiền lương...
... động, tiền l ơng thunhập năm trớc liền kề theo mẫu số kèm theo Thông t 13/ LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 2.2.4 Xácđịnhquỹtiền l ơng thựctheo kết sản xuất kinh doanh * Điều kiện xácđịnhquỹtiền ... phạm trù tiền lơng, có phạm trù khác nh: tiền công, thu nhập, chúng mang chất với tiền lơng tức biểu tiền giá trị sức lao động Nhng tiền lơng tiềncông có phân biệt định, khái niệm tiền lơng ... lùi quỹtiền l ơng thực đảm bảo đủ điều kiện theoquyđịnh nói * Xácđịnhquỹtiền lơng thực : - Căn vào đơn giá tiền lơng quan có thẩm quyền giao kết sản xuất, kinh doanh, quỹtiền lơng đợc xác...
... dài Các khoản thunhập khác tiềnlương người lao động 2.1 Khái niệm chất khoản thunhập khác tiềnlương Bên cạnh tiền lương, người lao động có khoản thunhập khác tiền thưởng, tiền lãi cổ phần ... người làm công ngày người làm công nửa ngày Tiềnlương người làm công ngày gồm phần: lương bản; tiền thưởng, tiền trợ cấp cho việc (tiền lương hưu) khoản trợ cấp khác Lương bao gồm: lươngtheo độ ... thống kê tăng hàng năm mức lươngtăng lên Tiềnlươngtăng phụ thu c vào hợp đồng lao động công ty với liên đoàn lao động Trong công ty liên đoàn lao động, người làm côngđịnh tỉ lệ mức tăng lương...
... tử tiết kiệm khoảng kinh phí tỷ đồng, đủ đáp ứng thunhậptăngthêm cho viên chức người lao động quan từ 0,8 - 01 lần lương Nhờ mà góp phần ổn định sống cho viên chức người lao động quan Đánh ... thoại công vụ nhà riêng điện thoại di động: Thực nghiêm quyđịnh tiêu chuẩn, định mức đối tượng trang bị, mức toán cước phí - Sử dụng điện thoại công sở: Xây dựng Quy chế chi tiêu nội quyđịnh ... pháp tiết kiệm chi phí hoạt động đơn vị để nâng cao thunhậptăngthêm cho viên chức người lao động đơn giản, dễ thực hiện, thiết thực đơn nghiệp công lập thực tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm...
... khoán xácđịnhquỹthu nhập, quỹtiền lơng phân phối thu nhập: Quỹthunhập đơn vị nhận khoán = Các khoản thu nội bảng - Các khoản chi nội bảng Các khoản đ+(-) ợc +(-) vào quỹthunhậpQuỹthunhập ... nguồn thuthực tốt biện pháp Để di sâu vào phân tích tình hình thunhập Chi nhánh nhằm xácđịnh nguồn thu chủ yếu, xu hớng tăng trởng khoản thu, tìm nguyên nhân giải pháp thực để khơi tăng nguồn thu, ... Năm 1999 Số tiền Tổng thunhập nội bảng 399.206 Tỷ trọng 100 1 .Thu lãi cho vay 2 .Thu dịch vụ NH 3 .Thu nhập bất thờng 4 .Thu khác 375.956 6.965 16.242 102 94.2 1.75 4.2 0.03 Năm 2000 Số tiền So sánh...
... khoán xácđịnhquỹthu nhập, quỹtiền lơng phân phối thu nhập: Quỹthunhập đơn vị nhận khoán = Các khoản thu nội bảng - Các khoản chi nội bảng Các khoản đ+(-) ợc +(-) vào quỹthunhậpQuỹthunhập ... 1999 332.085 ngàn đồng, tăng 72.006 ngàn đồng (tốc độ tăng 21.68%) Nh tốc độ tăngthunhập cao tốc độ tăng chi phí, số tuyệt đối mức tăngthunhập lớn Lợi nhuận (Quỹ thu nhập) đạt đợc năm 2000 ... Tổng thunhập Tổng chi phí nội bảng năm 2000 tăng lên, Tổng thunhập nội bảng tăng1 97.671 ngàn đồng, Tổng chi phí tăng 20.022 ngàn đồng so với năm 1999, tốc độ tăngThunhập lớn tốc độ tăng Chi...