quản trị nhân sự trong trung tâm viễn thông

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:16

... (1) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Viễn thông Bà Rịa – Vũng Tàu Viễn thông Bến Tre Viễn thông Bình Dương Viễn thông Bình Phước Viễn thông Lâm Đồng Viễn thông Long An Viễn thông Đồng Nai Viễn thông Đồng Tháp TTTH - Viễn thông ... nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ... về quản trị nhân sự.  CHƯƠNG 2: Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Trung tâm Dịch vụ Bưu phẩm Tích hợp.  CHƯƠNG 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân sự...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55

... nghiệp. II. Nội dung về quản lý nhân sự 1. Quản lý nhân sự 1.1. Trong tổ chức, quản lý nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quả lý, giúp nhà quản lý đạt dược những mục dích thông qua nỗ lực của ... TH Kinh tế, Trung tâm hán ngữ và đặc biệt một số chuyển sang các Trung tâm Du lịch là đối tác cạnh tranh của Trung tâm lữ hành. 40 Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự trong Trung tâm Lữ hành ... XNK Trung tâm điều hành & hướng dẫn du lịch Trung tâm khai thác khách du lịch Trung tâm lữ hành quốc tế Khách sạn Hoàng Liên Đội xe Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự trong Trung...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 13:40

... của Trung tâm từ năm 2009 – năm 2010. 2.2. Thực trạng quản trị nhân sự tại Trung tâm. 2.2.1. Tình hình quản trị nhân sự tại Trung tâm. 2.2.2. Hoạnh định công tác quản trị nhân sự tại Trung ... tuyển dụng nhân sự. 2.2.4. Thực trạng đào tạo và sử dụng nhân sự tại Trung tâm. 2.2.4.1. Thực trạng đào tạo nhân sự tại Trung tâm. 2.2.4.2. Thực trạng sử dụng nhân sự tại Trung tâm. 2.3. ... 19 1.5. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự 25 1.5.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân sự 25 1.5.1.1. Nhân tố môi trường vĩ mô 25 1.5.1.2. Nhân tố môi...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 15:30

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:12

... (1) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Viễn thông Bà Rịa – Vũng Tàu Viễn thông Bến Tre Viễn thông Bình Dương Viễn thông Bình Phước Viễn thông Lâm Đồng Viễn thông Long An Viễn thông Đồng Nai Viễn thông Đồng Tháp TTTH - Viễn thông ... tăng, trong khi giá bán ra không tăng. Điều này, khiến cho lợi nhuận năm 2010 giảm. 2.2. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Trung tâm: 2.2.1. Tình hình quản trị nhân sự tại Trung tâm:  ... tải của nhân viên khác.  Nguồn lao động thời vụ: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ BƯU PHẨM TÍCH HỢP (TRUNG TÂM DATAPOST) 2.1. Giới thiệu sơ nét về Trung tâm Dịch...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 13:56

Ngày tải lên: 18/07/2014, 22:29

Ngày tải lên: 06/10/2014, 20:56

Ngày tải lên: 02/11/2012, 10:59

... nhân sự Hồ sơ nhân sự TT đã kiểm tra TT nhân sự D1 Lưu hồ sơ Sơ đồ mức 1 của phần mềm quản lý nhân lực Hồ sơ nhân sự Nhân viên Xác nhận dữ liệu TT nhân sự 46 Hồ sơ nhân sự Trường Đại ... đánh giá về vấn đề quản lý nhân lực ở Trung tâm Đánh giá về tổ chức hoạt động của Trung tâm Trung tâm viễn thông di động điện lực ra đời trong hoàn cảnh nước nhà đang có nhiều sự đổi mới đặc biệt ... sẽ đưa ngành Viễn thông điện lực đi lên, có chỗ đứng trên thị trường viễn thông Việt Nam. Ở Trung tâm đang sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm quản lý đào tạo, phần mềm quản lý công...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

Ngày tải lên: 04/08/2013, 20:42

... Simon Cooper là một trong “những ông chủ tốt nhất châu Á” quả không sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, ... nguồn nhân lực có vai trò cực kỳ quan trọng. Quản trị nhân lực tốt sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động của từng người trong doanh nghiệp, do đó làm tăng hiệu quả hoạt động của toàn doanh nghiệp. Quản trị ... Carlton củng cố 1 trong 12 giá trị dịch vụ mà các nhân viên được mong đợi phải thể hiện trong công việc của mình. Trong một cuộc họp ở San Francisco có chủ đề là giá trị dịch vụ số 2 – “ Tôi luôn...

Ngày tải lên: 24/04/2013, 21:04

... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. TOP Mục tiêu của quản trị nhân sự ... sở dự báo về nhân sự trong tương lai, từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân sự. - Thông qua đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên, nhà quản trị có thể điều ... Chức năng quản trị nguồn nhân sự liên quan đến các công việc hoạch định nhân sự, tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Nhân sự phải gắn...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... chức. Sự thống nhất hoá trong quản trị nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong việc xây dựng chiến lược quản trị nhân sự và chiến lược kinh doanh của DN. Chiến lược, chính sách quản trị nhân sự trong ... một câu hỏi đặt ra: ai phụ trách quản trị nhân sự trong quản lý doanh nghiệp? rõ ràng câu trả lời sẽ là: mọi nhà quản lý trong doanh nghiệp. Quản trị nhân sự là đảm bảo có đúng người với kỹ ... từng giai đoạn ngắn. b. Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong các DNNVV Việt nam: - Sự cần thiết phải quản trị nhân sự cũng như các hoạt động quản lý khác trong các công ty một cách bài bản...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... nhiều ý kiến cho rằng quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp.Vậy quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao ... Quản trị doanh nghiệp 3. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế. I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP: 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: 1.1. ... Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp……………… 2 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp………………2 1.1.Khái niệm…………………………………………………….2 1.2.Mục tiêu của quản trị nhân sự ……………………………...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM trong ... kế hoạch nhân sự. Cụ thể có hai trờng hợp sau: - Thiếu nhân viên: Trong trờng hợp thiếu nhân viên đúng theo khả năng, nhà quản trị cần phải thực hiện các chơng trình thuyên chuyển nhân viên ... về nhân sự: Giám đốc nhân sự và phòng nhân sự hoạt động nh cánh tay phải của lÃnh đạo cao nhất công ty nhằm bảo đảm cho các chính sách, mục tiêu, thủ tục nhân viên của doanh nghiệp đợc các quản...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35